1、編號:2018年10月大學生會計實習報告學校：教師：年 月 日（此文內容僅供參考，可自行修改）第1頁共13頁2018年10月大學生會計實習報告實習報告范文刖百隨著會計制度的日臻完善，我們作為未來社會的會計專業人員， 為 了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應該嚴于自身的素質，培養較 強的會計工作的操作能力。實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經 歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識 ；實習又是對每一 位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本 就學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走 向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。一、實

2、習目的（重要性）作為學習了差不多三年會計的我們，可以說對會計已經是耳目能熟 了。所有的有關會計的專業基礎知識、 基本理論、基本方法和結構體系， 我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的 東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、 計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的 一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作 為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟實習 報告管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發 展會計工作就顯得越重要。

3、針對于此，在進行了四年的大學學習生活之后，通過對會計學原 理、中級財務會計、高級財務會計、管理會計、成本會計及會計理論的學習，可以說對會計已經是耳目能熟了，所有的有關會 計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了， 但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應 用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經掌握了一定的 會計理論知識在這里只能成為空談。 于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯 一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實 務操作中去，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名會計專業的學 生，在XX年的寒假，有幸參加了為期近一個月

4、的專業實習。二、實習單位情況我的家在安徽，今年寒假回去，由于快要畢業了，萬種思想凝聚于 心，自然想著要找到一份好工作便首當其沖， 但由于我們專業的特殊性， 會計一一一門實用性、操作性很強的學科，如果不進行實際動手操作演 練，而只是憑著書本上的一些理論性的東西去從事會計這門行業的話， 那么你的工作將會非常不適應，以至于在工作中出現意想不到的差錯。 這也就是所謂的會計專業從業的謹慎性了。既然不能先去找工作，我想還是先實習一下吧！說不定工作就此而 有了著落了呢！改革開放給我的家鄉帶來了翻天覆地的變化， 尤其是這兩年建立了 一系列的經濟技術開發區，帶動了鄉鎮、農村經濟的發展，得知這一消 息，在一位朋友

5、的引薦下，我找到了離我們家比較近的固鎮縣經濟實習 報告技術開發區，想在這里施展一下我的專業手腳，開發一下我的專業 頭腦。在去開發區的路上，我感慨萬千，想起以前這里的景象：沒有樓房, 沒有公路。而如今，一條條筆直的水泥路從開發區穿過，路的兩邊一幢幢高樓拔地而起，遠望去，和農村的土景形成極大的反差，恍如世外桃 源一般。懷著一種美好的憧憬，我來到了蚌埠市鴻源紙業有限責任公司， 這 是一家生產育果袋紙的專業廠家。公司成立于 XX年07月，雖然成立不 久，但已經初具規模。公司占地面積 27559.3平方米，現有員工100余 人，固定資產1000多萬元，年綜合生產能力3萬噸，年產值6000萬元。 主要生產

6、育果袋紙、木漿掛面紙等產品。公司推行全面的質量管理，采用先進的生產工藝、齊全的測控手段。 設備先進，技術力量雄厚，具有生產和開發各種育果袋及其他產品的能 力，該公司生產的“鴻源”牌育果袋紙具有拉力強度大，防水性能好， 透氣度適中，且復卷整齊，出袋率高的特點。水果套袋的優點主要有： 1.可以有效減少農藥毒化，防止病蟲害；2.能有效改善水果外觀質量， 使水果果型好，色澤鮮亮；3.促進水果生產；4.提高水果價格，增加農民 收入，為果農致富開辟了一條新路。該公司生產的“鴻源”牌系列產品， 憑著過硬的質量、良好的使用 效果、完善的服務受到廣大客戶的歡迎，在省內外已經占有一定的市場。公司承諾：在二十一世紀

7、的今天，公司將充分利用優越的地理位置 和自身的條件，建成一個產、供、銷一條龍，服務一流的企業，并且遵 循“取之自然，服務自然”的原則，最大限度地實現無污染造紙，為公 司成為真正的“綠色”造紙企業而不懈努力！三、實習主要過程初來乍到，我這一介書生頓顯窘迫，緊張地有點說不出話來，含糊 其詞地把自己的大學生活、學習情況作了一個匯報，然后就是沉默不語。公司經理看出我的局促感，于是打破僵局說：“小伙子，長得蠻帥氣的嘛！” 一句不經意的夸贊頓時消除實習報告了我心中的緊張情緒， 我笑了笑說：“多謝經理夸獎！以后有許多向經理您學習的地方，還請 賜教。”看似平淡，像拉家常一樣，我和經理就這樣認識了，經理也姓張。

