1、米購部績效考核方案考核項目衡量標準權重考評得分備注管理制度及工作流程的執行1 .違反公司管理制度及工作流 程，扣1分/次；2 .違反公司管理制度及工作流 程，且給公司造成損失，直接責 任扣5分及以上，1可接口任扣25 分采購制度的建立與執行1 .組織建立、修訂和完善公司的 采控管理制度工作，若沒有及時 組織采控管理制度建設，視，育節 輕重，扣25分/次2 .督導公司采控管理制度的執 行，若沒有按照制度及時履行督 導職責或對所發現的問題沒有嚴 格按照公司采控管理制度進行改 進，視傳節輕重，扣25分/次材料原因返修發生因外購物料質量原因引起的成品返修，根據損失額扣 510分/次材料米購原因停工發生

2、因外購物料不能按時到貨引起的停工，扣510分/次采購差錯若采購回的物料發生數量差異， 根據差異大小扣510分/次超額運費控制發生超額運費，扣15分/次發票的按時取得按公司規定按時取得米購發票并 傳遞到財務部，若延誤扣2-5分/ 日，發票應附的附件/、齊扣2-5 分/份合同管理1 .未經過財務部審核而簽定采 購合同扣510分/次2 .簽訂采購合同后未及時傳遞 到財務部扣2 5分/日3 .未簽定米購合同實施米購的扣510分/次供應商管理1 .規劃建立供應商檔案并實施 維護，若管理混亂或檔案遺失扣 25分/次2 .定期對主要供應商的供貨狀 況（交貨期、產品質量、售后服 務質量）進行分析，并向分管領

3、導提交分析報告，若報告提交不 及時或分析針對性不強扣25分 /次庫房管理1.督導庫房管理，若出現違反庫 房管理制度的現象，2 5分/次 2.督促庫房向財務及時、準確報 送相關數據，若延誤扣2 5分/ 日，數據錯誤扣2 5分/次讓步采購控制發生讓步采購，扣15分/次售后服務組織售后服務工作，若因工作不 力造成投訴扣510分/次采購計劃制訂1 .月度采購計劃制i不及時扣510分/日2 .未按米購計劃實施米購，扣510分/次部門預算按規定按時提父本部門預算相關 數據，若不及時扣12分/日合理化建議凡提出合理化建議被米納在部門中實施的可酌情加25分/次，在公司實施的加510分/次內部客戶滿怠度因工作原

4、因被同事或客戶投訴，經查實，視，背節輕重，扣25分/次上級交辦的其他工作沒有及時完成或上級對完成情況不滿思扣25分/次工作任務評價得分物業安保培訓方案為規范保安工作，使保安工作系統化/規范化 最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論

5、知識及消防專業知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現場保護及處理知識2）職業道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養成具有本職業特點的良好職業道德和行為規范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛守護，定點守衛及區域巡邏為主要內容，在日常管理和發生突發事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業知識以及在具體工作中應注

6、意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。3）法律常識及職業道德教育通過法律常識及職業道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4）工作技能培訓其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓

7、目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、禾/相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與 財務部 簽訂如下安全生產目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%二、本單位安全工作上必須做到以下內容:并全力支持安全工作。1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實,2、保證公司各項安全管理制度和管理辦

8、法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員