1、xxx 公司工會2017 工作亮點xxx 公司（以下簡稱公司）工會，在公司黨委的正確領導下，強化企業民主管理，積極構建和諧勞動關系，開展團隊建設和各類文體活動，不斷加強自身建設，工會“職工之家”作用得到充分體現。主要工作亮點如下：（一）強化企業民主管理，構建和諧勞動關系。一是充分發揚民主，落實廠務公開。組織員工代表對公司新修訂的勞動考勤、工資福利等四項制度進行了會審，對集體勞動合同 、 女職工專項權益保護合同進行審議，提出了修改意見。全過程參與了公司中層管理崗位、主管、專責等關鍵崗位公開競聘工作，并對競聘上崗人員進行了公開公示，落實了企業民主管理。通過廠務公開欄、局域網等方式對公司的重大決策、

2、領導班子建設及黨風廉政建設等方面的問題進行公開，保障了職工的知情權，增強職工的主人翁意識。二是完成了公司一屆五次職工代表大會職工代表補選登記上報工作。征集了三項提案并上報。籌備召開了公司一屆三次會員大會， 審議了總經理工作報告，簽訂了 集體勞動合同和 女職工專項權益保護合同，補選了缺額工會委員。公司年度工作會及會員大會召開前，開展提案征集活動，共收到提案5 件，并在會員大會上進行了說明。三是成立“愛心幫扶互助基金”，開展困難員工家庭幫扶工作。 成立公司伙食管理委員會，加強對食堂伙食安全衛生、質量、價格的監督檢查，切實為職工辦實事、辦好事，保障了員工的切 身利益。（二）開展勞動和技能競賽，提升全

3、員綜合素質1 .認真開展“弘揚企業安全文化、加強班組安全管理”為主 題的“安康杯”競賽活動。重點開展了以“十個一”為主要內容 的安全教育、培訓、勞動保護監督檢查等主題競賽活動。參加了 重點工程勞動競賽活動。結合“安全生產教育月”，向公司各部門及全體員工發放“安康杯”知識普及宣傳資料，使廣大員工對 “安康杯”活動有了較為全面的認識。以團隊為單位，組織開展 安全知識競賽活動，增強廣大職工的安全健康意識，提高了安全管理水平。2 .開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。組織生產一 線的全體員工開展崗位技能競賽活動，參賽率98蛆上。組織風電運行檢修人員開展理論和技能考試，選拔兩名選手參加集團公 司

4、和行業風力發電檢修技能競賽，得第五名，獲化學系統“技術 能手”稱號，所在參賽隊獲團體一等獎。公司參賽隊獲團體第五 名和優秀組織獎。3 .強化班組建設，組織班組長參加國資委遠程教育培訓，組 織班組成員參加上崗取證培訓，不斷提高班組成員的工作技能和 綜合素質。加強班組安全管理，充分發揮班組安全員、技術員、 工會小組長、宣傳員、考勤員等“五大員”的作用，將工作責任 落實到位。各分工會、班組開展班組成員安全互保工作，對照集 團公司班組建設標準開展班組建設自查自糾，促進了班組安全、 文明、民主管理。（三）開展主題實踐活動。深入工程建設一線調研，解決了一線員工飲用水及備用藥品等問題，協助運檢人員籌資萬元，

5、開展活動。七月中旬氣溫最高時，向堅守在一線的員工們送去了西瓜、飲料等防暑降溫用品。“中秋”和“國慶”節前，工會又為上述一線工作人員送去了節日慰問品。注重安全管理，開展勞動保護安全檢查11 次，有效保障了員工身心健康和安全，促進了企業和諧穩定發展。（四）以“送健康、保安全、促穩定”活動為契機，加強勞動保護監督檢查。進一步加強工會勞動保護監督檢查工作，充分發揮工會在企業勞動安全衛生管理工作中的重要作用，組織開展了“送健康、保安全、促穩定”活動。1. 完善三級勞動保護組織，明確工作職責。成立了由各分工會小組長任主任的“公司工會勞動保護監督檢查委員會”、 “各分工會勞動保護監督檢查委員會”、 “各分工

6、會小組勞動保護監督檢查委員會”三級勞動保護監督檢查網絡，明確了工作職責。按照職責分工，加強對生產現場安全和勞動保護情況的監督檢查力度，確保勞動保護監督檢查工作全覆蓋、無遺漏。2. 開展勞動保護監督檢查活動。公司工會充分發揮勞動保護監督檢查三級網絡的作用，聯合安全生產部、工程管理部門，開展了工程建設作業現場和勞動保護用品發放的監督檢查。重點檢查了施工現場是否按時、按照標準配發勞動防護用品，作業人員是否按標準正確使用勞動防護用品等10多項內容。對監督檢查過程中發現的問題，要求及時進行整改，切實維護了工程建設一線職工安全健康權益。3. 開展勞動安全衛生教育檢查。針對夏季高溫實際，通過網絡、 短信，

7、開展勞動安全衛生教育，重點加強了防中暑、防觸電、防雷擊、防食物中毒等施工安全教育。對防暑降溫物品的發放、施工現場防暑用品和中暑急救藥品配備，作業區、生活區的通風和降溫條件等進行了檢查。認真落實建筑施工現場環境與衛生標準 ，嚴格執行食品衛生法律法規，保證食品安全。通過以上宣傳教育和檢查活動，提高了現場施工人員安全健康意識，有效促進了工程建設。（五）積極開展各類評先工作，完成主題征文活動。按照要求，完成了先進班組、“工人先鋒號”，“巾幗文明崗”和“巾幗建功標兵”，年度優秀工會、優秀工會干部和工會積極分子，廠務公開、申報材料的上報工作。積極參加“學習貫徹十八大精神 全心全意服務職工促進企業科學發展”

8、、 主題征文活動。共收到征文9 篇， 篩選上報6 篇，其中一篇獲三等獎。（六）開展各類文體活動，促進企業文化建設。一是 充分發揮員工特長，對員工的興趣愛好進行了摸底，成立了新聞寫作、攝影、球類等十多個興趣小組并開展活動。二是開展文化惠民，設立工會活動日，每周四播放一場電影，累計播放電影二十余部。三是 春節前夕開展“家書寄真情”活動 ， 架起了企業與員工家庭溝通的橋梁。該活動還被中國電力企業文化網作為頭條新聞刊登。四是 開展女職工特色活動。 “三八” 節期間，在女工中開展 “幸福笑容”征集、評選活動，并對獲人員給予了獎勵。五是 成立公司籃球隊，與口岸相關單位進行了6 場友誼賽，提高了企業知名度和社會影響力。六是 持續開展團隊建設活動，組織員工進行了戶外拓展訓練等10 多項活動，增強了員工凝聚力。七是 加強“職工書屋”建設，為“職工書屋”增購圖書248 冊，組織員工開展捐書活動，為員工提供較為豐富的精神食糧。 八是 開展早操、工間操活動，組織員工鍛煉身體，提振了員工精氣神。（七）完善制度，不斷加強工會自身建