




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、銀河基金管理有限公司籌建申請材料之八內部機構設置及職能銀河基金管理有限公司內部機構設置及職能銀河基金管理有限公司籌建申請材料之八內部機構設置及職能8-12、公司內部機構設置圖公司內部機構設置圖監察部L 綜合管理部信息技術部工基金營運部工基金管理部工研究發展部VIIJ場開發部+央交易室督 案 員 辦 公 室、內部各機構的職能董事會董事會對股東會負責,行使以下權利:(一)負責召集股東會會議,并向股東會報告工作;(二)執行股東會的決議;(三)根據合理、有效原則,對董事長、董事會下設機構、總經理進行授權,并監督檢查(四)決定公司的重大經營發展計劃和公司自有資金的重大投資方案;(五)擬訂公司的年度財務預
2、算方案、決算方案;(六)擬訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(七)擬訂公司增加或者減少注冊資本的方案;(八)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算方案,決定公司分公司的設置、 撤消或變更方案;(九)審定公司內部管理機構設置和基本管理制度;(十)決定發起和管理基金;(十一)聘任或者解聘公司總經理、督察員,并決定其報酬事項;根據總經理的提名,聘 任或者解聘公司副總經理,并決定其報酬事項。公司董 事會聘任或者解聘高級管理 人員須報中國證監會核準;(十二)聘請或更換會計師事務所,并報中國證監會備案;(十三)審查公司的關聯交易;(十四)基金經理的任免;(十五)決定董事會下設專門委員會的人員組成;
3、(十六)決定公司租用基金專用交易席位等事項;(十七)擬訂公司章程修訂案并報股東會審議;(十八)股東會及本章程賦予的其他職責。董事會下設合規審查與風險控制委員會、資格審核委員會、薪酬委員會。董事長董事長的工作職責:(一)主持股東會會議;(二)召集、主持董事會會議;(三)監督董事會決議的實施情況;(四)向董事會提名總經理及督察員人選;(五)在董事會會議閉會期間,根據董事會授權代表董事會對公司運用公司自有資金及基金資產的合法合規性進行監督;(六)協調董事會下設機構工作,發現問題及時提出意見或采取措施;(七)簽署公司重要合同和其他重要文件,或出具授權委托書委托其代表簽署該 等文件;(A)董事會授權的其
4、他職權。合規審杏與風險控制委員會)一人 /a.-合規審查與風險控制委員會由三名董事組成,其中至少一名為獨立董事,各專門委員會召集人由獨立董事擔任。合規審查與風險控制委員會根據董事會授權,行使下列職責:(一)檢查公司遵守有關法律、法規及本章程規定的情況;(二)審查公司的關聯交易行為;(三)擬訂公司的風險管理戰略和風險管理政策;(四)檢查公司內部風險控制情況;(五)董事會賦予的其他職責。合規審查與風險控制委員會下設督察員辦公室,督察員列席合規審查與風險控制委員會會議。資格審核委員會由三名董事組成,其中至少一名為獨立董事,各專門委員會召集人由獨立董事擔任。(一)資格審核委員會根據董事會授權,行使下列
5、職責:(二)研究分析董事會的構成情況,擬訂董事的選擇標準和程序;(三)負責對公司的股東、董事、高級管理人員等人選的資格進行形式審查;(四)負責將符合條件的侯選股東、董事提交董事會,由董事會提請股東會表決,負責將符合條件的候選公司高級管理人員提交董事會批準;(五)董事會賦予的其他職責。/薪酬委員、C 會)h ' 什新酬委員會由三名重事組成,其中至少一名為獨立重事,各專門委員會召集人由獨立董事擔任。薪酬委員會根據董事會授權,行使下列職責:(-)擬訂公司董事、監事的薪酬政策,并提請股東會審批;(二)擬訂公司及高級管理人員的薪酬政策,并提請董事會審批;(三)擬訂對公司董事、公司及高級管理人員的
6、績效評價方案,并進行考核,分別報股東會和董事會核準;(四)董事會賦予的其他職責。督察員辦公室u1督察員辦公室作為合規審查與風險控制委員會的常設機構,行使下列職責:(-)履行董事會賦予的對公司經營管理活動的監督和風險控制職能;(二)實施公司的內部審計,并根據董事會授權負責對高級管理人員進行離任審計;(三)負責聯系公司外部審計機構,并報請董事會批準;(四)根據法律、法規及監管部門有關要求,督促公司經營管理部門及時修 訂相 關規章制度;(五)監督監察部的工作;(六)董事會賦予的其他職責。督察員辦公室應定期、獨立出具督察報告,報送合規審查與風險控制委員會、董事 長和中國證監會;遇重大事項,應提交董事長
7、和合規審查與風險控制委員會討論;發現 公司有重大違規行為,應立即向董事會全體成員和中國證監會報告??偨浝砜偨浝淼墓ぷ髀氊? (一)主持公司日常經營、行政及財務的管理工作,組織實施董事會決議;(二)根據董事會授權,在法律、法規允許的范圍內決定公司自有資金的合理運 用;(三)主持投資決策委員會的工作;(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;(五)組織擬訂公司的基本管理制度;(六)組織制定公司的具體規章;(七)擬訂公司員工薪酬制度和福利保障方案;(八)提請聘任或者解聘公司副總經理,但須報中國證監會核準;(九)聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員,決定聘用和辭退工作人員;(十)按照國家法規和
