1、親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔護理部述 職報告推舉， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信您 通過閱讀這篇文檔， 一定會有所收獲。 假若親能將此文檔收藏或 者轉發，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續前行的動力。護理部述職報告推舉【編輯按】護理部述職報告 1 我院護理工作在院領導的關懷 支持重視下， 在全院護士的共同努力下， 基本完成了半年的護理 工作任務，現總結如下：首先我把年初護理部制我們為您整理 了護理部述職報告推舉 ，給您在日常工作學習中借鑒。護理部述職報告 1 我院護理工作在院領導的關懷支持重視下， 在全院護士的共 同努力下，基本完成了半年的護理工作任務，現總結

2、如下：首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回憶：1 逐步增加人員配比 ;2落實中醫護理方案 ; 增加適宜技術項目 ;3 在內科開展優質護理服務 ;4 加大培訓力度 ;5 提高服務質量 ;6 加強安全管理 ;根據年初咱們護理部制定的工作計劃， 我們護理工作完成情況向大家匯報如下：1 按醫院工作的總體規劃，在逐步擴大護理隊伍，上半年又 招聘護理人員 14 人（ 其中有四人已上崗 ）10 人在導診。逐步提高 床護比， 比值由原來 1：0.36 提高到 1：0.38（ 這個數值是按二甲 醫院實際開放床位算的， 其中骨科病房增加一名護士， 內科增加 兩名護士 ）2 需要新開展的業務，已向院領導逐

3、級申請，經院里定奪， 中醫護理方案適宜技術優護病房暫緩。3 業務培訓 ; 咱們 4 月 1 日進行二甲驗收工作后，按中醫護 理工作指南要求， 重新調整了培訓計劃內容。 同時為盡快提高基 礎護理水平， 每月增加護理基礎考試一次。 對于護士長講課提高 到課件教學。于六月初制定崗前護士實習護士規范化培訓手冊。4 提高服務質量， 從服務方面 ; 年初增加了臨時工作任務， 開展護 士語言行為服務規范， 并通過科室培訓護理部集中培訓等形式進 行培訓。從業務水平方面 ; 加大培訓考核力度，按計劃分層級考 核真正落到實處。5 針對安全管理 ; 由咱們李副書記牽頭，制定了科室財務臺 賬，并按要求規定對物品儀器設

4、備進行保養維修。 針對搶救車常 備藥品進行清查，登記，由藥劑科和護理部共同監管; 人員薄弱 環節要求科護士長有針對性的培訓 ; 定期組織安全隱患討論6 完善和改進二甲驗收工作中的不足。于六月末前完成護理 應急預案預案及程序的整理工作。 （ 共計重新調整完善應急預案 118 項 ）7 護理人員進修：血透護士一名手術室護士四名。按預計入 住新樓后培養一個新的梯隊，大約 6-8 人，現已制定培養人員 5 人，還需 3 人左右，下一步工作按計劃繼續完成。8 開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發給相關科室護士 長，并要求認真傳達到每位護里人員知曉。9 制定護理人員崗前規范化培訓手冊實習生手冊護士手冊。

5、此刻前兩個手冊已完成，護士手冊在完善和整理中。半年護理工作量完成情況半年各科室累計共輸液 x 次，輸血 x 次，肌肉注射 x 人次， 皮試 x 次，靜脈采血 x 人次 （ 不包括門診 ） ，一級危重患者 x 人 次，灌腸 x 人次，口腔護理 x 人次，導尿 x 人次，吸氧 x 人次， 胃腸減壓 x 人次，鼻飼 x 人次。1） 基礎護理合格率達 94.5%2）特一級 （危重）患者護理合格率達 92.3%3）急救物品藥品完 好率達 100%4）護理文件書寫合格率達 91.7%，中醫護理記錄合格率 93.5%5）護理人員三基考核，理論合格率達90.8%，技術操作合格率 92%6) 消毒隔離合格率達