8、 這時候張經理打了一個電話，讓財務科的一位負責人過來，我坐在經理 的辦公室等著。一會兒，來了一位中年人，經理介紹說這是公司財務部的王會計， 你以后就跟著他學習吧。我連忙起身，與他握手致意，并把自己此次的 一些實習情況又說了一下。王會計點點頭，笑著說：“好好干 ！”就這 樣，我的實習開始了。（一）XX年1月25日，第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。 新鮮的是能夠接觸很多在學校看不到、學不到的東西，緊張的則是萬一 做不好工作而受到批評。也許是公司成立的時間不長，造紙廠的會計部并沒有太多人，只設 有一個財務部長，一個出納，兩個會計員，而我所見到的王會計就是其 中一個。也許同是家鄉人的緣故吧，王

9、會計對我非常和氣。他首先耐心地向 我介紹了公司的基本業務、會計科目的設置以及各類科目的具體核算內 容，然后又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要 領，對我所提出的疑難困惑，他有問必答，尤其是會計的一些基本操作， 他都給予了細心的指導，說句心里話，我真的非常感激他對我的教導。 在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不 像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我 覺得自己過得很充實，覺得收獲也不小。在他的幫助下，我迅速的適應了這里的工作環境，并開始嘗試獨立做一些事情。（二）第一天算是熟悉了一下公司的基本情況， 第二天，我按照上班 的時間早早地

10、來到單位，先把辦公室的地板、桌椅打掃干凈，然后又把 玻璃擦了擦，第一項工作完成了，我滿意的給了自己一個微笑。王會計也準時來到辦公室，他對我說，今天主要讓我瀏覽一下公司 以前所制的憑證。一提到憑證，我想這不是我們的強項嗎？以前在學校做過了會計模 擬實習，不就是憑證的填制嗎？心想這很簡單，所以對于憑證也就一掃 而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區區原始憑證可以熟練 掌握。也就是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石一一會計分 錄，以至于后來王會計讓我嘗試制單時，我實習報告還是手足無措了。 這時候我才想到王師傅的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，我把會 計學原理搬出來，認真的看了一下，又把公

11、司日常較多使用的會計業 務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單、匯票、 發票聯等就要靠實習時才能真正接觸，從而對此有了更加深刻的印象。 別以為光是認識就行了，還要把所有的單據按月按日分門別類，并把每 筆業務的單據整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備，嗚呼 ！這 就是會計所要從事的工作。（三）在接下來的日子里，我所作的工作就是一邊學習公司的業務處 理，一邊試著自己處理業務。做過會計模擬實習的人都知道，填制好憑證之后就進入記帳程序 了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作 如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮榛涂了

12、就算了，不像在學校，錯了還可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。比如說：1 .寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章子，這樣才能作 廢。而我們以前在學校模擬實習時，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢” 兩字就可以了。2 .寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能 空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學校模擬實習時，對 摘要欄很不看中，認為可寫可不寫，沒想到這里還有名堂呢！真實不學不知道啊！3 .對于數字的書寫也有嚴格的要求，字跡一定要清晰清秀，按格填 寫，不能東倒西歪的。并且記帳時

13、要清楚每一明細分錄及總帳名稱，而 不能亂寫，否則總帳的借貸雙方就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有一丁點兒馬虎，這并不是做作業或考試 時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業的帳務，是一個企業以后制定 發展計劃的依據。所有的帳都記好了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也 要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的實習報告就是結 算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯， 要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小 事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據，好在王會 計教我先用鉛筆寫數據，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真 是應

14、了一句話：不試不知道，一試嚇一跳！從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。王會計很要耐心地跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單， 有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了。除了做好會計的本職工作，其余時間有空的話我也會和出納學學知 識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實跑銀行只是出納的其中一 項重要的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的 事，除了熟知每項業務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想 想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要 每隔一兩天就往銀行跑，那

15、就不是件容易的事了。路途遙遠自不必說， 僅僅來回的折騰也就夠終生受用的了。 除了跑銀行出納還負責日常的現 金庫，日常現金的保管與開支，以及開支票和操作稅控機。說起稅控機 還是近幾年推廣會計電算化的成果，什么都要電腦化了。稅控機就是打 印出發票聯，金額和稅額分開兩欄，是要一起整理在原始憑證里的。其 實它的操作也并不又t,只要稍微懂 ofice辦公軟件的操作就很容易掌 握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么簡單了。于是我便在閑 余時間與出納聊聊稅控機的使用，學會了基本的操作，以后走上工作崗 位也不會無所適從，因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機 器，看來實習真的很重要啊！快過年的那幾天，

