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文檔簡介

1、江蘇華新建設工程有限公司農民工工資支付管理制度為規范本公司農民工工資支付行為，預防和解決拖欠或克扣 農民工工資問題，根據中華人民共和國勞動法、工資支付 暫行規定等有關規定，制定本制度。一、 本制度適用于本企業和與之形成勞動關系的農民工。二、區級以上勞動和社會保障行政部門負責企業工資支付的監督管理，建設行政主管部門協助勞動和社會保障行政部門對企 業執行本制度的情況進行監督檢查。三、嚴格按照勞動法、工資支付暫行規定和最低 工資規定等有關規定支付農民工工資，不拖欠或克扣。四、企業依法制定內部工資支付辦法，并告知本企業全體農 民工，同時抄報當地勞動和社會保障行政部門與建設行政主管部 門。五、企業內部工

2、資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容六、企業根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照 依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不 得低于本地最低工資標準。七、企業將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給或其他不具備用工主體資格的組織和個人。八、企業支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付 單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況。九、工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付進行監督， 督促其依法支付農民工工資。十、 總包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款, 致使建設工程承包企業拖欠農

3、民工工資的，由業主或工程總承包 企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結 清的工程款為限。H一、企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追 回的被拖欠工程款，應優先用于支付拖欠的農民工工資?！鞍ゎ^十二、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不 具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。十三、企業應定期如實向當地勞動和社會保障行政部門及建 設行政主管部門報送本單位工資支付情況。十四、企業應按有關規定繳納工資保障金，存入當地政府指 定的專戶，用于墊付拖欠的農民工工資。十五、農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社 會保障行政部門舉報：（一）未按照約定支付工資的；（二）支付工資低于當地最低工資標準的；（三）拖欠或克扣工資的；（四）不支付加班工資的；（五）侵害工資報酬權益的其他行為。十六、農民工與企業因工資支付發生爭議的，按照

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