1、勞務派遣協議甲方：乙方：年月日樣本*保安服務有限公司甲方:乙方:依據中華人民共和國國務院勞務服務管理條例和有關法律、法規的規 定，本著誠實信用、平等協商、互利共贏的原則，經甲、乙雙方商定，就乙方 為甲方提供勞務服務事項達成協議，簽訂本合同。第一條：勞務服務內容負責甲方的安全防范事務（指單位財產，現金、金銀首飾除外）。第二條：甲方責權（一）派遣人員在值班期間接受并服從甲方的現場管理與指揮，甲方有權 對乙方指派的派遣人員執行本合同約定事項進行監督、檢查，對不符合約定之 處有權提出整改意見；（二）對不履行職責或不遵守甲方規章制度、不服從甲方管理的派遣人員, 甲方有權要求乙方撤換；（三）在本合同約定的

2、委托事項范圍內，如遇特殊情況，經乙方同意，甲 方可調用派遣人員執行本合同約定委托事項范圍內的事務， 如執行合同約定外 的事務， 須經乙方同意 （費用另行協商）；（四）提供以安全管理為目的必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、 水電、冬季取暖及備勤室等；（五）按合同約定的時間和方式向乙方支付勞務服務費；如因未支付費用 造成的一切后果由甲方承擔；（六）因乙方派遣人員失職原因造成甲方單位的財產損失，經公安機關勘 察屬實后，按公安機關根據相關法律法規認定的責任由乙方進行賠償（館內人 員的現金、金銀首飾除外）；若乙方拒絕賠償，甲方有權終止合同并依據相關規定追究乙方責任；（七）教育本單位職工尊重派遣人員，

3、支持和配合乙方派遣人員履行勞務 職責及執行相關管理規定。（八）甲方對勞務派遣人員實行每天八小時工作制度，甲方因生產需要勞 務人員加班的應按有關國家規定給予調休。第三條：乙方責權（一）根據甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動合 同。 勞動合同：三個月以上不滿一年的勞動合同（試用期不超過30天），一 年以上不滿三年的勞動合同（試用期不超過60天），三年以上的勞動合同（試 用期不超過半年）。 另勞動合同法第五十八條規定，勞務派遣單位應當 與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。（二）乙方派出的派遣人員必嚴格遵守甲方的各項規章制度，接受甲方業 務指導與監督；制定派遣人員的工作規范和標

4、準、職責、崗位制度；加強對派 遣人員的在崗培訓、監督和管理，確保服務的優質高效；（三）乙方人員在執行業務中所獲悉的有關甲方的一切機密事項，絕不準 向任何人泄露，否則由乙方承擔相關責任；（四）乙方使用甲方許可的房間、物品時，應精心使用妥善保管，如有任 何損壞或遺失，乙方負責賠償；（五）對發生在執勤區域內的刑事、治安案件和治安災害事故，及時處理 并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護案發現場，協助公安機關偵查各類 治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件；（六）如責任區內發生被盜案件及其它勞務責任范圍內的經濟賠償的事件， 根據公安的偵查結果，按公安機關的認定和本合同甲方責權第（七）條及相

5、關 法律法規的規定承擔相應的賠償責任（車輛、現金、金銀首飾除外）。（七）負責派遣人員的一切執勤活動，避免安全事故的發生，派遣人員因執行甲方另行安排工作時發生的安全事故由甲、乙雙方負責協調解決；（八）派遣人員必須按國務院保安服務管理條例第二十九條、第三十 條的規定辦事，實行中隊長負責制。（九）按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬。（十）嚴格貫徹執行勞動合同法及用工單位有關安全管理的法規和規 定，加強派遣人員安全教育管理。（一）依法為派遣人員辦理養老、失業、醫療和工傷等社會保險手續并 按時繳納保險費用；為新簽及終止、解除勞動合同的派遣人員及時辦理社會保 險關系轉移等事宜。（十二）定期安排派遣人員到制

6、定醫院體檢，項目包括：肝功能、心電圖、 內、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費用由派遣人員自行負擔）。第四條：勞務費、支付方式及社會保險（一）_ 本合同乙方派出勞務人數共人，每人每月_ 元，全年總價人民幣為： _ 元/人月X人x12月=_元；（大寫：）。（二）支付方式：由乙方提供正式發票，每季度月初支付一次勞務費。（三）派遣人員的養老、失業、醫療、工傷等社會保險。（自派遣之日起 由乙方辦理養老、失業、醫療、工傷社會保險）第五條：勞務派遣合同期限合同有效期限為： _ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日。如需續約，雙方繼續簽定。第六條：合同的變更及違約與合同爭議（一）本合同一經生效，合同雙方均不得擅自對合同的內容（包括附件） 及相關條款所規定的內容作任何單方修改。 但任何一方均可以對合同內容以書 面形式提出變更、 修改、補充的建議，通過協商簽訂補充協議，補充協議作為 本合同附件；（二）如發生違約及爭議，按相關規定在合同簽定地人民法院進行訴訟。 第七條：本合同一式四份，其中正本二份、副本二份。甲、乙雙方各執