1、國安創想公司實行社會勞動保險暫行規定為了保障員工的合法權力，解除員工的后顧之憂，根據國家有關規定，結合公司實際，制定本規定。第一部分 總則一、宗旨以人為本，促進公司發展；為員工提供完善的社會勞動保險待遇，保障員工在年老、失業、患病、工傷、生育時的基本生活不受影響，同時根據公司發展狀況，逐步增加公司福利，提高員工生活質量。二、適用范圍公司正式員工三、實施1、繳費辦法Ø 養老、失業、工傷、基本醫療社會保險費（簡稱社會保險費）及住房公積金由公司和員工個人共同繳納；Ø 員工個人應繳納的社會保險費及住房公積金，由企業按月從員工本人工資中代為扣繳。2、繳費基數Ø 被保險人以本

2、人上一年月平均工資為繳費工資基數，按一定比例繳納社會保險費及住房公積金；Ø 被保險人本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納社會保險費，也不作為計發社會保險費的基數；住房公積金繳存額上限的確定，執行北京市住房資金管理中心的規定；Ø 被保險人本人月平均工資低于上一年本市職工最低工資標準的，以上一年本市職工最低工資標準為基數繳納社會保險費及住房公積金；Ø 被保險人無法確定本人上一年月平均工資的，按上一年本市職工月平均工資為基數繳納社會保險費；Ø 社會保險費及住房公積金基數一經確定，一年不變。3.繳費比例 具體繳費比例請參見養老、失

3、業、工傷、基本醫療社會保險及住房公積金部分。4.繳費規定Ø 員工在試用期滿按期轉正后，公司將為其建立社會保險及住房公積金帳戶并予以補辦試用期間的社會保險及住房公積金；Ø 新員工在試用期間不扣除社會福利保險個人份額，在公司為其補辦保險后一齊在員工工資中扣除；Ø 新員工如以前有社會保險檔案，須在轉正后一個月內將社會保險關系轉入公司；Ø 公司為員工繳納社會保險費、住房公積金至離職當月，相應個人繳納部分將轉入結算工資中扣除；Ø 員工個人繳納的社會保險費及住房公積金免征個人所得稅。第二部分 養老保險為了保障員工退休后的基本生活，根據國家有關規定，為員工辦

4、理基本養老保險。一、總則1、 養老保險釋義是指依法由本市社會保險行政主管部門負責組織和管理，由企業和被保險人共同承擔養老保險費繳納義務，被保險人退休后依法享受養老保險待遇的基本養老保險制度?；攫B老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。2、 依據根據北京市企業城鎮養老保險規定（北京市人民政府令第2號）公司為每個員工辦理基本養老保險。二、實施繳納基本養老保險比例公司按全部員工繳費工資基數之和的19%繳納基本養老保險費，員工1998年繳費比例為5%，自1999年1月起提高到6%，以后每兩年提高1個百分點，最終達到8%。第三部分 基本醫療保險為了保障職工和退休人員患病時得到基本醫療，享受醫療保險待遇

5、，根據國家有關規定，為員工辦理基本醫療保險。一、 總則：1.基本醫療保險釋義基本醫療保險是由政府制定、企業和員工共同參加的一種社會保險。是醫療保障體系的基礎，它是按照企業和員工的承受能力來確定大家的基本醫療保障水平，能夠保障廣大參保人員的基本醫療需求。2.依據根據北京市基本醫療保險規定（北京市人民政府68號令）公司為每個員工辦理基本醫療保險。3.基本醫療保險的組成由基本醫療基金、大額醫療費用互助兩部分。Ø 基本醫療基金實行個人賬戶與統籌基金相結合，保障廣大參保人員的基本醫療需求。主要用于支付一般的門診、急診、住院費用。Ø 大額醫療費用互助是基本醫療保險的補充形式。支付員工在

6、一年度內累計超過一定數額的門診、急診醫療費用和超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額的醫療費用。4.基本醫療個人賬戶Ø 個人賬戶構成² 員工個人交納的基本醫療保險費；² 按照規定劃入個人賬戶的公司繳納的基本醫療保險費；² 個人賬戶存儲額的利息；² 依法納入個人賬戶的其他資金。Ø 個人賬戶金額² 不滿35周歲的員工按本人月繳費工資基數的2.8%劃入個人賬戶；² 35周歲以上不滿45周歲的員工按本人月繳費工資基數的3%劃入個人賬戶；² 45周歲以上的員工按本人月繳費工資基數的4%劃入個人賬戶；² 不滿

