1、2021 年新員工入職培訓心得體會范文2021 年新員工入職培訓心得體會范文20xx 年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心 籌劃和嚴密組織之下圓滿結束了，這次集團人力資源部為我 們新員工安排的一系列培訓課程內容涵蓋豐富、多彩，貼近 新員工實際需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。雖然 僅有短短的兩天集中培訓時間，但是，卻讓我受益匪淺、感 受頗多。培訓期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業使命永恒建筑理想生活 “理想生活到永恒的企業愿景，以 及以“誠信責任創新共贏為企業的核心價值觀等等，這讓 我們新入職的員工感到了永恒是有責任心的企業，是一個有 燦爛夢想和遠 x 想的企業，同時對公司的輝

2、煌明天也充滿了 信心和希望。新員工入職培訓心得 5 篇新員工入職培訓心得 5篇通過 本次培訓，我更加深了對永恒的了解和認識，也感受到了永 恒人的熱心用心和細心的作風和態度，同時也感受到了集團 彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓，更加堅決了我的選擇，更 加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為永 恒的開展奉獻自己的一點微薄之力。一、認真學習快速融入規章制度是一個公司開展的基石，企業文化是一個公司 開展的動力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全 面、系統的學習公司各項規章制度并認真遵守、執行；在熟 悉規章制度的根底上，逐步深入的了解和熟悉

3、公司的工作流 程和企業文化。積極向領導和同事請教、學習，了解公司各 在建工程進度情況，收集各工程設計各階段設計成果，認真 學習，在熟悉圖紙的根底上，快速融入角色和團隊。二、關注細節成就完美品質源于細節， 細節成就完美。 通過參觀遠 x 想城工程， 就能感受到集團對工程開發品質的追求，精益求精。正因為 源于對細節的把控才使得遠 x 想城工程在 x 乃至全省地產界 聲名顯赫。從規劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交 房，以及后期的物業效勞等等，點點滴滴的細節，決定了項 目的開發成功。通過參觀學習，積累和延續公司優秀的工程 開發經驗，將細節融入到自己的本職工作中，從點滴做起， 從小事做起，關注和重

4、視細節問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。三、牢記責任效勞執行翻開“永恒人專刊，其中有這樣一句話“永恒建筑是 因，理想生活是果；永恒建筑是物質載體，理想生活是精神 追求；建筑不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的 可以感受到永恒人是在為社會和客戶創造更大價值，讓城市 更加美麗， 讓客戶生活更為理想， 引導客戶理想的生活方式 作為永恒一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座 右銘，牢記自己的責任和使命，配合王總和部門同事做好總 工辦的本職工作，不斷學習和專研業務，更好的效勞好集團 其他職能部門和工程公司，提高工作效率、效能和效果，提 升執行能力，做好事前、事中和事后控制，向規劃化和精細

5、化管理要成果。總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收 獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重 要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能 夠參加到永恒這樣一個優秀團隊，我定當全力以赴，多向優 秀同事學習， 竭盡全力， 為永恒的開展奉獻自己的全部力量！2021 年新員工入職培訓心得體會范文貝多芬說： “涓滴之水終可以磨損大石，不是由于它力 量強大，而是由于晝夜不舍的滴墜。 堅持是一種藝術，是 一種水滴石穿的勇氣，是一種馳而不息的魄力，是一種矢志 不渝的信仰。軍訓無疑是磨人的，沒有軟榻沒有溫床，卻讓 我們在酷暑中感悟到堅持的魅力。在今后的職場生涯里，堅 持不可或缺

