1、職位說明書基本情況職位名稱機動處處長職位編號所屬部門機動處直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下屬職位名稱副處長、設(shè)備組長、電氣組長、工程組長職位設(shè)置目的確保機電設(shè)備，基本建設(shè)，技術(shù)改造滿足公司現(xiàn)狀和將來需要工作職責(zé)和工作內(nèi)容1. 建立、完善公司設(shè)備管理體系、電氣管理體系、基建管理體系、技改管理體系2. 審批公司內(nèi)庫管理體系3. 審批機加工、汽修、電修管理制度4. 負(fù)責(zé)全公司固定資產(chǎn)全過程的管理5. 負(fù)責(zé)全公司技改、技措的審批、施工、竣工、移交工作6. 負(fù)責(zé)全公司基礎(chǔ)建設(shè)及零星工程的審批、施工、竣工、移交工作7. 負(fù)責(zé)全公司夏季、冬季四防工程的審批、施工、竣工、移交工作8. 負(fù)責(zé)全公司設(shè)備防腐工作9. 負(fù)

2、責(zé)全公司除原燃料、辦公用品以外所有材料的出入庫保管工作10. 督導(dǎo)檢查備件加工、機動車輛修理、電機及其他電氣設(shè)備修理工作11. 督導(dǎo)檢查各分廠、處室維修費用的支出12. 負(fù)責(zé)控制全公司七個內(nèi)庫資金占用的工作13. 負(fù)責(zé)全公司較大及以上設(shè)備事故事故的處理工作14. 負(fù)責(zé)各分廠設(shè)備廠長、機動科的考核工作15. 負(fù)責(zé)機動處的全面工作16. 負(fù)責(zé)全公司廢舊物資的處置工作17. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作18.19.工作職權(quán)1. 建議權(quán): 對總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各分廠處室各項工作的建議2. 提案權(quán)：基建零星工程大、中、修及技改技措3. 監(jiān)控權(quán)：處直機關(guān)、各分廠設(shè)備管理工作4. 審核權(quán)：各分廠上報的年度基建

3、、零星工程、技改、大中修四防方案5. 審批權(quán)：各分廠備件計劃、各大中修技改方案6. 審計權(quán)：審計各施工單位工程預(yù)算7. 考核權(quán)：處直機關(guān)、各分廠設(shè)備廠長機動科的考核工作及獎懲工作8.合同簽訂權(quán)：基建工程、零星工程，大中修工程技改技措工程合同辦公設(shè)備個人專用固定電話、手機、筆記本電腦、職業(yè)西裝、小件辦公用品部門共用臺式電腦、打印機、傳真機公司共用小車工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向總經(jīng)理匯報工程方面工作；向生產(chǎn)副總匯報設(shè)備方面工作督導(dǎo)各分廠機動科設(shè)備管理工作；機動處二級單位日常工作協(xié)調(diào)各分廠設(shè)備廠長設(shè)備管理上的問題，設(shè)備與生產(chǎn)關(guān)聯(lián)問題，設(shè)備檢修時各分廠之間的合作問題各處室之間工作上協(xié)調(diào)支持外部工作關(guān)系

4、各施工單位基建、零星工程、大中修技改工程基本任職資格學(xué)歷大學(xué)本科以上專業(yè)機械及相關(guān)專業(yè)年齡不限性別男個性敢說真話、實話，外向，能出苦耐勞，愛鉆研工作經(jīng)驗冶金企業(yè)10年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗工作技能精通冶金機械、電氣、土建工作，對自動化專業(yè)有一定的了解。對冶金工藝有一定的了解。對設(shè)備安裝、試運轉(zhuǎn)能進行指導(dǎo)，熟悉備件加工職前培訓(xùn)企業(yè)管理知識，設(shè)備故障診斷學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、心理學(xué)其他要求有較好的合作精神，較強的協(xié)調(diào)能力職位說明書基本情況職位名稱辦公室主任職位編號所屬部門公司辦公室直接上級行政副總經(jīng)理直接下屬職位名稱副主任、外聯(lián)秘書、司機班長、物業(yè)部主管、食堂管理員。職位設(shè)置目的辦理總經(jīng)理交辦各項工作，保障各

