1、專職安全員安全生產責任書為貫徹落實安全生產法，堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落 實 “安全生產責任制”，加大安全管理力度，保 障職工和設備的安全，確保xxx風電場工 程的順利地進行， 經項目部領導及項目安全領導小組研究決定， 項目經理與xxx專職安全員 簽訂安全生產責任書。一、責任1、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守安全生產法、 四川省安全生產管理條例等 安全生產的法律法規， 認真學 習并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關安全生產 的各項規章制度。2、帶頭貫徹執行安全生產的各項規章制度，在項目經

2、理及分管安全工作副經理的領導下，做好安全管理和監督檢查等本職工作，對項目經理負責。3、負責組織和檢查職工開展安全生產法律、法規的學習活動，做好“三級”安全教育和安全知識、 安全技能教育培訓等工作。 檢查和督促班組開展好“三工” 安全教育或班前 五分鐘安全教 育活動、預知危險能力教育及反違章活動。4、負責對特殊工種持證上崗進行統一監督管理。5、負責施工現場的巡回安全檢查、監督，對重大危險作業部位要盯崗檢查，發現不安全因素或事故隱患時， 及時處理。 對已發現的重大安全隱患應做到及時向項目部安全部或 有關領導報告，并參與整改措施 的制定，限期整改完畢。6、負責檢查、監督施工現場、施工班組的各種安全設

3、施、工器具、安全標志、勞動防護用品是否到位、過期、損壞等情況。7、負責編寫各類安全管理制度、年度計劃與總結及安全教育培訓計劃，及時填報各類安全報表等。8、發生事故，嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，參加各類事故的調查、分析和處理工作，提出事故處理意見，制定整改措施，及時提供職工傷亡事故調查報告書， 按規定時間向上級安全部門報告， 督促項目部及相關部門采取措施， 防止同類事故再次發生， 抓好整改措施的落實9、負責協助主管安全副經理對照安全生產責任書中的考核內容對安全責任單位常考評，年終統一匯總考核，并將結果上報給項目部經理進行審查、考核、 審查、兌現10、監督、檢查項目部有關部門、人員按規定開

4、展對重大危險源（因素）監控工作，按規定履行報告。11、負責勞動防護用品的采購計劃、驗收、檢查、發放審核等工作。12、負責檢查監督防汛、防火、防爆安全工作。二、權力1、在安全生產管理工作中，有權代表項目經理行使一切合法權利。及責任人進行日負責登記建檔并2、有權向上級安全部門反映項目部安全生產情況和職工對安全生產工作的意見及要求。3、有權禁止任何人違章作業、違章指揮及盲目搶進度、冒險蠻干的行為。4、有權拒絕執行上一級領導可能危及人身、設備安全的違章指揮和錯誤決定5、在各類安全事故處理中有不同意見時，有權直接向項目經理和上級安全部門報告6、有權根據項目部有關規定對施工現場違章單位和個人作出處理決定。

5、三、考核原則1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則2、考核采取百分制，考核扣分不封頂的原則。3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為A0=500元。4、項目經理委托主管安全副經理對責任人進行日常考核，項目經理根據年終考核結果兌現5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目額度再度進行獎勵。6、項目經理對責任人實行“安全生產”目標管理，目標考核滿分為考核綜合分值為Q則年終考核兌現獎罰金額計算公式為：A= A0*（Q-85）/（Q0-85）1/3四、考核細則1、在上級安全檢查中 （責任人職責范圍內,以下整改通知單為準），發現違章一次扣25分，責

6、任人如果對現場違章現象處理不力甚至瀆職發現一次扣520分。2、責任人違章被開具罰單，每次扣210分。3、責任人沒有做好職責范圍內的工作，每項次扣210分。4、責任人有下列情形之一者，按項目部制定的工傷管理辦法規定執行，在責任 劃分清楚后， 對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。1若責任人發生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。2若責任人發生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。3若職工及其他生產性人員發生輕傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣510分4若職工及其他生產性人員發生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣550分5若項目部發生因工死亡事故一次，若責任人負管理責任，則其考核分全額扣除。部比照上級單位的Q0=100分，年終6責任人如造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分20分7責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。8如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場編制的將對責任人處以2000嚴重者，移交司法機關處理。9責任人在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經項目部經理審