6、亦至關重要。此時我想起了羅文，那個單槍匹馬 歷經磨難把信送給加西亞的士兵。途中的困難和危險自是不 言而喻的，任務的成功不是因為他特別聰明，也不是因為他 特別勇敢，只是源于他的忠誠與堅持。忍耐是一種美德，是一種鍥而不舍的韌性，是一種大智 假設愚的智慧， 也是一種無聲無息的沉淀。 曾有人問德川家康： “杜鵑不啼，而要聽它啼，有什么方法?德川家康的答復是：“等待它啼。 能包容，方能接受和忍耐，然后才能戰勝 和克服。剛剛接觸工作的職場新人注定是不如意的。但在希 望與困難的決斗中，如果能用堅決和忍耐的雙手緊握著，勝 利必屬于前者。忍耐是一種謀略，它可以帶來時機和力量， 當我們收回拳頭的時候，不是因為我們

7、放棄了搏擊，而是因 為我們在積蓄。 我們自詡為蚌，只有經歷過沙石海浪的打 磨，才能蛻變為珍珠；我們也把自己比作繭，只有擁有過厚 積薄發的沉淀，才能幻化成蝶。現在我們需要做的，唯有堅 持，還有忍耐。 拓展訓練篇之協作與細節 人心齊， 泰山移 千人同心，那么得千人之力；萬人異心，那么無一人之用。團隊 精神是一種能看見、能感知的精神氣息，亦是一種看不見、 摸不著的神韻。一個沒有團隊精神的組織，將是一盤散沙； 一個沒有團隊精神的民族，將會難以強大。時代的列車行駛 到 21 世紀，世界舞臺上少了戰場上的硝煙，多了商場上的 競爭，這是一個追求個人價值實現的時代，一個追求個人價 值實現與團隊績效雙贏的時代。

8、個人單打獨斗的時代已經遠 去，團隊合作的時代已然到來。我們需要的是團隊精神。即 使團隊中有鯰魚和馬蠅，只要善于運籌帷幄，也可以發揮出 一加一大于二的強大效應。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其 深。大禮不辭小讓，細節決定成敗。在當代職場，想做大事 的人很多，但愿意把小事做細的人很少。企業不缺少雄韜偉 略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；企業也不缺少規 章制度，缺少的是不折不扣的執行。一個壞的微小的機制， 如果不加以及時的引導和調節，會給國家、社會和企業帶來 非常大的危害。一個好的微小的機制，只要正確引導，經過 一段時間的努力，將會產生巨大的轟動效應。正如那首國外民謠所說： 喪失

9、一個釘子， 壞了一只蹄鐵； 壞了一只蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎 士； 傷了一位騎士，輸了一場戰斗；輸了一場戰斗，亡了 一個帝國。把細節做到極致就是完美，把每一件簡單的事做 好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 培訓 篇之忠誠、責任和執行力 如果把初出茅廬的我們比作一顆種子，國家電網就是養育我們的肥沃“土壤，前輩的引領那么是我們成長的“營養液，領導的指導是我們開展的“及 時雨，同事的建議那么是我們凈化的“殺蟲劑。然而，一顆種子要長成大樹，自身亦需具備優良的基因。在我看來，忠 誠、責任和執行力無疑就是促進我們茁壯成長的基因。忠誠勝于能力。員工的忠誠度對企業的開展起著至關

10、重要的作 用，它常常像一只無形的手，左右著企業的利益。就如關羽 之于劉備，審配之于袁家，文天祥之于大宋。一個團隊的忠 誠度一旦建立，這個團隊將如一把筷子般將堅不可摧。責任重于泰山。人生所有的履歷都應排在勇于承當之后。當一 個人以虔誠的態度去對待工作時，他能夠感受到：承當并履 行責任是天賦的職責和使命，它伴隨著每一個生命的始終。 從根本上講，任何一項事業的背后，必然存在著一種無形的 精神力量，這種力量使得我們敢于承當。言必信，行必果，執行力就是競爭力。對于企業而言， 執行力是企業文化的靈魂。任何一項任務的完成，都是執行 和落實的結果，沒有執行和落實作保證，再好的戰略也只是 一句空話，再好的規程也