7、70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人賬戶；² 70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人賬戶。 二、實施1.繳費比例Ø 基本醫療保險費公司按全部員工繳費工資基數之和的9%繳納基本醫療保險費，員工按2%繳納基本醫療保險費。Ø 大額醫療費用互助資金用人單位按全部員工繳費基數之和的1%繳納，員工個人按每月3元繳納。大額醫療費用互助資金在每月繳納基本醫療保險費時一并繳納。2.就診辦法Ø 實行定點醫療制度，員工可選擇3至5家定點醫療機構；Ø 員工患病時按照規定持醫療保險憑證到本人定點醫院就診，也可憑定點醫

8、院機構經主治醫師開具的處方到定點零售藥店購藥。3.支付范圍Ø 基本醫療保險統籌基金支付² 住院醫療費用；² 急診搶救留觀并收入住院治療的，其住院前留觀7日內的醫療費；² 腎透析、惡性腫瘤放射治療和化學、腎移植后服抗排異藥門證醫療費用。Ø 個人賬戶支付² 門診、急診的費用；² 到定點零售藥店購藥的費用；² 統籌基金起付標準以下的費用；² 超過起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。Ø 大額醫療費用互助資金支付² 按比例支付員工在一年度內累計超過一定數額的門診、急診醫療費用；²

9、; 統籌基金最高支付限額以上部分的醫療費用。4.起付標準和最高支付限額Ø 基本醫療保險統籌基金支付的起付標準：按上一年北京市職工平均工資的10%左右確定；個人在一個年度內第二次及以后住院發生的醫療費用，按上一年北京市職工平均工資的5%左右確定；Ø 基本醫療保險統籌基金最高支付限額：基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付員工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年北京市職工平均工資的4倍左右確定。5.醫藥費結算周期Ø 住院不超過90天，每次住院為一個結算周期；Ø 住院超過90天，以90天為一個結算周期；Ø 惡性腫瘤門診放化療每360天為一個結算

10、周期。6.支付標準Ø 基本醫療保險統籌基金支付住院費用標準在三級醫院發生的醫療費用² 起付標準至1萬元的部分，統籌基金支付80%，員工支付20%；² 超過1萬元至3萬元的部分，統籌基金支付85%，員工支付15%；² 超過3萬元至4萬元的部分，統籌基金支付90%，員工支付10%；² 超過4萬元的部分，統籌基金支付95%，員工支付5%。在二級醫院發生的費用² 起付標準至1萬元的部分，統籌基金支付82%，員工支付18%；² 超過1萬元至3萬元的部分，統籌基金支付87%，員工支付13%；² 超過3萬元至4萬元的部分，統籌基

11、金支付92%，員工支付8%；² 超過4萬元的部分，統籌基金支付97%，員工支付3%。在一級醫院以及家庭病床發生的醫療費用² 起付標準至1萬元的部分，統籌基金支付85%，員工支付15%；² 超過1萬元至3萬元的部分，統籌基金支付90%，員工支付10%；² 超過3萬元至4萬元的部分，統籌基金支付95%，員工支付5%；² 超過4萬元的部分，統籌基金支付97%，員工支付3%。Ø 大額醫療費用互助資金報銷標準² 在職員工門診、急診醫療費用在一個年度內累計超過2000元以上部分，報銷50%，一個年度內累計最多可報銷2萬元；²

12、退休人員門診、急診醫療費用在一個年度內累計超過1500元以上部分，報銷60%，其中70周歲以上的，報銷70%，一個年度內累計最多可報銷2萬元；² 對封頂線以上的醫療費用報銷70%，一個年度內累計最多可報銷10萬元。7.報銷辦法每月16日（遇休息日時間順延）參保員工將門診、急診、大額醫療費用和住院費用的有關單據、醫療保險手冊等（處方底方、病歷、專用收據、住院費用結算單等）交到人力資源部，由人力資源部匯總后報醫保中心，醫保中心收到申報結算憑證后審核結算醫療費用。第四部分 失業保險制度為了保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業，根據北京市失業保險規定，為員工辦理失業保險。一、總則1.

