1、2021車隊個人工作計劃5篇 時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將迎來新的進步，此時此刻我們需要開始做一個計劃。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?以下我在這給大家整理了一些20_(請自填)車隊個人工作計劃，希望對大家有幫助! 20_(請自填)車隊個人工作計劃1 一、總體要求 在服從單位整體安全目標的基礎上，結合本部門自身工作實際，堅持“安全第一、預防為主”，增強車隊駕駛員安全行車責任意識，確保單位車輛和人身財產安全，為保證安全工作的順利完成，特制訂特制訂_年工作計劃。 二、安全生產目標 1.責任安全事故死亡不高于0/車。2. 年內行車安全責任事故不高于0/車。3.責任安全輕傷事故不超過1起

2、(按車輛總數計算)。4.財產損失的交通責任事故起數不超過車輛總數的2%起，財產損失不超過1萬元。5.隱患排查治理整改合格率100%。6.GPS定位系統完好率、應用率100%。7.其他安全管理控制目標：(1)安全設施完好率98%。(2)安全培訓合格率為100%。(3)作業人員持證上崗率100%。(4)職工的各項工作環境指標符合國家的工業衛生安全標準。 三、年度安全生產工作計劃 (1)貫徹執行安全生產的方針政策和法規，宣傳貫徹運輸中心各項安全生產規章制度，并監督檢查執行情況。 (2)協助領導組織本單位安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全體職工的安全生產意識。 (3)針對運輸中心安全工作的薄弱環節

3、，加強安全防范工作，繼續堅持定期和不定期的安全排查、防范制度，確保安全工作萬無一失。安全生產檢查中，遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業時，有權制止違章，停止作業，并及時向上級報告。 (4)掌握安全生產信息，預防、預測事故發生的可能性，提出防范措施。 (5)及時為安全負責人、安全生產管理人員改進安全生產和操作方法提供資料信息，及時解決安全存在問題。 (6)參加傷亡事故的調查，進行事故統計、分析，按規定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。 (7)遇有特殊緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產并且立即報告領導研究處理。 (10)重點做好“春運”“五一”“十一”等重要時期安全工

4、作，嚴格排查按要求配齊消防設施，并保證能有效使用，嚴格按要求規范、妥善保管。 (11) 結合季節特點開展各類安全演練。 _年1月12日 20_(請自填)車隊個人工作計劃2 今年以來，車隊在公司黨委的正確領導下，在上級交警交通部門的指導下，經全隊人員的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，做到了安全行駛，在對這一年工作的總結同時也要做好對下一年的工作計劃，因此制定一系列措施如下： 1、 對公司個部門提出的用車要求做到有車即是合理安排派遣，當時不能解決的也要征求用車部門意見改變用車時間保證車輛使用。 2、 嚴格執行派車單制度。派車單必須有申請用車部門副經理以上級別領導簽字認可，車隊才進行車輛調配，并

5、按照派車單路線行駛。 3、 注重觀察駕駛員的精神、身體狀況，發現問題及時與駕駛員進行溝通，最大限度的解決問題。 4、 隨著車隊各項治理制度化，年年未發生重大交通事故，各種違規違章行為日漸減少，力爭達到駕駛員全年無違章、無事故的安全標準，愛車是責任，優質服務是本質成為駕駛員的基本思想準則。 5、 堅持每周對車輛的檢查，按照公司規定，及時發現車輛安全隱患并派出，確保車輛無隱患無故障安全出行。 6、 根據不同的天氣狀況，尤其是雨雪等惡劣天氣，采取電話及短信形式追蹤，提醒安全駕駛，保證休息，確保安全行車。 7、 根據交通法規，公司安委會和公司領導的安全要求，果斷杜絕超速超公里違章行車，疲勞駕駛、酒后駕

