1、董事長股東會發言稿【篇一：股東大會發言稿】貴州*有限公司第二次股東會議工作報告尊敬的各位股東：大家下午好！我公司在董事會的正確領導下、在監事會的嚴格監督下、在各個職 能主管部門及各位股東的大力支持下，積極開拓市場，基本完成了 董事會制訂的各項生產經營目標任務。經過全體員工的努力，公司 各項工作有了長足發展，同時取得了一定的成績。我代表貴州*有限公司向各位股東介紹一下公司的的現狀：一、2013年*召開第一次股東會2013年*完成工商注冊等2014年*領取三級資質書2014年*領取安全生產許可證2015年*領取二級資質證書現在公司的建筑資質為總承包二級、裝飾資質二級、市政工程二級、 土石方暫定三級

2、。現在正進行增項水利資質、公路資質、新標準就 位申報及三合一認證的準備工作。先后承接了完成個項目工程，在施工過程中從未有過任何安全事故 發生，也未拖欠民工工資。二、根據建筑企業資質管理規定、建筑企業資質標準等相 關文件規定，取得原建筑企業資質證書的全部企業都要在過渡期內山提出換證申請并完成換證就位，自2015年3月1日到2016年12月31日為過渡期。1、二級資質標準相關要求：（1）企業資產：凈資產 4000萬元以上；（2 ）企業主要人員：1 ）建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計 不少于12人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于9人。2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具

3、有結構 專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格；建筑工程 相關專業中級以上職稱人員不少于 15人，且結構、給排水、暖通、 電氣等專業齊全。3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員 齊全。4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。（3）企業工程業績：近 5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。（1）地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-11層的民用建筑工程2項；（2）高度50米 以上的構筑物工程1項或高度35-50米（不含）的構筑物工程 2項;（3 ）建筑面積1萬平方米以上的單

4、體工業、民用建筑工程1項或建筑面積0.6萬-1萬平方米（不含）的單體工業、民用建筑工程2項;（4）鋼筋混凝土結構單跨 21米以上（或鋼結構單跨 24米以上）的 建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨 18-21米（不含）（或鋼結構 單跨21-24米（不含）的建筑工程 2項。2、若需要增項的具備相應的增項的相關條件。具備資質換證后面臨資金缺口及相關問題，需要全體股東共同努力 才能完成。最后，希望在今后的工作中，公司各位股東及董事會成員能夠一如 既往的支持，通過辦公室人員的共同努力，繼續發揚成績，不斷虛 心學習，總結經驗，克服不足，為創建一個安全、文明、高效的建w 筑企業而努力奮斗。謝謝大家！2015年

5、4月11日【篇二：股東代表發言稿】篇一：股東會發言稿股東會講話各位股東：首先感謝在座各位的支持和幫助。企業在全體職工的共同艱苦奮斗 和各級黨政領導的正確領導和支持下，脫離了死亡的邊緣，得到了 起死回生。我在今后的工作中，將會更加努力，更加珍惜。按孔子 講的 遇事而懼，好好謀劃，靈活用道 ”的理念和觀念再加上我個人 的感悟每句再加上三個字 多溝通，心要正，盡全力”來做事為人， 并要帶領全體員工都要以這樣的理念和觀念來做事為人，還要和時 俱進、開拓創新，不斷地改善企業環境，改善職工的生活環境。提 高企業的知名度，為企業穩健發展而奮斗。要實現企業穩健發展這一戰略觀念，必須做到以下四點：首先是要 使每

6、位職工能享受學習培訓的福利待遇，不斷提高團隊的凝聚力和 綜合素質，在人生的道路上學好用好 九心”。1、孝心是做人的第一2、學心是智慧的來源3、德心是人生的定位4、真心是做人交友的根本5、信心是永不放棄的召喚6、耐心是驅趕困難的利劍7、雄心是成功路上的指南8、熱心是成功者的胸懷9、責任心是邁向成功的必然 其次是要不斷提高職工的待遇和工作生活環境，使他們家庭和睦快 樂。努力為所有員工營造一個和諧快樂的工作環境和工作氣氛，讓 企業成為職工的第二個家，讓所有職工在快樂中努力工作，在工作 中體驗快樂。使員工在快樂中創造價值，為股東服好務，增加紅利， 力爭每年有紅利，讓股東年年有收獲。再次是我們要認清國內

7、外形勢，認真學習國家十二五規劃”的相關政策和指導思想，抓住重慶和我們綦江發展的大好形勢，不斷深化 企業改革和創新，力爭在區域經濟飛速發展的浪潮中站的先機、穩 健發展。在此，也希望各位股東積極地提出公司的中長期發展戰略 意見，為公司研究制定中長期發展規劃提供材料，給董事會提出寶 貴的意見，以便不斷完善企業的經營管理，升華企業的發展戰略， 使企業能以朝陽般的活力長期穩健的發展。最后是我們作為社會的一員，就必須明確自己的社會責任并認真的 去履行。只有這樣我們的企業才會得到社會的認可和支持，只有這 樣我們的企業才能站穩腳跟求發展，只有這樣我們的企業才能贏得 社會的尊重。在以后的工作中我們要牢記和認真履

