1、 公司統計工作管理制度撰寫人：_日 期：_公司統計工作管理制度第一章總則第一條為了加強公司統計管理，有效、科學地_并規范各項統計工作，保障統計信息的真實、完整、準確、及時，全面反映公司經營情況，及時防范、化解公司經營管理風險，實現公司統計工作的科學化、制度化、專業化、規范化和秩序化，根據相關法律、行政法規，結合公司實際，制定本規定。第二條公司統計信息是指公司依法向監管部門及其派出機構、各級政府管理部門和公司領導報送的，反映公司經營情況的有關報告、報表、文件和資料，包括反映業務和財務狀況的統計數據、經營情況分析，監管部門、各級管理規定和要求的其他統計資料。第三條統計信息管理是指對反映公司經營情況

2、的資料進行調查、收集、整理、分析，提供統計信息和統計咨詢意見，并對相關統計工作進行管理。第二章統計工作目標第四條公司統計工作總體目標是全面貫徹_統計法和行業相關規定，堅持調查研究和實事求是的工作作風，運用科學的統計方法和現代化的手段，全面、準確、及時、系統地對業務發展、經營管理等情況進行統計調查，開展統計分析，提供統計資料，實行統計監督。第五條統計工作是對各項經營活動情況進行統計調查和統計分析，準確、及時、全面地反映公司的實際情況，為各級管理層了解情況、指導工作、決定政策、編制計劃和加強經營管理提供依據。第六條通過各級機構搜集整理資料，建立全系統標準化的統計資料檔案，_并參與開展公司各項經營活

3、動的分析。及時為公司業務、學術研究和管理改革提供相關信息。第三章統計機構與統計負責人第七條公司統計信息工作實行統一管理、分條線負責的管理體制。公司計劃財務部、辦公室、業務管理中心、_人事部為公司統計信息管理工作的主要職能部門，負責監督和管理本條線統計信息工作。公司各級機構根據上級機構各職能部門要求，負責監督和管理所轄機構相關統計信息工作。作為公司報備監管部門統計信息處的統計工作聯系人，公司計財部負責統一管理相關統計工作。第八條公司統計工作各職能部門履行下列工作職責：（一）貫徹執行國家有關統計工作的方針、政策和規定，負責制定實施本條線統計工作實施細則和業務統計報表，經公司總經理批準后，下達執行；

4、（二）管理本部門工作條線的統計工作，并實行監督，具體包括：負責管理本條線各類統計報表，確定統計計算口徑，負責統計指標解釋，健全業務統計臺帳和原始記錄制度；管理本部門制定的統計調查表和統計標準，并負責相關協調工作（三）收集、匯總、編制、管理本條線統計數據，依法向監管部門及其派出機構、各級政府管理部門，以及公司領導報送統計信息；（四）完成監管部門及其派出機構部署的統計調查任務，在公司內部開展統計調查、統計分析和統計預測；（五）完成公司部署的統計調查，并為其收集、整理、提供統計信息資料；（六）加強公司統計信息建設，建立健全統計信息管理系統；（七）總結和推廣統計工作中的先進經驗，_經驗交流，不斷提高統

5、計水平；第九條公司職能部門要指定專人負責統計工作，確保持證上崗，并保持相對穩定。其基本職責是：（一）堅持實事求是的原則，恪守職業道德，具備完成統計工作必需的專業知識，對本單位的生產和經營情況進行統計分析和統計監督；（二）_、協調本單位的統計工作，完成企業統計調查和部門統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料；（三）管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。第四章統計信息質量與管理第十條公司統計信息工作遵循客觀、科學、統一、及時的原則。第十一條各職能部門應按照上級監管部門規定，真實、完整、準確地報送統計信息。第十二條各職能部門不得遲報、漏報、瞞報、虛

6、報、拒報或者偽造、篡改統計信息，報送的統計信息不得有誤導性陳述。第十三條統計信息各職能部門應當采取措施保證統計信息的一致性。第十四條各職能部門負責人為統計工作責任人，負責對本部門依照有關規定提供的統計信息進行審核確認。發現統計信息計算或者數據來源有錯誤的，應當依照有關規定核實訂正。嚴禁違規修改、強令或者授意篡改、編造虛假統計信息。第十五條統計報表的編制，必須嚴格執行復核制度，防止錯報、漏報，并須經相關領導簽字蓋章。第十六條各職能部門應當定期對本部門、本條線統計工作進行檢查和總結。第十七條各職能部門應做好統計信息數據的資料保管工作，對外報送的各類信息必須進行備份。第五章統計報表管理制度第十八條立