6、駛，確保行車安全。 8、 邀請市交通安全宣傳科到公司，通過視頻進行全線駕駛員的交通安全教育，通過各種事故案例講解，舉一反三，強化安全思想意識，促進安全行車。 車隊將在新的一年的工作中不負重望，繼續保持和發揚優良傳統作風，牢固樹立科學發展觀，進一步加強車隊的建設，努力把車隊建設成一只爭創安全、服務優質的安全優質車隊。 車隊 20_年 月 日 20_(請自填)車隊個人工作計劃3 一、 履行職責 每月對駕駛員開展一次防事故注安全常識教育。 二、 加強對車輛修理和保養管理工作，提高維修和保養質量、減少公司對車隊的維修經費，例如： 1、 做好與修理廠的溝通，在維修價格方面綜合市場價格進行固定維修價格。

7、2、 在20_年內，川AZ479A、川AH0802Z兩車保養都定在4S店保養，并開出二保單，車隊人員都可以做季度審和年度審工作。 3、 車輛維修方面，車隊隊員能自行維修的就自行維修，如需購買材料報隊長處理，車輛維修超過1000元由車隊隊長報總經理審批。 4、 建議公司對每輛貨車安裝GPS以便查詢車輛信息和人員位置。 三、 強化車隊工作效率 1、 為了提高工作效率和服務質量，讓車隊人員統一思想、增強服務意識、識大體、顧大局、責任心強，結合實際情況積極與有關部門溝通。 2、 對于日常工作發現問題必須及時與相關部門溝通，并作出相應應急方案。 3、 為了提高發貨效率和減少開支，根據以往的發貨經驗由一些

8、固定物流公司發貨。大批貨物未規定物流公司的統一到新都傳化物流基地發貨，并索要國家規定發票。 4、 強化車隊人員責任心，要有理有據按順序的做好每一件事情。要做到一件事情負責到底的心態來完成。 20_(請自填)車隊個人工作計劃4 為了應對當前國際金融危機的蔓延趨勢，按照我廠領導的工作安排，結合具體工作實際，20_年度我辦將從制度管理、油料消耗、維修保養、安全培訓等幾個方面進行深化創新，為我辦各項工作的開展提供強有力的思想、組織、制度和能力保證，充分做到未雨綢繆。現擬定20_年車輛管理辦公室工作計劃如下： 一、優化管理 我辦將在原有制度管理的基礎上進一步加大實施力度，主要從以下幾方面入手： 1、車輛

9、調度 堅持“分清主次、把握緩急、合理調度、嚴格把關、嚴格控制”的原則，維持公平、公正、尊重客觀實際，保障生產正常運行。辦公用車服務標準要高，駕駛員必須嚴格執行調度安排，如有異議，當時保留，事后再談。 2、簽到制度 實行內部上班簽到制度。正常上班時所有人員必須本人簽到，夜間值勤的駕駛員可推遲簽到，無故不簽者按曠工論處。 3、請消假制度 嚴格履行請消假制度，當日臨時請假，只做記錄，不寫假條。請假在一日以上者必須填寫請假條，經主任批準后，方可離開，并按請假期限按期歸隊。否則一律按曠工論處，請假人員有權建議頂班駕駛員。 4、車輛停放制度 出勤車輛任務完成后，不論什么時間一律停放在指揮部大院，各采區車輛

10、停放在所屬采區，不允許駕駛員私自將車輛長時間停放在飯店、街道、娛樂場所。申請在外修理、清洗的車輛，完工后必須立刻返回待命。一經發現無故在外停留或故意拖延時間，嚴肅處理。 5、出車制度 接到出車任務的駕駛員必須在10分鐘之內盡快到車輛管理辦公室或申請單位報到。如超時延誤工作，科室反映強烈，嚴肅處理。 二、控制燃油消耗和輪胎更換 按照采油廠節能降耗的總體要求，我辦將在_年度進一步加大節油和材料消耗工作。 在油料消耗方面，我辦將嚴格按照不同車輛百公里規定的油耗以及輪胎磨損程度進行評估、評比。 1、油料消耗考核 節：(百公里定額百公里實際消耗)×油價×20% 超：(百公里實際消耗百

