1、餐飲員工勞作合同書 甲 方 ： 注冊地址 ： 經(jīng)營地址： 乙 方： 性別： 居民身份證號碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 在甲方工作起始時間：_年_月_日 家庭住址： 郵政編碼： 在臨居住地址 ： 郵政編碼： 戶口所在地 省市 區(qū)縣 街道鄉(xiāng)鎮(zhèn) 簽訂日期：_年_月_日 依據(jù)中華人民共和國勞作合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞作合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： 一固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度 一依據(jù)甲方工作必須要，乙方同意從事 崗位工

2、作， 依據(jù)甲方的工作必須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 二乙方應按甲方的要求，入職后交 元的押金離職時見押金單退還 第三條 工作時間和休息休假 一執(zhí)行不按時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。 第四條 勞作報酬 一乙方試用期的基本固定工資標準為 元/月。 二乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式： 1、固定工工資。乙方的工資由基本固定工資和績效工資組成。基本固定工資為 元/月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 三甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。 四合同期內(nèi)，甲方視

3、乙方的工作表現(xiàn)狀況，給予乙方提升工資待遇的機會。 第五條 勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 一有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商一致的； 2.勞作合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3.由于不可抗力的因素致使勞作合同無法完全履行的； 4.勞作合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同 1.在試用期間，被證實不符合選用條件的； 2.嚴重違反勞作紀律及甲方規(guī)章制度的； 3.嚴重失職，營私作弊，給甲方利益造成重大損害的； 4.同時與其他用人

4、單位建立勞作關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5.被依法追究刑事責任的。 三有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.勞作合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞作合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞作合同達成協(xié)議的； 四有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的； 第六條、其他約定條款 1乙方未按照本合同第一條規(guī)定

5、的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承當。 2本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同持續(xù)有效，由承繼單位持續(xù)履行。 3雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。 4乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者亦包括無工作上必須要的甲方雇員乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 5雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事