8、行自己應盡的社 會責任，帶領全體職工努力實現我們共同的企業愿景一以品質提升價值，以責任心贏得認可，做公眾信賴尊重的百年名企”篇二：第一屆股東代表大會講話題綱xx村股份經濟合作社第一屆股東代表大會講話題綱各位股東代表：大家上午好。今天是xx村股份經濟合作社成立后第一次股東代表大會，在這里我 謹代表股東選舉委員會向我社全體股東表示由衷的感謝，向各位我社股東代表表示熱烈的祝 賀。根據股東選舉的工作步驟，本次會議主要有二方面議題：第一、總結匯報股東代表推選工作。本次股東代表推選工作采取海推直選的方法，這充分體現了推選工 作的公開性，各位股東積極參和的民主性及各位代表能夠當選的公 正性經海推直選，全體股

9、東 2014年03月01日成功推選了 34位我社的 股東代表及股東小組長。符合 xx黨工20147號文件要求（年齡小 于70周歲，婦女代表不少于 30%，黨員代表大于1/3），股東代表 和股東小組長在群眾中有較高威信，能踏實為我社服務為股東干實 事。股東代表名額的確定是依據原 xx村經濟合作社社員代表比例 3.2%確定（一組代表 6人、二組代表7人、，三組代表4人、四組 代表3人、五組代表5人、六組代表5人、七組代表4人），其中 有23名代表為原社社員代表，又產生了11名新代表，這體現了我社和原社一脈相承的特點，也預示了我社新老更替及美好的未來。 切合實際因地制宜，根據我社實際情況，股東代表類

10、型結構兼顧了 我社5大類三大檔人員結構，34名股東代表中留場在冊股東13人、土地征用招工人員15人、自行招工人員2人、86年7月31日截止 日未滿16周歲人員4人。這使得代表結構更加民主、科學、合理， 使各類型股東能積極參和到我社的發展、建設中來。在股東代表推選工作推進的同時，全體股東對股東代表大會進行授權表決。最終xx街道xx村股份經濟合作社股東大會向股東代表大會授權書得 到全體股東的一致認可并簽訂通過。全體股東正式授予股東代表通 過、修改章程，選舉、罷免董事會成員和監事會成員，聽取、審查 董事會和監事會工作報告等權力。我們應正視這些權力，妥善地用 好手中的權力，不能辜負我社股東對我們的殷切

11、期望。最后感謝此次推選工作中辛勤付出的各位工作人員，他們為推選工夕作的順利實施提供了堅實的人力保障。第二、下步工作計劃股東代表的順利推選、授權書的成功簽訂為下步董事會成員及 監事會成員的選舉奠定了良好的基礎。為做好后續工作，股東選舉 委員會多次召開會議商討相關事宜，多次走訪代表小組長、老黨員、 老干部，積極聽取街道指導處領導的意見，使得下步工作有了明確 方向。下步董事會、監事會選舉工作計劃安排如下：一、董事會選舉董事會成員5人，董事長1人，董事4人，其中專職董事2人，兼 職董事2人，采取等額選舉。董事長按xx黨工20148號文件決定，由陽明東路居委黨支部書記 經依法選舉兼任。專職董事為我社專職

12、工作人員，負責我社日常工作。兼職董事為我社義務協助人員，主要負責協助并參和董事會重大事 項的決策，不拿固定工資只拿誤工補貼。該職位的設立主要考慮到 我社新老更替，給新領導班子一定的緩沖，讓老領導更好的發揮余 熱，使新老班子工作交接實現無縫對接。監事會為非常設機構，其共設成員 3人，監事會主任1人，監事會 成員2人，采取等額選舉。監事會主要負責監督我社各項規章制度 執行情況、對董事會工作監督及提議、審查監督我社財務情況等工 作。監事會主任按xx黨工20149號文件決定，由陽明東路居委黨支部 成員依法選舉兼任；監事會成員不拿工資，只拿誤工補貼。三、董事會、監事會人員安排董事會、監事會人員安排嚴格按

13、照街道黨工委的文件精神，結合我 社實際情況進行推選，既要面對現實，推選能為我社服務的股東，又要面向未來，為我社將來培養接班人；既要堅持黨的領導，進一 步深化改革，又要深入群眾，聆聽群眾的心聲。我社的建設大業任重道遠，各位代表肩上的擔子也沉重莊嚴。希望 各位代表為我社添磚加瓦，獻計獻策，使我社工作再上更高臺階， 把我社建設地更加繁榮、更加富強，股東生活更加和諧、更加安康。我的報告完了，謝謝大家！xx村股份經濟合作社股東選舉委員會2014年03月13日篇三：在股東會上的講話 股東選擇了我 我決不辜負股東 一在裕華實業發展 有限公司第一次股東會上的講話 董事長 邵春華（2010 年 10 月 13

