1、XX安全工程師案例分析訓練題多做試題對提升能力有很大的幫助，所以考生們不能放松對試題的要求。下面帶來一份xx安全工程師案例分析部分的訓練題，希望能對大家有幫助，更多內容歡迎關注!J公司是一家農產品加工、倉儲、物流、銷售企業。xx年，J公司有員工780人，其中含安全管理人員3人和L勞務公司勞務派遣人員150人，xx年度，共發生生產安全事故2起，造成1人重傷、2人輕傷。其中一起事故由L勞務公司的勞務派遣人員違章造成，導致1名勞務派遣人員輕傷。J公司的主要生產工序為：原料采購運輸，分揀清洗、浸泡滅酶、預冷卻、布料、蒸制、速凍、包裝和冷藏。主要原料及輔料有：蔬菜瓜果等農產品，水、天然氣，液氨、柴油，食

2、品添加劑等。J公司主要建（構）筑物有：綜合辦公樓、農副產品加工廠房，冷庫、配送庫、車庫、鍋爐房、變電所等。主要設備設施有：冷藏冷凍車20臺、貨車50臺，叉車20臺、冷庫設施（制冷劑為液氨）1套、10t/h燃氣（天然氣）蒸汽鍋爐2臺、電梯2部、2000kVA的干式變壓器2臺、分揀設備1套、加工設備1套、以及包裝物生產設備及熱力、制冷管網等。J公司根據生產經營活動實際情況和特點，建立了安全生產規章制度和操作規程，編制了應急救援預案，層層簽訂了安全生產責任書，并以書面形式對員工的權利和義務進行了告知。根據以上場景，回答下列問題（共26分）：1. 計算J公司xx年度千人重傷率和百萬工時傷害率（精確到小

3、數點后兩位）。2. 列出J公司主要設備中的特種設備。辨識J公司生產工藝中的職業病危害因素。4. 指出L勞務公司派遣人員違章事故的事故責任主體并說明理由。5. 列出J公司安全生產規章制度中屬于綜合安全管理的規章制度。1 .（1）千人重傷率，是指一定時期內，平均每千名從業人員，因傷亡事故造成的重傷人數。其計算公式為：千人重傷率=（重傷人數/從業人員數）X103。則J公司xx年度千人重傷率=1/780X103=1.28。2 2）百萬工時傷害率，是指一定時期內，平均每百萬工時，因事故造成傷害的人數。其計算公式為：百萬工時傷害率二（傷害人數/實際總工時）X106。則J公司xx年度百萬工時傷害率=3/78

4、0X（365-115）X8X106=1.92。3 .特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛。J公司主要設備中的特種設備包括：蒸汽鍋爐，電梯，壓力管道。3.(1)生產過程中產生的有害因素包括：化學因素。包括生產性粉塵和化學有毒物質。a. 生產性粉塵，例如矽塵、煤塵、石棉塵、電焊煙塵等。b. 化學有毒物質，例如鉛、汞、錳、苯、一氧化碳、硫化氫、甲醛、甲醇等。物理因素。例如異常氣象條件(高溫、高濕、低溫)、異常氣壓、噪聲、振動、輻射等。生物因素。例如附著于皮毛上的炭疽桿菌、甘蔗渣上的真菌，醫務工作者可能

5、接觸到的生物傳染性病原物等。(2)J公司生產工藝中的職業性有害因素有：化學因素：a.生產性粉塵;b.化學有毒物質：一氧化碳，硫化氫。物理因素：噪音，輻射。4.(1)L勞務公司派遣人員違章事故的事故責任主體是J公司。(2)理由：根據中華人民共和國安全生產法及勞動合同法規定，L勞務公司為J公司提供勞務輸出，派遣人員的安全管理由J公司負責。5. 一般生產經營單位安全生產規章制度體系應主要包括以下內容，高危行業的生產經營單位還應根據相關法律法規進行補充和完善。而J公司屬于一般生產經營單位。因此J公司安全生產規章制度中屬于綜合安全管理的規章制度有：(1) 安全生產管理目標、指標和總體原則;(2) 安全生產責任制;(3) 安全管理定期例行工作制度(4) 承包與發包工程安全管理制度(5) 安全設施和費用管理制度;(6) 重大危險源管理制度;(7) 危險物使用管理制度;(8) 消防安全管理制