1、安全生產工作總結1500 字【導語】 當工作進行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，以便于更好的做好下一步工作。篇一：20XX 年度， 我公司在縣相關主管部門的監督和指導下，圍繞 “關愛生命， 安全發展”的主題， 堅持 “安全第一、 預防為主、綜合治理”的方針，深入宣傳貫徹落實道路交通安全法實施條例、 交通運輸管理條例及安全生產法。認真組織開展安全隱患排查治理工作，加強安全運輸監督管理，消除安全隱患，進一步落實安全生產“一崗雙責” 。確保了公司的健康、穩定、和諧有序發展。通過嚴密組織，精心安排，全體員工團結一致，上下一心

2、，努力拼搏，以不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，實現了無重大交通事故、無火災爆炸事故，安全運輸形勢保持穩定?，F將20XX 年工作情況總結如下：一、高標準、高起點，把危貨運輸安全工作做深做實今年我們根據危貨運輸的特性，從高標準、嚴要求做起，著手抓了三件事：1 、 制定出了高標準的安全工作目標。具體來講就是 “五個 100% 、三個杜絕”即：從業人員受教育面達到 100% 、各種證件年審率達到100% 、持證上崗率達到100% 、車輛警示標志齊全率達到100% 、隱患整改率達到100% ；杜絕違章違法事件發生、杜絕重大安全責任事故的發生；杜絕危險品泄漏、燃燒、 爆炸等重大事故的發生。年初，公司及時組織

3、召開了安全生產經營管理會，對 20XX 年度的安全工作作了詳細的安排和部署，明確了全年安全生產工作的指導思想、目標任務、工作重點和措施。公司經理和各部門、車隊、科室負責人簽訂了 20XX 年度“一崗雙責”目標考核責任書 。主管安全生產的副經理和各車駕駛員簽訂了 20XX 年度 “一崗雙責”目標考核責任書和 20XX 年度駕駛員安全生產責任書。簽訂率100% ，并將安全目標指標量化，分解到各部門人員，并作為全年安全生產工作的重要考核內容，做到了橫向到邊，縱向到底的安全責任管理體系。2、成立了車隊安全科領導小組。以總經理為組長，副總經理為副組長，各車隊、部門負責人為成員的安全科領導小組，明確了安全

4、教育、 GPS 監控、違章違紀懲處等工作職責和任務。二、細微著手，強化教育，普遍提高全員運輸的安全意識。運輸的危險無時不有，無時不在，要防止危險的發生，首先就必須使從事貨物運輸的人員，在思想上真正把安全放在第一位。為了時刻擰緊全員思想上的“安全閥”，我們扎實有效的抓了二個方面的工作：1 、全方位開展從“要我安全”到“我要安全”的教育活動，由被動執行到主動預防的根本性轉變。安全學習教育是安全工作的立本之舉， 安全預防是安全運輸的根。為了讓每個駕駛員時時刻刻不放松安全， 每一分秒都保持高度的警惕，我們堅持開展每月安全教育培訓會， 安全教育會議一方面要及時學習安全運輸的法律法規，傳達上級主管部門的指

5、示精神，一方面還要定期總結安全運輸的實際情況，還要經常對一些安全案例進行分析，是駕駛員和押運員接受安全教育的形式。2、定期用運輸專業知識，引導全員防范危險災害的發生。運輸與普通貨運相比具有很強的專業性，要確保運輸不出事故，不造成任何危害， 就要定期對從業人員進行專業知識的培訓和訓練。我們先后將危險品儲存運輸基本知識、 道路貨物運輸管理規定、 危險貨物分類和品名編號等相關專業知識，采取邀請有關部門領導以以會代訓的方式，組織所有從業人員進行學習和培訓。從而保證我公司從業人員的基本素質，到目前為止，沒有發生過一起比較危險的事故。三、認真做好“查隱患、抓整改、重落實、保安全”在安全隱患排查治理工作中，

