1、出納年終工作總結2020-08-03總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或悄況進行分析研究， 做出帶有規律性結論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此，讓我們 寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的出納年終8 篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。出納年終工作總結篇120XX年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反 映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在非典期間，仍按時到銀 行保險等公共場合辦理業務。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作:日常工作:2、收工作。與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發放工作。清

2、理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意 外傷害險的投保工作。4、做好20XX年各種財務報表及統計報表，并及時送交相關主管部門。二.其他工作1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好詢期自查自糾工 作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。在本年度工作中1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳U,發現現金 金額不符，做到及時匯報，及時處理。2、及時收回公司各項收入，開出收據

3、，及時收回現金存入銀行，從無坐支 現金。3、根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。4、堅持財務手續，嚴格審核算（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽 字方可報帳），對不符手續的發票不付款。出納年終工作總結篇2這學期在上級領導的指導下，已圓滿完成了本學期的出納工作，回顧這半 年來的工作，我是問心無愧的，我的自我評價，有沒有美化自己，自有公論。 我的缺點也是不可掩飾的。我的請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。首先，我遵紀守法，為人正直，為了提高自身的科學理論水平，平時自學 電腦知識，利用網絡了解國際形勢和國內外大事，開闊了視野，豐S 了知識， 電腦使我的生活過得充實起來。其次作為幼

4、兒園出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡 的職責，過去的半年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：-X日常工作:1、嚴格執行現金管理和結算制度，每天一小結，每月定期核對現金與帳 U,做到日清月結，發現金額不符，做到及時向領導匯報，及時處理。2、每月號至次月號收取每幼兒的費用，開出收據，及時收回現金存入銀行。3、井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。4、堅持出納手續，嚴格審核（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字 方可報帳），對不符手續的發票不付款。5、期初末接待新生報名，學期末收取幼兒新學期的書本費。二、其它工作:我除了做好自己的本職工作外，并兼帶英語

5、興趣班老師，做到認真選擇題 材，上好每一堂課，及時與家長溝通，共同讓幼兒取得進步。在這里領導和同 事們給了我很大的幫助和鼓勵。回顧檢査自身存在的問題，我認為:一、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問 題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和 自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平.工作方法等不能適應新的要求。一、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世 界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。針對以上問題，今后的努力方向是:一、加強理論學習，進一步提高自身素質，增強分析問題、解決問題的能 力。一、增強大局觀念，轉變工作作風，努力

6、克服自己的消極請緒，提高工作 質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。出納年終工作總結篇3轉眼間，XX年上半年就過去了。展望未來，我對公司的發展和今后的工作 充満了信心和希望，為了能夠制定更好的工作U標，取得更好的工作成績，我 把參加工作以來的悄況總結如下：一、前期財務工作總結對于企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對于人才的要求， 同樣也是能力第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織 指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力 等。第一階段（XX年一xx年）XX年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的悄 況下，我幸運

7、的加入了 “金網絡一雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的賬單制作 rarr：日常收費rarr；銀行對接rarr；建立收費臺賬rarr；與總部財務對 接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思 路，總結工作方法：本文山范文庫為您搜集。整理，在各級領導和同事的幫助 指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本悄況，找 到了切入點，把握住了工作A點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身 份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的 接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的 事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好

8、則工作會非常被動。這就要求在 服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重 要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能 提奇工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握 方法，積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐S知識掌握技巧。“勤能補拙”，因為當時住在項U,便利用下班后的時間總結完善自己的 工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了 財務收費流程、財務對接流程、押金退款流程以及特約服務收 費流程，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普 及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定

9、了堅實的基礎。第二階段（XX年一XX年）：發展階段這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時乂介入了新接管項U溫哥華 森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業 主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐S了自身的物業管理專業知識。項 U進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我山此乂接觸到了 輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實 踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經 能夠很好的勝任財務助理工作了。XX年底我乂被調往公司新接管的“viHV' 管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專

10、業知識，積極配合 制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。第三階段（XX年一現在），不斷提升階段XX年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和 細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每 日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表；每月末做好銀行對賬工作，及時編制 銀行余額調節表，并做好和會計賬的對賬工作：工資的發放更是需要細心謹 慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做 工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工；而公司總部出納 更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，山于當時管理處財務 人員流動較

11、大，面對新人更需要耐心的去指導她們的、工作，細致的講解公司的 一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。XX年底我山出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計 工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以 及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月 度、季度以及年度的財務分析，及時并動態地掌握管理處營運和財務狀況，發 現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可黑的財務依 據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要 負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。二、主要經驗和收

