1、公司法中的股東治理機(jī)制研究王月甜何泳欣摘要隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)政策的不斷改革，有效的促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的開展，在經(jīng)濟(jì)開展的同時(shí)越來越多的公司建立起來，包括一些大規(guī)模公司的建立。公司的建立需要公司法作為制度上的保證，在公司內(nèi)部需要建立和完善股東治理機(jī)制，從而有效的保證公司能夠健康開展的同時(shí)，股東的根本利益不受到任何的侵害。新的公司法在實(shí)施的過程中與舊的公司法相比具有交強(qiáng)的操作性，相關(guān)的制度和規(guī)定都更加的完善。因此，在公司開展的過程中應(yīng)不斷的完善股東治理結(jié)構(gòu)，同時(shí)要在公司中踐行公司法，保證公司能夠在良好的治理環(huán)境下健康快速的開展，從而促進(jìn)我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)開展水平的提高。關(guān)鍵詞公司法股東治理結(jié)構(gòu)機(jī)制研究中圖分類號(hào)：

2、D922.29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：ADOI：10.19387/j ki.1009-0592.2021.02.278公司法能夠充分的保證經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)在正常的狀態(tài)下運(yùn)行，并且市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體能夠在良性的環(huán)境下開展。公司法使我國(guó)經(jīng)濟(jì)開展和公司治理以及民族統(tǒng)一等重要的輔助法律保障制度。在具體實(shí)施的過程中主要適用于公司的結(jié)構(gòu)和相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行科學(xué)合理的管理。公司法屬于經(jīng)濟(jì)法律等相關(guān)制度組成的一局部，能夠有效的促使經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)在有序的環(huán)境下運(yùn)行，并保證市場(chǎng)治理機(jī)制和股東治理機(jī)制的科學(xué)合理性，對(duì)公司未來的開展具有非常重要的作用。股東作為股份制公司的主要投資人之一，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和決策具有參與和決策的權(quán)利，但是在公司經(jīng)營(yíng)和運(yùn)轉(zhuǎn)的過

3、程中股東需要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，因此，要對(duì)股東在公司經(jīng)營(yíng)和運(yùn)轉(zhuǎn)中的所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和所得的權(quán)益進(jìn)行科學(xué)合理的劃分，從而保證公司股東治理機(jī)制的完善，這樣才能充分的保證公司正常的運(yùn)轉(zhuǎn)和開展。一、以股東為中心的公司治理模式一提升我國(guó)生產(chǎn)力水平的需要在公司治理中以股東為中心的治理模式能夠有效的促進(jìn)投資，有效的提高我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力水平。在公司經(jīng)營(yíng)和管理中會(huì)通過公司法作為公司治理的中心，主要是根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的開展的根本情況需要，我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)在開展中是以公有制經(jīng)濟(jì)為主體，因此，在公司法立法時(shí)主要也是注重對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的利益進(jìn)行保護(hù)，公司法的提出主要是要實(shí)現(xiàn)我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，并在公司法的相關(guān)規(guī)定中充分的保護(hù)了公

4、司股東的合法權(quán)益，這樣能夠有效的提高投資者投資的熱情，公司法中并沒有強(qiáng)調(diào)公司中所有利益相關(guān)這的利益平衡。公司法在實(shí)施的過程中要將公司股東權(quán)益的最大化作為實(shí)施成功的主要標(biāo)準(zhǔn)，并作為公司法實(shí)施的主要目標(biāo)，在公司經(jīng)營(yíng)和管理中只有注重這一管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，才能利用委托和代理理論的前提下，實(shí)現(xiàn)公司中其他利益相關(guān)者的利益不受到損害。二各國(guó)公司法的現(xiàn)實(shí)反應(yīng)和最終要求各國(guó)的公司法中在制定的過程中都強(qiáng)調(diào)了董事會(huì)的作用，并且逐漸的弱化股東大會(huì)相關(guān)作用的趨勢(shì)，公司法中的這些規(guī)定其實(shí)就是一些外表的規(guī)定，在公司運(yùn)行和開展的過程中其主要的權(quán)利還是通過股東大會(huì)來實(shí)現(xiàn)的，因此，公司法的相關(guān)規(guī)定主要的核心和宗旨還是防止股東的合法

5、權(quán)益受到損害。這其中的原因主要有以下幾點(diǎn)：首先，公司實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部股東管理機(jī)制優(yōu)化的目的，就是要使董事會(huì)和股東大會(huì)之間的關(guān)系得到有效的平衡，這樣才能有效的保證董事會(huì)在管理和經(jīng)營(yíng)上能夠有效的效勞于股東大會(huì)，這樣才能充分的保證股東的利益實(shí)現(xiàn)最大化。其次，公司法中將公司的管理和經(jīng)營(yíng)的大局部權(quán)利都給與了董事會(huì)，公司在董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)和管理下運(yùn)行，因此，一些人就會(huì)認(rèn)為公司的經(jīng)營(yíng)和管理權(quán)利股東大會(huì)轉(zhuǎn)向的董事會(huì)，這種理解的方式是不正確的。在公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)和管理中管理層對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和控制并不能表達(dá)公司在重大決策上的意見，在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)和管理中主要是對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方面的控制，例如股東權(quán)利的轉(zhuǎn)讓和公司規(guī)章制度的修改以及公司營(yíng)業(yè)轉(zhuǎn)