6、93%7)病房管理 88.9%存在問題：1 護理管理水平偏低。 護士長日常工作抓的不細， 管理不嚴。2 護理人員培訓不夠規范化，未能真正達到培訓目的，科室 培訓流于形式，達不到實效。帶教不規范。3 護士溝通交流能力偏低，健康宣教不到位。4 個別護理人員素養業務水平偏低，中醫知識嚴重匱乏。5 護理文書書寫內容缺乏內涵，中醫護理記錄缺乏中醫辨證 和施護。6 工作制度落實不嚴。護理工作中護理文書書寫病房管理消 毒隔離未達標。6 中醫適宜技術開展不好，流于形式。今后的工作思路：1 按計劃將為落實的護理工作落實。2 真對不足和不完善的地方進行整改，采取有效措施。3 繼續加大培訓考核力度。4 做好上新樓的

7、打算工作。3 抓安全管理。提高大家的法律意識和自我保護意識。4 抓護理質量。不斷完善質量考核標準，通過考評了解護理 中存在的薄弱環節， 掌握各級護理人員的工作狀況， 有計劃的進 行相關知識和技能的培訓。在今后工作中，腳踏實地努力工作，落實好護理各項工作， 帶領我院護理隊伍邁向新的臺階。護理部述職報告 22020 年度上半年來在院領導的高度重視和大力支持下，在 各臨床科室主任護士長和相關職能部門的密切配合下， 護理部嚴 格按照年初制訂的工作目標計劃，扎實工作， 逐項完善，較好地 完成了各項工作任務，現將工作總結如下：一全力推進以病人為中心的“優質護理服務”活動 護理部認真貫徹落實衛生部的總體要求

8、和院領導的工作部 署，在總結 2020 年度上半年優質護理服務工作經驗的基礎上， 繼續深入推進此項工作。1. 護理部不斷完善優質護理服務的考核工作， 不定期不定時 去病房進行檢查， 規范落實等各方面對優質護理服務工作開展情 況進行分析評價，對存在的問題以催促追蹤整改。2. 護理部針對優護工作召開專題會議， 對照優護核心條款逐 項加以落實。3. 護理部為深化病房小組責任制工作模式， 對科室如何根據 護士能力合理分組進行了指導， 將危重患者分配給年資高能力強 的護士負責，確保了患者安全。二嚴格落實各項護理規章制度，確保護理質量護理部一如既往地將護理質量作為護理工作的重中之重，到警鐘長鳴常抓不懈，今

9、年未發生一例護理糾紛。1. 今年護理部根據年終效驗標準要求， 結合我院實際情況及 時修訂了各種規章制度護理常規職責流程應急預案操作技能考 核標準各護理崗位等使臨床各項護理工作有章可依，有章可循。2. 加強患者的風險防范。 入院期間護理人員經常教育患者及 家屬安全注重事項， 患者及家屬安全防范意識得到增強， 無不良 事件。3. 加強了危重癥病人壓瘡病人護理不良事件管理。4. 護理質量穩步提高。 護理部每月定期不定期對照考核標準 進行全院性的護理質量督查， 對各科室存在的問題提出了針對性 的整改意見，并進行質量追蹤。5. 不定時召開護理質量反饋會， 對全院護理質量存在的問題 進行匯總分析，查找原因

10、， 提出整改措施， 不斷完善和調整護理 質量管理方法。6. 強化護士長的管理意識， 要求各科護士長每月召開護理會 組織實施，做到重點突出， 催促有力， 有效地提高了全體護士的 質量安全意識，從而護理質量得到保障。三全面加強安全管理，保障患者生命安全1. 定期催促檢查護理安全， 重點加強了節前安全檢查， 增強了護理人員防范意識， 杜絕事故隱患， 規范搶救車內藥品的管理 做到了“四定”，班班有交接， 有記錄。搶救設備及時維修保養 保證功能狀態備用。2. 認真落實“非懲處性護理不良事件上報制度”， 激勵護士 長積極上報護理不良事件， 并組織討論分析， 其結果護士長必須 在科護理會上進行安全警示教育，

