1、處罰更重要。背景：現(xiàn)代企業(yè)員工、生產(chǎn)安全非常重要，特別是發(fā)電企業(yè)，企業(yè)的安全意識需要不斷加 深。一辯稿：標(biāo)準(zhǔn)：何者更容易加深企業(yè)員工的安全意識論點：1、人是有惰性的，同時，人是有僥幸心理 的，不過， 俗話說不怕一萬就怕萬一，溺水的大 部分都是會游泳的， 他們覺得我一直這樣干都沒事！ 所以就有了習(xí)慣性違章！ 重罰只是 一種手段， 并不是目的， 它是讓你牢記這個違章的嚴(yán)重性， 同時也是對生命負(fù)責(zé)任的一 種態(tài)度。2.在企業(yè)的安全生產(chǎn)過程中缺乏的并不是生產(chǎn)積極性，而是對事故發(fā)生的警惕性。 包 括我們平時上班所填寫的“傷害預(yù)知預(yù)警卡片”以及召開的各種大小會議還有我們的“青 安崗”、“群安崗”、“婦女協(xié)管

2、員”等各種安全生產(chǎn)監(jiān)督崗位，這些為的是什么答案只有一 個，就是確保安全生產(chǎn)的順利進行， 當(dāng)員工觸犯了企業(yè)的規(guī)章制度，理所應(yīng)當(dāng)?shù)貞?yīng)該受到 處罰，換言之，只有當(dāng)員工認(rèn)真遵守章程，做到無處罰事件的發(fā)生，才有可能受到獎勵。 因此，我方有充分的理由認(rèn)為，“不受處罰是獎勵的前提。 ”馬克思辯證唯物主義告訴我們； 客觀的前提條件，是推動事物發(fā)展的主要因素。 “皮之不存毛將焉附”的道理相信正方辯友 一定很清楚。3、處罰的目的并不僅僅是教育個人，而且還包括了 警醒他人犯同樣或相似的錯誤 ，這種模式更深刻。當(dāng)一個人被處罰了之后，會被其他人所警醒，起到預(yù)防作用4、我們不否認(rèn)適當(dāng)?shù)莫剟钣袝r更能能激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性，

3、 但是，要做到安全生產(chǎn)， 全憑一腔熱血，胡干蠻干，顯然是不可取的 。其實， 處罰也可以提供積極性， 為了避免犯 錯而被處罰， 就會特別注意安全生產(chǎn)， 生產(chǎn)中做到認(rèn)認(rèn)真真， 這也是一種積極效應(yīng)。 因此， 我方始終堅持認(rèn)為：安全生產(chǎn)重在處罰！套題：1、我所接觸到的工友們罰錢后的第一句話往往是“為什么要扣我錢” ， 這樣就明白了獎罰 的原因，避免了同類錯誤的發(fā)生， 達(dá)到了獎罰的目的。 獎勵如何達(dá)到這種深刻的效果嗎2、我國的煤炭是高危行業(yè)，但是在美國煤炭行業(yè)安全系數(shù)相當(dāng)高，正是由于美國對于違 章的處罰力度相當(dāng)大， 一般性違章的處罰就高達(dá)5.5萬美元， 遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于制止違章的安全 成本。而不違規(guī)就獎勵這種方

4、法合適嗎3、 請問對方，對于一個懶懶散散的團隊，你如何用獎勵高效地去改變呢4、 人是有惰性的，有僥幸心理 的，對于不怕一萬就怕萬一，你怎么看5、 你認(rèn)為我獎你一個糖還是打你一鞭子，何者更讓你深刻6、你說獎勵提升工作激情，激情對于安全管理生產(chǎn)真那么重要嗎我們看大躍進運動，就 是不斷激情四射，結(jié)果全憑一腔熱血，胡干蠻干，這如何談?wù)摪踩a(chǎn)（這種是套路的 問題，因為這是不同的概念，偷換概念問題）7、 以前現(xiàn)在酒駕、安全帶的問題。 。（處罰很重，結(jié)果大家都怕了，酒席勸酒也少了）四辯稿：（參考一辯論點）獎勵可以帶來更好的積極性這固然不錯但是，安全生產(chǎn)中，缺乏的不是積極性，而是 警惕性,最后升華時，說現(xiàn)代

