1、信用社監事長述職報告* 年*月底，我們 *農村信用聯社在 * 市首家實行了“三長”分 設工作制，經過民主選舉， 我擔任了監事長職務，主管稽核和紀檢監 察工作。在沒有現成模式的情況下，我按照監事會的職能、職責，合 理設置崗位，積極參與經營決策，充分發揮民主監督作用，有效控制 事故案件發生， 促進了信用社業務經營的穩健發展， 為深化改革做了 基礎鋪墊。半年來，各項工作進展順利，效果明顯。現將任期以來的 工作開展情況述職如下：一、明確工作目標，改進工作方式，強化監督職能 在“三長”沒有分設以前，農村信用社實行的是內部監督機制， 對業務經營和人員行為偏重于松散的管理模式， 問題的查處隨意性較 大。7

2、月份監事會成立之后，我就立即組織召開監事會議，研究制定 監事會工作議程，提出下半年工作意見，把“履職責、強監督、求實 效、促發展”作為整體工作的指導思想，提出了“加強隊伍建設，提 供組織保障，完善監督制約機制，實現依法合規經營，發揮民主監督 作用，促進業務健康發展”的工作原則，并積極付諸實施。1、加強隊伍建設，為監督管理工作提供組織保障。鑒于過去基 層信用社稽核人員不固定， 開展工作流于形式的具體情況， 監事會成 立后， *月份就確定在全轄范圍內公開選拔優秀稽核人員，通過閉卷 考試和資格審查，在 *個報名者擇優錄用了 * 名業務精、能力高、責 任心強的同志擔任各社的稽核人員， 穩定了稽核隊伍，

3、 充實了稽核力 量，加強了監管力度， * 月份又對新選拔稽核人員進行了強化培訓， 進一步落實了責任目標，強化了監督職責。2、完善監督制約機制，實現依法合規經營。半年來，我主要抓 了以下幾個方面的工作： 一是切實加強內控制度的貫徹落實， 實行規 范化管理，使每一個崗位、 每一筆業務、每一道環節都能按照規定嚴 格執行，做到制度先行、內控優先、風險防范；二是實行責任追究。 稽核隊伍健全后， 在我的指導下，稽核科制訂了稽核工作方案，建立 起了序時稽核和專項稽核工作制度， 成立了執法檢查組織， 定期檢查 制度落實情況， 專項審計重點工作， 對中層干部和要害崗位人員工作 變動實行離任審計， 對查出的問題及

4、時糾正和有效處置， 堵塞了風險 隱患；三是加強和改進監管方式。在序時稽核和專項稽核的基礎上， 采用了現場稽核和非現場稽核相結合的方式， 使信用社的業務經營和 員工行為在每一個時點上都能接受監督； 四是將稽核工作置于監事會 的直接領導之下， 強化了稽核工作的獨立性。 監事會每季召開一次稽 核工作會，直接從基層稽核人員中了解全轄工作中的問題和事故隱 患；五是實現了職能的三個轉變，即：由常規稽核職能向制定項目稽 核職能的轉變，由業務經營稽核職能向完善內控制度建設稽核職能的 轉變，由事后監督職能向事前預防職能的轉變， 在工作中突出了合法 合規、安全經營和成果真實性的特點。3、建立民主議事制度，發揮監督

5、促進作用。一是了解社情民意， 完善民主管理職能，不僅深入基層了解，同時接觸客戶調查，將各方 面反饋的意見及時提交理事會、主任辦公會研究解決。 * 月份，還在 全轄員工中組織了一次意見征詢活動， 共收集到涉及黨建、 經營管理、 干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的意見和建議 * 余條， 為今后的管理提供了基礎依據。4、加強員工法制教育，突出紀檢監察工作。在人員行為管理上， 緊緊圍繞聯社中心工作，認真履行教育、監督、懲處和保護職能，以 教育為前提，以監督為手段，以查處為重點，不斷提高全轄干部職工 學法、知法、懂法、守法的自覺性，使全轄員工的政治覺悟、道德觀 念和法律意識有了明顯提高。5、認真做

6、好信訪工作，努力化解各類矛盾。在工作中注意方式， 掌握原則，把握分寸，弱化矛盾，協調處理問題時盡量避免負面影響。 半年來，共受理來電、來信、來訪案件 * 起，均給來訪者作了滿意答 復。二、抓住四個關鍵步驟，促進信用社健康發展 “三長”分設是現代企業對管理的基本要求，是市場經濟的客觀 需要，是保證企業穩健經營、實現可持續發展的必然選擇，三者之間 存在著相互依賴、相互監督、相互制約、相互推進的互動關系。為了 促進三者的協調， 在具體工作中，我著重從以下四個方面開展了工作：1、主動參與，加強溝通，促進各項管理協調發展。在重大問題 上，我主動列席理事會和主任辦公會，參與決策和研究，及時提出建 設性意見

7、。在貸款審查和財務費用審批上，按照審批權限，分級安排 管理人員和稽核人員參與審查， 變事后監督為事前把關， 并形成了一 整套嚴密的管理制度， 從源開始查堵漏洞， 為業務經營規范化提供了 制度保證。2、獨立執事，及時反饋，防范問題于萌芽狀態。監督管理是穩 健經營的重要保障。半年來，我堅持把發揮職能作用，加強監督檢查 貫穿于促進業務發展的整個過程， 并圍繞中心工作， 有針對性地開展 了多項稽核工作。 *月份組織了全轄信貸大檢查，對貸款發放手續不 嚴格、借據要素不規范、多頭擔保和互保，以及個人貸款企業使用等 問題進行了查糾； *月份對票據現和質押貸款進行了全面稽核，針對 存在的賬務建立不規范、 賬實