11、 加以防范， 避開類了類似事件 的發生。3. 嚴格執行查對制度， 要求臨床護理配藥要簽名及時間， 建 立輸液巡視卡，床邊呼叫次數減少， 護士工作責任心增強， 用藥 安全得到保障。四切實加強文化建設，增強護理隊伍的向心力和凝結力 在做好護理服務工作的同時， 將我院護理工作典型人和事不 斷進行宣傳， 充分展現我院護理隊伍的專業技能和良好精神風貌， 進一步擴大了護理隊伍的影響力。五存在的不足1. 護理質量的管控護士崗位管理績效考核和人才培養有待 加強。2. 部分科室午間傍晚凌晨惟獨一名護士值班， 在安全管理上 有顧此失彼的隱患。3. 護士溝通交流服務意識有待提高。4. 主動學習風氣不濃厚，學習不夠積

12、極。綜上所述， 護理工作雖取得了一些成績， 但也存在諸多不足。 在今后的工作中，護理部將繼續按年初工作計劃，逐條落實， 補 缺補差，不斷開展護理新技術新項目， 積極撰寫護理論文， 催促 全體護理人員進一步轉變工作作風， 優化服務流程， 提升服務水 平，確保護理安全，穩步提升護理質量。護理部述職報告 3 20_年，就是我工作的第五年了，這些年，我由一個蒙蒙憧 憧的實習生，成長為一名有著豐富工作經驗的護士。病人在一輪輪的換著， 科里也在這幾年中離開了不少老同事， 來了好多新同事 ! 不過相處的歲月中，工作的協調與配合中依然 那么依然有序。 又快過年了， 感觸不由得從心底像投幕電影一樣， 放映著這一

13、年之中發生的一件又一件事情 !最有意義的事： 今年我們分組了， 這也許算得上是頭等大事 吧我們科整個分了兩組， 我被分在了前組， 雖然和從前一成不變 的工作模式有了很多的差異， 可是我們每個人都勇敢的嘗試著新 的工作重點。這未嘗不是件好事啊， 也許換一下方法， 會使我們 的科室變得更加有力更加強盛 ！在組長孫英的帶領下，醫學 ' 教育 網搜集整理我們組的每一個成員都緊緊地團結著 ! 也許團結就是 力量吧 ;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做！ 可是，自從分了組， 大家都樂意去搶著去做， 充分調動了大家的積極性， 病人和家屬的反映都非常好， 使我們巡視病房和病人溝通的時間 也相應

14、增加。 于是， 我們的努力最終得到了病人的滿足和領導的 肯定。所以在護士長的帶領下， 經過我們全科室的共同努力， 我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名 （ 也是本年度 最開心的事情吧 !）最不安的事：“康復部要搬了，護士要合并了”。這件事情隨著一病區消化科合并到新我們每個人的心里多多少少在很長一段時間內牽扯著我們的心， 大樓，相繼是血液科腦外科的搬遷， 會有想法。 “我們科會怎樣我會不會被踢出局”我想這個事情是 多是少都影響著每一個人 ! 我在一病區支援這 20 天里深刻感觸到一句話：假如你是一個好護士，沒有人舍得放棄你! 站好自己的崗位比什么都重要 ! 所以我要更努力和認真地去工作

15、 !新的一年快來到了， 我真誠的祝福大家在新的一年里， 身體 健康，工作順利，也祝愿我們的科室工作更上新臺階， 業務開辟 新局面 !護理部述職報告 4在忙碌與激情中 _年匆匆過去，一年來在院領導及分管院長 的領導下， 在各職能部門及臨床科室的密切配合支持下， 在各位 護士長及全院護理姐妹的團結協作下較好的完成了護理工作任 務，同時積極完成院部安排的各項臨時性任務。 現就我這一年來 在護理部的心得體會和主要工作做一些總結， 期望大家予以批評 指教。總結如下：一政治思想方面認真學習貫徹黨的十八大四中全會精神， 積極參與黨的群眾 路線教育實踐活動， 努力適應社會發展的新形勢， 堅持以病人為 中心，以

