1、后勤管理第一節 總務后勤崗位職責一、總務后勤主管崗位職責參與擬訂和完善公司后勤管理總務后勤主管協助行政部經理做好公司的基本建設管理,規范，并監督執行，保證后勤工作的有序進行。其主要職責如圖7-1所示。負責擬訂和完善總務后勤相關管理制度，并監督和檢查各項制度的執行情況編制總務后勤經費支岀年度預算，并控制經費的合理使用負責員工宿舍的日常管理工作負責員工食堂的日常管理工作電i'I I ¥ -fl I- !-l I ¥ I I * I- I- I I fI ¥ -I ! ! '¥ I -1 I- I I 9- -fl > I14 -I I-

2、 * I *!<I -I! ! I- 9- I I V 4 I 9 -I 4 I- * I I V -I I- I11! I II1 ¥ I 9 -fl -1 I- * II ¥ 4 I- I- -I ' F V I I -F 4 I- 9- I I * J21負責公司環境綠化的監督和檢查工作 1 a « a- a i a * «» c * * a &a « * aii » a s t * 4 i- * sa « « > « fi a * « »

3、* ed a 4 b- * b a « » * sa負責公司衛生清潔的監督和檢查工作負責公司其他后勤保障事務的管理圖7-1總務后勤主管崗位職責宿舍管理專員崗位職責宿舍管理專員負責員工宿舍的分配、安全保衛、秩序維護與宿舍日常管理工作。其主要職責如圖7-2所示。H LI 1| Ml liiliilM *!|章 -iiliilBIII缶、I»責7負責員工宿舍的分配和調整工作1職 :責按照公司要求為員工做好入住物品的配備工作2 :. -職 :責為員工入住、退岀宿舍辦理登記手續3負責員工宿舍內設施設備的日常管理和報修工作I p ftf H|f p Isfl « 負

4、責員工宿舍樓內的公共物品、水電供應管理 g! l!f « 9 |! li-fl -fl I負責保管員工宿舍的備用鑰匙及員工的住宿檔案負責協調和聯系員工宿舍樓內的有關事項，維護宿舍管理秩序圖7-2宿舍管理專員崗位職責食堂管理專員崗位職責食堂管理專員在總務后勤主管的領導下,負責公司員工食堂、伙食安排的日常管理工作。其主要責如圖7-3所示。責$負責采購及保管食堂各類物品3職責5合理安排人員進行衛生清潔工作和食堂的定期大掃除職責6及時、準確地記錄每餐的用料情況，并進行合理控制f kf « W BAil|iBI fa*ii|il!-l-<* A li likag-l-iaifl

5、aHI«!»! I電 A 4 B iBilHlil gilif-lliBa職責7參與食堂設備的維修和改造工作參與用餐現場管理，監督、檢查員工就餐秩序，處理員工投訴圖7-3食堂管理專員崗位職責四、保潔專員崗位職責為員工提供干凈、整潔的工作環境。其保潔專員全面負責公司范圍內的清潔管理工作, 主要職責如圖 7-4所示。全面負責公司范圍內的衛生、清潔工作，認真執行各項保潔任務v v « vvvivvvvvavvviivvvvivvv vwi vvravvvvvivvvi'i'ivvvavvv wvvvvw 弓=按照清潔程序做好辦公室及廠房等公共區域的衛生清

6、潔工作BI職責3隨時檢查公共區域的衛生情況，保證區域內及周邊環境處于清潔、衛生的狀態妥善保管清潔工具和用品，并控制清潔用品的使用量對清潔過程中發現的公共設施損壞、故障等，及時向相關部門報修圖7-4保潔專員崗位職責五、綠化專員崗位職責綠化專員負責公司范圍內的綠化工作，按時保質完成綠化任務。其主要職責如圖7-5所示。職責3根據公司的綠化方案在規定區域內種植花草樹木定期做好除草、松土、施肥、澆水及病蟲害防治工作隨時清理枯枝爛葉，保持花壇、草坪等綠化區域的干凈、整潔負責在會議室、辦公室等公共場所擺放的觀賞植物的養護工作職責5負責綠化器具的保管及養護工作圖7-5綠化專員崗位職責第二節總務后勤管理制度一、