7、足現有條件，切實加強統計現代化建設，逐步實現統計工作規范化，統計調查科學化，統計計算和輸出處理現代化，統計服務優質化。第十九條各職能部門要加強統計基礎工作，不斷建立健全各自原始記錄、統計臺賬和統計資料管理及歸檔制度，為保證統計數據準確可靠奠定基礎。第二十條企業要認真貫徹執行上級制定的統計報表制度和統計標準，準確、及時地完成上級安排的各項統計報表上報和統計分析任務，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。第二十一條凡屬上級下達的臨時性統計任務，由對口部門按照上級要求和統一標準，按時、按質搜集和整理、提供本單位基礎數據。第二十二條統計報表必須經過企業負責人核實，主管領導核準、簽字后方能上報。未經主管領導

8、核準、簽字，不得加蓋印章。對經主管領導核準的統計數據，任何人不得私自修改。如果發現錯報、誤報，應當責成有關人員和統計人員進行核實訂正。第六章統計資料歸檔及保密制度第二十三條公司定期對統計資料進行歸檔，資料歸檔涉及內容如下：（一）專人負責，集中統一管理本單位統計資料，任何個人不得據為己有。（二）專室專柜，排列有序，便于查找。（三）定期對室藏統計資料進行清理核對工作，做到目錄與室藏檔案相符。（四）嚴格履行檔案移交、接收等手續。（五）認真做好統計資料的鑒定工作，不得擅自銷毀統計資料。（六）統計資料保管不善，造成毀壞和丟失，要追究有關人員的責任直至法律責任。第二十四條認真學習宣傳貫徹執行保密法，維護檔

9、案的安全和完整，保守國家_，愛護國家財產：（一）對保密檔案資料的密級劃分及密級的變更，必須按國家有關制度的規定處理。（二）嚴格對保密統計資料的查閱審批手續。如需查閱保密統計資料，必須由保密員或專職檔案員專人監督，在閱檔室進行。（三）閱檔時，絕密統計資料一律不得摘抄，_、_統計資料如需摘抄，要抄錄在專用記錄本上，用后交綜合檔案室妥善保管，以防失、_事故發生。（四）凡遇重大節假日要對全體干部進行保密教育，并對“三密”文件資料進行一次清理、重點保護。（五）對造成失、_的單位和個人，視其情節輕重，依法依紀給予處理。第七章統計工作的交接制度第二十五條統計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續，在未辦妥以前，

10、原任統計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統計工作的正常進行。第二十六條統計人員調離工作時，必須做好下列工作：（一）將經辦工作情況全面地向接替人員交待清楚；（二）培訓接替人員的業務，使其能獨立工作；（三）所有統計資料（包括原始憑證、統計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等）與統計用具（如計算機、繪圖儀、書刊等）應一一造出清單移交。第八章評價和考核第二十七條公司實行統計信息報送情況通報制度，對各職能部門遲報統計信息、修改報送統計信息的次數以及統計信息數據質量等情況進行通報。第二十八條公司定期對統計信息工作實行評價考核，考核涉及內容如下：（一）對公司統計制度、統計方法的執行力度；（二）統計

11、報表編制、統計信息調查的工作情況；統計資料的準確性、及時性；（三）統計分析、統計預測和統計監督工作；（四）統計工作信息化程度；第二十九條各統計責任部門和統計工作人員，必須嚴格按照統計制度提供統計資料，認真做好統計工作，上報的統計報表應準確、及時，不得錯報、遲報和拒報，發現有違返規定者，視情節輕重給予處罰。（一）若因個別部門遲報影響統計報送整體工作，對公司造成重大影響的，由遲報部門承擔責任。（二）若因個別部門發生錯報，因錯對公司造成重大影響的，由錯報部門承擔責任，并負責糾錯、補報等相關工作。第三十條公司對系統內統計工作予以考核，對有下列表現之一的統計工作人員或者部門，視情況給予包括通報表揚、嘉獎等形式的獎勵：（一）在改革和完善公司統計制度、方法等方面，有突出貢獻的；（二）在完成統計調查任務，保障統計資料的準確、及時方面，做出顯著成績的；（三）在進行業務統計分析、