1、2021辦公室員工年度工作總結(jié)五篇當(dāng)工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作仔細地分析研究一下，它還可以作為先進經(jīng)驗而被上級推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推進現(xiàn)實工作的順利開展。接下來是小編精心推薦的辦公室員工年度工作總結(jié)，僅僅供參考，歡迎閱讀！辦公室員工年度工作總結(jié)一20_年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和支持下，嚴以律己，根據(jù)公司的要求，奮力提升業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、辦公室行政管理工作辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)

2、、會議部署、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我加強工作意識，注重加快工作節(jié)奏，提升工作效率，統(tǒng)籌辦理各種事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏與差錯，基本做到了事事有著落。1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。2019年公司資質(zhì)新增兩項，年審兩項。新增的設(shè)計丙級資質(zhì)及混凝土三級資質(zhì)增項工作量大、人手少，需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進。在公司支持與財務(wù)部的大力配合下，混凝土增項資質(zhì)分別于20_年_月、_月取得證書；建筑三級資質(zhì)、電力四級資質(zhì)年審?fù)ㄟ^。2、仔細當(dāng)好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責(zé)辦公會議的記錄，會議紀(jì)要提煉，負責(zé)對會議相關(guān)決議的實施。仔細當(dāng)好公司相關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印與督

3、辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整治歸檔入冊，當(dāng)好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各種規(guī)章管理制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各種規(guī)章管理制度。及時傳達貫徹公司相關(guān)會議、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。二、辦公室人事管理工作1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室仔細組織落實公司的勞動、人事、工資管理與員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、仔細記錄正負激勵，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各種手續(xù)。根據(jù)公司采購規(guī)劃，組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的采購、調(diào)配與實物管理工作。切實當(dāng)好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格根據(jù)程序核定發(fā)放。2、積極組織

4、招聘面試工作。本年度公司人才需求進一步拓展，為確保有關(guān)人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，主動開展招聘工作。通過專場招聘、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘等各項渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，仔細進行入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進入工作角色。三、強化自身學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平強化自身學(xué)習(xí)由于感到個人身上的擔(dān)子很重，個人的學(xué)識、能力與閱歷和公司要求有一定的距離，平時注意學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時間堅強自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，

5、在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力與文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提升，能夠確保本崗位各種工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各種工作任務(wù)，奮力提升工作效率與工作質(zhì)量。四、工作中存在的問題工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)立性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，主要表如今：第一，有些工作還不夠細致；第二，管理水平有待提升；第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力有待強化。工作規(guī)劃與奮力方向五、工作規(guī)劃與奮力方向在新的一年里，個人決心仔細提升業(yè)務(wù)、工作水平，奮力做到：1、強化學(xué)習(xí)，拓寬知識面。奮力學(xué)習(xí)建筑業(yè)專業(yè)知識與有關(guān)法律常識；2、本著實事求是的原則，做到上情下達

6、、下情上報，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手；3、注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，強化管理，團結(jié)一致，勤勞工作，形成良好的部門工作氛圍；4、不斷改善辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平；5、嚴格執(zhí)行公司各種規(guī)章管理制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)立更高價值，力爭取得更大的工作成績。六、合理化建議1、由辦公室牽頭組織定期培訓(xùn)。內(nèi)容包括：辦公自動化、公司規(guī)章管理制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務(wù)知識。本人愿意投入精力整治各方面學(xué)習(xí)資料，擔(dān)任培訓(xùn)教材編制工作與培訓(xùn)演講工作。2、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出3條合理化建議，內(nèi)容可大可小，大到工作程序改進，小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電。對于建議合理被公司采納的每季度張貼

7、公布，實時獎勵。對于不能達成目標(biāo)的，予以處罰。辦公室員工年度工作總結(jié)二一年來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，各科室同志的支持與支持下，我勤勞踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)，自身在各方面都有所提高，為當(dāng)好辦公室各種工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我本年度的思維、工作總結(jié)如下：一、仔細學(xué)習(xí)，奮力提升一年來，我奮力提升個人的理論，用正確的理論來引領(lǐng)個人的工作實踐，引領(lǐng)個人確立堅定的共產(chǎn)主義信念，引領(lǐng)個人不斷改造個人的世界觀、人生觀與價值觀；其次是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標(biāo)與任務(wù)，緊跟時代潮流，保證在思維上、行動上與黨組織保持高度一致；第三是奮力學(xué)習(xí)和工作有關(guān)的各項知識，