11、只是一紙空文，再好的制度也只是 一種擺設，再好的目標也只是一個理想。作為一名普通員工 的本職就是落實，就是執行。要像蜜蜂一樣兢兢業業地完成 上級安排的每一項工作，并且能夠“現在、立刻、馬上去執行。如果每個員工嚴格按照制度的要求工作，沒有推諉，沒有懈怠懈怠，盡心盡職，團結協作，將每一個環節的工作都落實到實處，將每一項任務都不折不扣地完成，企業必能 以雷霆萬鈞的強勢姿態開展壯大。好的舞臺配上一流的演員，再加上有效的組織與領導，方能奏響華美樂章。課外輔導篇之主動性 世界會給你以厚道，既有金錢也有榮譽， 只要你具備一種品質，就是主動。在現代社會，如果你要成 功，你要被委以重任，你要走向輝煌，那就需要主

12、動，主動 溝通、主動反應、主動承當、主動創新。主動就是你懂得把握時機。弱者坐失良機，而強者那么懂 得把握時機甚至制造時機。世界上有許多事業有成的人，并 不一定是因為他比你會做，而僅僅是因為他比你敢做。快跑 的未必能贏，力戰的未必得勝，智慧的未必得利，明哲的未 必得名，能讓你脫穎而出的，僅僅在于你是否善于抓住時機。 主動就是你懂得比別人先做。主動就是不用別人告訴你，你 也會做，而且一定能做好。主動就是不需要背后那一踹，仍 舊義無反顧地往水里跳。老板需要的不僅僅是善于執行的 人，更需要能想他所想甚至能想他所沒有想的人。如果你比 別人更為執著，更敢于冒險，更富于夢想，有更高的期望， 那你就能更有效地

13、發揮主動性從而更加卓越。播種一種思想，收獲一種行為；播種一種行為，收獲一種習慣；播種一 種習慣；收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種命運。當 一家企業有一流的創意加上一流的管理，成功將是必然。當 一個員工有一流的態度再加上一流的執行力，收獲也將不遠。國家電網對我而言，是一個契機，也是一個挑戰，我堅信國家電網值得一生追隨，我也相信自己能夠有所斬獲。我 現在需要做的，是不斷增加助我開展的厚實砝碼，與電網所 有同仁一起，共創造同成長！2021 年新員工入職培訓心得體會范文我是來自辦公室的新員工周文，很快樂有時機能夠在這 里和大家交流入職培訓的心得體會。 我是今年 7 月研究生 畢業后進入公司工作的，

14、能夠成為一名中水電人讓我感到非 常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個 月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關心與溫暖： 這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪 淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里 有手把手幫助我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快 地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變；這里更 有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生 的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到 最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現！我為 自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人， 用優秀的工作業績來為公司的開展作

15、出自己的奉獻！ 這次 培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充 實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的 或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見 出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。 而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不 作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出 的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不表達著一種嚴 謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種 精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的珍貴的精 神財富！有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們 還愁做不好自己的工作嗎

16、?其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信 息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司 的歷史、現狀及未來開展戰略，使我對公司的開展史有了更 全面的認識，更堅決了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬 感；昨天王書記的報告緊扣企業文化建設的主題，做了言簡 意賅的講解，使我對企業文化建設在公司開展中的重要作用 有了更深刻的理解，更堅決了我發揮專業特長為企業文化建 設出一點力的決心；而其他各位領導的講課那么緊扣公司的各 項主營業務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業務 有了大致的了解，更明確了自己的業務方向。我相信這種知 識的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底！ 第三，我 感到了

17、一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新 同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業于不同的學校， 有著不同的專業背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有 了一個共同的身份，那就是中水電人。在未來的工作中，我 們要做的就是始終保持這種同事情誼， 同心協力、 各盡所能， 為公司未來的開展創造新的業績、為中水電人增添新的榮能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不 開公司各級領導的關心，也離不開人力資源部的精心安排， 在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！2021 年新員工入職培訓心得體會范文懷著空杯的心態和期待的心情，我有幸參加了中國人壽 保險股份 x 省分公司

