1、職位講明書差 不 多 情 況職位名稱質(zhì)量治理部經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門質(zhì)量治理部經(jīng)理直接上級(jí)工程中心副部總經(jīng)理直接下屬檔案員、標(biāo)準(zhǔn)化工程師、現(xiàn)場(chǎng)'報(bào)翻譯、信息治理人員質(zhì)量工程師、技術(shù)治理工程師、情職責(zé)1.組織貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)2.制定并實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量方針3.完善質(zhì)量治理制度，提高部門治理效率4.組織制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)打算，質(zhì)量治理打算，質(zhì)量指標(biāo)打算5.組織督促各部門建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量治理體系6.組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量攻關(guān)，科技立項(xiàng)和成果鑒定7.組織制訂和落實(shí)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)8.組織實(shí)施國(guó)內(nèi)外及本公司的技術(shù)情報(bào)和信息的收集和整理9.負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)、取證、創(chuàng)獎(jiǎng)、創(chuàng)牌工作和配合上級(jí)的監(jiān)督檢查工作10

2、.組織實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作11.組織調(diào)查評(píng)定零部件供應(yīng)方的質(zhì)量保證能力12.配合財(cái)務(wù)處分析質(zhì)量成本13.負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性的治理工作14.完&成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。15.1.質(zhì)量否決建議權(quán)2.質(zhì)量賠償審核權(quán)職3.質(zhì)量責(zé)任裁疋權(quán)權(quán)4.5.6.7.定期向上級(jí)遞交月度工作打算，年度打算總結(jié)匯報(bào)內(nèi)部:定期批閱下級(jí)遞交月度工作總結(jié)工督工作導(dǎo)作關(guān)系關(guān)市場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)質(zhì)量?jī)疹}的解決協(xié)系調(diào)外部不定期與省市技術(shù)監(jiān)督局就質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行磋商工作不定期與各地工商局執(zhí)法大隊(duì)就質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行磋商匯報(bào)關(guān)系不疋期與市經(jīng)貿(mào)委就技術(shù)質(zhì)量治理進(jìn)仃磋商學(xué)歷不定期與科技局就科技項(xiàng)目立項(xiàng)鑒定進(jìn)行磋商大學(xué)本科專業(yè)技術(shù)治理類年齡不限性不不限5年以上大型企業(yè)質(zhì)量治理和技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能職前培訓(xùn)其他要求職位調(diào)動(dòng)或晉升良好口頭和書面表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力 H！E»！!= n1較高發(fā)動(dòng)機(jī)制造、材料工藝技術(shù)和質(zhì)量治理知識(shí)IS09000 標(biāo)準(zhǔn)、TQC TL/16949 標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)通過(guò)考核考核指標(biāo)考核周期考核者領(lǐng)導(dǎo)中意度季度總