5、項決定的執(zhí)行及有效的服務(wù)生產(chǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司辦公室日常管理工作2.負(fù)責(zé)外來接待及協(xié)調(diào)溝通工作3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的工作4.負(fù)責(zé)外來文件、公司文件、傳真及各類公文的處理工作5.負(fù)責(zé)督辦公司部分決定的執(zhí)行及落實情況6.負(fù)責(zé)收集、整理各類信息并向總經(jīng)理提供決策信息7.負(fù)責(zé)大型活動與各類會議的布置、組織工作8.組織編制本部門年、月、季工作計劃9.組織編制本部門培訓(xùn)計劃10.組織制定本部門內(nèi)部考核及薪酬工作11.完成后勤保障工作12.完成上級交辦的其他臨時性工作一三14一五1617一八19工作職權(quán)1.考核權(quán)：對本部門員工及相關(guān)部門的考核2.監(jiān)督權(quán)：監(jiān)督其他部門對各項制度的執(zhí)行3.審核權(quán)：對辦

6、公用品及其他用品采購的審核4.建議權(quán)：對公司其他管理方面的建議5.獎懲權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果采取獎懲措施678.辦公設(shè)備個人專用職業(yè)西裝、小件辦公用品、移動電話部門共用固定電話、打印機、傳真機、復(fù)印機、臺式電腦公司共用交通工具工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向總經(jīng)理匯報辦公室的各方面工作向其他副總匯報交辦的工作督導(dǎo)督導(dǎo)確認(rèn)各科員的工作完成情況及效率情況督導(dǎo)物業(yè)部負(fù)責(zé)人的工作情況督導(dǎo)醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人的工作情況協(xié)調(diào)與各處室的協(xié)調(diào)工作外部工作關(guān)系市環(huán)保局所有工作；縣委、縣政府及直屬部門與本單位有關(guān)的所有工作；協(xié)調(diào)與其他企業(yè)之間的工作；協(xié)調(diào)周邊村的關(guān)系基本任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)經(jīng)濟管理類年齡不限性別不限個性外向型，有

7、親和力工作經(jīng)驗有五年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗工作技能具有良好的語言、文字表達能力及組織協(xié)調(diào)能力；會使用計算機及現(xiàn)代辦公軟件職前培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；公司基本概況；公司各項規(guī)章制度其他要求形象好職位說明書基本情況職位名稱質(zhì)量監(jiān)督處處長職位編號所屬部門技術(shù)質(zhì)量處直接上級生產(chǎn)副總直接下屬職位名稱副處長、化驗室主任、質(zhì)檢科科長職位設(shè)置目的確保原料、中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗、監(jiān)督和工藝技術(shù)需要工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.公司原料、中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗、監(jiān)督；2.質(zhì)量管理體系的日常運行；3.公司內(nèi)部、外部各質(zhì)量異議的責(zé)任界定和質(zhì)量界定；4.公司各種質(zhì)量數(shù)據(jù)的匯總分析；5.公司的能源、計量管理；6.組織

8、、編制、完善和執(zhí)行各項質(zhì)量管理制度和方案；7.組織、編制公司原料、中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；8.對各有關(guān)分長處室進行質(zhì)量考核；9.完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)；11.12.一三.14.一五.16.17.一八.19.工作職權(quán)1.建議權(quán)：公司非技術(shù)質(zhì)量方面的制度2.提案權(quán)：公司質(zhì)量制度；新技術(shù)應(yīng)用和新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)制度；質(zhì)量管理體系方案；能源管理制度；質(zhì)量考核制度3.審核權(quán)：部門辦公用品采購；各生產(chǎn)單位操作制度、技術(shù)質(zhì)量管理制度4.考核權(quán)：對部門員工進行考核，對相關(guān)單位進行考核5.獎懲權(quán)：根據(jù)各單位技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)完成情況給與獎懲6.監(jiān)督權(quán)：對各單位的產(chǎn)品和工藝操作進行監(jiān)督辦公設(shè)備個人專用移動電話

