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文檔簡介

1、人力資源部部長安全責任制協助礦長負責人力資源部的安全生產管理工作，是人力資源部安全生產第1責任人。安全生產職責如下：1、參與制定礦安全生產責任制。2、組織制定和審查本部門及崗位人員安全生產責任制。3、負責做好新工人崗前培訓工作。4、負責勞動工資、定額、獎金、津貼等的審核管理工作，確保各種安全獎罰制度的兌現實施。5、負責做好定編、定崗、定員工作，確保煤礦安全生產；6、負責審核工傷人員申報工作。7、負責職業病預防治文件制定，并監督落實。8、負責檢查全礦勞動紀律，對違紀職工依據職工獎懲條例予以處分。9、負責本企業勞動爭議調解工作，組織勞動合同的簽訂、變更、終止、解除工作。10、負責加強新增人員崗前培

2、訓和企業內部轉崗技能鑒定工作。11、依照安全生產責任制落實情況，按照公司、礦及單位規章制度進行考核獎懲。考核標準：1、不服從管理，違反安全生產規章制度，依照有關規章制度給予考核處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。2、違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的，按照礦相關制度給予處分，造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。3、本單位發生生產安全事故，負直接責任。4、未按規定組織考核本科室各崗位安全生產責任制或各項管理制度，負直接責任。5、對分管范圍內的職業危害防治工作不符合規定要求，按照公司礦職業危害防治管理制度考核。6、本單位發生生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關規章制度給予考核處分，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。7、發生生產安全事故時

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