11、公里定額)×油價×40% 獎罰從駕駛員工資中按月扣除。 2、更換輪胎考核 節：(輪胎價格÷標準里程×實際里程-輪胎價格)×20% 超：(輪胎價格-輪胎價格÷標準里程×實際里程)×40% 獎罰從駕駛員工資中扣除。 三、維修保養和材料消耗 我辦將在_年度嚴格規范并加強對車輛材料消耗和領用制度的管理。 車輛需要維修時，首先由駕駛員提出申請，說明維修內容，所需材料及技術人員現場鑒定屬實后，開出維修通知單及材料領料單。在車輛配件消耗方面，設立專人專車用料登記冊，明細所用配件具體情況，每月月底匯總存檔、并交動力裝備科備檔一份。

12、為了進一步節約用料消耗，我辦將嚴格把關，主要在機油更換方面(無特殊情況)5000公里一換，第一次2桶、第二次1桶、同時根據季節變化，夏季如玻璃液等消耗品則不予領取，一律使用自然水。 四、安全管理制度及安全培訓 1、安全管理制度 為了保障車輛安全運行，保證采油廠干部職工、外來客人和社會民眾的生命安全，保障國家財產不受損害，_年度我辦將要求駕駛員做到一下幾點： 、愛護車輛，始終保證車輛狀態良好，保證安全運行，對車輛隨時檢查、定期保養、及時維修，特別是對剎車系統、方向系統、傳動系統要細心檢查，發現問題及時維修，保證萬無一失。嚴禁車輛帶病行駛。 、養成良好的安全意識，特別是雨雪大風天氣要謹慎駕駛、緩慢

13、行駛，路況惡劣的情況下，必要時可以選擇安全位置停駛，在正常道路上保證安全車速，禁止和其他車輛攀比檔次、比賽車速。 、高度重視安全行車，提倡高尚的職業道德，嚴明的作風紀律，對駕駛員上崗時實行10條禁令：嚴禁酒后開車、嚴禁超速開車、嚴禁疲勞開車、嚴禁強行超車、嚴禁手續不全開車、嚴禁非駕駛員開車、嚴禁公車私用、嚴禁無令出車、嚴禁非職工乘車、嚴禁車輛亂停放，如有違反，嚴肅處理。 、主駕司機與頂班司機在倒班時要認真交接車況，油料、手續、工作量。 、下雪天，未經允許一律不準動車，特殊情況需動車時，輪胎必須捆綁防滑鏈。 、限速行駛安全制度。根據采油廠相關規定(油區道路30km/h，地方道路60km/h，高速

14、公路100km/h)行駛速度，我辦在_年度每月將進行二次數據拷貝、逐車檢查，對存在超速的車輛根據情況給予不同程度的處罰。 3、安全培訓 駕駛員每天早出晚歸，工作很忙。要使駕駛員有良好的安全意識，必須對其進行定期培訓和教育，因此我辦將在09年度制定以下培訓： 、車管辦領導首先要深刻意識到安全的重要性，積極參加采油廠的安全會議、安全培訓，閱讀有關安全方面的報刊雜志。 、新增駕駛員持證報到后，必須進行嚴格的路考，考試合格后方可上崗，不合格者絕不錄用。 、我辦計劃給駕駛員定期發放交通法規、駕駛員操作規程等學習手冊，讓其在休息之余閱讀，加強安全意識。 、我辦將對駕駛員每個月進行一次安全教育培訓，每個季度

15、聘請縣級以上交管部門到我廠授課一次。 、半年和年終對駕駛員進行兩次安全考試，考試成績必須合格，不合格者停崗學習，直至合格上崗。 我辦在將在_年度的工作中積極探索，不斷創新，狠抓落實，嚴格管理，爭取將各項工作及任務出色完成，為采油廠的經濟繁榮做出更大的貢獻。 20_(請自填)車隊個人工作計劃5 車隊在公司領導高度重視的情況下，狠抓隊伍思想教育，強化愛崗敬業精神，自上而下統一思想，堅決貫徹安全第一，服務至上的原則。在日常工作中認真學習各級領導關于車輛安全和服務的要求，加強駕駛員的安全意識教育和服務意識教育。 一、安全： 車隊作為特種運輸行業，承擔著特殊而艱巨的工作任務。因此，車隊始終堅持采取專題學

