1、2019護理人員工作總結范文這篇關于2019護理人員工作總結范文的文章，是特地為大 家整理的，希望對大家有所幫助！2019年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人 員在院長重視及直接領導下， 本著“一切以病人為中心， 一切為 病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作， 完成了年護理計劃90%上，現將工作情況總結如下：一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保 證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任 制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病 人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：(1) 要求醫囑班

2、班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；(2) 護理操作時要求三查七對；(3) 堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理， 預防了并發癥的發生。二、提高護士長管理水平1堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計 劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求 護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周

3、工作重點，總結上周工作中存在 的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢 查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗， 擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習 班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫德醫風建設1繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬 昌賓館的禮儀培訓。3、 繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定 期或不定期測評）滿意度調查結果均在 95%

4、以上，并對滿意度調 查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對 病人提出的要求給予程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護 士行為規范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核， 合格者給予上崗。四、提高護理人員業務素質1對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨 科知識。4“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽 （無菌操作）， 并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎 （

5、周莉君）分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考 核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復 蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間 護理。7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理 業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。8 9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培 訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課， 提高護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內感染管理1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、 每個科室堅持了每月對病區治療室、 換藥室的空氣培養， 對咼?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養， 確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并 記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每 兩月對紫外線強度進行監測。4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀 形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期 測試檢查堅持晨間