18、第 4 期組訓培訓班。通過 20 余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識、態度、技 巧和習慣等各個方面都取得了長足的進步和可喜的成績，這 一切的取得，與領導的幫助和指導是分不開的，如果沒有領 導的關心， 我就沒有時機參加這樣高水平、 高規格、 超強度、 超極限的提升班。在此向領導的關心表示衷心的感謝！培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氣氛嚴肅而又活 潑。回首難忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千，現向領導 匯報如下：、態度決定一切，理念產生力量第 4 期組訓班有兩條醒目的精神標語：一條是壽險 是人才的事業，人才是教育的事業，教育是培訓的事業；另 一條是我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。

19、從培訓班一開始我就把它們當作我的座右銘，時刻牢記在 心，把首先端正態度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過： “態度決定一切 1 只有從心里認同了學習的必要性和重要 性，才能使行動變自發為自覺， 才能產生良好和積極的效果。 培訓班為期三周的課程也有效地證明了這一點。第一節課班 主任就要求我們認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中 如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望我覺得， 首先要明確目標， 樹立信心， 理論聯系實際， 嚴格遵守紀律。 從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。不僅要 以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習 講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個地區的伙伴

20、多溝 通，多交流，從他們身上吸取更多的營養和靈感，每位伙伴 都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優秀的 品格值得我去欣賞和學習。這樣的時機，人生能有幾回有什 么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態度是進步的根本保 障，良好的心態本身就是一筆珍貴的財富。總比別人多付出 一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功 總會近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。二、養成良好習慣，表達組訓風范。有意練功，無意成功。所謂成功，就是功到自然成。成 功就是從不習慣到習慣的過程。所以，良好習慣的養成對成 功是至關重要的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝 一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生

21、的坎坎坷坷。 專家統計，一個良好習慣的養成，至少要經過 37 次的反復 練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流 組訓的風范，要從培養良好習慣開始。在培訓班里有許多細 節上的規定，比方椅子及時歸位，上課 不能攜帶，就餐 不得喧嘩，保持四周整潔衛生，著裝整齊講究，嚴格遵守作 息時間，嚴格履行請假手續等，這些都充分表達了老師們的 良苦用心。一支招之即來，來之能戰，戰之能勝的部隊必然 是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的部隊。培訓班全封 閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭、追 求卓越、追求挑戰的全新精神來投入，整合舊知識，學習新 技能是目標，同時，我認為，良好習慣的培養也是

22、不可缺少 的內容之一。良好習慣的養成是個漫長而又艱辛的過程，培 訓班是個很好的提升時機和修正的基地，因為在這里有來自 八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助，也有各位講師的 嚴格監督和熱忱關心。濃厚的學習氣氛和環境，無疑會使學 習進步得快些再快些。在長達三周的課程里，我的紀律是滿 分，這與我努力培養良好習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導者，自身必須具備光芒與正面的形象， 以身作那么，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動 的雙巨人，這樣才能取得很好的效果。一流組訓的風范的養 成，要從大處著眼， 小處著手。 大目標的設定是不可缺少的， 因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活

23、中細節 小事就可以表達組訓的修練功底， 正所謂：細微之處見風范， 毫厘之優定乾坤。三、充實知識教育，提升專業技能國壽股份制改革，帶給公司全新的機遇，同時也讓我們 面臨更高的挑戰。如何加強營銷管理，如何迅速有效地拓展 市場，如何健全和完善教育訓練體系，如何提高營銷員隊伍 的整體素質，如何突破思維有所創新等等一系列的問題已成 為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和實踐證 明，只有通過專業培訓和標準教育，提升各級主管和一線銷 售人員的綜合素質，從而提高公司營銷業務的核心競爭力， 才能從根本上保證業務的持續健康穩定開展。從公司的生存 和開展的戰略高度上講，充實營銷知識教育，提升國壽專業 技能是第

