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文檔簡介

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2、料 準時到崗時到崗審批審批填寫應聘填寫應聘登記表登記表實施招聘實施招聘篩選篩選初試初試復試復試同意錄用同意錄用錄用手續錄用手續調整，需找調整，需找新的侯選人新的侯選人是否審批審批用人部門用人部門總經理總經理人力資源部人力資源部侯選人侯選人規劃公司規劃公司OrganizationalOrganizational一二三制定招聘流程制定招聘流程制作招聘表格制作招聘表格招聘與配置招聘與配置招聘表格招聘表格招聘反饋表招聘反饋表應聘登記表應聘登記表Offer具體內容具體更具體內容具體更改改人力資源六大模塊人力資源六大模塊培訓與發展培訓與發展基本培訓項目基本培訓項目3制定培訓與發展流程制定培訓與發展流程2規

3、劃年度培訓發展計劃規劃年度培訓發展計劃1培訓與發展培訓與發展基本培訓項目基本培訓項目3制定培訓與發展流程制定培訓與發展流程2規劃年度培訓發展計劃規劃年度培訓發展計劃1基本培訓項目基本培訓項目公司介紹、人事規章制度、崗前技能培訓等公司介紹、人事規章制度、崗前技能培訓等崗位技能提升培訓、案例分享等崗位技能提升培訓、案例分享等提升工作技能等提升工作技能等儲備發展管理培訓儲備發展管理培訓新員工新員工OrientationOrientation在職培訓在職培訓專題培訓專題培訓發展培訓發展培訓人力資源六大模塊人力資源六大模塊績效與考核績效與考核制定績效考核制度制定績效考核制度一二三制定績效考核流程制定績效

4、考核流程績效考核工具績效考核工具人力資源六大模塊人力資源六大模塊薪酬與福利薪酬與福利制定薪酬福利制度及結構設計制定薪酬福利制度及結構設計一二事務性操作執行事務性操作執行制定薪酬福利制度及結構設計制定薪酬福利制度及結構設計一二事務性操作執行事務性操作執行薪酬與福利薪酬與福利薪酬架構及制度薪酬架構及制度福利制度：保險、年假、節假日福利等福利制度：保險、年假、節假日福利等3薪酬制度：基薪薪酬制度：基薪+ +津貼津貼+ +績效等績效等2結構設計：根據崗位制定薪酬福利制度結構設計：根據崗位制定薪酬福利制度1人力資源六大模塊人力資源六大模塊勞動關系勞動關系員工離職員工離職3開辦公司內部刊物開辦公司內部刊物5

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