9、、臺式電腦、小件辦公用品部門共用固定電話、打印機、傳真機、復(fù)印機、數(shù)碼像機公司共用小汽車工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向總經(jīng)理匯報人事、工資、工作思路等方面內(nèi)容向生產(chǎn)副總匯報技術(shù)質(zhì)量方面的所有問題督導(dǎo)督導(dǎo)質(zhì)檢科長對質(zhì)檢工作的嚴(yán)格執(zhí)行督導(dǎo)化驗室主任確保化驗工作的準(zhǔn)確無誤督導(dǎo)工藝科長做好質(zhì)量變化問題及新品開發(fā)進度、質(zhì)量體系的運行等工作協(xié)調(diào)廠長（處長）質(zhì)量管理、技術(shù)管理、產(chǎn)品檢化驗及新品開發(fā)事宜外部工作關(guān)系與有認(rèn)證資格的單位進行質(zhì)量認(rèn)證工作與中國標(biāo)準(zhǔn)出版社進行評定產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn)工作與其他鋼鐵企業(yè)對標(biāo)挖潛等基本任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)鋼鐵冶金年齡不限性別男個性嚴(yán)謹(jǐn)、思路開闊工作經(jīng)驗五年以上鋼鐵企業(yè)質(zhì)量管理工

10、作經(jīng)驗工作技能有良好口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力熟悉鋼鐵企業(yè)個各生產(chǎn)工藝熟練使用計算機及現(xiàn)代辦公軟件職前培訓(xùn)公司戰(zhàn)略發(fā)展培訓(xùn)、公司生產(chǎn)工藝培訓(xùn)公司現(xiàn)行技術(shù)質(zhì)量管理制度其他要求熟知國家各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)職位說明書基本情況職位名稱生產(chǎn)安全處處長職位編號所屬部門生產(chǎn)安全處直接上級生產(chǎn)副總直接下屬職位名稱調(diào)度員、安全員、環(huán)保員、計劃員、裝卸隊隊長、煤防站站長職位設(shè)置目的確保公司生產(chǎn)組織均衡、有序，保證人身設(shè)備安全工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.統(tǒng)籌公司生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織工作2.組織編制、完善和執(zhí)行生產(chǎn)、安環(huán)管理制度和方案3.組織編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和對生產(chǎn)作業(yè)計劃落實情況進行考核4.負(fù)責(zé)對安全環(huán)保工作的管理

11、5.負(fù)責(zé)組織定期或不定期的生產(chǎn)管理會議工作6.組織召開較大生產(chǎn)事故的分析會議并考核7.負(fù)責(zé)對煤氣防護站的管理工作8.負(fù)責(zé)對裝卸隊的管理工作9.配合公司組織起草年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃10.完成上級交辦的其他臨時性工作11.12.一三.14.一五.16.17.一八.19.工作職權(quán)1.建議權(quán)：非生產(chǎn)管理方面的制度；2.提案權(quán)：階段性重點工作實施方案、部門崗位編制及定員、部門工作計劃；3.審核權(quán)：生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)制度的科學(xué)性、可行性及修訂或否定權(quán)；4.考核權(quán)：部門員工的考核、分廠處室相關(guān)人員的考核；5.獎懲權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲方案；6.監(jiān)督權(quán)：監(jiān)督分廠、相關(guān)處室生產(chǎn)計劃（含生產(chǎn)相關(guān)工作）的落實工作；7.審

12、批權(quán)：批準(zhǔn)或否定生產(chǎn)計劃（含檢修計劃）的實施審批；8.審計權(quán)：對生產(chǎn)管理計劃執(zhí)行結(jié)果的真實性進行審計；辦公設(shè)備個人專用移動電話、工作服、雨具、工具書、小件辦公用品部門共用固定電話、臺式電腦、打印機公司共用小汽車工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向生產(chǎn)副總副總匯報生產(chǎn)計劃、工作計劃、安環(huán)管理、物料平衡等工作督導(dǎo)督導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)度對生產(chǎn)組織的均衡、穩(wěn)定；安全生產(chǎn)的預(yù)控性督導(dǎo)環(huán)保員對環(huán)境污染的治理進展及對環(huán)保設(shè)施運行的督促督導(dǎo)安全員、煤防員確保生產(chǎn)安全順利進行，煤氣設(shè)備運行正常督導(dǎo)裝卸隊長確認(rèn)工作安排的合理性督導(dǎo)計劃員對生產(chǎn)計劃的科學(xué)性、合理性協(xié)調(diào)與各分廠處室協(xié)調(diào)生產(chǎn)的均衡性、合理性；物料平衡外部工作關(guān)系市縣安檢局