8、使個人在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)思考提升，個人的思維素質(zhì)、道德品質(zhì)與工作能力都得到了明顯的進步。二、腳踏實地，奮力工作辦公室是一項工作十分繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員擔(dān)負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在具體安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的責(zé)任。一年來，我牢固確立了“辦公室無小事”的思維，盡職盡責(zé)，奮力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作空閑之余，通過個人能夠找到的一切資料，逐漸促進個人對調(diào)查研究的掌握，使個人能夠當(dāng)好工作。其次是仔細對待本職工作與領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室

9、是全縣機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，當(dāng)好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起重點要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅強做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各項差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注重形象。辦公室是縣委機關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注重個人的言談舉止，不因為個人的過失而影響到整個機關(guān)的形象。三、端正作風(fēng)，擺正位置在工作中，我始終堅強勤勞、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，仔細當(dāng)好工作。服從上級安排，不計得失、不挑輕重。對工

10、作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到個人的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中，堅強正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng)，擺正個人的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好和領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺和度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思維的侵蝕。四、存在問題通過一年來的工作，我也清醒地看到個人還存在許多不足，主要是：一、對辦公室工作掌握還不夠全面，有些工作思維上存在應(yīng)付現(xiàn)象；二、工作的創(chuàng)立性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；三、學(xué)習(xí)了解新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；四、調(diào)

11、研工作不夠深透，工作方法上還有待改善。這些不足，我將在今后的工作中奮力加以改善提升，爭取把個人的工作做得更好。總之，一年來，通過奮力學(xué)習(xí)與不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心奮力去做，就一定能夠當(dāng)好。辦公室員工年度工作總結(jié)三20_年，公司辦公室在各級領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，緊緊圍繞制度建設(shè)、程序建設(shè)的主題，以當(dāng)好公司后勤保障為宗旨，奮力服務(wù)機關(guān)各種工作，保證各種業(yè)務(wù)的正常運行。現(xiàn)將一年來的工作情況概述和報告如下：一、依據(jù)業(yè)務(wù)分工，當(dāng)好有關(guān)業(yè)務(wù)工作。檔案管理：依據(jù)項目實施情況，督促竣工工程盡快完善竣工資料，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用。在本年度共收集檔案資料961份，根據(jù)檔案管理的要求，仔細梳理、裝訂并分

12、類存放。強化了在建工程資料編制的引領(lǐng)工作，在日常工作中理順編制程序、工作要求，為后期匯總當(dāng)好準(zhǔn)備。配合經(jīng)營中心的投標(biāo)工作，應(yīng)業(yè)主或招標(biāo)代理的要求，提供各類業(yè)績原件，為順利完成投標(biāo)工作提供了保障。文秘工作：本年度辦公室共形成編號文件158份，接收、處理來文672份;進行早會、會議紀(jì)要、總經(jīng)理辦公會記錄等100余份，較好地完成了文秘方面業(yè)務(wù)工作。在本年度，辦公室人員變動比較大，出差頻繁，容易產(chǎn)生崗位空缺的情況，科室內(nèi)所有人員能夠以大局為重，把大家的事當(dāng)成個人的事，按照現(xiàn)實情況進行補位，保證各種工作平穩(wěn)有序。機關(guān)各部室為了對工程有效實施管理，經(jīng)常要下發(fā)大量的文件、傳真，辦公室能夠仔細審核每份稿件，保

13、證下發(fā)文件的及時、準(zhǔn)確，展示了機關(guān)作風(fēng)的嚴謹性。網(wǎng)絡(luò)是公司對外的窗口與公司內(nèi)部相互交流的平臺，在日常工作中發(fā)揮重點要的作用。網(wǎng)頁在互聯(lián)網(wǎng)世界展示了公司的形象，為保護好網(wǎng)絡(luò)良好的運行狀態(tài)，為保證網(wǎng)頁質(zhì)量，有關(guān)人員都付出了辛勤的勞動。企管工作：積極貫徹集團公司準(zhǔn)繩化管理推動年的工作要求，組織28在建工程進行準(zhǔn)繩化案例的編寫。在這些工程中仔細比選，推薦三個工程參與集團公司的示范工程部評選。對于此項工作的跟進，能夠結(jié)合項目進展情況，適時進行材料的督促與檢查，保證工作質(zhì)量。為應(yīng)對突發(fā)事件對公司造成的致命性傷害，強化危機意識，組織機關(guān)有關(guān)部門，從財務(wù)、技術(shù)、安全、法律等各個角度，進行突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的編制

