工會績效考核方案_第1頁
工會績效考核方案_第2頁
工會績效考核方案_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、庇山礦工會績效考核方案一、工會副主席績效考核辦法:1、工會副主席崗位責任:、對工會主席負責，主持日常全面工作。、履行工會維權職責，依法維護職工權益,通過職代會等形式組織職工參與企業民主管理和民主監督.、協助主席搞好“職代會”籌備和閉會期間提案落實工作。、負責制定工會發展規劃，搞好工作組織建設。、做好工會干部和會員思想政治工作，規范工會內部管理,認真執行工作考核.、負責搞好與兄弟單位工會工作合作與交流。、完成上級工會交辦的各項工作任務.2、績效考核標準：能夠做好日常工作，工作安排無漏項、無失誤可得績效工資總數60。反之一次工作失誤扣除2%。對工會內部管理負責到位，可得績效工資總數20.反之一次工

2、作失誤扣除2.及時完成領導和上級工會交給的各項工作任務,可得績效工資總數20.反之一次工作失誤扣除5。二、群監專干績效考核辦法1、群監專干崗位責任制、宣傳國家安全生產法律、法規,教育員工遵章守紀,提高安全意識和業務素質.、組織群眾監督檢查，對事故隱患和職業危害建立檔案，督促整改.、制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，維護職工的身體健康.、履行群眾監督員的權利和義務,使其發揮監督職能作用,搞好安全生產。、圍繞企業安全生產，組織開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作活動。、大力開展群眾性經濟技術創新競賽活動,不斷增強職工的學習能力、創新能力和競爭能力。2、績效考核辦法:能夠做好日常群眾安全

3、工作，及時落實況工會工作安排，工作無漏項、無失誤可得績效工資總數60。反之一次工作失誤扣除2。對工會群眾安全管理認真負責，能夠獨立完成群監工作可得績效工資總數20。反之一次工作失誤扣除2.及時完成領導和上級工會交給的各項工作任務,得績效工資總數20。反之一次工作失誤扣除5%。三、工會干事崗位績效考核辦法 1、工會干事崗位責任制、 負責工會檔案及物品的管理。、協助工會主席開展工會的各項活動.、負責工會文件的收發、登記和保管，承擔某些材料的整理和編寫工作。、管理職工活動室.保證定時開放，開展活動。保持室內清潔,保管室內物品.、管理礦閱覽室。保管各類圖書及展品,保管有關資料.保持室內清潔，每周組織一次清掃.按照規定，定期開放閱覽室.、完成工會主席安排的其它工作。2、工會干事崗位績效考核辦法、完成責任制內各項工作，可得績效工資60.反之扣2。、及時完成領導交辦的各項任務,工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論