12、獲在金網絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層 財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下兒個方面的經驗和 收獲：（-）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工 作崗位：（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持 好的工作狀態；只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;（四）（五） 得進步。只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好: 只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取三、確立工作目標，加強協作財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。 我喜歡我的工作，雖

13、然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉 的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的U 標：1、做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在 日常方案。范。文。庫整理、的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優 先，注巫現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的U標作用， 不斷完善事詢計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的 工作當中，我將一如既往的努力工作，不

14、斷總結工作經驗：努力學習，不斷提 高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力 奮斗。出納年終工作總結篇4回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒 有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的 發展做出貢獻。現將全年的工作1W況向全行職工作以匯報：一.全員拼“新百日會戰"，向最后一季要成果在臨近年終的最后一季，市行“新白日會戰”的各項指標下達到支行，支 行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各 項指標。雖然“新白日會戰”所大力宜傳的各種產品大都是對個人客戶的，但 是我部員工只要有機會就

15、向來辦業務的客戶宜傳新產品。尤其是“得利寶”業 務問世以后，我部員工向代發工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款 的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是 想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這 個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱 怨任務繁磴，而是把“新疔日會戰”當成一個活動去積極的參與。二. 積累經驗及時總結，穩扎穩打注重實效這一年的工作和考核，乂使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教 訓。我們一直巫視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達 標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。

16、這樣勢必會對我行的整體服務形 象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通 知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。以上是我部20XX年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年 中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改 進。出納年終工作總結篇5非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進 步，慢慢的提升自身的素質與才能，以下就是我的總結：為了更好的發揮自己的才干，不斷接受新的挑戰，本人于20XX年9月 DD20XX年7月就讀于河北省廣播電視大學法律專業，系統的學習了法律專 業知識。本人認為，在當今信息化高速發展的社會

17、前景下，只有全面掌握法律 專業知識才能更好的服務于出納本職工作。20XX年7月，我被分配到秦皇島市第一醫院財務科工作，當時我院剛開始 為職工交納住房公積金。財務科的領導把這項任務交給了我。山于職工住房公 積金是一項新業務，此前沒有先例可察。我在學習了有關政策法規后，建立了 住房公積金總賬，負責為職工交納住房公積金。基于我院沒有實行財會工作電 算化，我為900多名職工建立了手工明細賬，并負責與銀行對賬工作。20XX年 山于崗位輪換，我開始負責醫院藥品的核算與審核工作。我院藥品采購量大， 品種多。我根據藥品廠家設置應付賬款明細賬。每月負責與藥庫出納的對賬工 作。山于我責任心強，工作勤奮，使得每一筆

18、廠家的款項賬U清楚、準確。在 工作中，我積極為廠家落實每一筆款項的到賬悄況，為了解決他們的問題，經 常加班加點。2()xx年我負貴核算醫院門診與住院處收入。以及各個科室檢査項 U的分項統計工作。20XX年我負貴我院應收款項和欠費的管理工作。對于每月 住院處轉來的欠費，逐筆審核，對本院職工擔保而發生欠費的情況進行了統 IN按照院里的有關規定，對這些欠費進行了催繳。經過我的努力工作，為醫 院催繳回來許多欠費，其中一些是多年以前的，為醫院挽回了一定的經濟損 失。20XX年我開始擔任財務出納工作。每日負責存交住院處、收費處的收入以 及審核住院處、收費處收入日報表；負責支票的存交、日常醫院所有的現金支

19、付。我工作認真負責，每天記現金賬，跑銀行，務必做到每天的賬款相符。節 假日醫院的活動從未參加過，就是過年除夕也是堅持崗位，認認真真，從未出過任何差錯。山于服務態度ft好，工作認真負責，踏實肯干，20XX年獲得醫院 的嘉獎。20XX年5月，我順利的通過出納師考試，在工作中，我用出納師的標準來 嚴格要求自己。認真審核原始憑證，正確使用出納科U,制作支出憑證。在此 期間負責我院醫療保險，生育保險的結賬工作。在我接手之詢，我院開設的便 民快速門診的醫療保險帳從未結算過，從未與醫保中心對過賬。針對這種1W 況。我主動將便民快速門診的醫保帳按月打印出來，與醫保中心對賬。我做了 大量的工作，細致而嚴謹地逐一

