團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐案例分析框架構(gòu)建考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在通過(guò)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐案例分析，檢驗(yàn)考生對(duì)團(tuán)隊(duì)管理理論知識(shí)的掌握程度，以及對(duì)實(shí)際案例的分析能力，從而構(gòu)建有效的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐案例分析框架。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.團(tuán)隊(duì)管理中最重要的是（）。

A.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力

B.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的明確性

C.團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通

D.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威

2.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵階段？（）

A.形成階段

B.成熟階段

C.規(guī)范階段

D.解散階段

3.團(tuán)隊(duì)成員在（）階段開(kāi)始展現(xiàn)出個(gè)人的風(fēng)格和專(zhuān)長(zhǎng)。

A.形成階段

B.穩(wěn)定階段

C.成熟階段

D.解散階段

4.以下哪項(xiàng)不是有效團(tuán)隊(duì)溝通的障礙？（）

A.信息過(guò)載

B.文化差異

C.個(gè)體差異

D.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致

5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在（）階段需要更多的指導(dǎo)和支持。

A.形成階段

B.穩(wěn)定階段

C.成熟階段

D.解散階段

6.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)？（）

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成情況

B.團(tuán)隊(duì)成員滿意度

C.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新程度

D.團(tuán)隊(duì)規(guī)模

7.團(tuán)隊(duì)成員在（）階段開(kāi)始承擔(dān)更多的責(zé)任。

A.形成階段

B.穩(wěn)定階段

C.成熟階段

D.解散階段

8.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)沖突的積極影響？（）

A.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

C.降低團(tuán)隊(duì)效率

D.提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力

9.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在（）階段需要更多的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

A.形成階段

B.穩(wěn)定階段

C.成熟階段

D.解散階段

10.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的內(nèi)容？（）

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

C.團(tuán)隊(duì)聚餐

D.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部審計(jì)

11.團(tuán)隊(duì)成員在（）階段開(kāi)始展現(xiàn)出更高的團(tuán)隊(duì)精神。

A.形成階段

B.穩(wěn)定階段

C.成熟階段

D.解散階段

12.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色？（）

A.指導(dǎo)者

B.激勵(lì)者

C.監(jiān)督者

D.創(chuàng)業(yè)者

13.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估中最常用的方法是（）。

A.自我評(píng)估

B.同伴評(píng)估

C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估

D.以上都是

14.團(tuán)隊(duì)成員在（）階段開(kāi)始關(guān)注團(tuán)隊(duì)的整體利益。

A.形成階段

B.穩(wěn)定階段

C.成熟階段

D.解散階段

15.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)沖突的消極影響？（）

A.影響團(tuán)隊(duì)士氣

B.降低團(tuán)隊(duì)效率

C.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)

D.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

16.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在（）階段需要更多的協(xié)調(diào)和調(diào)解。

A.形成階段

B.穩(wěn)定階段

C.成熟階段

D.解散階段

17.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)？（）

A.提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力

D.減少團(tuán)隊(duì)沖突

18.團(tuán)隊(duì)成員在（）階段開(kāi)始展現(xiàn)出更高的合作精神。

A.形成階段

B.穩(wěn)定階段

C.成熟階段

D.解散階段

19.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任？（）

A.制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B.管理團(tuán)隊(duì)資源

C.解決團(tuán)隊(duì)沖突

D.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員

20.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估中最常用的工具是（）。

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.訪談

C.數(shù)據(jù)分析

D.以上都是

21.團(tuán)隊(duì)成員在（）階段開(kāi)始關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)。

A.形成階段

B.穩(wěn)定階段

C.成熟階段

D.解散階段

22.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)沖突的類(lèi)型？（）

A.任務(wù)沖突

B.結(jié)構(gòu)沖突

C.人際沖突

D.以上都是

23.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在（）階段需要更多的激勵(lì)和鼓勵(lì)。

A.形成階段

B.穩(wěn)定階段

C.成熟階段

D.解散階段

24.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法？（）

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

C.團(tuán)隊(duì)聚餐

D.團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)

25.團(tuán)隊(duì)成員在（）階段開(kāi)始展現(xiàn)出更高的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

A.形成階段

B.穩(wěn)定階段

C.成熟階段

D.解散階段

26.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的技能？（）

A.溝通能力

B.決策能力

C.領(lǐng)導(dǎo)能力

D.創(chuàng)新能力

27.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估中最常用的方法是（）。

A.自我評(píng)估

B.同伴評(píng)估

C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估

D.以上都是

28.團(tuán)隊(duì)成員在（）階段開(kāi)始關(guān)注團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展。

A.形成階段

B.穩(wěn)定階段

C.成熟階段

D.解散階段

29.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)沖突的解決策略？（）

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.避免沖突

D.以上都是

30.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在（）階段需要更多的支持和幫助。

A.形成階段

B.穩(wěn)定階段

C.成熟階段

D.解散階段

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪些因素會(huì)影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員的能力

