1、第一條 為了提高企業核心競爭力，保護發明創造，鼓勵技術創新，提高在研發、生 產、經營活動中對專利制度特性和功能的運用能力，規范本單位專利管理工作，根據中華人民共和國專利法和中華人民共和國專利法實施細則 ，以及相關法律和文件制定 本制度。第二條 企業專利工作的任務是充分依靠和運用專利制度，使專利制度成為促進企業技術創新的一個主要動力機制和保護機制，鼓勵和調動企業職工的積極性，為企業技術創新以及生產、經營全過程服務。第三條本辦法實施范圍：本單位各部門及下屬單位施行。第四條第二章：工作機構及其職責企業主要領導負責專利工作，并設立知識產權（專利）工作部門負責專利的 日常管理工作。第五條 專利管理辦公室

2、的基本職責包括：1制定專利工作管理制度；2制定專利工作的長遠規劃和年度計劃；3組織、參與專利戰略的制定和實施；4組織、指導、協調、檢查各部門的專利工作；5組織專利宣傳、培訓；6管理專利文獻，建立專利信息數據庫，提供專利信息檢索、分析服務；7管理專利申報工作，提供專利咨詢服務；8辦理專利申請、專利權的維護、專利資產評估、專利合同備案、專利權質押、專利廣告證明和處理本單位專利糾紛等事務9實施專利獎懲 ;10 管理專利工作專項資金 ;11規范合同或協議中涉及專利技術的相關條款12其它企業專利管理工作。第三章：專利產權的管理第六條 本單位的職務發明是指執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術 條

3、件所完成的發明創造，申請被批準后，本單位為專利權人。利用本單位的物質技術條件 所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸 屬做出約定的，從其約定。第七條 本單位在聘用員工 （ 包括臨時工作人員 ） 前，應當與員工簽訂 知識產權協議。內容應包括：任職及離職后約定時間內創造的知識產權的歸屬，單位技術及商業秘密的保 密以及違約責任等內容。第八條 本單位與其他單位、個人合作開發或者委托研究時，應簽訂技術合作、委托 協議，協議中必須約定研發成果的專利申請權、專利權的歸屬。第九條 本單位對員工做出的發明創造，應進行分析評價，凡應該申請專利的，要及 時申請國內外專利。 對

4、適于申請專利的發明創造， 應先提出專利申請， 取得專利申請日后， 再進行科技評價、 評估、評獎、產品展覽與銷售等會導致技術發明公開喪失新穎性的活動。對于不適于申請專利的發明創造，一般應將其納入企業技術秘密保護范圍，從本企業專利 戰略及經營實際出發需要公開的除外。第十條 本單位建立專利數據庫及專利檔案，專利管理辦公室應對本單位所有專利或 專利申請進行監視和管理，適時提出維持或放棄的建議。第十一條 本單位在實施專利項目時，生產和銷售部門應當將專利實施的情況定期上 報專利管理辦公室，專利管理辦公室應當對專利實施情況進行綜合分析，提出是否繼續實 施或改進的建議。第十二條 本單位在專利權轉讓、專利許可、

5、專利權質押、專利權作價入股、合資合 作前，應由專利管理辦公室組織進行專利資產評估；專利管理辦公室應定期組織評估本單 位的專利資產，并將其納入財務核算管理體系。第十三條 本單位設立專利工作專項資金，由專利管理辦公室統一管理，用于專利培 訓、專利獎酬、專利工作事務及專利信息網絡建設等費用支出。第十四條本單位在實施專利保護和市場監視時，專利管理辦公室要及時掌握本行業 專利申請及授權情況，對有損于本單位權益的他人專利及專利申請應及時啟動相應法律程 序；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。第十五條本單位在實施專利權海關保護時，專利管理辦公室要及時辦理專利權海關 保護備案手續。第十六條 本單位建立

6、職務發明創造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前, 員工對申請專利的技術或產品負有保密義務，要有員工保密協議、競業限制協議、保密獎 懲協議；制定借閱管理規定、密級確定規定、歸檔管理規定。第四章：專利制度的運用第十七條 本單位在涉及重大利益的投資、立項、研發、引進、合資、合作、營銷、 專利申請和維權等決策前，要制定和實施專利戰略。第十八條 本單位在經營性投資決策前，應由專利管理辦公室分析國內外專利信息, 運用專利制度的規則，提出有關投資決策的可行性建議。第十九條 本單位在開發新技術、新產品立項前，應由專利管理辦公室分析國內外專 利信息，其中包括失效專利信息，運用專利制度的規則，提出引進、合作

7、或自主研發等方 面的建議。第二十條 本單位在自主研發新技術、新產品前，應由專利管理辦公室分析國內外專 利信息，避免重復研究，運用專利制度的規則，提出能獲得最大市場效益的有關技術路線 和技術解決方案建議。第二一條 本單位在引進技術、設備決策前，應由專利管理辦公室分析國內外專利 信息，運用專利制度的規則，提出引進方案；特別是在引進技術、設備中含有專利的，應 先由專利管理辦公室核實其專利法律狀態，提出有關可利用性的建議，并定期監視其法律 狀態。第二十二條 本單位在進行產品銷售和出口貿易時，應由專利管理辦公室分析國內外 專利信息，運用專利制度的規則，明確該產品在銷售地和出口地的專利法律狀態，避免侵 犯

8、他人專利。第二十三條 本單位在合資、合作等生產經營活動中，應由專利管理辦公室對擬合作的項目進行綜合分析，運用專利制度的規則，提出合資、合作的合理化建議。第二十四條 本單位在生產經營活動中，當被控侵犯專利權時，應由專利管理辦公室 利用專利信息，運用專利制度的規則，提出應對措施。第二十五條 本單位在簽訂與專利有關的貿易合同時，應由專利管理辦公室根據具體 情況，運用專利制度的規則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和增加相應法律責任 及損失賠償條款的建議。第五章：專利工作的考核第二十六條本單位要有專利工作考核指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效 考核指標體系。第二十七條考核指標是指對專利及專利制度特性和功能的運用狀況，包括專利擁有 量、實施率、收益率；專利戰略制定與實施；專利事務管理；專利工作經費落實；專利獎 懲執行等指標。第六章：專利獎懲第二十八條本單位對合理運用專利制度為企業創造經濟效益和避免企業損失的員 工，要給予獎勵。第二十九條 本單位設立專利工作獎，要根據專利工作人員的工作業績給予獎勵。第三十條 本單位對申請專利的職務發明人或設計人要給予鼓勵，包括精神或物質獎 勵。第三十一條 本單位對被授予專利權的職務發明人或設計人，要給予獎勵和報酬，獎 酬的標準不得低于國家有關規定。第三十二條本單位應將第二十八條至第三十一條所述的獲獎