1、杭州勞務派遣勞動合同書范本p>乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第項確定：1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過 8小時，每周工 作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。 結算周期：按結算。二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方 工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間 的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保 證乙方的休息休假權利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用

2、期間的月勞動報酬為元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動 報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以 及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規 章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。三、甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付 工資，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職

3、業危害防護甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要， 按照國家有關安全 生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護 設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全 操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和 未成年工特殊保護規定。第七條規章制度一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度， 并通過有效方式及 時告知乙方。二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位 依法制定的規章制度。第八條勞動合同變更、解除、終止一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國 勞動合同法和有關法律法規規定執行。二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方

4、出具解除或者終止勞 動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手 續。三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償 的，在辦結工作交接時支付。第九條派遣協議要求甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙 方。第十條當事人約定的其他事項經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：第一條其他1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調 解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家 新的法律法規執行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（主要負責人）簽名：簽約日期：簽約日期：蘇州市勞務派遣勞動合同范本勞務派遣勞動合同書范本標準勞務派 遣勞動合同范本勞動合同：勞務派遣勞動合同范本北