B.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的明確性

C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格

D.組織文化的支持

E.外部環(huán)境的壓力

2.在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過(guò)程中，以下哪些活動(dòng)有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任？（）

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.團(tuán)隊(duì)聚餐

C.團(tuán)隊(duì)會(huì)議

D.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部競(jìng)賽

E.團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人時(shí)間投入

3.團(tuán)隊(duì)沖突可能源于以下哪些方面？（）

A.角色期望差異

B.個(gè)人價(jià)值觀差異

C.溝通障礙

D.目標(biāo)不一致

E.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)問(wèn)題

4.以下哪些是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的核心技能？（）

A.溝通能力

B.決策能力

C.領(lǐng)導(dǎo)能力

D.適應(yīng)能力

E.管理能力

5.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估時(shí)，以下哪些指標(biāo)是重要的？（）

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成情況

B.團(tuán)隊(duì)成員滿意度

C.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新程度

D.團(tuán)隊(duì)成本效益

E.團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人績(jī)效

6.以下哪些是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)？（）

A.提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力

D.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)生涯發(fā)展

E.減少團(tuán)隊(duì)沖突

7.團(tuán)隊(duì)成員在以下哪些情況下可能感到不滿？（）

A.工作量過(guò)大

B.薪酬不公平

C.缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不合適

E.團(tuán)隊(duì)氛圍不融洽

8.以下哪些是團(tuán)隊(duì)沖突的解決策略？（）

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.避免沖突

D.求同存異

E.改變團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

9.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在以下哪些情況下需要采取行動(dòng)？（）

A.團(tuán)隊(duì)績(jī)效下降

B.團(tuán)隊(duì)成員士氣低落

C.團(tuán)隊(duì)溝通出現(xiàn)障礙

D.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不明確

E.團(tuán)隊(duì)成員之間出現(xiàn)沖突

10.以下哪些是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法？（）

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)會(huì)議

D.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部競(jìng)賽

E.團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人時(shí)間投入

11.團(tuán)隊(duì)成員在以下哪些情況下可能表現(xiàn)出高水平的團(tuán)隊(duì)精神？（）

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確

B.團(tuán)隊(duì)成員相互信任

C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有力

D.團(tuán)隊(duì)氛圍積極

E.團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人能力突出

12.以下哪些是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任？（）

A.制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B.管理團(tuán)隊(duì)資源

C.解決團(tuán)隊(duì)沖突

D.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員

E.評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效

13.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估時(shí)，以下哪些工具和方法是常用的？（）

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.訪談

C.數(shù)據(jù)分析

D.團(tuán)隊(duì)自我評(píng)估

E.領(lǐng)導(dǎo)者評(píng)估

14.以下哪些是團(tuán)隊(duì)沖突的積極影響？（）

A.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

C.提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力

D.降低團(tuán)隊(duì)效率

E.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

15.團(tuán)隊(duì)成員在以下哪些情況下可能表現(xiàn)出較低的團(tuán)隊(duì)凝聚力？（）

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不明確

B.團(tuán)隊(duì)成員相互不信任

C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)力

D.團(tuán)隊(duì)氛圍消極

E.團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人能力不足

16.以下哪些是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？（）

A.指導(dǎo)型

B.民主型

C.放任型

D.參與型

E.權(quán)威型

17.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估時(shí)，以下哪些因素需要考慮？（）

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成情況

B.團(tuán)隊(duì)成員滿意度

C.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新程度

D.團(tuán)隊(duì)成本效益

E.團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人績(jī)效

18.以下哪些是團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的目的？（）

A.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

B.提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效

C.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員溝通

D.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力

E.減少團(tuán)隊(duì)沖突

19.團(tuán)隊(duì)成員在以下哪些情況下可能感到不滿？（）

A.工作量過(guò)大

B.薪酬不公平

C.缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不合適

E.團(tuán)隊(duì)氛圍不融洽

20.以下哪些是團(tuán)隊(duì)沖突的解決策略？（）

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.避免沖突

D.求同存異

E.改變團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.團(tuán)隊(duì)管理是指對(duì)______進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)的過(guò)程。

2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是提高團(tuán)隊(duì)的______。

3.團(tuán)隊(duì)沖突可以分為_(kāi)_____和______兩種類(lèi)型。

4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的核心技能包括______、______和______。

5.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)之一是______。

6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的______。

7.團(tuán)隊(duì)成員在______階段開(kāi)始承擔(dān)更多的責(zé)任。

8.團(tuán)隊(duì)沖突的解決策略之一是______。

9.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在______階段需要更多的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

10.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估中最常用的工具是______。

11.團(tuán)隊(duì)成員在______階段開(kāi)始展現(xiàn)出更高的團(tuán)隊(duì)精神。

12.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色之一是______。

13.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估時(shí)，需要考慮團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的______。

