1、工股份有限公司企業標準爆炸和火災危險區域的劃分及防爆電器選型的規范 版 本： 2013版 第0次修改發放編號：受控狀態：2013-12-26發布 2013-1-1實施化工股份有限公司 發布前 言為了（總則第一條）。本標準由設備工程部負責起草并歸口管理。本標準主要起草人： ， 。本規定解釋權屬設備工程部。本規定需認知的崗位：標準編寫人員、各部們、各使用單位。 文件相關信息標準名稱企業標準編寫規定起草人起草日期制定部門審核人各部門負責人審核日期持有部門批準人批準日期生效日期分發部門公司各部門各1份。文件傳閱（學習）簽名欄各部門：為提高本文件的認知度和執行力度，請在15天內根據制度的認知要求做好制度

2、的傳閱學習工作并簽名，未按要求傳閱的每缺1人次考核1分。 2013年12月26日姓 名傳閱時間姓名傳閱時間姓名傳閱時間爆炸和火災危險區域的劃分與防爆電器的選型一、 爆炸和火災危險環境危險區域的劃分：1爆炸性氣體環境應根據爆炸性氣體混合物出現的頻繁程度和持續時間，按下列規定進行分區： 0區：連續出現或長期出現爆炸性氣體混合物的環境； 1區：在正常運行時可能出現爆炸氣體混合物的環境； 2區：在正常運行時不可能出現爆炸性氣體混合物的環境，或即使出現也僅是短時的爆炸性氣體混合物的環境。 注：正常運行是指正常的開車、運轉、停車、易燃物質產品的裝卸，密閉容器蓋的開閉，安全閥、排放閥以及所有工廠設備都在其設

3、計參數范圍內工作的狀態。 2根據可燃性粉塵/空氣混合物出現的頻率和持續的時間及粉塵層厚度進行分類： 20區：在正常運行過程中可燃性粉塵連續出現或經常出現，其數量足以形成可燃性粉塵與空氣混合物和/或可能形成無法控制和極厚的粉塵層的場所及容器內部。 21區：在正常運行過程中，可能出現粉塵數量足以形成可燃性粉塵與空氣混合物，但未劃入20區的場所。該區域包括與充入或排放粉塵點相接相鄰的場所，出現粉塵層和正常操作情況下可能產生可燃濃度的可燃性粉塵與空氣混合物的場所。 22區：在異常條件下，可燃性粉塵偶爾出現并且只是短時間存在、或可燃性粉塵偶爾出現堆積或可能存在粉塵層并且產生可燃性粉塵空氣混合物的場所。如

4、果不能保證排除可燃性粉塵堆積或粉塵層時，則應劃分為21區。 3火災危險環境應根據火災事故發生的可能性和后果，以及危險程度及物質狀態的不同按下列規定進行分區。 21區：具有閃點高于環境溫度的可燃液體，在數量和配置上能引起火災危險的環境。 22區：具有懸浮狀，堆積狀的可燃粉塵或可燃纖維，雖不可能形成爆炸混合物，但在數量和配置上能引起火災危險的環境。23區：具有固體狀可燃物質，在數量和配置上能引起火災危險的環境。 二、工廠用防爆電氣設備的類型和標志 1工廠用防爆電氣設備的類型和標志見表1 表1 工廠用防爆電氣設備的類型和標志 序號類 型標志序號類 型標 志1隔 爆 型d5充 油 型o2增 安 型e6

5、充 砂q3本質安全型ia ib7無火花型n4正 壓 型p8特 殊型s2防爆電氣設備分為兩類：類為煤礦井下電氣設備；類為工廠用電氣設備。 2.1 爆炸性氣體環境中類電氣設備，按其適用于爆炸性氣體混合物最大試驗安全間隙（MESG）或最小點燃電流比（MTC）分為A、B、C三級，并按其最高表面溫度分為T1T6六組，見表2、表3。 2.2 爆炸性粉塵環境中類電氣設備按其試驗粉塵的覆蓋情況分為A型和B型，按其外殼的最高表面溫度分為TA、TB。 表 2 : 級別按最大試驗安全間隙（MESG）分級 max（mm）按最小點燃電流分級Afmax0.9MICR>0.8B0.9>fmax>0.50.