16、質量為核心的護理服務理念， 以病人滿足為標準， 全心 全意為患者服務。二不斷增強法律意識，加強學習 積極參加醫院組織的各項法律法規的學習， 并組織護士長及 護理人員學習， 讓護理人員意識到， 現代護理質量觀念是全方位 全過程的讓病人滿足， 這是人們對醫療護理服務提出更高更新的 需求，因而豐富法律知識， 增強安全保護意識， 使護理人員懂法 用法， 依法減少醫療事故的發生。 年內護理部組織全院性質的護 理安全與質量分析會共計 4 次。三加強護理隊伍的內涵建設，提升護理管理水平1 為優化護理管理隊伍，提升護理管理活力及執行力，更新 護理服務理念， 提高臨床護理管理能力， 積極吸納外來優秀護理 管理人

17、才，摒棄老舊觀念， 建立護士長績效考核制度， 對于管理 滯后， 科室差亂的護士長予以調換到其適合的工作崗位。 年內先 后更換了門診部外一科婦產科護士長崗位人選， 新提任 ICU 護士 長一名， 經過積極指導與協助， 新上任護士長科室管理質量明顯 提高。2 繼續抓好“三基， 三嚴”練習和護理人員的繼續教育工作。 年內共計組織全院護理業務知識講座及護理操作示教培訓各 12 次，組織全院性質護理理論知識考核或技能考核 4 次，護理人員 培訓率合格率達標。3 注重骨干護士培養，提升專科護理水平。定期選送臨床科 室骨干護士前往上級醫院進修學習，選送培養急診科血透室 ICU 婦產科等專科護士，提升專科護理

18、水平。共計選送ICU進修護士 4名，急診專科護 士 1 名產科專科護士血透專科護士 1 名，其他各類院外護理培訓 等共計 30 人次。不斷加強科室專科培訓力度，年內婦產科通過 助產士資質考核 3 人，為歷年過關人次新高。4 加強護理人力資源管理。 20xx 年護理部共招聘護士 60 人 次，其中主管護師 3 人助產士兩名， 充實臨床護理人才，改善了 婦產科高年資助產人才的緊缺。 同時， 及時有效保證護理人員合 理調配，年內護理部共計調配護理人員 31 人次，保證在各特殊 環節和特殊時段的護理人員合理運用。四利用PDCA方式進行安全及質量管理，保證護理質量持續改進1使用PDCA循環管理模式，對全

19、院護理質量安全問題查找 原因，整改， 杜絕隱患。每月定期組織質控小組成員對各病區的 護理質量進行監督檢查。 及時整理出質控意見反饋給各病區， 及 時整改。2 環繞成都市醫療質量管理檢查要求，根據臨床實際及時修訂完善各類質量管理標準， 首推患者身份確認患者壓瘡及跌倒墜 床各專項檢查評價標準， 重新修訂腕帶使用制度和無名患者身份 確認制度，不斷改進護理管理方法，提高提高護理管理質量。_年上半年成都市醫療質量檢查我院得分名列二甲醫院前茅， 我院 護理管理成績得到檢查專家的高度評價。3 針對重點人群的高危安全因素，如患者導管跌倒墜床壓瘡 等，制定患者入院評估表格， 及時評估， 杜絕漏評漏報。 20xx