7、員工食堂管理制度以下是某公司員工食堂管理制度，供讀者參考。制度編 號員工食堂管理制度名稱執行部門第1章總則第1條目的為了提高食堂管理的整體水平，為員工提供衛生、舒適、優質的用餐環境和氛圍，維護和確保員工的 身體健康，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于食堂工作人員和在食堂用餐的全體員工。第2章 采購與存儲管理第3條 嚴把采購質量關，不得采購霉變、腐敗、蟲蛀、有毒、超過保質期或法律禁止供應的其他食 品。第4條 采購大批主食或副食時，要求供貨單位提供衛生許可證，以便查驗，不得采購三無產品。第5條 把好采購驗收關，嚴禁腐爛、變質的原料入庫，以防食物中毒。第6條 堅持實物驗收制度，做好成本核算。做

8、到日清月結、賬物相符。每周盤點一次，每月上旬定 期公布賬目，接受員工監督。第7條 食堂的一切設備、餐具、食品均需有登記、有賬目。第8條 嚴格執行食品衛生制度，對存放的各類食品實行“隔離”，以免食品串味、走味或變質第9條 食堂庫房整齊清潔，分類存放，防鼠防潮。第10條 食品存放冰箱或冰柜時間不得多于 小時，嚴禁銷售隔夜飯菜。第3章衛生管理第11條 食堂工作人員的個人衛生管理1 要做好個人衛生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤換洗工作服。2不得留長指甲、染指甲，工作時不得佩戴戒指、手鐲和耳環等飾物。3.工作時要穿戴白色工作服、工作帽，分菜員或食堂打菜人員要戴口罩，不得用工作服或圍裙擦手、 擦臉。4 每

9、半年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。第12條 食堂環境衛生管理1 要經常清掃廚房、食堂，保持干凈、衛生的環境。2食品餐具消毒要由專人負責，并嚴格執行“一洗二刮、三沖四消毒、五保潔”規定。其他用具、容 器、抹布也要經常消毒。3食堂在檢、洗食品時所產生的廢棄物要按規定存放，用餐后的剩菜剩飯要存放于專用的污物桶內， 并加蓋，由專人處理，做到垃圾污物日產日清，防止再次污染。4嚴禁非工作人員進入操作間。第13條食堂食品衛生管理1 嚴格分開使用生熟食及用具，做到“雙刀”、“雙墩”、“雙碗”，專具專用，餐具、用具用完隨時清洗，每天消毒一次。2對采購的主副食品和調味品要嚴把驗收入庫關，保證發

10、霉變質食品不入庫，保管好入庫食品，發現 霉爛變質等問題時要隨時處理。第4章餐飲供應管理第14條工作餐供應管理1 食堂為公司員工提供早、中、晚三餐，要求在規定的開餐時間內保證供應，并保熱、保鮮。2食堂擬訂每周飯譜，按飯譜做好充足的準備，盡量使一周內每日飯菜不重樣。飯菜要講究色、味。3熱情、禮貌地接待員工就餐，對有特殊口味的員工要盡力量滿足其要求。4食堂負責為每位員工提供餐具，用餐完畢由員工送到指定地點，由食堂人員進行刷洗、消毒。5.為體現公司對員工的關心，食堂負責為帶病堅持工作的員工做病號飯；由醫務人員根據病情及營養 搭配制定食譜，由食堂人員負責制作。6食堂工作人員在員工用餐后進行大清理，使桌、

11、椅、餐具整潔有序，除就餐外，還可供員工休息。7每月月底，食堂管理人員制作出“月度用餐統計表”，作為下月采購的依據?！霸露扔貌徒y計表”如下表所示。月度用餐統計表年月日期員工用餐人數就餐次數早中晚早中晚合計第15條加班餐供應管理1 加班餐的供應對象為晚間加班（晚上20時以后）的員工。2加班餐的管理者為總務后勤主管。3 加班餐的供應辦法為向員工配發餐券，以餐券領取加班餐。4.各部門主管在認定需要加班時，應于當日下午 _時前向行政部提岀供餐申請。 事前無法預料的加班，應直接與食堂聯系。5原則上每日下班前不受理加班餐申請。行政部受理申請后，計算岀需要的加班餐份數，并與食堂聯 系。行政部受理申請時，向各部