14、日）各位股東代表，同志們：在這充滿豐收喜悅的金秋里，永城市裕華實業發展有限公司第一次 股東會，經過和會股東和同志們的共同努力，順利完成了預定的各 項議程，即將勝利閉幕。剛才，大會選舉我為裕華實業發展有限公 司第一屆董事會董事，第一屆董事會第一次會議，依法選舉我擔任 董事長。這是各位股東代表、全體股東和各位董事對我的信任、支 持和重托，在此我表示衷心感謝！我深知，擔任裕華實業公司董事 長這一職務，使命崇高，責任重大。我將和全體董事一道，以對裕 華公司發展、對全體股東利益負責的態度，忠實地履行職責，恪盡 職守，扎實工作，不辜負各位股東代表、全體股東和上級領導的期 望。裕華實業公司的成立是生產資料公

15、司改制的一個有益的嘗試，和市 社的大力支持是分不開的。這也是全體股東主動參和、積極支持的 結果。在此，我代表裕華實業公司董事會和廣大股東向長期以來關 心支持公司發展的市社領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。裕華公司的成立，對推動永城市農業生產資料公司改制意義重大。 我決心帶領董事會成員，認真履行職責，以裕華實業公司為平臺，在新的發展中有新作為，努力開創各項工作新局面。首先，奮力提升綜合素養。我將堅持把學習放在重要位置，堅持學習鄧小平理論、三個代表”重要思想、科學發展觀及黨和國家的重要方針、政策， 不斷加深理解，領會內涵實質。其次，著力突出求實創新，全力推動公司發展。堅持解放思想、實事求是，和時俱進

16、。第三，致力依法合規經營。健全內部控制體系，明確董事會在內部控制中的重要 職責，進一步健全內部控制制度。第四、努力加強團結奮進。一起共事是一種緣份，團結共事是一種 能力。個人的能力是有限的，集體的智慧是無限的，團結凝聚力量， 團結產生智慧。一個班子戰斗力不僅在于個體的能力，關鍵在班子 整體合力，堅持董事會、監事會團結協作，做到真誠待人，坦誠處 事，善聽意見，敢擔責任，嚴于律已，當好表率，充分調動各方面 的積極性，嚴格按照章程規定，認真履行崗位職責，聚集推動 裕華實業發展公司又好又快發展的強大合力。各位股東代表，同志們，我堅信，有廣大股東的大力支持，有全體 員工的共同努力，我們的目標一定會順利實

17、現，裕華的明天一定會 更加美好！ 謝謝大家。【篇三：新當選董事長發言】董事長發言各位股東、各位同志：大家好！首先，我代表新一屆董事會成員對各位股東和領導給予我們的信任， 特別是選舉我繼續擔任 公司第二屆董事會董事長表示最真誠 的感謝。感謝大家的支持和信任，感謝各位股東的包容和理解。我 深知，我們做得還遠遠不夠，距股東的期望和當前經濟形勢下 公司的發展需求還有差距。這一份信任的力量，在我身后是 全體股東和員工的重托和期待，我將義不容辭地履行好職責，以百*倍的努力，和時俱進的精神，力爭以最佳工作成績，來回報各位股 東和同志們的信任和支持。今年是黨中央提出的改革元年，面對黨中央、國務院深化國有企業

18、改革、發展混合所有制經濟的要求，面對目前公司有效資產收益低 下、運行機制僵化，面對廣大股東對工作、對生活水平提高的愿望, 我深感責任重大。全面深化企業改革、創新發展，穩步實現公司中 長期發展目標，實現公司轉型升級是本屆董事會必須面對、必須做 好的任務。展望未來，任重道遠。我將帶領董事會從以下幾點做好工作：一是 始終把學習作為立身之本、為政之本、干事之本，以學促思，以思 促行，提高自身理論素養，建設學習型班子、學習型企業，提高駕 馭科學發展的領導能力和決策水平。提的理念,升全員綜合素質。二是始終把公司的發展放在首位，自加壓力，負 重奮進。自覺把股東會、董事會各項決策要求變為行動，將謀發展、 抓發展、促發展作為董事會工作的主旋律。無論面對何種困難，我 都將矢志不渝，勇往直前，用實實在在的工作，推動公司健康發展、 和諧發展、科學發展。三是堅持把團結作為一種境界和能力，自覺 接受股東大會的領導，接受監事會和各位股東的監督，充分發揮集 體的智慧，努力完成董事會