6、8>MICR0.45C0.5max0.45MICR 表 3 溫度組別爆炸性混合物引燃溫度t()T1450<tT2300<t450T3200<t300T4135<t200T5100<t135T685<t100三、各詞術語: 隔爆型-具有能承受內部爆炸性氣體混合物的爆炸壓力，并阻止內部的爆炸向外殼周圍爆炸性混合物傳播的電氣設備外殼的電氣設備。 增安型-在正常運行條件下不會產生電弧、火花或可能點燃爆炸性混合物的高溫的設備結構上，采取措施提高安全程度，以避免在正常和認可的過載條件下出現這些現象的電氣設備。四、防爆的基本原理: 電氣設備引燃可燃性氣體混合物有兩方

7、面的原因，一個是電氣設備產生的火花、電弧；另一個是電氣設備表面（即可燃性氣體混合物相接觸的表面）發熱。對于設備在正常運行時能產生電弧，火花的部件放在隔爆外殼內，或采取澆封型、充砂型、充油型或正壓型等其他防爆型式就可達到防爆目的。而對于增安型電氣設備是對在正常運行或認可的過載條件下，不會發生電弧，火花和過熱現象。就可進一步提高設備的安全性和可靠性。因此這種設備在正常運行時就沒有引燃源，可用于爆炸性危險環境。 五、爆炸危險環境中電氣設備的選擇: 1爆炸性氣體環境電氣設備的選擇應符合下列規定： (1) 根據爆炸危險區域的分區、電氣設備的種類和防爆結構的要求，應選擇相應的電氣設備。 (2) 選用的防爆

8、電氣設備的級別和組別，不應低于該爆炸性氣體環境內爆炸性氣體混合物的級別和組別。當存在有兩種以上易燃性物質形成的爆炸性氣體混合物時，應按危險程度較高的級別和組別選用防爆電氣設備。 (3) 爆炸危險區域內的電氣設備，應符合周圍環境內化學的、機械的、熱的、霉菌以及風沙等不同環境條件對電氣設備的要求。電氣設備結構應滿足電氣設備在規定的運行條件下，不降低防爆性能的要求。 六、各種電氣設備防爆結構的選型應符合下列規定：1 旋轉電機防爆結構的選型見表4。表4 旋轉電機防爆結構的選型 爆炸危險區域1區2區防爆結構電氣設備隔爆型d正壓型p增安型e隔爆型d正壓型p增安型e無火花型n鼠籠型感應電動機繞線型感應電動機

9、×同步電動機×直流電動機電磁經滑差離合器（無電刷）× 注：(1)表中符號：為適用；為慎用；×為不適用（下同）。(2)繞線型感應電動及同步電動機采用增安型時，其主體是增安型防爆結構，發生電火花的部分是隔爆或正壓型防爆結構。2低壓變壓器類防爆結構的選型見表5。 表5 低壓變壓器類防爆結構的選型 爆炸危險區域1區2區防爆結構電氣設備隔爆型d正壓型p增安型e隔爆型d正壓型p增安型e充油型o變壓器（包括起動用）×電抗線圈（包括起動用）×儀表用互感器×3低壓開關和控制器類防爆結構的選型見表6。 表6 低壓開關和控制器類防爆結構的選型 爆

