1、勞保用品發(fā)放管理制度為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理， 合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本管理制度。一、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放原則。1、公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞保用品。2、凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。二、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。1、由公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2、凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。3、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位定編定員及時(shí)調(diào)整，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。4、對(duì)于季節(jié)工，在人力資源部門(mén)辦理錄用手續(xù)后，需

2、至財(cái)務(wù)部交100 元?jiǎng)诒Ｓ闷费航穑娇赊k理領(lǐng)用手續(xù)，在離開(kāi)本單位前，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)將勞保用品全部歸還后，可退還押金。5、凡是調(diào)離本部門(mén)的員工，負(fù)責(zé)人必須責(zé)成其將所使用的勞保用品如數(shù)歸還，有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償。三、勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法。1、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3 月初（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每月3 日前），由各分廠工具室根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際情況（包括人數(shù)、用品使用情況），將需領(lǐng)用的勞動(dòng)保護(hù)用品品名、數(shù)量報(bào)經(jīng)理辦進(jìn)行核對(duì)簽字，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由生產(chǎn)準(zhǔn)備統(tǒng)一編制勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單。第1頁(yè)共7頁(yè)2、生產(chǎn)準(zhǔn)備部對(duì)公司勞動(dòng)保護(hù)用品采用集中招標(biāo)采購(gòu)，根據(jù)生產(chǎn)需要分批供應(yīng)。

3、對(duì)于特種防護(hù)用品應(yīng)“三證”齊全，供應(yīng)商必須是合格供應(yīng)商。3、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3 月 15 日（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每月 6 日），勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放由各分廠工具室負(fù)責(zé)，保管員必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。4、各分廠對(duì)本單位發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品明細(xì)及人員進(jìn)行記錄和登記，每人一本。詳見(jiàn)：職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記本5、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品， 須以舊換新。 使用期滿(mǎn)后， 能用的繼續(xù)使用，不能用的，由各分廠負(fù)責(zé)銷(xiāo)毀，不得傳外。6、對(duì)于損壞或丟失的勞保用品，各分廠結(jié)合自身情況對(duì)領(lǐng)用人給予相應(yīng)罰款（使用一年內(nèi)，扣款 100%，使用期限一年以上者，扣款 80%），方可重新發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，同時(shí)收回已

4、損壞的勞動(dòng)保護(hù)用品，并在職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記本中進(jìn)行登記。7、員工休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）超過(guò)一個(gè)月者，停發(fā)月度勞保用品。8、對(duì)于新入職員工和臨時(shí)工，工作未滿(mǎn)6 個(gè)月內(nèi)離職的，由公司人力資源部通報(bào)各分廠負(fù)責(zé)收回所發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品（主要包括工作服、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等）。9、備用防護(hù)用品，除小件、消耗品發(fā)至個(gè)人使用保管，大件和特殊防護(hù)用品一律由各單位工具材料室負(fù)責(zé)保管和發(fā)放，不得私人占有。10、因工傷事故，如火災(zāi)、爆炸、機(jī)器絞纏等特殊原因造成護(hù)品損壞者，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)查報(bào)安全管理部門(mén)審批，方可領(lǐng)取新品。第2頁(yè)共7頁(yè)11、發(fā)給職工個(gè)人使用的防護(hù)用品是預(yù)防事故發(fā)生和職業(yè)危害的一種輔助性措施

5、，非生產(chǎn)時(shí)間嚴(yán)禁使用。并不得自行改變式樣和涂改標(biāo)記。對(duì)于涂改標(biāo)記和改變式樣的護(hù)品，一律不辦理報(bào)廢和領(lǐng)新手續(xù)。12、對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動(dòng)保保用品需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由各分廠上報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，由生產(chǎn)準(zhǔn)備部進(jìn)行一次性采購(gòu)。13、由財(cái)務(wù)部對(duì)各分廠勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)情況進(jìn)行季度統(tǒng)計(jì)結(jié)算，結(jié)算情況納入各分廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核內(nèi)容。14、公司經(jīng)理辦負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15、各單位的領(lǐng)取、發(fā)放記錄應(yīng)齊全、詳細(xì)。16、本規(guī)定由生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)解釋。17、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起實(shí)施。附件：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)二一三年五月十日第3頁(yè)共7頁(yè)附件：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)序號(hào)工

6、種物品名稱(chēng)數(shù)量單位使用期備注工作服1套24 月必配安全帽1頂24 月刨工、車(chē)工、銑工、鏜三防鞋1雙24 月必配1毛巾1條12 月工、鉆工、數(shù)控機(jī)床工肥皂1塊月布手套2雙月防異物傷害護(hù)目鏡1付備工作服1套24 月必配安全帽1頂24 月三防鞋1雙24 月毛巾1條12 月2磨工、下料工肥皂1塊月布手套2雙月防異物傷害護(hù)目鏡1付備必配防塵口罩2個(gè)月必配膠布圍裙1條備磨工配膠布套袖1付備磨工配工作服1套24 月必配安全帽1頂24 月3鉗工、劃線工耐油鞋1雙30 月毛巾1條12 月肥皂1塊月線手套2雙月工作服1套24 月必配安全帽1頂24 月三防鞋1雙24 月必配4鈑金、裝配鉗工毛巾1條12 月肥皂1塊月

7、線手套1雙月布手套3雙月防塵口罩2個(gè)月發(fā)毛刺鉗工第4頁(yè)共7頁(yè)防異物傷害護(hù)目鏡1付備必配工作服1套24 月必配電工鞋1雙30 月必配毛巾1條12 月肥皂1塊月5維修電工線手套2雙月安全帽1頂備安全帶1條備高壓絕緣鞋1雙備高壓絕緣手套1付備工作服1套24 月必配天車(chē)工、鏟車(chē)工、司機(jī)、安全帽1頂24 月6毛巾1條12 月保管工肥皂1塊月線手套1雙月棉布工作服1套24 月必配耐油鞋1雙24 月工作帽1頂24 月毛巾1條12 月7油漆工肥皂1塊月線手套2雙月布手套2雙月防塵口罩1個(gè)月必配膠布圍裙1條備必配膠布套袖1付備必配工作服1套24 月必配焊工鞋1雙24 月必配毛巾1條12 月肥皂1塊月8電焊、氬弧

8、焊工線手套1雙月布手套2雙月防塵口罩1個(gè)月電焊口罩1雙備電焊面罩1個(gè)備防強(qiáng)光護(hù)目鏡1付備第5頁(yè)共7頁(yè)安全帶1條備安全帽1頂備毛巾1條12 月三防鞋1雙30 月9車(chē)間工藝、檢驗(yàn)、調(diào)度1條12 月毛巾人員1肥皂塊月線手套1雙月工長(zhǎng)、值班工長(zhǎng)其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故

9、為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。第6頁(yè)共7頁(yè)8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。