13、、技監(jiān)局安全等工作市縣環(huán)保局環(huán)保相關(guān)事宜防疫站職業(yè)病防治工作基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)企管或鋼鐵冶金年齡3045周歲性別男個性內(nèi)外兼有型工作經(jīng)驗三年以上冶金企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗工作技能有良好的口頭、書面表達能力和溝通協(xié)調(diào)、組織能力；熟知鋼鐵聯(lián)合企業(yè)各生產(chǎn)工序的生產(chǎn)工藝；掌握計算機的使用職前培訓(xùn)企業(yè)管理培訓(xùn)、公司規(guī)章制度的培訓(xùn)、生產(chǎn)工藝的培訓(xùn)其他要求了解安全、環(huán)保方針政策、法規(guī)及執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)職位說明書基本情況職位名稱保衛(wèi)處處長職位編號所屬部門保衛(wèi)處直接上級行政副總經(jīng)理直接下屬職位名稱消防內(nèi)勤員、督察組組長、巡邏組組長、門衛(wèi)組組長、車棚管理員、生活區(qū)督察員。職位設(shè)置目的確保安全，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好

14、的條件工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.建立和完善公司安全保衛(wèi)工作體系2.組織編制、完善和執(zhí)行保衛(wèi)處管理制度和方案3.加強隊伍自身建設(shè)，提高保衛(wèi)隊員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作積極性4.加強公司管理制度的宣傳與學(xué)習(xí)5.督導(dǎo)管理制度的執(zhí)行情況6.負(fù)責(zé)對治安案件，不法行為的調(diào)查取證工作7. 指導(dǎo)公司安全消防工作8. 組織指揮對突發(fā)事件的處置工作9. 協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，加強群防群治10.加強對廠區(qū)交通的疏導(dǎo)管理工作，確保物資車輛的暢通 11.加強安全保衛(wèi)工作的預(yù)防，杜絕各類案件的發(fā)生12.加強門衛(wèi)的管理、杜絕物資的流失及不法人員的潛入一三.加強治安巡邏工作，確保公司人財物的安全14.配合當(dāng)?shù)嘏沙鏊⒅伟矙C關(guān)

15、，搞好周邊秩序的治理一五.嚴(yán)厲打擊不法行為，樹立良好的形象，衛(wèi)企業(yè)發(fā)展保駕護航16.完成上級交辦的其他臨時性工作17.一八.19.工作職權(quán)1.建議權(quán)：公司其他方面的管理制度 ；2.考核權(quán)：對直接下屬進行考核3.監(jiān)督權(quán)：監(jiān)督保衛(wèi)處各崗位對管理制度的執(zhí)行情況 ；4.獎懲權(quán)：根據(jù)部門員工的考核結(jié)果制定相應(yīng)的獎懲 。辦公設(shè)備個人專用制服、移動電話、小件辦公用品部門共用固定電話、飲水機、臺式電腦、治安車輛、器械公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向總經(jīng)理匯報安全保衛(wèi)工作、周邊環(huán)境秩序治理工作、隊伍建設(shè)及制度執(zhí)行工作督導(dǎo)督導(dǎo)門衛(wèi)負(fù)責(zé)人落實門衛(wèi)制度執(zhí)行情況督導(dǎo)巡邏隊長夜間巡邏任務(wù)的執(zhí)行情況督導(dǎo)機動隊隊長車輛疏導(dǎo)

16、及治安巡邏情況督導(dǎo)消防負(fù)責(zé)人公司消防制度的執(zhí)行情況協(xié)調(diào)與各處室協(xié)調(diào)管理制度的執(zhí)行違紀(jì)人員通報與各分廠協(xié)調(diào)管理制度的執(zhí)行違紀(jì)人員通報與當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶇f(xié)調(diào)周邊環(huán)境的治理工作外部工作關(guān)系與當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶇f(xié)調(diào)加強周邊環(huán)境的治理工作基本任職資格學(xué)歷大專專業(yè)不限（退伍軍人）年齡3055周歲性別男個性外向，具有親和力工作經(jīng)驗五年以上大中型企業(yè)保衛(wèi)工作工作技能有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力職前培訓(xùn)公司發(fā)展規(guī)劃公司現(xiàn)行的規(guī)章制度公司的地域情況其他要求精通國家法律法規(guī)不能與黑勢力有聯(lián)系職位說明書基本情況職位名稱財務(wù)處處長職位編號所屬部門財務(wù)處直接上級財務(wù)總監(jiān)直接下屬職位名稱副處長、磅房主管。職位設(shè)置目的確保