16、習、以會代訓、重點幫助等方式，組織開展安全思想教育，及時學習國家和地方的交通法規條例和臨時性交通管制文件，結合公司各項規章制度，對照現實找差距。具體工作實施如下： 1.堅持每周開安全例會，認真學習各種法制、法規、各種安全條例等各種方式進行安全教育，促進對交通法規的理解，使駕駛員對交通安全警鐘長鳴。 2.堅持每周對車輛安全內部自檢，并按照公司規定定期檢查保養車輛，及時發現車輛安全隱患并及時到專修廠對車輛進行維護和檢修，確保車輛無隱患無故障完成生產任務用車。 3.堅持冬季車輛安全大檢查，全部生產用車均到專修廠進行專業檢測，并根據專修廠提供的整改意見進行及時的維修養護。 4.根據車輛使用調配情況，制

17、定了F版交通安全程序及作業文件。 5.根據不同的天氣狀況，尤其是雨雪等惡劣天氣，采取電話及短信形式追蹤，提醒安全駕駛，保證休息，確保安全行車。 6.根據交通法規，集團安委會和公司領導的安全要求，堅決杜絕超速超公里違章行車，疲勞駕駛、酒后駕駛，確保行車安全。 7.13年邀請天津市交通安全宣傳科警官到公司，通過視頻進行全線駕駛員的交通安全教育，通過各種事故案例講解，舉一反三，強化安全思想意識，促進安全行車。 二、日常管理 狠抓駕駛員行政管理，提高安全服務意識是工作重點。 1.根據車隊實際情況制定更為嚴格的規章制度。明確駕駛員的職責，對于駕駛技術不符合要求，服務被投訴，影響集體團結的駕駛員按照規章制

18、度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進行。 2.每周例會強調安全的同時，講解服務成為不可缺少的科目。在嚴格的規章制度下，增強了駕駛員對工作崗位的危機感，確保安全行車完成各項生產任務。 3.加強各種費用的報銷管理，各種費用采取單獨記錄并適時公開張貼明示，由于以上措施的實施有效降低了各種費用，為公司節省了開支。 4.對公司各部門提出的用車要求做到有車及時合理安排派遣，當時不能解決的也要征求用車部門意見改變用車時間保證車輛使用。 5.嚴格執行派車單制度。派車單必須有申請用車部門副經理以上級別領導簽字認可，車隊才進行車輛調配，并按照派車單路線行駛。 6.注意觀察駕駛員的精神、身體狀況，發現問題及時與本人進

19、行溝通，最大限度的解決問題。 7.隨著車隊各項管理制度化，全年未發生重大交通事故，各種違規違章行為日漸減少，有很多駕駛員達到全年無違章，無事故的安全標準，愛車是責任，優質服務是本職成為駕駛員的基本思想準則。 三、問題 1.由于車隊車輛數量的限制，雖然經過認真合理的調配，當生產任務緊張時，仍然發生無法滿足使用單位對車輛使用的要求。 2.部分車輛老化嚴重，盡管積極檢查，發現故障及時解決，但仍然存在較大的安全隱患無法排除，無法進行長途運行。 3.由于車輛監控手段存在盲點，導致個別思想作風薄弱駕駛員違規使用車輛，雖然及時發現并果斷處理，但盲點依然存在。盡快消除監控盲點迫在眉睫，也是公司資產不受損失的保

20、證。 雖然我們還面臨一些問題和困難，但相信在主管領導的正確指導關心下，這些問題和困難都將逐步得到解決。車隊將不辜負各位領導的厚望，進一步開拓創新、與時俱進、采取更加有力和有效的措施，努力把車隊建設成為一個作風優良、紀律嚴明、技術過硬、效益明顯的團結集體，建設成為公司的一面旗幟! 車隊工作計劃 按照我公司的工作安排，結合具體工作實際，20_年度我部門制度管理、油料消耗、維修保養、安全培訓等幾個方面進行深化創新，為我部門工作的開展提供強有力的思想、組織、制度和能力保證，充分做到未雨綢繆。現擬定20_年車隊年度計劃如下： 一、優化管理 我部門原有制度管理的基礎上進一步加大實施力度，主要從以下幾方面入