6、讓等一些并非重要的決議上，而關(guān)系到公司未來開展和生死存亡的一些重大決策的權(quán)利還是掌握在股東大會(huì)的手中。二、公司中股東治理機(jī)制的表達(dá)一公司中股東享有的權(quán)利在公司治理的過程中股東享有一定的權(quán)利，首先是股東大會(huì)，在公司管理的過程中如果一些關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)和開展的決策關(guān)系到股東的利益就需要召開股東大會(huì)對(duì)相關(guān)的決策進(jìn)行討論。在公司中如果持有股份過半的股東要求召開股東大會(huì)，那么公司董事長(zhǎng)需要在兩個(gè)月之內(nèi)召集所有的股東召開股東大會(huì)。在新的公司法中有明確的規(guī)定，公司中只要有十分之一的股東提議召開股東大會(huì)，那么就需要召開股東大會(huì)，公司法中的這項(xiàng)規(guī)定在某種意義上來說是保護(hù)了小股東在公司中的利益，當(dāng)小股東的利益在公司中

7、受到損害時(shí)，即使小股東的表決權(quán)很少，但是也有權(quán)利去維護(hù)自身的合法權(quán)益。其次，股東在公司中還享有開董事會(huì)會(huì)議的權(quán)益，這也是在公司法中進(jìn)行明確規(guī)定的，要求公司在每年要召開兩次董事會(huì)會(huì)議并且需要在召開會(huì)議之前通知所有的公司監(jiān)事以及董事。最后，股東在公司股東大會(huì)中享有提出議案的權(quán)利。在召開股東大會(huì)期間，股東可以提前提交自己的議案，并交給股東大會(huì)進(jìn)行審議是否通過，在議案提出時(shí)要保證議案涉及的內(nèi)容要在股東大會(huì)的職權(quán)范圍之內(nèi)，并且需要在議案中明確制定出相關(guān)的決議事項(xiàng)和議題。二股東的股權(quán)轉(zhuǎn)讓在新的公司法中參加了公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定，公司股東之間對(duì)于股權(quán)的轉(zhuǎn)讓就有自由的權(quán)利，但是如果公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給非股東時(shí)，

8、需要在公司中國(guó)召開股東大會(huì)進(jìn)行討論，超過一半的股東同意轉(zhuǎn)讓之后，才可以對(duì)股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。在公司法中還規(guī)定了股東在提出議案和相關(guān)的決策時(shí)需要書面通知公司中其他的股東并征求其意見，如果其他股東在提交意見一個(gè)月內(nèi)沒有對(duì)議案進(jìn)行回復(fù)就視為自動(dòng)同意轉(zhuǎn)讓。由于股東在公司中具有特殊的地位，因此，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓的過程中其他的股東可以優(yōu)先購(gòu)置公司中的股權(quán)，如果兩個(gè)股東同時(shí)要購(gòu)置，那么就需要兩個(gè)股東之間進(jìn)行商討，對(duì)股權(quán)的數(shù)目劃分進(jìn)行商量。如果兩人對(duì)股權(quán)數(shù)目和相關(guān)事宜并沒有達(dá)成一致的協(xié)議，需要對(duì)兩個(gè)股東的出資比例進(jìn)行比照，出資高的股東具有優(yōu)先購(gòu)置權(quán)利。如果公司對(duì)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓具有一定的硬性規(guī)定，那么股東在股權(quán)轉(zhuǎn)讓的過程中是不

9、能違法的。另外，在股份中，公司股東要想對(duì)自身的股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，其需要經(jīng)過的程序比以前公司法的相關(guān)規(guī)定要簡(jiǎn)單很多。新的公司法明確規(guī)定了公司股份持有者應(yīng)定期向公司管理部門報(bào)告自己所持有股份的數(shù)目，如果已經(jīng)將自身的股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的，需要及時(shí)的向公司的管理部門進(jìn)行上報(bào)，但是公司法中規(guī)定了股東在任期間所持有的股份不能超過公司股份總額的四分之一，如果公司已經(jīng)上市，那么股東要想轉(zhuǎn)讓自己的股票需要在一年之后才可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，如果公司高層管理人員離職，那么所持有的股份需要在半年后才可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。三、公司法下我國(guó)股東治理機(jī)制現(xiàn)有的缺陷和缺乏我國(guó)社會(huì)在開展的過程中對(duì)于資源的利用越來越重視，但是總體上來看資源的利用效率還是