16、公司事情主要是處理年底結賬及福利， 每個員工 臉上都洋溢著微笑，想必是快要發工資的喜悅所致吧 ！大年初六，公司正常上班，我也被作為一名準員工按時報到，繼續 從事我的工作。有了前面的一些接觸，再次操作就感覺得心應手了，而且這個時候, 對于農村來說，年味還濃，大家都還沉浸在過年的那一番喜悅之中，所 以，從初六到十四，廠里業務不是很多，大家看起來也實習報告不是很忙，我閑著沒事就去廠里轉轉，而后就是向師傅們請教。我的虛心學習得到了公司的認可，由于要早點返校，我不得不結束 我的這次實習，臨走的那一天，一種日久生情的感覺油然而生，相處長 了真有點舍不得，公司張經理在我臨走的時候說：“如果你回家鄉發展 的話

17、，不要忘了和我聯系！”說罷，遞給我一張名片。我雙手接過，連 同實習鑒定表一起裝進口袋，這一天是 XX年3月5日。實習報告范文在學院的統一部署下，我今年暑假實習報告利用二十五天的時間在 中國移動集團吉林分公司完成了我的暑期管理實習任務。中國移動通信集團公司吉林省移動通信公司是遵照國務院關于 chr(39)政企分開，郵電分營、電信重組 chr(39)改革精神的要求，于 XX年8月12日獨立運營，是中國移動通信集團全資子公司，轄8個地市分公司，三個直屬單位和40個縣(市)營業部。公司在保持與國際先進技術同步發展，努力提供多種業務應用的同 時，始終堅持chr(39)溝通從心開始chr(39)的理念，追

18、求客戶滿意服 務。目前，全省客戶達200余萬，并已在全省建成一個覆蓋廣、通信質 量高、業務豐富、服務一流的綜合通信網絡，網絡容量為398萬門。gsm 移動通信網已經與五大洲70多個國家的140多個移動通信運營商開通 了國際漫游業務。目前，正在大力發展 gprs技術、移動數據和多媒體 業務，積極推動網絡向第三代移動通信演進。為了了解通信公司的實際運營模式， 熟悉通信公司的運作方式，將 自己所學到的知識在實際工作中加以檢驗，明確自己企業的定位，為明 年的就業做好見習準備，通過與吉林移動公司人力資源部的聯系，經過 人力資源部與綜合辦公室的兩輪面試，我被安排在綜合辦公室的秘書科實習，我所在的部門主要負

19、責：公司領導的日程安排，輔助領導完成公 司的戰略和發展計劃的制定，起草完成相關文件，協調公司各實習報告 職能部門的工作等綜合性事務。在吉林移動我跟隨相關領導，參觀了青島海爾集團，在參觀過程中， 豐富了我的閱歷，提高了我的能力，使我對企業文化，核心競爭力等有 了全新的認識；通過是否引入crm管理系統的分析與研究，使我對 crm 管理系統有了深刻的認識；參與了吉林移動大客戶短消息系統的可行性 論證與研發，使我能學以致用，提高了綜合能力；在吉林移動我系統全 面的了解了移動數據業務的歷史，積極主動的關注其發展方向與未來， 使我對其有了全面的概念與深層次的理解。在實習中，我注重了與領導和同事的溝通，培養

20、了自己的團隊精神， 加強了自己的集體榮譽感。我相信二十五天的實習，將成為我人生華美樂章中，一個青春激揚、 跳動的音符！第一章企業文化企業文化是企業的價值觀和行為規范。企業文化包括企業的宗旨， 企業的理念，企業的價值觀，企業的精神。而企業形象是企業文化的外 在表現。企業文化涉及企業戰略，企業管理等深層次問題。一個好的企 業文化將為企業發展提供源源不斷動力。由于企業文化是企業在特定的 環境下綜合企業各種資源逐漸形成的，因此具有獨特性和不可模仿性。在我到吉林移動實習不久，陪同有關公司領導，我來到仰幕以久的 青島海爾集團參觀學習，所到之處被海爾人挑戰自我、勇于創新、追求 卓越的生生不息的文化氛圍所感染

21、。海爾在多年的發展過程中形成了自己獨特的企業文化， 也正是海爾 文化為海爾的高速發展提供源源不斷的動力。海爾文化分三個層次，物 質文化-制度行為文化-核心價值觀。創新是海爾企業文化的靈魂，海 爾人釋譯創新時指出，沿著戰略創新的方向，以觀念創新為先導，利用 組織機制創新做保障，靠技術創新達到產品創新、市場創新的目的。chr(39)茍日新，日日新，又日新chr(39)這就是海爾文化，這就是海爾 常勝不衰的法寶。通過在吉林移動近一個月的實習，使我對企業文化有了更深層次的 認識。加強企業文化建設是移動通信企業建立現代企業制度，應對國內外市場競爭考驗，迅速提高企業核心競爭力的內在需求。是全面實施企業 文化戰略，開發文化資源，在企業員工中形成共同的價值觀和行為規范， 為企業的持續健康發展提供實習報告重要保障的需要。企業文化應