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文檔簡介

1、連鎖店家紡導購員及店長薪酬方案擬定 A方案店 鋪 等 級職務底薪滿勤獎/月工齡工 資每 滿1年 每月工 資增加話補 （專 柜無 固定 電話管賬費 /適用 于無店 長專柜加班 補助/ 每小 時提成按月銷售額階梯獎勵制度（按當月銷售額）正常折扣 價特殊促銷 品3萬5萬6萬8萬10萬15萬20萬30萬A類店營業員2600100302050141.5%1%100200300500店長28001005050151.5%1%100200300500B類店營業員2500100302050141.5%1%100200300500店長27001005050151.5%1%100200300500C類店營業員24

2、00100302050131.5%1%100200300500店長26001005050141.5%1%100200300500注：1、ABC類店：由商場定位及進駐品牌決定等級，C類店為外埠店2、試用期1個月后交五險，不交五險每月補助500元4、 工齡工資，員工在我司工作每滿一年增加工齡工資，工齡工資最高上限為300元/月。5、 專柜如不設固定電話，為方便與公司聯系，時反應問題，員工給予話費補助，員工20元/月，店長50元/月。6如專柜柜位面積較小，在不需要設店長的情況下，管賬員工有50元/月的管賬費補助。7、因工作需要法定假日上班按國家規定給予加班補助，遇大型活動需要加班每小時有相應工時補助

3、。目前床品品牌二三線品牌如三和、水星等底薪1600-2100,底薪加上各種補助薪資大概在 2200-2300左右，提成正價品1-1.2%，特價品0.5%,每月開到手的工資最低不2700;一線品牌如寐、羅卡芙、素琪1800-2700，提成正價品1.2-1.5%，特價品1-0.5%，每個月到手的工資最低不低于3000,基本都交五險， 不交保險每月補助500元錢。各品牌獎勵制度不同，考慮到我家是新品牌，銷售業績剛剛起步，根據店鋪等級制定銷售目標，達到目標給予獎勵，激發員工銷售熱 情。連鎖店家紡導購員及店長薪酬方案擬定B方案店 鋪 等 級職務底薪滿勤獎/月工齡工 資每 滿1年 每月工 資增加話補 （專 柜無 固定 電話管賬費 /適用 于無店 長專柜加班 補助/ 每小 時提成按月銷售額分檔提成三10萬10萬以上20萬以上30萬以上A類店營業員2600100302050141%1.3%1.5%1.8%店長28001005050151%1.3%1.5%1.8%B類店營業員2500100302050141%1.3%1.5%1.8%店長27001005050151%1.3%1.5%1.8%C類店營業員2

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