5、食品、醫(yī)藥安全很多人頂風(fēng)作案，導(dǎo)致假藥有毒污染食物到處都 是，地溝油、毒大米膠囊等等。 。就是因為處罰不力，導(dǎo)致禍害社會！ ！（打情感牌） 其他資料：就題目而言， 辯論的重心應(yīng)落在“重”字上,企業(yè)的安全生產(chǎn)在以生命為代價的前提下，一切利潤、金錢、工作進度都顯得那么的渺小和微不足道，或者根本就不應(yīng)該用利弊的權(quán) 衡來影響加大違章重罰力度的進程。在當(dāng)今我國經(jīng)濟建設(shè)高速發(fā)展的年代，在確保安全生 產(chǎn)的氛圍下，只有加大違章處罰力度，才能真正保證我們大家“開開心心上班，平平安安 回家”！違章得不到杜絕，其主要原因就是沒有引起高度的重視，某人認(rèn)為上班遲到對工作影響 不大，所以遲到，還向別人宣傳自己的經(jīng)驗： “

6、遲到?jīng)]有什么大不了，沒有人管！ ”一次上 班遲到1分多鐘，被領(lǐng)導(dǎo)處罰當(dāng)月獎金后，他猛醒，經(jīng)常提醒大家要以他為鑒，上班不要 遲到。由此可見， 只有親身經(jīng)歷才能給那些“經(jīng)驗人”有所觸動，日常的口頭教育、學(xué)習(xí) 對他們來說毫不在乎，因為自己有“豐富經(jīng)驗” 。如何解決，對其進行重罰，當(dāng)效益受到影 響他不能不重視，崗位受到觸動他不可能仍然我行我素。我國的道路交通安全法規(guī)定：飲酒后駕駛機動車的司機，將被暫扣一個月以上三 個月以下機動車駕駛證，并處200元以上500元以下罰款；飲酒后駕駛營運機動車的，處 暫扣三個月機動車駕駛證，并處500元罰款。醉酒后駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理 部門約束至酒醒，處15日

7、以下拘留和暫扣三個月以上六個月以下機動車駕駛證，并處500元以上2000元以下罰款；醉酒后駕駛營運機動車的， 由公安交通管理部門約束至酒醒， 處15日以下拘留和暫扣六個月機動車駕駛證， 并處2000元罰款。試問，一個遵守交通法規(guī) 安全駕駛多年的老司機，國家法律給過豐厚的獎勵嗎是給予加分還是給你頒一朵大紅花可 見，國家法律尚且如此，企業(yè)又何以堪呢?如果我們加大了處罰力度， 一旦經(jīng)營者在違反了安全制度以后，所受到的處罰會嚴(yán)重 影響利潤甚至成為零利潤或者負(fù)利潤， 那么，他們還會繼續(xù)頂風(fēng)作案嗎答案顯然是否定的 ， 可以想象一下，一旦這樣的局面產(chǎn)生，勢必淘汰一些無法達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)和管理者， 保持生產(chǎn)工作的正規(guī)化、合法化、安全化，從而將會使得我們的社會主義經(jīng)濟建設(shè)處在一 種安全有序的狀態(tài)下進行，徹底保障從業(yè)者的人身安全并且保護國家的財產(chǎn)不受損失，這 就是最大的利！在安全生產(chǎn)中，缺乏的不是積極性，而是警惕性。懲罰具有強制性，能在一定程度上約束人的行為，從而達(dá)到管制目的。處罰具有實效性，能及時遏制已發(fā)生的違規(guī)行為。我們每個人的行為都存在著差異性， 行 為是由意識來決定的，可是有了良好意識未必能付諸于行動 ，可是出發(fā)這樣的強制性措施 能在一定程度上使其行為同一化。正方：獎勵=生產(chǎn)設(shè)備=專業(yè)人才獎勵=激勵，調(diào)動生產(chǎn)積極性 我方提倡重在處罰，為的就是不要有人受處罰，尤其是