1、2021年就業再就業工作情況匯報2021年就業再就業工作情況匯報各位領導、同志們：2021年，在縣委、縣政府的正確領導下，我縣就業再就業工作以科學發展觀為指導，深入貫徹落實新一輪積極的就業政策，積極統籌城鄉就業，發展區域經濟，將勞務輸出工作為農業和農村經濟結構戰略性調整和建設社會新農村的重要措施來抓。在相關部門通力合作下，工作取得了一定的成效，為_的經濟社會發展作出了積極的貢獻，現將工作匯報如下：一、   工作完成情況（一）就業再就業工作完成情況2021年，實現城鎮新增就業人數671人，完成州下達任務數550人的122 ，其中237名下崗失業人員實現再就業，解決就業困難人員

2、就業168人，促進高校畢業生就業125人，其他就業309人，登記失業527人，辦理就失業登記證421人，城鎮登記失業率為4.1。728位農民工的享受免費職業技能培訓及創業培訓，完成州下達培訓任務580人的125.5。轉移農村勞動力5018人，完成州下達任務數4000人的125.4，其中有組織外出675人，完成任務數600人的111.25。（二）就業優惠政策落實情況2021年，消除新出現的零就業家庭5戶，實現就業的零就業家庭成員5人，確保了我縣零就業家庭出現一戶、幫扶一戶、解決一戶，動態為零的目標，全縣就業困難人員享受各項優惠政策減免金額22.08 萬元，其中：地稅減免14.88萬元，縣自來水公

3、司為501名就業困難人員減免7.2萬元，以及縣疾病控制中心、縣衛生監督所給予了相應減免優惠。共有31名就業困難失業人員或返鄉農民工申請辦理小額擔保貸款，共審批7筆貸款24萬元。42人靈活性就業人員享受社保補貼13萬元。（三）再就業資金使用情況2021年，我縣共籌集就業再就業資金573.55萬元，其中年初結余167.48萬元，財政安排405萬（再就業資金400萬，縣財政5萬），利息收入1.07萬。支出522.62萬元（其中：職業培訓補貼73.72萬元，社會保險補貼197.25萬元，職業技能鑒定補貼5.6萬元，公益性崗位及勞動保障協管（理）員崗位補貼243.19萬元，公共就業扶持就業服務2.86萬

4、），目前結余50.93萬元。2021年使用就業專項資金522.62同比2021年使用210.51萬元 增幅148。二、主要工作做法（一）加強領導，落實責任。我縣把就業和再就業工作擺上突出位置，縣委、縣政府堅持把就業再就業工作納入政府考核目標，作為“一把手工程”和“民心工程”來抓，2021年3月我縣召開就業再就業聯系會議，將工作目標層層分解，并與相關單位簽定責任狀。（二）加大創業政策扶持力度。始終樹立“輸出勞動力，帶回生產力，輸出打工者，引回創業者”的理念，在大力開展勞務輸出工作的同時，積極引導和鼓勵在外打拼多年并積累了一定資金的農民工返鄉創業，通過提供小額擔保貸款、開展免費職業技能培

5、訓、GYB創業培訓、對自主創業人員給予一次性創業獎勵等政策，不斷優化創業環境，搭建創業平臺。在優惠政策的吸引下，涌現出像歐陽智、覃祖信等創業典型，形成了“創業一戶、帶動十戶、影響百戶”的滾雪球效應，僅2021年，我縣返鄉農民工創業初步形成規模戶數已達136戶，涉及養殖、種植、加工、餐飲、住宿等18個行業。（三）合理開發公益性崗位，加強公益性崗位管理。利用趕集日，組織用人單位面向社會公開招聘公益性崗位人員，解決我縣就業困難對象的就業問題。在公益性崗位招聘活動中，共安置就業困難人員206人，其中有公安夜間治安巡邏員，城市環境衛生監督員，郵政進社區等崗位。為進一步加強公益性崗位管理，2021年3月我