14.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的______。

15.團(tuán)隊(duì)沖突可能源于______和______的差異。

16.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在______階段需要更多的支持和幫助。

17.團(tuán)隊(duì)成員在______階段開(kāi)始關(guān)注團(tuán)隊(duì)的整體利益。

18.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估中最常用的方法是______。

19.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法之一是______。

20.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任之一是______。

21.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估時(shí)，需要考慮團(tuán)隊(duì)成員的______。

22.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是減少______。

23.團(tuán)隊(duì)成員在______階段開(kāi)始展現(xiàn)出更高的合作精神。

24.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的技能之一是______。

25.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估時(shí)，需要考慮團(tuán)隊(duì)的成本______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.團(tuán)隊(duì)管理中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色主要是制定決策和執(zhí)行任務(wù)。（）

2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)是確保團(tuán)隊(duì)成員之間沒(méi)有沖突。（）

3.團(tuán)隊(duì)沖突總是對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效產(chǎn)生負(fù)面影響。（）

4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的核心技能包括有效的溝通和決策能力。（）

5.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估應(yīng)該只關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人表現(xiàn)。（）

6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)可以完全通過(guò)外部咨詢(xún)公司來(lái)完成。（）

7.團(tuán)隊(duì)成員在形成階段就已經(jīng)展現(xiàn)出高度的合作精神。（）

8.團(tuán)隊(duì)沖突的解決策略之一是避免沖突，不采取任何行動(dòng)。（）

9.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)成熟階段需要更多的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。（）

10.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估應(yīng)該完全基于定量指標(biāo)。（）

11.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是提高團(tuán)隊(duì)成員的滿意度。（）

12.團(tuán)隊(duì)沖突可能源于團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人價(jià)值觀差異。（）

13.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任之一是解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突。（）

14.團(tuán)隊(duì)成員在解散階段仍然需要保持高度的合作。（）

15.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估應(yīng)該考慮團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)達(dá)成情況。（）

16.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)可以通過(guò)定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議來(lái)實(shí)現(xiàn)。（）

17.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色之一是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人成長(zhǎng)。（）

18.團(tuán)隊(duì)沖突的解決策略之一是通過(guò)協(xié)商達(dá)成共識(shí)。（）

19.團(tuán)隊(duì)成員在穩(wěn)定階段開(kāi)始展現(xiàn)出個(gè)人的風(fēng)格和專(zhuān)長(zhǎng)。（）

20.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估應(yīng)該包括團(tuán)隊(duì)成員的自我評(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析團(tuán)隊(duì)管理中溝通障礙產(chǎn)生的原因，并提出相應(yīng)的解決策略。

2.闡述團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在不同發(fā)展階段應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和應(yīng)對(duì)策略。

3.請(qǐng)以某企業(yè)團(tuán)隊(duì)為例，說(shuō)明如何構(gòu)建有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估體系。

4.團(tuán)隊(duì)沖突對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效既有積極影響也有消極影響，請(qǐng)分析團(tuán)隊(duì)沖突的管理原則，并探討如何平衡沖突的利弊。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某科技公司成立了一個(gè)由不同部門(mén)成員組成的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，旨在開(kāi)發(fā)一款新產(chǎn)品。在項(xiàng)目初期，團(tuán)隊(duì)成員之間溝通不暢，項(xiàng)目進(jìn)度緩慢。請(qǐng)分析該團(tuán)隊(duì)管理中可能存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。

2.案例題：某大型企業(yè)為了提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效，實(shí)施了一套新的團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃。然而，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，部分團(tuán)隊(duì)成員對(duì)新的管理方式感到不滿，甚至出現(xiàn)了抵制情緒。請(qǐng)分析該情況的原因，并提出解決方案。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.D

3.C

4.D

5.A

6.D

7.C

8.C

9.B

10.D

11.C

12.D

13.D

14.C

15.D

16.C

17.D

18.A

19.A

20.D

21.D

22.D

23.B

24.D

25.E

二、多選題

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCD

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

11.ABCDE

12.ABCDE

13.ABCDE

14.ABCDE

15.ABCDE

16.ABCDE

17.ABCDE

18.ABCDE

19.ABCDE

20.ABCDE

三、填空題

1.團(tuán)隊(duì)

2.績(jī)效

3.任務(wù)沖突；人際沖突

4.溝通能力；決策能力；領(lǐng)導(dǎo)能力

5.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成情況

6.信任

7.成熟階段

8.協(xié)商

9.成熟階段

10.問(wèn)卷調(diào)查

11.成熟階段

12.指導(dǎo)者

13.達(dá)成度

14.職業(yè)生涯發(fā)展

15.角色期望；個(gè)人價(jià)值觀

16.成熟階段

17.成熟階段

18.自我評(píng)估

19.