10、炸危險區域0區1區2區防爆電氣設備本質安全型ia ib本質安全型ia ib隔爆型d正壓型p充油型o增安型e本質安全型ia ib隔爆型d正壓型p充油型o增安型e刀開關、斷路器熔斷器控制開關及按鈕電抗起動器和起動補償器起動用金屬電阻器×電磁閥用電磁鐵×電磁摩擦制動器×操作箱、柱控制盤配電盤注：(1)電抗起動器和起動補償器采用增安型時，是指將隔爆結構的起動運轉開關操作部件與增安型防爆結構的電抗線圈或單繞組變壓器組成一體的結構。 (2)電磁摩擦制動器采用隔爆型時，是指將制動片、滾筒等機械部分也裝入隔爆殼體內者。 (3)在2區的電氣設備采用隔爆型時，是指除隔爆型外，也包括主

11、要有火花部分為隔爆結構而其外殼為增安型的混合結構。 4燈具類防爆結構的選型見表7。 表7 燈具類防爆結構的選型 爆炸危險區域防爆結構電氣設備1區2區隔爆型d增安型e隔爆型d增安型e固定式燈×移動式燈攜帶式電池燈指式燈類×鎮流器5信號、報警裝置等電氣設備防爆結構。 表8 信號、報警裝置等電氣設備防爆結構的選型 爆炸危險區域 防爆結構電氣設備 0區 1區 2區 本質安全型ia ib 本質安全型ia ib 隔爆型d 正壓型p 增安型e 本質安全型ia ib 隔爆型d 正壓型p 增安型e 信號、報警裝置 × 插接裝置 接線箱（盒） 電氣測量表計 × 6爆炸性粉塵

12、環境電氣設備的選擇見表9。 爆炸危險區域 防爆結構電氣設備 21（10）區 22（11）區 塵密外殼DT 防塵外殼DP 塵密外殼DT 防塵外殼DP 爆炸性粉塵 × × 可燃性粉塵 導 電 × × 非導電 × 可燃纖維 × × 注：表中括號內的10區、11區是原粉塵爆炸環境的區域劃分方法所對應21區、22區（現執行標準劃分為20區、21區、22區），因未查到目前的該方面的標準內容，實際應用上表僅供參考，具體情況應加以具體分析。七 技術引用八 附圖文件相關信息（小二加粗黑體）標準名稱XXXX規定（五號宋體，下同）起草人起草日期制

13、定部門審核人審核日期持有部門批準人批準日期生效日期分發部門文件傳閱（學習）簽名欄各部門：為提高本文件的認知度和執行力度，請在15天內根據制度的認知要求做好制度的傳閱學習工作并簽名，未按要求傳閱的每缺1人次考核1分。 20 年 月 日姓 名傳閱時間姓名傳閱時間姓名傳閱時間附錄B：標準的內容格式（一般性要求）文件名稱（二號加粗黑體）1 目的（五號加粗黑體，下同）（必須條款）簡明扼要的寫明編制該文件的主要目的。（五號宋體，下同）2 范圍（必須條款）本標準（規程、制度、程序）規定了什么內容。本標準（規程、制度、程序）適用于什么對象。3 定義（當需要時寫明）對文件中專用術語的解釋。4 職責（必須條款）明

14、確由哪些部門、人員負責此項管理活動，他們的職權、責任及相互間的關系。5 安全注意事項（當需要時寫明）寫明本規范（規程）實施過程中可能存在的事項類別及預防措施。6 環保注意事項（當需要時間寫明）寫明本規范（規程）實施過程中可能存在的環境影響及處置方法。7 工作程序（必須條款）詳細寫明該管理活動的內容和應達到要求，采取的措施及方法。應一步步列出開展該行動的細節，并明確誰做、做什么、做到什么程度、何時何地做、怎么做等，是否要形成相應記錄等。對于標準操作規程還必須明確關鍵的控制參數及異常處理輸。要求條理、先后次序清楚，用員工通俗易懂的語言描述，必要時可用流程圖來表示。8 檢查與考核（必須條款）8.1 行政人事部負責本制度的檢查與考核工作，分管副總負責監督考核工作。8.2 本規定執行過程管理或操作不規范，違規進行操作、管理和指揮，扣責任人績效工資150元，因此造成事故或后果的，按公司員工行為規范與工作、勞動紀律管理