21、手： 1、車輛調度 堅持“分清主次、把握緩急、合理調度、嚴格把關、嚴格控制”的原則，維持公平、公正、尊重客觀實際，保障生產正常運行。辦公用車服務標準要高，駕駛員必須嚴格執行調度安排，如有異議，當時保留，事后再談。 2、簽到制度 實行內部上班簽到制度。正常上班時所有人員必須本人簽到，夜間值勤的駕駛員可推遲簽到，無故不簽者按曠工論處。 3、請假制度 嚴格履行請消假制度，當日臨時請假，只做記錄，不寫假條。請假在一日以上者必須填寫請假條，經隊長批準后，方可離開，并按請假期限按期歸隊。否則一律按曠工論處，請假人員有權建議頂班駕駛員。 4、車輛停放制度 出勤車輛任務完成后，不論什么時間一律停放在指定區域，

22、不允許駕駛員私自將車輛長時間停放在飯店、街道、娛樂場所。申請在外修理、清洗的車輛，完工后必須立刻返回待命。一經發現無故在外停留或故意拖延時間，嚴肅處理。 5、出車制度 接到出車任務的駕駛員必須在10分鐘之內盡快到車輛管理辦公室或申請單位報到。如超時延誤工作，各部門反映強烈，嚴肅處理。 二、控制燃油消耗和輪胎更換 按照公司節能降耗的總體要求，我部門將在12年度進一步加大節油和材料消耗工作。 在油料消耗方面，我部門將嚴格按照不同車輛百公里規定的油耗以及輪胎磨損程度進行評估、評比。 三、維修保養和材料消耗 我部門將在20_年度嚴格規范并加強對車輛材料消耗和領用制度的管理。 車輛需要維修時，首先由駕駛

23、員提出申請，說明維修內容，所需材料及技術人員現場鑒定屬實后，開出維修通知單及材料領料單。在車輛配件消耗方面，設立專人專車用料登記冊，明細所用配件具體情況，每月月底匯總存檔、并交車隊備檔一份。為了進一步節約用料消耗，我部門將嚴格把關，主要在機油更換方面(無特殊情況)5000公里一換，第一次2桶、第二次1桶、同時根據季節變化，夏季如玻璃液等消耗品則不予領取，一律使用自然水。 四、安全管理制度及安全培訓 1、安全管理制度 為了保障車輛安全運行，保證公司干部職工、外來客人和社會民眾的生命安全，保障國家財產不受損害，20_年度我辦將要求駕駛員做到一下幾點： 、愛護車輛，始終保證車輛狀態良好，保證安全運行

24、，對車輛隨時檢查、定期保養、及時維修，特別是對剎車系統、方向系統、傳動系統要細心檢查，發現問題及時維修，保證萬無一失。嚴禁車輛帶病行駛。 、養成良好的安全意識，特別是雨雪大風天氣要謹慎駕駛、緩慢行駛，路況惡劣的情況下，必要時可以選擇安全位置停駛，在正常道路上保證安全車速，禁止和其他車輛攀比檔次、比賽車速。 、高度重視安全行車，提倡高尚的職業道德，嚴明的作風紀律，對駕駛員上崗時實行10條禁令：嚴禁酒后開車、嚴禁超速開車、嚴禁疲勞開車、嚴禁強行超車、嚴禁手續不全開車、嚴禁非駕駛員開車、嚴禁公車私用、嚴禁無令出車、嚴禁非職工乘車、嚴禁車輛亂停放，如有違反，嚴肅處理。 、主駕司機與頂班司機在倒班時要認

25、真交接車況，油料、手續、工作量。 、大雪天氣，未經允許一律不準動車，特殊情況需動車，須經隊長批準。 、限速行駛安全制度。根據公司相關規定(廠區道路30km/h，地方道路60km/h，高速公路100km/h)行駛速度，我部門在12年度每月將進行二次數據拷貝、逐車檢查，對存在超速的車輛根據情況給予不同程度的處罰。 3、安全培訓 駕駛員每天早出晚歸，工作很忙。要使駕駛員有良好的安全意識，必須對其進行定期培訓和教育，因此我辦將在12年度制定以下培訓： 、車隊領導首先要深刻意識到安全的重要性，積極參加公司的安全會議、安全培訓，閱讀有關安全方面的報刊雜志。 、新增駕駛員持證報到后，必須進行嚴格的路考，考試