24、 4 期組訓班的核心要求，也是我參加本次培訓班對 自己的根本要求。培訓班的課程由淺入深，深入淺出，可以體會到是經過 老師認真考慮，周到安排和精心設計的。第一周的課程是導 入性和結構性的，主要包括組訓人員的工作職責和根本工作 模式，壽險營銷團隊的經營運作，壽險公司的組織形式與結 構，國壽的雙成企業文化，一流組訓的風范等。第二周課程 轉入實踐性和具體操作性，包含如何填寫工作日志，如何進 行活動管理，如何經營日志的批閱與指導，職場輔導要領， 團隊亞文化建設等。第三周課程有：如何安排行事歷，如何 進行業務推動，如何培養企劃力，如何撰寫企劃案，如何進 行溝通和鼓勵，營業單位 kpi 指標分析，職場訓練要

25、素， XX 版根本法，愛心鼓勵會和經營總結會等。每一節課對我來說 都是受益非淺的。其中：李俊勇講師的 kpi 指標分析課具有 鮮明的針對性和非常強的實用性。通過對營業單位各項經營 成果的分析和解剖，形成系統化的指標和標準化的報表，使 生硬和冰冷的數字產生強烈的視覺沖擊效果，用數字說話， 用指標來糾正目標，用分析來查明問題，用最正確方案來解決 問題。這些對原本粗放型經營的單位來講，具有相當現實的 指導意義。業務報表體系的建立，不僅要直觀易懂，導向突 出，同時盡量做到格式統一，防止工作量過大而影響業務報 表的質量，更重要的是要將可用資源優化配置，爭取價值最 大化。準確、科學、完整也是對業務報表的根

26、本要求之一。 系統設立業務報表并進行指標分析的終歸目的是發現問題 和解決問題。作為一名職場的組訓，僅有發現問題的能力是 不夠的。只有通過敏銳的觀察和精準的判斷，將發現的問題 鎖定下來，并運用科學的方式來分析出問題產生的原因，根 據原因設計解決方案，只有這樣的方案才能有的放矢。有關職場訓練的 7 節課，重點是要提升組訓人員的輔導和培訓業 務員的能力。通過輔導和培訓，將組訓所學的知識有效地轉 移到業務伙伴的身上，并通過業務伙伴的展業，將知識轉化 為生產力，從而到達業績輝煌組織滿堂的良好效果。怎樣才 能有效地訓練呢首先要營造溫馨的氣氛，鼓勵全員參與，激 發業務伙伴提升素質，卓越成長的欲望；其次，要以

27、培養能 力為出發點，一切課程的設置，專題的選材都必需順從業務 伙伴的需求出發，以創造績效為歸宿。做到需什么練什么， 缺什么學什么。 同時， 要使伙伴們明白， 訓練是雙向的交流， 是互動的過程，不是傳統的、簡單的教與學的老模式。專業 知識是組訓施展水平的根底與出發點，只有把根底夯實，才 能構筑起飛的平臺。四、技巧必不可少，演練實戰是寶市場如戰常要想贏得戰爭，光有勇氣和膽識是不夠的。 保險營銷正處于揚帆啟航，期待變革的大好時期，同時，營 銷市場也將狼煙四起，烽火連天。組訓作為一名保險教練， 除了要讓動運員掌握豐富的知識，端正的態度，良好的習慣 以外，實用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一

28、朝一夕完成，必須通過大量的實踐和演練，最后讓市場來檢 驗可行度。本次培訓班雖然課程上已經結束了，但新的征程剛剛開 始。我將以從培訓班中學到的知識、態度、習慣、技巧等投 入到緊張有序的實際工作中去，以持之恒的精神、認真嚴謹 的作風，立志為中國人壽的光芒事業奮斗終身！2021 年新員工入職培訓心得體會范文結束了碩士研究生的學習生涯，我們步入一個新的工作 和學習環境，要很好的適應這種角色的轉變，每個人都需要 一個過程。相信很多人都會跟我有一樣的感受：非常感謝院 領導和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活 動，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關心和 _ 院欣欣向榮 的活力。這為期五天的培訓，框架合理，內容精煉豐富。宏觀層 面，有我院的企業文化和開展戰略的介紹；技術層