6、縣出臺了_縣公益性崗位管理辦法（試行），8月組織全縣公益性崗位人員370人參加學習培訓，學習了_州公益性崗位管理辦法及相關法律法規，培訓會結束后，參加的“愛我樟江、扮靚母親河”活動，此次活動得到了廣泛好評。（四）扎實開展專項活動。為搞好“一法一條例”宣傳月活動，深入各鄉鎮參與組織宣傳。宣傳月活動中，開展“一法一條例”大型宣傳活動12次，發放宣傳資料 120_ 份 ，全縣98個村(社區)張貼中華人民共和國就業促進法和_省就業促進條例，接受群眾現場咨詢1300人次，縣電視臺宣傳報道播放“一法一條例”15次，制作宣傳展板12面，撰寫“一法一條例”宣傳月活動簡訊 8 期。（五）抓好創建充分就業社區工作

7、。為開展好創建工作，拓展視野，2021年7月派專門組織人員到_市“取經”，實地參觀了_市廣匯勞動保障事務所、_勞動保障事務所，學習了_社區創建充分就業社區過程中的主要做法和經驗?！叭〗洝被貋砗?，制定了_縣創建充分社區實施方案及評估標準。召開創建充分就業社區動員會和入戶調查動會，逐戶開展摸底調查，8月中旬已完成了創建充分社區入戶調查摸底工作，并錄入微機，實施相應措施使得創建工作出現成效。（六）積極開展人力資現場招聘會。先后開展了_縣公益性招聘就業政策宣傳活動、_縣一法一條例暨人力資現場招聘活動以及_縣一法一條例暨2021高校畢業生現場招聘活動等10余場現場招聘活動?；顒又?，邀請到了_船井電機廠、

8、_益利安電廠省內外50家企業及公益性崗位招聘單位參加，提供就業崗位5000余個，達成就業意向826人，發放資料15000份。（七）加強職業技能培訓，提升職業技能。深入各村組動員有意愿參加培訓的人員參加職業技能培訓。2021年5月組織51名全縣勞動保障協管員到_職業技能培訓中心參加為期15天技能培訓。8月我縣舉辦餐飲、客房服務從業人員職業技能培訓共307人參加此次培訓。10月組織全縣美容美發足浴保健按摩在崗從業參加職業培訓，培訓人數190人。10月22日舉辦了_州第一個GYB創業培訓班，共有60名，11月舉辦農民工汽車駕駛培訓120人，另外我縣還提前開展2021年竹編工藝培訓班，通過開展職業技能

9、培訓讓農工掌握了一技之長，提升他們就業層次。（八）加強基層勞動保障平臺建設 ，全面提升服務能力。2021年10月為每個鄉鎮人力資和社會保障所配備電腦2臺、復印機1臺、打印機1臺、傳真機1臺、辦公室桌椅2套、_書柜1套、牌匾、崗位欄、工作職責、文明用語等辦公設備，價值共40多萬元，我縣鄉鎮勞動保障平臺已做到“五有”既有機構、有辦公場所、有制度、有人員、有工作任務。并建立健全基礎臺賬和統計報表制度，要求各鄉鎮所，按時上報各項統計報表，做到真實、準確、及時。（九）注重勞務輸出“橋頭堡”建設。在我縣勞務輸出相對集中地人群地，實地考察了用工企業，最后決定將_益利安電子廠作為我縣勞動輸出橋頭堡，8月底已經

10、正式掛牌，10中下旬我局又到實地指導工作，并擇優錄用一名年輕工人為我縣外出務工服務站管理員，確保了我縣外出務工人員的合法權益不受侵害。三、存在的問題及下一步打算盡管我們做了大量工作,取得了一定成效,但我們也清楚認識到就業再就業工作仍然存在一些問題和不足：一是新增就業崗位難度較大。由于我縣大型企業少，地方經濟發展較為緩慢，新增就業崗位有限，加之近幾年來大中專畢業生不斷增加，就業形勢依然嚴峻。二是農民的綜合素質較低，就業觀念意識有待強化。三是職業技能意識淡溥，培訓工作進度緩慢。社會各界對職業技能培訓理解不夠，認為職業技能培訓沒有什么作用，有的企業給予的支持力度不夠。面對種種困難及問題，我們下一步工作打算：一是千方百計寬大就業，以我縣旅游資為依托，加快旅游附屬產業發展，增加就業崗位，擴大就業容量，充分吸納下崗失業人員、“零就業家庭”人員和就業困難對象就業。二是有針對性地開展培訓，提高返鄉農民工的擇業能力和就業競爭能力。整合各類培訓資，