26、合格后方可上崗，不合格者絕不錄用。 、我部門計劃給駕駛員定期發放交通法規、駕駛員操作規程等學習手冊，讓其在休息之余閱讀，加強安全意識。 、我部門駕駛員每個月進行一次安全教育培訓，每個季度聘請縣級以上交管部門到我公司一次。 、半年和年終對駕駛員進行兩次安全考試，考試成績必須合格，不合格者停崗學習，直至合格上崗。 我部門在20_年度的工作中積極探索，不斷創新，狠抓落實，嚴格管理，爭取將各項工作及任務出色完成，為公司的經濟繁榮做出更大的貢獻。 20_(請自填)車隊個人工作計劃 【以下內容免費閱讀：會計個人工作計劃范文大全5篇！】 制訂工作計劃不光是為了很好地完成工作，其實經常制訂工作計劃可以更快地提

27、高個人工作能力、管理水平、發現問題、分析問題與解決問題的能力。這次我給大家整理了會計個人工作計劃范文大全，供大家閱讀參考。 會計個人工作計劃范文大全1 新的一年，對于我們學校來說又將面臨一個新的挑戰，一個新的開端。在財務工作方面，根據上級財務工作管理規定和學校工作計劃，以不浪費一分錢的理念制定學校財務工作計劃 一、進一步加強會計核算監督、學校內部經核工作 搞好會計核算、監督是做好學校財務工作的基礎，因此，必須進一步規范會計基礎工作，提高會計核算的水平。定期開展學校財務內部監審，成立由負責校務公開的工會主席為組長，教師代表、部門代表為成員的學校財務內部經核小組，每季度集中會審收支情況，并向教職工

28、按時通報。 二、完善財務制度建設 要根據縣教育局財務管理規定，進一步修訂完善我校財務管理實施細則、公共財產管理制度、水電管理制度，制定切合實際的總務主任、會計、出納崗位職責，力求使學校的財務工作有章可依，職責分明，規范操作。進一步落實財務內控制度、大額支出會審制度和申報制度，使財務工作有一個更加完善的制度環境。 三、加強財務人員的業務培訓，提高財務人員的整體核算水平 本年將定期對財務人員進行業務培訓，結合往年發現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。如開展電腦培訓、網絡應用培訓、財務軟件培訓、預算編制培訓、財產管理培訓，力求使全體工作人員逐步掌握相關的業務知識，提高操作技能。 四、履行勤儉節

29、約，統籌兼顧，科學合理的理財。 年初，要在廣泛征求意見的基礎上，編制科學合理切合實際的年度預算，本年內要嚴格按照預算控制各項支出。平時要教育全體師生切實履行勤儉節約，反對鋪張浪費，節約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一頓飯。嚴格控制出差辦公乘坐出租車，控制會議費標準，辦公用品采購要貨比三家，做到物美價廉。修建工程要嚴把質量關，嚴格驗收核算審計。嚴禁將公用經費用于亂發補助等人員經費。總之要使有限的資金用于正常的辦公運轉，好剛用在刀刃上，限度發揮資源效益。 五、加強專項資金的管理 嚴格按照上級要求，作好補助貧困寄宿生生活費、貧困生救助金等專項資金的管理，做到專款專用，不截留不挪用，及時兌現到位。并

30、且要建立規范的檔案，以備查驗。 六、作好學校財產的管理 總務處每期要進行一次全面的財產清查，形成通報并及時處理清查中發現的問題，做到公共財產損壞、丟失賠償兌現到位，各類財產心中有數。及時維護維修更新破損校產，及時檢查維護校舍、用電線路、用水管道，減少不必要的損失。要教育全體師生愛護公共財產，把公共財產管理使用情況納入班級量化考核、教職工績效工資考核兌現，努力形成人人愛護公物的良好氛圍。 七、加強財務公開，實行民主理財 積極實施實行大額財務支出公示、會審制度。大型采購、校建工程、每月財務收支都要及時公示，廣泛接受教職工監督，增強財務工作的透明度，從而有效保證財務工作合理合法開展，調動廣大教職工參