14、。二、協(xié)助配合各部室籌備各種工作會議。業(yè)務(wù)交流會，是本年度公司各種工作中值得撰寫的濃墨重彩的一筆。為了緩解工程急劇擴張所帶來的風(fēng)險，公司按照施工情況，分別在不同期間，召開各項業(yè)務(wù)交流會，以會代訓(xùn)，使公司內(nèi)部相同業(yè)務(wù)的人員，借助會議這個平臺，進行交流，提升業(yè)務(wù)水平。通過采用會議這種形式，對公司運行的規(guī)章管理制度進行審議，對工作中出現(xiàn)的矛盾、問題進行探討，確定今后工作要點與奮力方向。在工作中，產(chǎn)生良好效果的規(guī)章管理制度予以堅強，在運行中產(chǎn)生不利影響的規(guī)章管理制度積極進行改善。通過這種形式，公司各方面的業(yè)務(wù)水平有了顯著的改善。為順利召開這些會議，確保好150人左右參會人員的食宿，辦公室人員能夠積極進

15、取地與有關(guān)部室配合，當(dāng)好會務(wù)的籌備、會場布置、食宿部署，會議結(jié)束后對參會人員的往返妥善進行布置，保證各種會議勝利召開。三、協(xié)調(diào)管理機關(guān)各種事務(wù)，保證機關(guān)整體有序、穩(wěn)定、與諧運行。相對于機關(guān)各業(yè)務(wù)部門，辦公室的主要起到輔助配合及后勤保障作用。從機關(guān)、家屬區(qū)的衛(wèi)生，職工食堂的管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細，所有人員都能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，仔細落實。在公車部署上，急事急辦、特事特辦，無論時間多晚，只要工作要求，都能準(zhǔn)時到位。在日常接待上，分清人員，理清規(guī)格，既讓客人滿意，也不鋪張浪費。四、集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)，確保思維統(tǒng)一。在每周周五，利用一項小時左右的時間，召

16、集機關(guān)部門所有人員，集中進行教育。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評;另一方面，通過會議形式，貫徹上級機關(guān)文件精神與主管領(lǐng)導(dǎo)工作要求，當(dāng)好思維教育活動，演講各種規(guī)章管理制度，保證整體人員步調(diào)一致，行動一致，提升執(zhí)行力，更好地發(fā)揮機關(guān)的服務(wù)功能。盡管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責(zé)，作出了很大的奮力，但仍有許多的失誤與不足，有待于進一步提升，主要表如今：一是人員青年居多，各方面經(jīng)驗仍有不足。這兩年，辦公室人員更新比較快，青年員或新手比較多，日常工作可以順利完成，但對于突發(fā)事件與重大活動的操作，還有待于鍛煉與提升。二是領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用有待強化。辦公室各業(yè)務(wù)人員在工地工作的時間都不長，對項

17、目工程沒有深刻的認識，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中，強化這方面的學(xué)習(xí)與積累，在實踐機會缺少的情況下，強化理論方面的學(xué)習(xí)，爭取學(xué)有所長，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。三是文案水平需要提升。文案水平展示了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，當(dāng)好企業(yè)的宣傳，對企業(yè)的職工積極進行思維引導(dǎo)。新的一年新的打算，辦公室所有人員都將更加奮力地工作力爭在各個方面更上一項新臺階。一、繼續(xù)貫徹服務(wù)宗旨，當(dāng)好各種制度的落實。制度建設(shè)與準(zhǔn)繩化建設(shè)是一項循環(huán)往復(fù)的過程。在新的一年中，將更加注意制度和工程現(xiàn)實的結(jié)合，強化制度執(zhí)行情況的調(diào)研，通過現(xiàn)場情況分析，向公司提供合理化建議。強化準(zhǔn)繩化工程的建設(shè)，在新的一年中，將保持準(zhǔn)

18、繩化推動的成果，使各種準(zhǔn)繩更貼近現(xiàn)實，為工程的準(zhǔn)繩化建設(shè)作出應(yīng)有的奮力。進一步深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，通過各項方式，各項渠道，不斷監(jiān)督干部隊伍作風(fēng)情況，強化紀(jì)律性建設(shè)，提升執(zhí)行力。二、合理進行人員分工，強化本職崗位的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，細化人員的業(yè)務(wù)分工，既要滿足各司其職，又要考慮到工作的交叉情況，避免人員萬一短缺情況下，能夠及時進行補充，確保工作不被耽誤。將加大青年的崗位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教育，培育他們盡快成長，為公司作出更大貢獻。三、強化調(diào)查研究，防止本本主義。鑒于辦公室在機關(guān)部室中的特別性，需要上情下達，下情上達，在新的一年，將強化調(diào)查研究，重點對各種