10、比較低，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的情況下，相關(guān)公司法律和規(guī)定的制定和落實(shí)中還存在一些問題缺乏，需要隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的開展不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和完善，這樣才能有效的適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開展的過程中政府充分發(fā)揮了宏觀調(diào)控的作用，加大了對(duì)市場(chǎng)的整治力度和方式，并將公司的管理制度和機(jī)制不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，這導(dǎo)致了一些公司不能夠?qū)蓶|的治理機(jī)制進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，從而出現(xiàn)了一些問題。首先，公司法律制度的更新速度較快。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開展的過程中公司相關(guān)法律和制度的過快更新并不代表著是對(duì)市場(chǎng)的完善，公司法和相關(guān)的制定以及規(guī)定調(diào)整的頻率過快會(huì)導(dǎo)致一些中小企業(yè)不能根據(jù)法律和制度的要求對(duì)公司內(nèi)部的管理機(jī)制進(jìn)行及時(shí)的調(diào)

11、整，并且對(duì)于一些開展中的小企業(yè)來說并沒有足夠的資金和人力對(duì)現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)和公司內(nèi)部制度進(jìn)行結(jié)構(gòu)上的調(diào)整。其次，在公司中公司法的落實(shí)不到位。公司在經(jīng)營(yíng)和管理的過程中依照公司法能夠?qū)蓶|的行為進(jìn)行良好的約束，同時(shí)對(duì)于公司的管理層也具有一定的約束，如果公司為了躲避公司法相關(guān)制度對(duì)公司某些方面的約束，會(huì)直接導(dǎo)致公司的利益受到嚴(yán)重的損壞，從而不利于公司未來健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的開展。最后，公司治理過程中人員素質(zhì)偏低。公司治理過程中管理人員素質(zhì)偏低會(huì)直接影響公司的經(jīng)營(yíng)和管理的策略具有一定的局限性，影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)開展，因此，作為公司的管理人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的培訓(xùn)，實(shí)施以人才取勝的戰(zhàn)略，這樣才能有效的保證公司在開展

12、的過程中有充分的人才作為開展的后備力量，從而有效的提高公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。四、公司法下股東治理機(jī)制應(yīng)有的改變?cè)诠窘?jīng)營(yíng)和管理的過程中為了更好的貫徹公司法以及相關(guān)的法律，需要對(duì)公司股東治理機(jī)制進(jìn)行有效的調(diào)整。首先在政府方面，對(duì)于公司法的調(diào)整不應(yīng)過于頻繁，在調(diào)整的過程中要充分的考慮到中小企業(yè)的開展，并且對(duì)于公司法的調(diào)整應(yīng)充分的考慮到我國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的開展水平，對(duì)公司法進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，這樣才能有效的促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)的開展。另外，應(yīng)重視人才對(duì)公司治理的影響，對(duì)人才教學(xué)給與足夠的重視，實(shí)現(xiàn)科教興國(guó)戰(zhàn)略，讓公司治理機(jī)制在人才的幫助下更加的完善，這樣才能有效的促進(jìn)我國(guó)公司經(jīng)營(yíng)和管理的開展。其次，

13、作為公司來說，在公司法的約束下，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律規(guī)定和制度要求，在公司法作出相應(yīng)調(diào)整時(shí)，公司應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)有資源和人才積極的對(duì)公司股東的治理機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司法的要求，這樣才能夠有效的促進(jìn)公司從整體上進(jìn)行開展，公司在開展中應(yīng)重視對(duì)人才引進(jìn)，并對(duì)公司內(nèi)部員工定期的實(shí)施培訓(xùn)，使公司內(nèi)員工提高自身的綜合素質(zhì)和崗位能力，為公司的股東治理奠定良好的人才根底。五、結(jié)語公司法對(duì)公司股東治理機(jī)制進(jìn)行了科學(xué)合理的制度安排，使公司在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和開展中能夠進(jìn)行平安的交易，有效的降低了公司在經(jīng)營(yíng)和管理中相關(guān)人員濫用職權(quán)損害公司制度的風(fēng)險(xiǎn)，使公司在開展的過程中具有良好的經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)債權(quán)人的利益得到了有效的保證，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開展的過程中應(yīng)將公司法充分落實(shí)到實(shí)處，這樣才能建立起完善的公司治理機(jī)制。公司法在具體實(shí)施的過程中對(duì)相應(yīng)的制度還沒有進(jìn)行具體的細(xì)化，因此，在對(duì)股東約束方面還需要不斷的進(jìn)行完善，但是總體來說公司法的實(shí)施是有利于公司的健康開展的，并能夠在開展的過程中保證公司內(nèi)部制定的穩(wěn)定性和股東權(quán)益受到保護(hù)。參考文獻(xiàn)：【1】魏忠.公司法對(duì)中小股東權(quán)益保護(hù)制度研究.當(dāng)代青年月刊.20218.【2】張雅萍.公司侵權(quán)股東個(gè)人責(zé)任制度研究關(guān)于我國(guó)?公司法?第20條的思考.法學(xué)論壇.20