8、不相符、 科目使用不符合要求及簡化辦 理程序問題進行了現場糾正； * 月份開展了重要空白憑證管理普查， 針對管理混亂問題， 在與理事會和經營班子交換意見后， 組織稽核科 會同財務科重新規范了重要空白憑證的保管、使用、作廢、收繳、銷 毀等操作程序。在組織專項稽核、序時稽核過程中，我還組織安排了 對聯社管理費用及統籌基金、轄區固定資產購建、裝修、安全設施改 造和重要崗位人員離職離任的稽核， 并將稽核結果及時反饋到理事會 和經營班子，提出整改建議，杜絕了重大責任事故的發生。3、強化民主管理意識，促進干部隊伍建設。為了增強領導干部 清正廉潔、真抓實干、團結奮斗、開拓進取意識，我在建立每季度民 主生活會

9、的基礎上， 把民主評議干部形成了制度化， 定期組織人員對 黨員干部進行民主測評， 并將測評意見匯總， 反饋給理事會和經營班 子，為人事管理提供第一手資料。 不僅增強了領導干部的自律意識和 危機意識， 也提高了他們的責任感和實干精神， 增強領導班子的凝聚 力。4、做好警示教育，規范員工從業行為。在堅持每月召開基層紀檢監察員例會，加強素質培訓的同時，采取以會代訓、個別談話、觀 看教育片等形式，突出對員工思想道德、法律法規、反腐倡廉等方面 的教育，消滅不穩定因素，杜絕種類隱患，加強了行業作風建設，弘揚了愛崗敬業精神，造就了 “勤奮、敬業、忠誠、嚴謹、開拓”的員工隊伍。 * 月份舉辦了紀檢 監察業務培

10、訓班， 還利用集中與分散相結合的學習方式， 組織黨員干 部學習了領導干部廉潔從政若干準則手冊等多項黨紀、 政紀條規， 在 全轄組織了兩個條例知識測試，并通過組織員工觀看為民書記 鄭培民和鐵窗下的懺悔等正反兩方面的警示教育片，提高全員 道德觀念和法律意識， 使干部職工把言行合法合規落實在了自覺行動 上。三、圍繞改革總體目標，積極開展各項工作 深化改革，是當前農村信用社的頭等大事，而清產核資是基礎、 增資擴股是關鍵。 為了保證改革工作的順利進行， 我義不容辭的承擔 起清產核資協調工作， 并組織了增資擴股計劃的申報和央行專項票據 的發行申請工作。為了做好這項工作，我主要抓了兩點：1、加強組織協調工作

11、，認真搞好清產核資。為了使清產核資工 作能夠全面認真細致地進行， 保證工作質量， 在吃透政策精神的前提 下，我積極與人行、監管、工商、稅務、財政等部門協調，抽調全轄 主管會計、信貸會計和部分業務骨干共計 * 人，經過精心籌備和短期 培訓，劃分 *個工作組，于 *月* 日分赴各社開展工作，對全轄的資 產、負債進行內核外查，經過匯總整理，按照規定程序，分送各有關 部門審核，在* 月底順利完成了匯總上報工作， 為下步改革工作做好 了充分的前期準備。2、認真測算，周密計劃，確定增資擴股目標。在完成清產核資 工作后，我們把工作重點轉移到了增資擴股計劃的制定上。 根據全轄 的資產負債情況， 經過認真測算，

12、 核定要達到央行發行專項票據的條 件，必須增資擴股 * 萬元。為了保證這一目標的實現，在制定增 資擴股計劃的同時，我們還與聯社理事會和經營班子加強溝通，多 次研究，制定了詳細的實施計劃，在充分考慮動態因素的情況下，把 每一階段、 每一季度的具體進度都進行了分解， 確保資本充足率在每 一時點都能達到條件要求，確保能夠提前達到兌付央行票據的條件。 * 月底已完成增資擴股計劃的呈報工作， 改造申請也已完成基礎材料 的準備工作。四、堅持光明磊落的工作作風，帶出清正廉潔的職工隊伍 多年來，我始終堅持以馬列主義、毛澤東思想武裝自己的頭腦， 以鄧小平理論和“三個代表”指導自己的工作，用兩個堅持檢驗自己 的言

13、行，始終把自己置于黨和員工的監督之下。 并教育自己的家人和 身邊的工作人員，堅持原則、執行制度，牢記“兩個務必” 、“十個嚴 禁”和“約法三章”，用“八個堅持、八個反對”和“領導干部廉潔 從政若干準則手冊”嚴格要求自己，立足從小處著眼、從小處著手， “過好五關”提高廉潔從業的自覺性。 不僅保持了的清正廉潔的品質， 也帶出了一支高效工作、能抵歪風邪氣的紀檢、稽核隊伍。五、工作中存在的不足和今后打算由于信用社改革工作剛剛起步， 三長設立不久， 監事會的組織機 構還不夠健全， 各項管理制度還有待進一步完善， 我本人也剛剛完成 從經營型向監督型的角色轉換， 工作經驗還須進一步豐富和提高。 進 入* 年之后，我計劃與監事會成員一