6、首先實行安全檢查與安全自查相結合， 組織駕駛員查找自身車輛安全隱患，明確安全隱患排查治理的工作內容，即：安全設施配備是否到位；車輛安全技術狀況是否完好；從業人員有沒有持證上崗；車輛應急處置器材和防護用品配備等情況，進行認真細致排查，對查出的安全隱患責令及時整改，并建立安全隱患統計臺帳。確保安全運輸，使駕駛員充分認識到安全隱患存在的危害性。GPS 監控認真執行道路運輸行業GPS 監控系統技術規范，加強 GPS監控平臺的使用和管理，充分發揮GPS 系統的動態監管功能，對本公司車輛進行24 小時監控和服務，及時以打電話或發短信的方式提醒或警告駕駛員超速、故意損壞、屏蔽等行為。明年工作安排新的一年我們

7、必須以新的管理模式和工作態度來開展20XX 年的運輸配送工作，結合目前工作存在的問題，對明年工作作如下安排：1 、進一步做好從業人員的安全教育工作。運輸安全工作有多方面因素，但人為因素最為重要。做好從業人員的思想教育工作，提醒大家時刻把安全工作放在首位。全面貫徹落實車隊各項管理規章制度，大力推進車隊公司化管理體系理念。2、為促進車輛的運行安全。重點加強GPS 監控平臺的管理，對所有車輛實行24 小時監控，做好監控記錄。公司20XX 年將嚴懲GPS 超速、故意損壞、屏蔽等行為。超速車輛辦公室從即日起不給予警告，直接進行獎懲制度（超速1 次并時速在85 以下罰款50 元；時速在 100 以上罰款1

8、00 元；以此類推）。對于一年內未超速違章車輛車隊將用罰款金給予相應的獎勵。對故意損壞、屏蔽等行為給予500 1000 元不等罰款。3、進一步加強車輛設備、設施的管理工作。隨著車輛的使用率越來越高，車輛出現故障的頻率會越來越多。為了使車輛處于完好的技術狀況下，定時進行二級維護，堅決做到車輛不超期上路行駛，把安全隱患消除在萌芽下，確保明年安全運輸再上一個臺階。20XX20XX 年即將結束，我們將要迎來新的一年，繼往開來，年是創新的一年，具有競爭力的一年，我公司要在主管部門的監督及關懷下努力打造一個凝聚力競爭力、優質高效、充滿活力的公司，力爭將公司發展成為青島地區的冷鏈物流龍頭企業，為城陽的經濟發

9、展做出新的更大的貢獻。篇二：今年以來，我公司在公司董事會的正確領導下，在市安監局和相關安全部門指導下，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎， 細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，實現了“零死亡、零傷害、零事故”的安全目標，為全年實現安全目標奠定了堅實基礎。我們主要從以下五方面做好安全工作：一、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖安全，對企業來說，是一個永恒的主題，是企業一切工作的基石。在企業生產經營的系列管理中，安全唯此為大。年初，公司董事長在工作動員報告中就

10、把安全工作作為一項重點工作，給全體員工注入了“安全大如天，安全無小事”的理念。在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我們全體員工從思想觀念上高度重視起來，要有為龍海事業而奮斗的*與信念，每個人都從心底里真正愛這個企業，將自己切實融入到龍海這個大家庭當中來， 為了公司的安全生產，從自身做起，從認真學習各項安全規章制度開 始，嚴格按標準化作業，不斷增強企業的向心力和凝聚力，營造出良 好的氛圍。二、實施目標分解，狠抓責任落實。制定安全目標，實施責任分解，落實結果考核是企業安全管理的 根本。每年公司都制定詳細的量化目標、細化的方針、措

11、施等，公司 總經理與各單位主要負責人簽訂了安全目標責任書， 分廠負責人與班 組、員工簽訂目標責任書，確保了目標責任的分解、細化；為強化責 任落實，讓安全生產人人有責的目標得以體現， 公司領導能堅持每月 召開安全生產調度會，每天聽取安全生產工作匯報，及時掌握安全生 產的情況，研究新情況，解決新問題，形成了安全目標眾人挑，人人 肩上有指標，將安全生產人人有責的安全原則落到實處， 真正實現全 員管理。三、強化安全教育培訓，實施以教育保安全的戰略從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態是事故發生的根本 要素，而其最根本的是人，思想認識不到位、安全技能（術）差，是 企業安全生產中的安全隱患。為此，我們實

