1、.檢察院人事工作總結20××年以來，××縣檢察院人事工作緊緊圍繞“端正工作態度、提高工作質量、規范工作程序、樹立嶄新形象”的主題，不斷探索做好檢察機關干部人事工作的規律，開拓創新，扎實工作，逐漸形成了“講學習、講工作、講紀律、講團結、講服務”的工作氛圍。一、忠誠是做好干部人事工作的靈魂多年來，我院深深地體會到干部人事工作中忠誠的內涵主要有：一是對檢察事業忠誠。一切從有利于促進全省檢察事業發展的大局出發，補充人才、儲備人才，培養干部、選好干部、用好干部。時刻站在檢察事業科學發展的高度，努力把組織意圖和干警意愿有機統一起來，真正發揮人力資源是第一資源的優勢，

2、增強干部人事工作的凝聚力和戰斗力，充分調動廣大檢察干警努力工作的主動性，為檢察事業長足發展提供可持續性的人才支持和組織保障，從而推動檢察事業又好又快發展。二是對檢察干警忠誠。以對干警高度負責的態度，分析把握每一位干警的專長和優勢，對單位的人員狀況做到熟記在心、心中有數，準確了解每一位干警的德、能、勤、績、廉情況，隨時為黨組決策提供用其所長、避其所短，人盡其才、才盡其用，實事求是、客觀準確的用人建議。始終堅持“不知人之短，不知人之長，不知人長中有短，不知人短中有長，則不可以薦人”，為每一位干警提供公平公正的選人用人平臺，營造公平競爭的環境。始終堅持用全面的眼光評價干部，不憑一時一事下結論、不憑關

3、系好壞對人、不依個人好惡論人、不用“有色眼鏡”看人，做到不讓真抓實干的人感到委屈、不讓政績突出的人感到灰心、不讓奮力拼搏的人感到喪氣，從而做到對干警負責，讓干警放心，讓自己的良知感到踏實。二、公正是做好干部人事工作的核心公正是人事干部修身立命之本，是干部人事工作的核心價值追求，也是干部人事工作者應具備的政治品質和人格力量。一是公道正派。就是“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”。公道正派是人事干部必須具備的德行修養，必須堅守的職業道德標準，必須遵守的政治紀律。我院始終做到思想上光明磊落，作風上清正廉潔，做人上堂堂正正、規規矩矩。具體工作中，要客觀公正地考查、評價和推薦干部，公道合理地了解、

4、看待和處理問題，為人處世出于公心，堅持原則，敢講真話，使自己的一言一行，每一件事情都經得起歷史的檢驗和群眾的評價。二是平等待人。由于干部人事工作有其特殊性，大家對人事干部比較看重，因此要更加注重保持清醒頭腦，以人事干部特有的人格魅力，增強“干部之家”的親和力。堅持以平等的態度與廣大干警進行廣泛深入的思想交流，切實做到以情感人，以理服人，真誠待人。絕不能盛氣凌人，頤指氣使，對人冷漠，忘乎所以。三是謙虛謹慎。就是多學習、少自負，有胸襟。干部人事工作涉及面廣，干警關注度高，觸及的矛盾和問題比較多，甚至有些同志反映想法的方式態度會比較激烈，這就要求人事干部要有謙虛謹慎的態度，博大寬闊的胸懷，忍辱負重的

5、品德，以禮待人，耐心傾聽，依規依據做好化解矛盾的工作。三、服務是做好干部人事工作的載體干部人事部門是“干部之家”，不斷強化服務意識，提高服務質量，最大程度地滿足干警的期望，既是職責所在，也是干部人事工作的應有之意。服務就是要甘當人梯，樂于奉獻；就是要埋頭工作，多為大家做好事。做好干部人事工作就是要通過服務這個載體來實現。一是強化服務意識。干部人事部門就是一個服務機構，干部人事部門的每一個同志都要樹立并強化服務意識，為黨組服好務，為干警服好務，為檢察業務服好務。近幾年來，我院堅持對大家的所想所求，只要是政策法規規定應當辦的事情就要快辦、辦好；政策法規規定不明確的，我院盡量協調相關部門爭取；政策法

6、規明確不能辦的，要耐心做好解釋工作。在日常工作中，一視同仁，從心底端正態度，保持平常心，認清自身崗位的職責所在，無論是對待上級領導還是對待普通干警，都要做到處事及時，絕不敷衍塞責、拖而不辦。二是提高服務能力。堅持勤學善思，多學習、少應酬，不斷更新完善知識結構。既要熟練掌握人事政策法規、綜合業務知識，又要多學法律法規和檢察業務理論，爭做學習型、復合型人事干部。同時還要練就過硬的察人辨才、協調溝通、行文辦事等基本能力，不斷提高做好干部人事工作的水平，通過工作能力的提高，促進服務水平的提高。三是營造服務的氛圍。自覺把服務態度和質量作為檢驗工作成效的標準。結合自己的本職工作，時刻想著如何為大家服好務。

7、不論是人事部門的領導還是一般同志，都要從一言一行做起，樹立熱情服務的形象，營造熱情服務的氛圍，使每一位到人事部門咨詢或辦事的同志都有到家的感覺。始終保持戒驕戒躁、平易近人、真誠助人的作風，以自己的實際行動，讓他們感受到干部人事部門的溫暖，增強他們對干部人事工作的信任感，從而提高干部人事工作的效果。 四、身正是做好干部人事工作的關鍵身正就是自身要正，凡要求別人做到的，首先自己要做到；就是要有凜然正氣，靠正氣贏得大家的尊重和信任；就是要清正廉潔，嚴格遵守干部工作紀律，率先垂范。一是心要正。心眼要好，與人為善，絕不能使壞使絆，當面是人，背后是鬼。做事要講究公心正派，公平待人。二是言要正。人事干部必須謹言慎行，言之有理，言之有據。按照政策規定講話。按照客觀事實講話，不符合黨性原則的話、不符合政策要求的話、不符合實事求是的話、不利于團結穩定的話都不要說。嚴格遵守干部人事紀律，嚴防跑風漏氣，嚴禁封官許愿，庸俗地、無原則地討好買好。三是行要正。就是行得正、走得端，識大體、顧大局，不做組織紀律所不允許的事情。不該拿的不