1、培訓班學員行為標準1 .參加培訓學員應準時報到,如有特殊情況不能參加本次培訓,須提前向董事長請假；2 .參加培訓人員應遵守培訓活動時間安排,服從培訓治理部門統一治理,培訓期間如有特 殊情況外出,需要事先請假,說明請假原因、請假時間及去往何處,并必須保持通訊暢通, 不得無故缺勤、遲到或早退；3 .參加培訓學員應注意儀容儀表,不得畫濃妝,不得穿著休閑裝參加培訓,培訓時應佩戴 統一的胸卡；4 .培訓期間注意保持課堂秩序,不得在課堂內喧嘩吵鬧,不得在培訓課堂內隨意走動；5 .培訓期間應保持課堂安靜,將移動 設置為振動或者靜音狀態,如有特殊情況需要接、 打 ,應在不影響他人聽課的情況下快速離開培訓現場；

2、6 .培訓期間應注意課堂紀律,尊重培訓講師,私下不得交頭接耳,不得使用侮辱、攻擊性 語言,不得行為傲慢無禮、舉止粗野；7 .課堂上如要發言請舉手示意,并聽從培訓講師安排培訓講師安排的交互活動除外；8 .培訓期間學員不得在課堂上進行錄音、拍照、錄像；9 .培訓期間學員不得在外酗酒、滋事；10 .培訓期間應服從培訓治理部門的住宿安排,注意平安,不得夜不歸宿,不得帶陌生人 進入宿舍和留宿；11 .晚上不得將電視音量調得過高,不得大聲喧嘩影響他人正常休息；12 .注意公司保密標準,不得將非培訓學員帶入培訓課堂,不得隨意將培訓資料、公司內 部文件和資料外泄；13 .不得在有非公司人員在場時討論、交流與經

3、營工作有關的問題.14 .禁止學員在培訓期間參與賭博.學員培訓感受反應表為了穩固本次培訓內容與效果,同時了解您對此次培訓的更多需求,意見與建議,促進我們共同完成以后更 好的培訓,請仔細填寫下面的反應表,您的意見建議我們會認真接受.姓名：所在部門：職位：您的感受與建議1、 培訓中哪幾局部對您啟發最大？2、 您在此次培訓中了解了哪些新知識或技能？3、 您對本次課程內容、授課方式等方面有哪些意見或建議？4、 您還有哪些方面的培訓需求或建議？口非常好非常不好總體感受6543211、您對此次培訓組織的感受如何？分數：分課堂反應2、您對此次培訓組織的感受如何？分數：分3、您對講師的教學方式有何感受與期望？

4、分數：分您對講師的期望是：學習效果4、您對培訓中接觸到了新的觀點、理念和方法？分數：分5、您在培訓后知識水平可以得到一定的提升？分數：分6、培訓對您整理工作思路與流程有一定的幫助嗎？分數：分感謝您花費時間來完成這個反應調查表,多謝合作！姓名：所在部門:職務：序 號考評內容工程分值實際 得分備注扣分原因1公司制度考核問卷評分標準：100分制核算成10分102醫務禮儀測試考核問卷評分標準：100分制核算成5分53“中豪集團醫院品牌營銷策略方向的討論發言評分標準：答復下列問題并積極主動發言者5分只答復下列問題者3分既不答復下列問題也不發言者 0分54“你認為醫院的企劃應表達哪些特色？的討論發言評分標準：答復下列問題并積極主動發言者5分只答復下列問題者3分既不答復下列問題也不發言者 0分55法律法規案例討論的發言評分標準：答復下列問題并積極主動發言者5分只答復下列問題者3分既不答復下列問題也不發言者 0分106“如何有效的提升執行力培訓感想 的討論發言評分標準：答復下列問題并積極主動發言者5分只答復下列問題者3分既不答復下列問題也不發言者 0分107“醫院經營與客服治理5個問題討論發言評分標準：答復下列問題并積極主動發言者5分只答復下列問題者3分既不答復下列問題也不發言者 0分57個人培訓總結308課堂紀律評分標準：遵守培訓班學員行為標準總分值 每違反標準中一項的扣