1、辭職報告的理由篇一： XX 年最好的辭職報告理由XX年最好的辭職報告理由辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗 位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。想離職 的朋友是否還在為一篇好的辭職報告煩惱呢辭職報告_ 員工辭職報告范文模板為大家提供員工，教師，護士，銷售， 銀行辭職報告范文， 的最新的標準辭職報告模板， 僅供參考 !1、工資決定有個朋友辭職了，原因就是因為加薪，他負出了大半年 的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒有 得到上司的賞識與認可，之間中他也向上司提過加薪，上司 都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地，他對加薪徹底的失望 了，工作也沒有激情了，對公司也沒有

2、信任。毫不猶豫地交 上辭職書，老板猶豫一下，就問了一些情況，他也是隨便的 回答。給他加薪，他婉言謝絕。2、自尊受損的決定一個女孩在工作中顯得非常的出色與賣力。一次，在設 計三人各五盒的名片上打錯了同一個字，印出才發現錯誤。 經理暴跳如雷，當眾狠狠的教訓一頓并處罰。第二天，她就 寫上了辭職書。她委屈訴說：她也不是故意的，做錯了處罰 是理所當然的，但是當眾這樣被侮辱，實在受不了。3、負出為徒勞有所企業成立一年出，公司盈利每月都有虧損甚少，人 才不斷流失。換了好幾個管理經理與市場經理，后來聘了一 位很優秀的市場經理，對管理方面和市場競爭是非常的了解 且有方針。總結了公司發展的前后情況，他看出了管理上

3、的 出現很大的問題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經 理和老析的反對。且有寫了利于公司發展戰略計劃方案，最 終還沒得到老板的批準，日思夜慮，幾曾會議爭辯，把他折 騰得一無所成。面對這樣的情況，他無法與老板站在一起， 他無奈之于寫下辭職書。就此，前戲一直連演，在職最老的 職員為半年左右，每個月都有三分之一的職員流出流進。有 的職員提出建議，老板和行政經理都認為不是管理上的問題， 是員工心態問題。就此，不停地寫員工心態管理制度。約束個人的自由與行為，不管哪一條，只要 一犯，任何理由和解釋無效，即當處罰。因此，每個職員抱 著希望而來，然而帶著怨恨而去。辭職報告范本：尊敬的公司領導：我帶著復雜的心

4、情寫這封次致信。過去的歲月里，公司 給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西， 充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實 踐經驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心 的感謝 !這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成 情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向 公司提出辭職，望公司給予批準。我感謝公司和您給我這個 機會，能讓我為公司工作 ; 我亦感謝您和其他同事，對我的 一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今 后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達 !此致敬禮篇二：辭職報告理由怎么寫 辭職報告理由怎么寫 如果是要跳槽換工

5、作，你也大可以說：本人因個人職業 發展需要提出辭職，望批準 !（ 如果公司想留你，會考慮給你 升職加薪呢 ） 這也不會留下不誠信的嫌疑 （你明明說身體不 好回家休養，又跑到另一個公司去工作了 ） 。1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能 與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時 候勞資雙方都可能不劃算 ; 第二種情況是我的技能是公司所 需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞 資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現勞資雙贏 的合作是不會長久的，也即會是階段性的。2、職位的生命周期已到：企業中的一部份職位是為配 合企業完成階段性任務而特設的，并非常設職能，

6、因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。3、沒有成就感： 當我已想盡辦法都無法改變目前環境、 局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。（ 這種回答方式要有后續補充說明，否則考官會認為你無能 ）4、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企 業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候， 我會選擇離職。 （涉及到心態、價值觀與忠誠度問題 ） 。5、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間 都不大的時候，我會因難以突破而離職。 （ 涉及到心態與忠 誠度的問題 ） 。6、職業規劃問題：在企業中無法實現我個人的職業生 涯計劃時，我會選擇離職 （當心考官會認為你不穩定 ）

7、。7、理念問題：當我的理念與企業理念差距較大，又無 法有效融合的時候，我會選擇離職 （ 以這種方式回答太危險， 除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經營管理理念不健康的企業中工作，而你的理念又是 正確的，否則最好不用 ） 。8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映 了一種群帶關系外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的主 子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我 與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業 的匹配互補組合 （ 內閣重組就是這種情況 ） 。篇三：個人的理由辭職的辭職報告個人的理由辭職的辭職報告親愛的XX領導：我可能會在X月份某個你覺得方便的時候離開公司。 自從XXXX年入職以來，我一直都很享受這份工作。 轉眼快X年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論 工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但， 因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你 能早日找到合適的人手接替我的工作。當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時