20、分析査找，半年多的便民門診醫保帳終于與醫 保中心核對上了，結款十多萬元，為醫院的資金回籠作出了貢獻。十五年來，我忠于出納工作踏實肯干，積累了豐S的工作經驗，在不斷的 學習和經歷中提升了綜合業務水平，也使自己成長為一名中層干部。出納年終工作總結篇620XX年即將過去與20XX年就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快 豐收的一年和在未來一年中萬事順童！自己在局與中心領導和全體同事的關 心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、 工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們 作個小總結：一、愛崗敬業面,局,責,在工作中，自己按照發展要有新思路，改革

21、要有新突破，開放要有新局 各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大 以新會計法為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職 一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量 完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法 處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好 第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好 會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求， 科U設置準確，帳U清楚，會il報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務 執行悄況，除按時完成本職工作

22、之外，還能完成臨時性工作任務。二、提高自身素質我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導 的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在 巫要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是 在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提 升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習 結合起來，并認真做好a點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定， 履行節約，勤儉辦公，務實開拓。一.完善制度，落實責任，為提高出納工作質量提供制度規范保證出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作，同時

23、乂是一項有固定 操作規程.操作技術、每天周而復始不停操作的經常性工作。這項工作最大的 特點就是操作人員極易產生麻痹松懈1W緒，不能堅持操作規程，而一旦不按操 作規程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規 程操作，并一直保持較高的質量，必須要有完善而乂嚴密的制度體系作保證。 基于這樣的認識，我行按照出納工作的特點及運行規律，對如何通過制度規范 來保證出納工作質量的提高，并使這種較高的質量能夠得到一如既往地保持做 了大量的工作。一是深入調査研究，找出影響出納工作質量的癥結。前期，我行針對出納 制度和操作規程不能一以貫之地嚴格執行、工作質量時好時壞的問題進行廣泛 深入的調查研

24、究。通過深入細致的調查，我們發現導致出納工作質量起伏不定 的主要原因是，對一以貫之嚴格執行出納操作規程缺乏有效的激勵和剛性的約 束;對防范繳庫現金出現差錯的重點操作環節缺乏明確具體的硬性規定;對出納 工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原 因的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規范。因為，一個人要一以貫之、周而復 始地干好一項工作，除了要熱愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工 作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知 道這種規定是長期執行的，是不會以領導人的變動或個人的意志變化而改變 的。而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質量的實際

25、，完善各種相關的 制度。二是抓住問題癥結，制定相應配套的制度和操作規程。根據調查研究得出 的結論，我行針對出納工作操作規程不全面不系統的問題，對出納工作從柜面 收付款、入庫保管、上繳人行（市行）大庫等全過程進行制度規范，制定了出 納操作規程；針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規程，容易與客戶產生矛盾的問 題，制定了以“五個當面”為主要內容的沒收假幣操作規程，“五個當 面”即當客戶的面辦理現金業務、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理山和 道理。針對保持出納工作質量既缺乏有效激勵，乂缺乏剛性約束的問題，我行 根據出納制度和人民銀行南京分行人

26、民幣質量管理競賽考核辦法的要求， 按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質量與個人經濟利益掛鉤 的出納工作考核獎懲實施細則，規定了 “每半年整點上繳現金無差錯的網 點，支行營業部和一般性網點分別獎勵現金500元和300元;發現并收繳假幣 的，按假幣面額的10%獎勵柜員”、“對發現并沒收假幣的員工，將其記入出 納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評，對出納工作質量優異的出納人 員，由支行命名為'優秀出納員'”；針對檢査督導不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導責任”列為內勤主任和縣支行監管員的考評內容。山于 針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩定質量的重點

27、環節都有了 制度保證，為實現規范化、制度化管理奠定了基礎。三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執行。制度的應有作用能否得到有 效的發揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執行。而要保證制度得到嚴 格執行，首先要把執行制度的具體責任落實到實處。因此，我行對出納、內勤 主任、會計科監管人員都制定了崗位職責履行明白書，把每個工種、每個 崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到具體責任人，從而有效地增強了各 崗位員工執行制度的自覺性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴 格執行。二、抓好培訓，增強技能，為提高出納工作質量提供業務素質保證出納工作責任a大、專業性強，要提高出納工作質量光有制度保證、出納