20、 年 1-6 月我院各臨床科室共上報壓瘡 106例， 43 例院外帶入壓瘡， 治愈 12 例，治愈率 27.9%，好轉 22 例，好轉率 51.1%，無變化 5 例，無變化率 16.1%; 上報難免壓瘡 63 例，發生 1 例，發生率 1.5%，壓瘡護理總有效率 94.3%，護理壓瘡管理總體到位有效。4 加強對高危藥品毒麻藥品的管理。協助藥學部門及時修訂 我院高危藥品管理制度， 對存在高危藥品的科室嚴格設立定基數 定點放置設立醒目標志，并嚴格交接班。5 進一步規范護理表格書寫。我院電子病歷新系統上線后， 護理部及時跟進護理文件書寫規范， 制定護理文件書寫相關表格， 及時和科室溝通， 積極與相關

21、部門協調， 爭取第一時間解決臨床 需求，做到及時， 準確真實完整， 為病情提供完整的資料和證據， 留下我們工作真實的影子。6 安排護士長每日夜查房及護理部節日期間查房，查找夜間 節假日等薄弱環節的工作隱患， 及時糾正， 通過這種方式， 增強 了各班護士的工作責任心， 保證了護理工作質量得到連貫性地監 督與操縱。 堅持每周三到四次下科室了解各科工作情況， 指導護 理查房， 查看護理質量完成情況， 查看護理文書書寫是否及時規 范。發明問題及時督導，指導解決方案，積極指導新任護士長工 作思路，我院重癥醫學科申報及開科工作進展順利。五深化優質護理服務工作的開展，重視護理服務內涵。1 引導各科室積極創建

22、本科內的護理服務理念，采取多形式 多樣化的便民服務措施， 變被動服務為主動服務， 讓病員感受到 如家般的優質服務。2 積極激勵護士加強與患者的溝通，通過對患者實施健康宣 教提供專科化護理中體現職業滿足感與成就感， 對于患者點名表 揚的護理人員予以各類形式的表揚。全年共計獎勵 35 名護士。六積極參與院內外各項活動， 積極完成醫院安排的各項臨時性指令任務。1 協助醫院黨辦工會等部門積極參與各類組織活動，承擔重 要組織及參與角色。2 全力協作醫院住院門診整合工作， 確保搬遷工作順利進行， 保證醫療護理工作安全。3 積極配合市場部醫務部，承擔血透患者 420 老干部溝通與 交流工作。4 作為成都市民

23、營醫療機構協會護理專委會主任委員，積極 籌備專委會各項活動， 在起到宣傳醫院的同時， 也使我院護理團 隊不斷向先進的護理管理理念靠近，提升護理管理水平。七存在不足1 管理水平及創新意識還有待提高。2 護士整體素養還需加強，缺乏靈便應變能力，護士主動服 務意識還有待加強。3 管理素養還有待提高， 需克服自我壓力緩解不足性格特點。4 護理論文較少，護理科研尚未起步。八_年工作重點1 不斷提高護理質控管理能力，參照四川省最新護理質控標 準，全面修訂我院現行質量標準，將護理質控系統化，精細化。2 重新制作護士長護理管理手冊，簡化護理工作流程，將繁 雜的日常表格填寫工作簡明統一化3 繼續深化及細化優質護

24、理病房的各項工作，從業務及服務 兩方面著手，做出我們醫院的特色服務，樹立品牌。 為病人提供 便捷優化優質的護理服務，使病人的滿足度在95%以上。4 進一步提高護士長的管理能力，加強護士長的培訓工作， 帶領護士長到外院參觀學習， 安排新上任的 4 名護士長參加成都 市護理學會舉辦的護士長管理培訓班。5 加強專科護士的培養，繼續選送優秀護理人才外出學習。6 加大護士專科理論及操作培訓的考核力度，完善新進護理 人員培訓及考核措施。7 制定 _ 屆實習帶教方案，計劃帶教 90 名實習生。8 激勵護理人員踴躍寫作投稿以及創新意識，必要時爭取參 與護理科研項目。9 完成常規性工作，如全院性的業務學習，安全教育，專科 培訓，質量講評等。做到各項護理質量指標達標。10 無護理事故的發生，最大限度的降低護理不良事件。新的一年護理工作仍需要院領導的重視支持和幫助， 我將帶 領這