12、施了以教育保安全的戰略。 從思想意識上入手，不斷加強各級管理人員責任意識和員工遵章守紀 意識教育，同時有針對性的開展了業務技術、 事故應急處理和自我防 護能力的教育培訓。1 、強化宣傳教育，排除思想隱患。思想隱患是安全生產中的隱患。排除思想隱患的方法，就是深化安全教育、提高安全意識、強化安全責任。為此，我們采用多種方法、多種形式，堅持對各級領導和廣大職工進行居安思危、警鐘長鳴的安全教育。利用每月的安全生產調度會、每周的工作例會、班前班后會學習事故案例，并及時傳達學習公司、上級部門下發的安全文件、法規制度，以強大的輿論力量營造人人講安全的積極氛圍。2、抓好安全教育，堅持特種培訓持證上崗。公司根據

13、上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育， 通過召開安全生產會議，宣傳和學習安全生產法等法律法規。二是舉辦安全知識專題培訓，通過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練，提高員工安全意識和相關能力；三是辦宣傳櫥窗、書寫橫安全標語、建立安全教育警示牌等形式，宣傳各種安全知識、安全法規。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產意識。今年來， 公司共組織安全生產知識培訓3 次， 通過這些形式的學習宣傳，使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施， 明確在危害發生時的救護措施。培養員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟

14、練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。使職工能在突發事故中正確熟練地采取自救和互救措施。今年有 2 名主要負責人、2 名安全管理人員、3 名特種作業人員、2 名危化操作人員依法參加了培訓，并取得相應的證書，做到持證上 崗。對上崗、轉崗人員能做好三級安全培訓，經培訓合格后方可上崗, 公司做到了作業人員有效持證上崗。四、加強生產現場安全管理，強化過程監控。隱患發現在現場，消除在現場。多年來我們堅持以生產現場為重 點，加大了隱患排查治理力度。一是各分廠每日巡查自檢、操作工現 場巡檢確認等，實施對現場人、物、環境隨時控制管理，隨時就巡查 問題進行整改。二是公司安排每月由辦公室、保

15、衛科、生產部對各廠、 部、室進行嚴格的安全及現場、環境監督檢查，認真、細致、全面的 開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患， 對發現的隱患及問題及時以簡報形式在公司進行通報并限期整改，并跟蹤隱患整改落實情況，及時消除了事故隱患，保證了企業安全生產。結合公司生產產品種類多，工藝過程復雜，為此加強工藝安全操 作過程和裝置安全檢維修過程的控制尤為重要。強化工藝安全操作過 程，重點做好生產系統控制和人員操作管理， 生產系統控制重點抓好 水、電、人員的綜合協調，均衡生產，裝置合理匹配，工藝調整優化， 杜絕超溫、超壓、超負荷運行，裝置開（停）做到有序、安全、可靠。 加強設備安全檢維修

16、，按照安全管理要求，加強檢修安全措施管理， 嚴格員工操作規程，連續三年實現大修無一人輕傷，無一起非傷亡事 故，開停機順利、檢修效果理想。五、做好危化品安全運行的監管，提高應急能力。今年我們又根據相關安全部門的要求加大了對?；穫}庫的監管， 對公司范圍內的視頻監控系統進行了重新改造，特別是加大了?；穫}庫的監控范圍，做到了無間斷、無死角。我們還強化了?；饭芾淼母黜椈A工作，健全各類工作臺賬，不管是入庫、領用，還是人員出入都詳細記載，嚴格按照要求對臺賬進行管理。為防止突發事故的產生，今年重新修訂了安全事故應急預案，并根據綜合預案制定了三個專項預案。公司針對部門員工進行了2 次突發事故預案的學習，（消防安全學習和?；饭芾淼葘W習）在學習的基礎上針對單位生產的特殊性，模擬了突發火災消防演練和?；沸孤┭菥?。在演練上著重考察了員工應對突發事故的能力、對突發事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性，增強