31、與、支持財務工作。 會計個人工作計劃范文大全2 一、進一步鞏固會計核算改革工作 搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規范會計基礎工作，提高會計核算的水平。 二、完善財務制度建設 我們將在20_年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法、清華大學二級核算單位會計工作制度等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。 三、進一步加強財務系統信息化建設 我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制

32、度，開發財務分析系統，為決策提供科學依據。 四、配合后勤部門做好社會化改革工作 從財務角度認真總結20_年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發展的軌道上實現良性循環;設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。 五、加強會計人員的業務培訓，提高會計人員的整體核算水平 20_年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合20_年的決算和總復核中發現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。 六、拓寬、完善天財軟件在管理上的.應用

33、 20_年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。 七、管好、用好各種專項經費 做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握985經費的使用計劃(規劃)，加強平日管理、檢查、分析和控制工作。 八、清理會計檔案庫，開發票據管理軟件 對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發票據管理軟件，加強票據的管理和監督。 九、完成助學金一級核算工作 在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現助學金的銀行發，從而提高助學金管理的運行效率。 十、加強平安互

34、助基金、住房公積金的管理及核算工作 進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫院和工會三方面的責任，建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。 十一、拓寬結算中心業務，實現金融創新 恢復結算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業務;配合校園卡工程，研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20_年學生學費收取工作的基礎上，進一步做好20_年的收費工作。 十二、進一步做好部門預算工作，探索基層單位預算管理規律 按照教育部、財政部的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上

35、，探索院系等基層單位預算管理的規律，促進資源配置優化和基層管理水平的提高。 十三、加強財務管理體制和會計委派制的研究、落實工作 鑒于天財財務軟件適于規模化、分工流水作業的特點，20_年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作，合理調配校內資源，實現資源共享，為進一步實現財務分區辦公服務和會計人員委派制打好基礎。 會計個人工作計劃范文大全3 一、樹立正確服務思想： 嚴格執行財務法律、法規，加強財產管理，勤儉節約，科學合理使用資金，以限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障。 本著求實、創新、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣大師生服務。

36、 二、認真抓好以下常規工作： 1、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執行。 全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數據。 2、加強過程管理，及時統計教育經費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據。 學期末向全體教職工匯報資金使用情況，加強財務監督。 3、加強財會人員的繼續培訓工作，提高財會人員業務水平。 4、嚴格執行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。 5、嚴格報銷手續，各種支出的原始憑證必須符合會計基礎工作規范的規定及要求。報銷單據必須為合法的、正式的發票。一切單據需經校長簽字后方能驗收。 6、配合財產管理人員加強財產管理，新購物及時

37、上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。 7、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。 8、完成領導臨時交辦的其他工作。 總之，在新的學期里，我校將盡力做到財務管理科學化，核算規范化，費用控制合理化，切實體現財務管理的作用，積極完成全年的各項工作計劃，為學校的健康發展而做出更大的貢獻。 會計個人工作計劃范文大全4 一、了解部門工作目標、范圍、職責： 1、通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作關注重點。 2、通過公司制定的崗位職責說明書來了解工作目標、范圍、職責。 二、了解下屬工作目標、范圍、職責： 1、采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內

38、容和流程。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程。 2、通過公司制定的崗位職責說明書來了解工作目標、范圍、職責。 3、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態和思想情緒問題。 三、了解公司和本部門相關業務： 1、了解公司的組織架構。 2、了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。 3、了解公司經營狀況、財務核算制度、賬務處理、成本核算方法。 4、了解公司的產品、設備、工藝流程。 四、階段性日常工作安排： 1、在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起部門的日常工作，監督日常工作的有效開展。 2、穩定現有財務團隊，保證日常工作開展。 3、依據公司高層要求或配合其它部門處理相關工作。 4、定期召開部門周例會