8、公司管理制度,組織對員工的考核、評議,并決定薪酬、獎 懲、升降級等;(十八一)董事會和本章程賦予的其他權利。.投資決策 J委員會J一人投資決策委員會是公司非常設機構,是公司最高投資決策 機構。由公司總經理、主管投資的副總經理、投資總監、研究總監、交易總監等 人員組成。督察員 列席會議。總經理為投資決策委員會主任。投資決策委員會的職責是:(一)審批投資管理相關制度,包括投資管理、投資決策、交易、研究、投資表 現評估等方面的管理制度;(二)確定基金投資的原則、策略、選股原則等;(三)確定資金資產配置比例或比例范圍,包括資產類別比例和行業或板塊投資 比例;(四)確定各基金經理可以自主決定投資的權限以
9、及投資總監和投資決策委員會 審批投資的權限;(五)根據權限,審批各基金經理提出的投資額超過自主投資額度的投資項目;(六)公司賦予的其他職責。監察部公司設立監察部,根據總經理的授權開展監察工作。其主 要職責包括:(-)負責公司各部門的日常監察和風險控制工作;(二)對基金運作、內部管理、制度執行及合規守法情況進行監察;(三)每月獨立出具監察報告,報送總經理和督察員辦公室。如發現職能部 門有 重大違規行為,應立即直接向總經理報告;(四)對公司內部相關人員的離任審計;(五)為公司員工和業務部門提供法律援助和制度咨詢服務;(六)審核公司對外的信息披露報告;(七)接受督察員辦公室的業務監督;(八)公司賦予
10、的其他職責。研究發展部研究發展部是公司投資管理的決策支持部門,其主要職責是:(一)負責證券投資分析與研究,并根據研究結果制定并提出可操作的投資策略建議和投資建議;(二)在分析研究的基礎上,編制和維護基礎股票庫;(三)組織協調利用外部研究資源,特別是利用被分配給交易量的券商的研究資源;(四)選擇利用外部資訊和投資分析系統;(五)負責投資表現評估;(六)參加券商選擇與評估工作;(七)公司賦予的其他職責?;鸸芾聿炕鸸芾聿渴枪緦B氊撠熁鹜顿Y的部門,主要職責是:(一)制定并提交投資建議、投資計劃和項目方案,以及資產配置建議等;(二)落實投資決策委員會確定的資產配置(含資產類別和行業投資)決議和重
11、要投資決議;(三)在授權的范圍內,進行日常的投資組合管理(含風險管理和流動性管理);(四)參加公司部門聯席會議或工作小組(包括投資分析、資產配置研究、市場營銷、產品設計、券商選擇與評估等);(五)定期撰寫基金投資報告(月、季、半年、年);(六)編制和維護備選股票庫;(七)公司賦予的其他職責。中央交易室中央交易室是公司專職負責證券投資交易執行及其相關事務的部門,其主要職責是:(一)執行基金經理的投資交易指令;(二)向基金經理提示市場異常交易狀況,并提出應對建議;(三)交易的記錄、匯總、核對和報告等;(四)定期組織、協調、參加券商的選擇與評估工作,參加制定券商選擇與評估的管理方法;(五)公司賦予的
12、其他職責市場開發部I市場開發部是負責公司產品開發和市場營銷的部門,其主要職責是: (-)研究基金市場并設計開發基金產品;(二)制定和實施市場營銷方案,對公司形象和基金產品進行宣傳推廣;(三)與基金運營部、信息技術部合作設計開放式基金運營系統,負責建設并管理基金產品的直銷及代銷渠道,組織基金產品及其它金融產品的銷售;(四)根據基金產品及投資者的具體情況,提供有針對性的客戶服務(包括業務咨詢、客戶投訴、投資者教育等)并負責拓展客戶群體;(五)代表公司統一處理信息披露事宜;(六)公司賦予的其他職責?;馉I運部基金營運部部門職責包括:(-)負責與托管行業務聯系;(二)對基金資產進行估值;(三)對基金投資活動進行會計核算;(四)定期編制基金運作報告,包括年報、中報、季度投資組合公告等;(五)開放式基金運作方案的設計;(六)公司賦予的其他職責。銀河基金管理有限公司籌建申請材料之八內部機構設置及職能綜合管理部綜合管理部部門職責包括:(一)負責公司資產的管理,保證公司的資產安全;(二)負責公司的財務管理和會計核算工作;(三)負責公司的人力資源管理工作;(四)負責公司行政
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 稅務師網絡課件
- 2025年 廣州花都城投廣電城市服務有限公司招聘考試筆試試題附答案
- 2025年 北京市昌平區司法局人民陪審員選任考試試題附答案
- 2020-2025年中國水蘇糖行業投資潛力分析及行業發展趨勢報告
- 2025年中國硅芯管行業發展監測及投資前景展望報告
- 2025年中國訓練用羽毛球行業市場發展前景及發展趨勢與投資戰略研究報告
- 2025年中國廚房食物垃圾處理器行業發展前景預測及投資戰略研究報告
- 2025年環保節能型冷卻塔項目投資分析及可行性報告
- 中國典當O2O行業市場調查研究及投資前景預測報告
- 2025年中國無手柄扁噴筒行業市場發展前景及發展趨勢與投資戰略研究報告
- 餐飲運營餐飲管理流程考核試題及答案在2025年
- 2025龍巖市上杭縣藍溪鎮社區工作者考試真題
- 少隊工作計劃的風險控制措施
- 2025-2031年中國天然氣勘探行業市場運行態勢及投資潛力研判報告
- 2025年新媒體運營專員面試題及答案
- 四川綿陽公開招聘社區工作者考試高頻題庫帶答案2025年
- 《水利工程造價與招投標》課件-模塊六 招投標程序
- 關于水表考試題及答案
- 短文選詞填空12篇(新疆中考真題+中考模擬)(解析版)
- 植物化學保護學知到課后答案智慧樹章節測試答案2025年春華南農業大學
- 新能源發展與環境保護試題及答案
評論
0/150
提交評論