17、公司會計工作開展及公司財務(wù)管理工作實施工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)全公司的財務(wù)管理、金融管理、保險管理、磅房管理2.建立和完善公司財務(wù)管理、成本管理、金融管理、保險管理、磅房管理的體系3.合理平衡公司資金，控制財務(wù)收支，保障財務(wù)指標(biāo)合理，提高企業(yè)銀行信譽4.合理控制公司分用支出，加強成本管理，保障公司利潤指標(biāo)5.加強保險管理工作，合理投保，降低公司財產(chǎn)損失6.加強磅房計量管理工作，保證進出廠物資的準(zhǔn)確，維護公司利益7.加強內(nèi)部管理，優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，提高辦事效率 8.建立和改進內(nèi)部管理制度，提高職工的工作滿意度和凝聚力9. 編制年度財務(wù)預(yù)算并進行整體控制10.編制財務(wù)處工作計劃并組織實施11.編

18、制財務(wù)處員工培訓(xùn)計劃并組織實施12.組織員工績效考核一三.組織部門階段工作總結(jié)會，并制定下一階段工作計劃14.深入調(diào)查職工思想動態(tài)，了解職工思想情緒進行思想交流一五.完成上級交辦的其他工作16.熱情接待主管機關(guān)、部門、搞好企業(yè)對外（銀行、稅務(wù)、工商等）工作關(guān)系17.一八.19.工作職權(quán)1.建議權(quán)： 建議公司非財務(wù)管理方面制度2.提案權(quán)： 公司財務(wù)預(yù)算，財務(wù)執(zhí)行報告，部門工作計劃，部門崗位編制及定員3.審核權(quán)： 公司資金支付款項，部門辦公用品采購4.考核權(quán)： 對部門員工進行考核5.獎懲權(quán)： 根據(jù)部門員工考核結(jié)果進行獎懲6.監(jiān)督權(quán)： 監(jiān)督各部門是否執(zhí)行公司有關(guān)財務(wù)制度辦公設(shè)備個人專用固定電話、移動

19、電話、臺式電腦、打印機、公文包、小件辦公用品部門共用公司共用小汽車工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向財務(wù)總監(jiān)匯報財務(wù)各方面工作向預(yù)算管理委員會匯報財務(wù)預(yù)算情況，及執(zhí)行情況督導(dǎo)督導(dǎo)主管會計對會計工作的開展情況，財會利潤指標(biāo)完成情況督導(dǎo)保險主管員對保險工作的開展情況督導(dǎo)磅房負(fù)責(zé)人對磅房工作的開展情況督導(dǎo)統(tǒng)計專管員對公司各項統(tǒng)計指標(biāo)的進展情況協(xié)調(diào)各處室處長財務(wù)收支方面協(xié)調(diào)各分廠廠長成本管理方面協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系縣市稅務(wù)機關(guān)納稅申報上交稅款入庫情況縣市銀行企業(yè)融資票據(jù)匯兌縣市保險統(tǒng)計部門企業(yè)保險支出賠付、統(tǒng)計資料外報基本任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)財務(wù)會計及相關(guān)專業(yè)年齡不限性別不限個性外向具有親和力工作經(jīng)驗十年以上