13、失業保險基金由下列各項構成Ø 公司繳納的失業保險費；Ø 員工個人繳納的失業保險費；Ø 失業保險基金的利息；失業保險費滯納金；Ø 財政補貼；Ø 依法納入失業保險基金的其他資金2.繳費比例Ø 公司按全部員工繳費工資基數之和的1.5%繳納失業保險費；Ø 員工按0.5%繳納失業保險費。3.失業保險基金用于下列開支Ø 失業保險金；Ø 領取失業保險金期間的醫療補助金；Ø 領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；Ø 領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹等就業

14、服務的補貼；Ø 國務院規定或者批準的與失業保險有關的其他費用。 二、實施1. 領取辦法員工應在與公司終止、解除勞動（聘用）合同或工作關系之日起40日內， 持公司開具的終止、解除勞動（聘用）合同或工作關系的證明材料到戶口所在地的社會保險經辦機構辦理失業登記，符合領取失業保險金條件的同時辦理領取失業保險金手續；失業保險金自辦理失業登記之日起計算。2、領取標準請參見北京市失業保險規定。第五部分 工傷保險制度根據北京市企業勞動者工傷保險規定的要求，為員工辦理工傷保險。一、總則為保障員工在工作中遭受事故和職業病傷害后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利，保障因工死亡者供養直系親屬的基本生活，

15、分散工傷風險，促進工傷預防。 二、實施1.繳納工傷保險比例公司按參保員工的工資基數之和的0.4%繳納工傷保險費，員工個人不繳納工傷保險費。2.工傷范圍及其認定Ø 企業應當自工傷事故發生之日或職業病確診之日起，十五日內向當地勞動保障行政部門提出工傷報告，三十日內提出工傷認定申請；Ø 具體實施細則及工傷范圍劃分標準見北京市企業勞動者工傷保險規定。 第六部分 住房公積金制度 公司為員工辦理住房公積金，有關住房公積金的建立、銷戶、支取、轉移等事項均按北京市住房公積金實施辦法執行。一、住房公積金的建立公司為正式員工建立住房公積金；二、住房公積金的銷戶和支取1.銷戶Ø 銷戶是

16、指住房公積金交存人按規定不再交存住房公積金，將其帳戶上的住房公積金（包括單位、個人交存部分及應得利息）一次性全部支取并將其帳戶撤銷。Ø 遇以下情況之一的，提供必要證明后，可辦理住房公積金銷戶：² 員工離、退休的，憑離退休證及身份證辦理銷戶；² 員工未離、退休，但男年滿60歲（含），女年滿55歲（含）的，本人自愿，可憑身份證辦理銷戶；² 具有本市戶口的員工調離本市的，憑戶口遷出證明及調出單位證明辦理銷戶；² 具有外地戶口的員工調離本市的，憑外地身份證、戶籍證明及調入單位證明辦理銷戶；² 出國定居的，憑在國外定居證明辦理銷戶；²

17、 員工自費出國留學或因私出國一年以上的，憑因私護照及簽證辦理銷戶；² 員工在住房公積金交存期間死亡的，由其繼承人憑戶口注銷證明辦理銷戶。2.支?。?#216; 支取是指住房公積金交存人發生住房方面或政策允許的其他用途時，支取個人帳戶上的住房公積金，一般須保留一個月余額，支取期間和支足應使用額后仍須正常交存Ø 遇有以下情況之一，提供必要證明文件后，可辦理住房公積金支取：² 自住住房：采取一次性付款購房的員工，可憑購房合同、發票或合法收據和北京市住房資金管理中心住房公積金支取記錄單辦理提現或轉帳支取手續，每年支取一次；采取貸款或分期付款購買住房的，憑借款合同或分期付款

18、協議及北京市住房資金管理中心住房公積金支取記錄單辦理支取手續，每季可支取一次。² 建造自住住房：住房公積金交存職工須持政府的宅基地批復或其它建房批準證明文件、購買材料的發票及相關手續辦理支取手續。大中修自有住房：住平房者需持產權人提出的修繕申請、修繕費用發票和北京市住房資金管理中心住房公積金支取記錄單支??；住樓房者需持物業管理部門的修繕證明、分攤到本戶的費用發票和北京市住房資金管理中心住房公積金支取記錄單辦理支取。² 交房租：支付本人分攤房租中超過本人工資收入5%的部分，需持單位開具的收入證明、戶口本及租賃合同（指經房屋管理部門認可的有效契約），每年3、4月辦理支取。² 買自住住房、建造