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文檔簡介
1、重慶科瑞南海制藥有限責任公司勞模創新工作室管理辦法第一章 總則第一條 為進一步規范勞模創新工作室創建和管理工作，充分發揮勞動模范和技能人才在深入實施創新驅動發 展戰略、促進經濟轉型升級中的示范引領和骨干帶頭作用， 培植工會工作亮點品牌，特制定本辦法。第二條 工作室的總體目標是：弘揚勞模精神，打造勞模品牌。通過勞模創新工作室活動的開展，不斷提高公 司科學管理水平和自主創新能力，培養和造就一批德才兼 備、業務精通、創新能力強、層次高的創新型人才隊伍，同 時加強創新成果的推廣應用，增強公司的社會影響力，樹立 良好社會形象。第二章 職能職責第三條 工作室的職能職責：1、圍繞公司年度發展目標、明確產品研
2、發、技術創新等攻關項目；2、及時了解和掌握前瞻性、新技術、新產品、新工藝等技術情報，及時收集新技術需求信息；3、集中組織工作室成員開展技術攻關、科技創新活動，4、圍繞技改攻關項目組織開展交流、研討、合理化建議等活動，集思廣益，培育集體凝聚力，形成富有戰斗力的 團隊；5、發揮勞模示范帶頭作用，組織和帶領全體人員為工廠持續發展獻計獻策，爭做貢獻。6、自覺接受上級領導和工會的業務指導。第三章 措施與要求第四條 勞模創新工作室是弘揚勞模精神、豐富勞模時代內涵、推動公司創新模式研究提升的場所，為保證工作室 工作正常運行，希望工作室全體人員嚴格執行。第五條 忠于團隊，履行責任，遵章守紀，樂于助人，大公無私
3、，嚴格管理，嚴于律己，嚴格執行工作室各項規章 制度，維護團隊聲譽及利益。第六條 工作室成員除完成工作室分配的任務外，還必須認真完成本職工作，在本職工作崗位上發揮模范作用。第七條 工作室成員之間要互相協作，發現問題互相提醒，時刻保持良好的工作狀態。第八條工作室成員之間需要以禮相待，對他人熱情有禮，并耐心幫助公司解決遇到的工作難題。第九條工作室做好活動記錄，全面反映工作室的工作流程和工作狀況，對各種資料按要求保管存檔。第十條工作室活動經費要按照公司工會的規定嚴格管理和支出，款項公開，確保專款專用。條工作室成員要對公司技術問題上及時給予技術支持，并參與分析和措施的制定。對頻繁出現的技術問 題制定創新開發方案，從創新的角度進行徹底解決。第四章組織機構條勞模工作室常設機
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