19、目情況進行調(diào)研，以提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。面對新的一年，公司辦公室將更加奮力、更加務(wù)實地工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。辦公室員工年度工作總結(jié)四20_年，在同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，通過不斷實踐、不斷學(xué)習(xí)，本人的工作本領(lǐng)。與工作水平有了較大進步。現(xiàn)將我一年來的工作情況總結(jié)如下：一、仔細學(xué)習(xí)，奮力提升一年來，我堅強學(xué)習(xí)堅強奮力提升個人的理論水平來引領(lǐng)工作實踐，引領(lǐng)個人確立堅定的共產(chǎn)主義信念，引領(lǐng)個人不斷改造個人的世界觀、人生觀與價值觀；其次是弄清工作的方向、目標(biāo)與任務(wù)，緊跟發(fā)展形勢，保證在思維上、行動上與黨組織保持高度一致；第三是奮力學(xué)習(xí)和工作有關(guān)的各項知識，使個人在工作中不

20、掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)思考提升，個人的思維素質(zhì)、道德品質(zhì)與工作能力都得到了明顯的進步。二、端正作風(fēng)，擺正位置在工作中，我始終堅強勤勞、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，仔細當(dāng)好工作。服從上級安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到個人的，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中，堅強正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng)，擺正個人的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好和領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺和度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思維的侵蝕。三、腳踏實地，奮力工作本人在辦

21、公室從事文秘工作時期，能夠牢固確立“辦公室無小事”的思維，盡職盡責(zé)，奮力工作。辦公室是一項工作十分繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員擔(dān)負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在具體安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，當(dāng)好協(xié)調(diào)，所有這些都是辦公室人員不可推卸的責(zé)任，在日常工作中，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補短，來增強服務(wù)意識與全局意識，能夠做到提前思考，對任何工作都能做到規(guī)劃性強、可操作性強、落實快捷等。無論是什么工作，堅強做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各項差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道

22、消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注重形象。辦公室是總廠對外的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注重個人的言談舉止，不因為個人的過失而影響到整個機關(guān)的形象。四、存在的不足通過一年來的工作，我也清醒地看到個人還存在許多不足，主要是：（一）、對新崗位工作掌握還不夠全面，有些工作思維上存在應(yīng)付現(xiàn)象；（二）、工作的創(chuàng)立性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；（三）、學(xué)習(xí)了解新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；（四）、深入一線調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改善。這些不足，我將在今后的工作中奮力加以改善提升，爭取把個人的工作做得更好。五、今后奮力的方

23、向1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多和大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提升自身的工作水平。2、必須提升工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的職責(zé)感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有規(guī)劃、有落實。特別是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤奮奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要進取出擊而不是被動應(yīng)付，要積極進取開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、要注重培育個人的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提升自身的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，以便為礦區(qū)建設(shè)奉獻個人的力量，為本職事

24、業(yè)做出更大的貢獻。總之，一年內(nèi)我認為個人從思維認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提升，這些進步是和同事們對我極大支持與幫助的結(jié)果離不開的.。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝與致敬，也真心地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷與支持，在工作、生活及其他方面做得恰當(dāng)之處請同志們給予批評與指正，在新的一年里，我將更加奮力工作，發(fā)揚成績，改正不足。辦公室員工年度工作總結(jié)五這一年來，我們感到十分高興的是，辦公室全體人員非常團結(jié)，對分配的任何工作都沒有怨言，全體領(lǐng)導(dǎo)與同事對辦公室的工作能夠給予充分的理解，各種具體工作按規(guī)劃推動，各種臨時交辦工作能按時完成，為總體工作規(guī)劃的實現(xiàn)發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將自己工作總結(jié)如下：一、強化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升辦公室工作人員素質(zhì)。我們辦公室會不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確每自己的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，職責(zé)清晰。確立高度的服務(wù)意識，辦公室工作人員服務(wù)態(tài)度與藹、積極性、耐心、細致，為領(lǐng)導(dǎo)與基層單位提供良好周到的服務(wù)。本年度在落實各種工作時，大家都注重態(tài)度與方法，與同事們的關(guān)系處理得比較與諧，各種工作都落實順利。辦公室全體人員團結(jié)干