20、會計工作經(jīng)驗，五年以上財會管理經(jīng)驗；三年以上鋼鐵企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗工作技能良好的口頭寫作表達能力、溝通協(xié)調(diào)及組織能力，熟練使用計算機，財務(wù)軟件職前培訓(xùn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)公司現(xiàn)行財務(wù)制度其他要求精通公司法、會計法、稅法等職位說明書基本情況職位名稱供應(yīng)處處長職位編號所屬部門供應(yīng)處直接上級經(jīng)營副總直接下屬職位名稱副處長、處長助理。職位設(shè)置目的確保公司物資供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需要工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.組織建立和完善采購管理體系；2.了解本公司生產(chǎn)情況，對所用物料的數(shù)量及庫存了如指掌；3.對本處所管理工作不徇私情，不行賄受賄，帶領(lǐng)全處人員抵制不正之風(fēng)；4.帶領(lǐng)全處人員按時保量，圓滿出色的完成供應(yīng)工作；5.負(fù)責(zé)編制

21、采購計劃申請，簽訂合同工作；6.按計劃做好供應(yīng)工作，做到管供，管用、管節(jié)約；7.對本處所管原料的市場調(diào)查，分析與總結(jié)，反饋主管經(jīng)理，做相應(yīng)調(diào)整； 8.根據(jù)市場情況，庫存狀況，結(jié)合本公司資金狀況付款，合理調(diào)整庫存；9. 協(xié)調(diào)企業(yè)關(guān)系，宣傳公司形象，維護本公司利益；10.認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于物資，原料等法規(guī)，做好公司精神的貫徹執(zhí)行 ；11.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作12.一三.14.一五.16.17.一八.19.工作職權(quán)1.建議權(quán)：公司非供應(yīng)方面制度 2.提案權(quán)：部門費用預(yù)算方案，部門所有員工職位配備方案，部門工作計劃 3.審核權(quán)：部門辦公用品采購，部門所有員工考核結(jié)果，供應(yīng)處各項制度和流程 4.考

22、核權(quán)：對部門員工進行考核 5.獎懲權(quán)：根據(jù)部門員工的考核結(jié)果提出相應(yīng)的獎懲方案 6.監(jiān)督權(quán)：監(jiān)督部門員工是否執(zhí)行供應(yīng)處管理制度 辦公設(shè)備個人專用固定電話、移動電話、職業(yè)西裝、公文包、小件辦公用品部門共用臺式電腦、打印機、傳真機、復(fù)印機、汽車公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向經(jīng)營副總匯報供應(yīng)各方面的工作督導(dǎo)督導(dǎo)堿粉組長確認(rèn)堿粉上貨及質(zhì)量，以滿足生產(chǎn)需要督導(dǎo)酸粉組長確認(rèn)酸粉上貨量及質(zhì)量，以滿足生產(chǎn)需要督導(dǎo)生鐵、焦炭組長確認(rèn)生鐵焦炭上貨量及質(zhì)量，以滿足生產(chǎn)需要督導(dǎo)外礦組長確認(rèn)外礦定單量，上貨量及質(zhì)量,以滿足生產(chǎn)需要督導(dǎo)統(tǒng)計員確認(rèn)各客戶欠款數(shù)及欠票額，以便合理安排資金發(fā)放協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)各分廠廠長貨物堆放位置

23、，生產(chǎn)配比等事宜進行必要的協(xié)調(diào)與各處室領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)有關(guān)事宜進行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系同行業(yè)企業(yè)相互溝通，及時掌握市場動態(tài)供應(yīng)廠商，確保貨物物美價廉，合理購進原料，滿足生產(chǎn)基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)市場營銷及相關(guān)專業(yè)年齡3045周歲性別不限個性外向具有親和力工作經(jīng)驗五年以上冶金企業(yè)供應(yīng)工作經(jīng)驗工作技能具有良好口頭和書面表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，談判能力會使用計算機和辦公軟件職前培訓(xùn)公司現(xiàn)行供應(yīng)管理制度其他要求精通國家關(guān)于物資原料采購的法律法規(guī)職位說明書基本情況職位名稱銷售處處長職位編號所屬部門銷售處直接上級經(jīng)營副總直接下屬職位名稱天津辦事處主任、山西辦事處主任、滄州辦事處主任、處長助理一、處長助理二。職位設(shè)置目的確保公司產(chǎn)品的銷售和各銷售環(huán)節(jié)的管理工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.建立和完善公司營銷管理體系2.滿足公司資金正常運轉(zhuǎn)的需求3.優(yōu)化營銷管理組織結(jié)構(gòu)4.建設(shè)優(yōu)秀的營銷團隊5.開拓市場，提高產(chǎn)品的品