1、財務資金部工作總結第一篇、財務部月工作總結又一個月的時間過去了， 我們財務部人員結構有較大的 調整，基本上都是新人、 新崗位， 帶隊的任務落在我的肩上。 我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領 導的正確引導和各部門的大力支持下， 憑著責任心和敬業精 神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得 有必要對這一個月以及整個上半年的工作做一簡單的回顧。一、作為非盈利部門，合理控制成本 （ 費用） ，有效地發 揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初， 為了加強會計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財 務部制定了新的管理細則 。細則中對借款、費用報銷、 審核等工作程

2、序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、 討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏 洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定 要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒 之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真 審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實 踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的， 在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費 （ 管理費用、 銷售費用、 財務費用 ） 卻比去年同期下降了 %.通過實際工作， 我們都深刻的意識到加大成本控制的力度， 盡快推出相應制度的必要性。二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表

3、，但 大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提 高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資考核制度，我們 相應地制定了內部員工工資考核方案， 由部門經理依據員工 的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交 會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充 分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同 時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了 xxxx 年工 商年檢的工作，為隨后通過企業貸款證年審做好了鋪墊。為 了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證 并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈 虧，為

4、公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到 款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進 行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。四、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。 我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流 心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工 轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總 上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地 安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機 會，做到工作有里有外、有張有弛。五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過 積極參加國、 地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱

5、大量 的財務資料，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳、增值 稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每 月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、 稅務局各項報表的填制工作。通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因 為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大 家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名 員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這 一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的 發揚團隊精神呢 ?具體到各個部門，如果你努力的工作，業 績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜 樣，你的進步無形的帶動了大家共

6、同進步。反之，別人取得 的成績也會成為你不斷進取的動力， 如此產生連鎖反應的良 性循環。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機 構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間 存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門 都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發 現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職 能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科， 在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域 都有所涉及。 這就給我們財務人員提出了更

7、高的要求從崗位 上管理。定崗、定責、定利益。崗位工資可以公開，優秀的人員可以競爭上崗。 每個 人都是責、權、利并存的。2，公司成立人力資源部或人事部。專門進行人員管理， 建立人事檔案， 為每公司的每個人辦理入司、 轉正手續 ;為離職人員辦理離司手續 ; 同時招聘新人，為公司配備、儲 備主力軍。第三篇、財務部月工作總結2014 年 3 月份的工作即將告一段落， 可能是這個月的天 數比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回 顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及 2011 年度的年 報工作。首先說一下日常工作：1. 審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務 上的錯誤2. 配合銷售部門

8、做好銷售結算開票，督促銷售貨款及 時回籠，合理使用資金3. 根據會計制度與準則結合實際情況， 進行業務核算， 及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表 ; 做好財務最 基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑， 入有據 ; 在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調 關系。這個月最最重要的工作就是 2011 年度帳的審計工作和 統計年報工作。對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程 的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成 績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數據需要核 實證明一下就可以了， 連給我們做審計的注冊會計師也夸我 們今年的帳比去年的做的清楚多了，

9、基本上沒有什么問題 了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。再有就是統計局的年報工作， 以前的統計申報工作是會 計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今 年的統計年報對于我們來說也是一個挑戰， 每一個數字都要 查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統計局商調隊的 老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。下面是總結的一些關于財務上面的問題： 由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年 關，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些 事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現問題沒有人承擔 責任的現象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作， 定人定崗，每個人每天必須上交詳

10、細的工作記錄，避免此現 象的再次產生。還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細 心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的 結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心 仔細對待每一件工作就好了。 在這里也對給大家帶來麻煩的 同事說聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機 會，讓我們慢慢成長起來。下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學 習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責， 各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作 質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做 好而未做好的工作， 這些應該是以后