28、 工作人員光有ft好的愿望是不夠的，還必須具備精湛的業務操作技能。因此我 行在抓好員工政治素質提高和嚴格執行各項制度的同時，切實抓好采取多種形 式對出納人員進行業務技能培訓。一是舉辦出納業務培訓班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙 休日舉辦一期出納業務培訓班，每個網點都輪流選派柜員或專職出納員參加。 培訓班系統講授出納工作的基本要求、制度規定、操作程序;邀請人行貨幣發行 部門的同志講解人民幣質量管理規定要求和假幣的辨別知識，組織觀看反假防 假光盤教學片，同時組織優秀出納員現身說法，傳授工作經驗。近年來，我行 對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上，使他們的專 業知識

29、水平得到了系統的提高。二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行十分重視組織員工開展技術練 兵。各營業機構每個月都要利用業余時間，組織對出納人員進行鈔票整點標準 及要求的掌握程度、假幣識別能力、點鈔速度及準確性進行綜合訓練考核，并 把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內容。三是定期對業務技能進行評級考試。從20XX年起，每年都定期對會計出納 人員的業務技能進行評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數掛 鉤，并實行“一考定一年、來年再考評”的動態調整政策。此舉極大地調動了 全體出納人員苦練業務技能基本功的主動性、自覺性和持久性，有效地促進了 出納人員業務水平的不斷提高。三. 抓住關鍵，突出

30、重點，為提高出納工作質*提供客觀條件保證。多年的出納工作實踐使我們認識到，春節高峰期的現金收付及回籠現金的 整點繳庫、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質量提高的重點突出問題，而要解 決這些客觀存在的問題，光黑出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必 須有針對性地創造解決問題必需的條件，才能達到提高并保持出納工作質量的 預期U的。我行在抓好出納工作日常管理的同時，從物資上、人力上向春節現 金回籠高峰期傾斜，采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題，為有效打通 影響出納工作質量的瓶頸創造了必需的客觀條件。一是加大購置機具設備的投入。20XX年，我行乂投入了十余萬元購買自 動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和

31、偽幣識別儀等，對部分現金收付量較大的營 業網點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦 營業網點機器發生故障，立即進行調換;此外，春節現金回籠高峰期之前，我行 還組織力量對出納機具設備進行調試維修，保證機具設備滿足現金回籠高峰期 的需要，以提高出納工作效率，防止差錯發生。二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆 后，必須與庫存現金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的 現金，必須進行抽樣復點。春節現金回籠高峰期，單靠出納與復核兩個人是無 法既保證時間乂保證質量的。因此，每年春節期間我行各個營業網點都集中人 力，利用班余時間突擊整點。支行

32、中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整 點，從人力上保證每年春節期間上繳人行國庫現金近億元無差錯。三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業網點收繳殘破 幣數量少.聚集成捆時間長、上繳標準掌握不一的問題，為了減少損傷幣占壓 庫存，提高殘破幣上繳的合格率，減少差錯，我行要求基層單位十元以上面額 的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，山中心庫出 納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘破幣 質ft作為績效工資考核的重要內容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡 職做好殘破幣整點工作，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯。隨著不斷的學習和深入，我對出納

33、工作有了更深刻的認識。我任職出納工 作的主要內容是登賬，收付貨款，開增值稅發票。可以說既簡單乂繁瑣。例如 登賬，全公司的分類賬全部山我來逐筆登記匯總。龐大的工作量、準確無誤的 帳務要求，使我必須細心、耐心的操作。經常是一天下來眼花繚亂的。其次是 收付貨款。針對個別客戶賬期較長、押的賬較多的悄況，我專門進行整理記 錄。以便隨時掌握應收賬款悄況，既可以保證客戶潔款時準確無誤、乂可以使 應收、應付賬款及時購銷。再有隨著社會經濟文化的發展，以及各種弊端現象 的層出不窮。在支付給我們公司貨款的時候，出于各種考慮，個別客戶常常會 少付貨款。經常是催促很多次都不見回音。于是，我不得不頻繁提醒業務員盡 快收回欠款，以便清賬。但業務人員也會在結款時候遇到各種各樣的困難，使 得款項不能順利結清。一方面是來自我的催促另一方面是來自客戶的壓力。使 業務人員很是為難，于是有業務員戲稱我是黃世仁，這個“稱號”著實讓我哭 笑不得。然而工作職責使然，我也無奈。出納年終工作總結篇8有幸作為學校的一位出納，在部門及領導的正確領導下較好的完成了本年 度的各項任務，于此，我對今年的年終工作進行了如下總結。一.資金籌措、內外協調1、學校財務人員