1、編號：QC/RE-KA5031裝飾公司行政部經理崗位職責標準范本Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor andemployment to the greatest extent through the concrete work description.（崗位職責示范文本）編 訂：審 批：工作單位：閔位職責示范文本崗位職責編號：QC/RE-KA5031裝飾公司行政部經理崗位職責標準范本使用指南：本的位職責文件適合在描述的位所

2、需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無論 兼任還是兼管不同的職務之間，通過具象化的工作描述能最大限度地實現勞動用工的科學配置.文件 可用word任意修改,可根據自己的情況編輯。裝飾公司行政部經理崗位職責一、在總經理領導下，全面負責辦公室行政工作并承擔責任。二、負責組織進行公司各項行政規章制度的制定、貫徹與實施。三、建立、健全部門制度，完善、規范各項辦公室行政職能。四、對公司整體戰略和重大決策，有參與、建議的權利和義務。五、領導、組織行政人員做好公司規定的各種辦公室行政工作。六、負責督促、協調各部門認真貫徹 執行公司的規章制度和上級指令。七、負責協調公司內部工作關系,營 造和諧、愉悅的工

3、作環境。八、負責處理公司的一般對外事務， 協調、維護公司的一般社會關系。九、負責管理辦公用品的采購、發放 工作。十、負責公司車輛的調度和管理。十一、負責公司辦公區環境衛生、消 防安全的管理、檢查工作。十二、負責保管公章,開具一切公司 對外證明。十三、有權就本部門員工的補充、晉 升向人力資源部提出建議。十四、每月向總經理提交一份述職 閔位職責示范文本崗位職責編號：QC/RE-KA5031報告、下月工作計劃。十五、負責與總公司的聯系及協調工 作。十六、完成總經理交辦的其它事宜。篇2 :生態美食園行政部經理崗位職責 生態美食園行政部經理崗位職責L向總經理負責，全面主持部門各項 工作。2、協助總經理協

4、調酒店各部門之間的 關系，使總經理的指示得到貫徹落實。3、負責公司人事、培訓、企業文化、 團隊建設、績效考核、檔案管理等工作的 管理、監督。4、按照總經理指令，組織起草綜合性 行政工作規劃、報告、總結、請示、通知 等公文函件并審核簽發前的文稿。5、負責安排總經理辦公會議及其它行 政會議,并檢查會議決定事項的貫徹執行 情況。6、組織相關人員做好公文的收發、打 印和歸檔,負責重要賓客的接待，負責印 童管理工作。7、加強本部門自身的建設和管理，注 重業務培訓，提高部門員工的思想和技 能，提高工作效率。8、按六常管理要求，做好"六常"培 訓I、檢查、考評工作；9、根據酒店發展需要，

5、制定、修改、 完善各類管理制度。10、做好與行政管理部門、酒店其他 部門的溝通協調工作。11、完成總經理隨時交辦的其他工 作。篇3 :物業公司人事行政部經理職責(A)物業公司人事行政部經理職責(八)一、建立健全公司內部管理制度，全 面負責人事部的各項工作。二、根據公司的發展要求，制定和執 行人力資源計劃。三、制定招聘標準與招聘辦法，組織 招聘測試，選擇有效的招聘渠道。四、制定人員培訓計劃，并組織完成 各類培訓工作。五、制定公司的考核標準和實施辦 7閔位職責示范文本崗位職責編號：QC/RE-KA5031法,并具體監督執行。六、負責對工作職能的分析和設定, 為其它各項人事工作提供依據。七、負責對員工個人檔案的科學的管 理，總經理提出公司人力資源善分析和實 施辦法。八、負責中層以上人員的考核、選 拔、培養工作。九、根據考核情況,制作工作崗位調 配方案,提交總經理批準。十、負責公司行政規章制度的制定、 貫徹和實施。十一、負責公司內部部門間的工作協 調,員工行為規范，公司考勤制度的貫徹 實施。十二、每月各部門費用計劃和辦公用 品需求計劃的審核、物品領用和費用支出 情況的審查。十三、負責公司對外關系的協調，消 安全管理檢查工作和公司一切后勤工作。十四、完成與