電科大19春《人力資源培訓(xùn)與開發(fā)》在線作業(yè)21答案_第1頁
電科大19春《人力資源培訓(xùn)與開發(fā)》在線作業(yè)21答案_第2頁
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1、18秋人力資源培訓(xùn)與開發(fā)在線作業(yè)2-0001試卷總分:100 得分:0一、 單選題 (共 20 道試題,共 100 分)1.適當(dāng)考慮降低職業(yè)生涯的目標(biāo)屬于職業(yè)生涯管理哪個時期的措施A.員工職業(yè)生涯的早期管理B.員工職業(yè)生涯的中期管理C.員工職業(yè)生涯的晚期管理D.以上均不正確正確答案:B2.培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)A.培訓(xùn)效果評估B.培訓(xùn)計劃與項目設(shè)計C.培訓(xùn)的實施與管理D.培訓(xùn)需求分析正確答案:D3.傾向采用一種人性化的方式進行學(xué)習(xí),喜歡受到人的關(guān)注,表達價值最能調(diào)動他們的積極性,屬于哪種風(fēng)格的學(xué)習(xí)者?A.掌握型學(xué)習(xí)者B.理解型學(xué)習(xí)者C.自我表達型學(xué)習(xí)者D.人際型學(xué)習(xí)者正確答案:D4.關(guān)于培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)

2、化的意義說法錯誤的是A.提高培訓(xùn)的有效性B.提升員工的個人績效C.有助于完善培訓(xùn)項目D.增強企業(yè)經(jīng)競爭力正確答案:C5.包含多種測評方法和技術(shù)的綜合測評系統(tǒng)的是A.360度評估B.人際關(guān)系價值取向量表C.評價中心D.個性測試工具正確答案:C6.人力資源培訓(xùn)循環(huán)的最后一個環(huán)節(jié)是A.需求分析環(huán)節(jié)B.規(guī)劃設(shè)計環(huán)節(jié)C.實施環(huán)節(jié)D.評估環(huán)節(jié)正確答案:D7.實施生涯目標(biāo)的途徑很多,在做規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會環(huán)境、組織環(huán)境等選擇確實可行的途徑,這是遵循職業(yè)生涯管理的A.清晰性原則B.挑戰(zhàn)性原則C.變動性原則D.實際原則正確答案:D8.學(xué)員取得的結(jié)果能夠真正反映績效的差別的是A.標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)度B.信度

3、C.區(qū)分度D.可行性正確答案:C9.有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)當(dāng)開始于A.自我認(rèn)識B.機會評估C.目標(biāo)設(shè)定D.路線設(shè)定正確答案:A10.培訓(xùn)對象不同決定了培訓(xùn)方法的不同,說明培訓(xùn)的A.多樣性B.針對性C.靈活性D.多維性正確答案:B11.關(guān)于決定培訓(xùn)師水平的高低的說法錯誤的是A.人格魅力B.表達能力C.知識和經(jīng)驗D.培訓(xùn)技能正確答案:B12.企業(yè)根據(jù)崗位規(guī)范和要求,為員工在短期內(nèi)能夠上崗而提供的培訓(xùn)活動的是A.崗前培訓(xùn)B.脫崗培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.全員培訓(xùn)正確答案:A13.以下不是培訓(xùn)需求信息的搜集方法的是A.觀察法B.面談法C.勝任力素質(zhì)模型D.問卷調(diào)查法正確答案:C14.人員培訓(xùn)活動的起點是A.培

4、訓(xùn)需求的確定B.培訓(xùn)計劃的確定C.培訓(xùn)師資的選定D.培訓(xùn)目標(biāo)的確定正確答案:A15.企業(yè)員工培訓(xùn)需要一套完善的制度和長遠的培訓(xùn)計劃以及一套考核與評價辦法,以提高培訓(xùn)回報率,這實際上是A.提高自學(xué),加大崗位培訓(xùn)力度B.完善培訓(xùn)制度,提高培訓(xùn)質(zhì)量C.建立有效的激勵機制D.加強企業(yè)文化建設(shè),增強企業(yè)凝聚力正確答案:B16.以下哪種情況不宜進行培訓(xùn)評估A.培訓(xùn)項目經(jīng)費超過一定的警戒線B.培訓(xùn)項目的效果對組織很關(guān)鍵C.培訓(xùn)項目目標(biāo)不明確D.組織面臨一系列重大改革舉措正確答案:C17.以下不屬于是現(xiàn)代的培訓(xùn)需求分析方法的是A.勝任力素質(zhì)模型B.前瞻性培訓(xùn)需求分析模型C.刺激反應(yīng)模型D.績效分析模型正確答案:D18.以下不屬于是決定購入資源成本的大小的是A.業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度B.可競爭性C.資產(chǎn)的專用程度D.核心業(yè)務(wù)正確答案:D19.以下不屬于柯克帕特里克的四級評估法的是A.社會和顧客反應(yīng)層面B.學(xué)習(xí)層面C.行為層面D.結(jié)果層面正確答案:A20.關(guān)于挑選培訓(xùn)外包服務(wù)商的說法錯

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