12、門配發相應的餐券，作為領取餐食的憑證。6加班員工應在指定時間內憑餐券到食堂領取加班餐。餐券均當日有效。餐券如丟失、污損等，將不 再補發。7.食堂供餐時間為晚上 時至時。在特殊情況下，部門主管應事先與食堂聯系， 協商供餐時間。第16條 客餐供應管理1 凡申請客餐及業務招待餐的，須提前填寫“招待申請單”?！罢写暾垎巍比缦卤硭?。招待申請單申請人招待人數申請部門招待對象招待事由作陪人數客餐招待內容與標準款項預算部門審批公司審批2. “招待申請單”經相關經理批準后通知總務后勤主管就餐的具體人數、標準和時間。用餐完畢，申 請人簽字確認，按月由財務部核算費用。第5章員工就餐紀律第17條 員工食堂每日供應

13、三餐，根據公司實際情況制定用餐時間第 18 條 公司員工進入食堂就餐須憑餐卡打飯，不許插隊，不許替他人打飯。第 19 條 就餐人員必須按自己的食量盛飯盛湯，不許故意浪費。第 20 條 員工用餐后應將餐具放到食堂指定地點。地 21 條 食堂內不準抽煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。第 22 條 在食堂內，用餐人員須一律服從食堂管理和監督，愛護公物、餐具。第 23 條就餐人員不準把餐具拿出食堂或帶回辦公室據為己有。第 6 章 附則第 24 條本制度由行政部負責制定、解釋和修改。第 25 條本制度報總經理審核批準后實行。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期、員工宿舍管理

14、制度以下是某公司員工宿舍管理制度，供給讀者參考。制度編 號員工宿舍管理制度名稱執行部門第 1 章 總則第1 條 目的為保證員工擁有良好、清潔、整齊的住宿環境和秩序，保證員工得到充分的休息，以維護生產安全和 提高工作效率，特制定本制度。第2 條 適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。第 2 章 住宿申請及宿舍管理第3 條 員工在市區內無適當住所或交通不便者可填寫“宿舍申請表”申請住宿。宿舍申請表宿舍號碼 住宿人員姓名 住宿時間第4條凡患有傳染病或有吸毒、賭博等不良行為者不得住宿。第5條 宿舍管理人員職責1 監督管理一切內務，分配清掃任務，保持室內及樓內整潔，維持秩序，保證水電煤氣的使用安全。2掌

15、握住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料，以備不時之需。第6條員工岀入管理1 .未經批準的外來人員或車輛一律不準進入宿舍樓。2進入宿舍樓的人員、車輛必須岀示有效證件，并服從值班人員的管理。3帶行李、物品岀宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。4凡外出的員工必須在 時前回宿舍。第7條人員來訪管理1 來訪人員必須服從宿舍管理員的安排。2 來訪人員需憑有效證件登記，經驗證核實后方可進入。3. 來訪人員不得擅自進入非探訪地段。4來訪接待時間為 至。第8條員工宿舍衛生管理1 宿舍房間內的清潔衛生工作由住宿員工負責，實行輪值制度（如遇加班，當天不能清掃房間者，可 找同房間內另一人代替），每天的衛生值班員負責

16、衛生清潔工作。2. 辦公室每周檢查、評比一次。3. 廢棄物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。第3條宿舍設施與安全管理第9條 宿舍管理員設置專人日常巡檢維修工作，一旦發現問題，應及時處理，確保員工的正常休息 和住宿安全，保護公司財產。第10條 對需維修的項目，由員工填寫并找兩至三家維修單位報價，并將各報價單整理后報行政部和總經理批準，按要求施工。第11條 維修時，應盡量降低工本及其他費用的開支，施工時要親臨現場監工，驗收時認真檢查施工 質量，憑驗收單據辦理付款手續。第12條 宿舍管理員每半月對員工宿舍的抽氣扇、空調進行一次檢驗。檢查空調的運行情況， 要求聲音正常，隔層網潔凈。如發現機械故障，應立即通

17、知工程部處理。第13條 宿舍管理員每半月派專人檢查水電設備。第14條 宿舍管理員每月對各房的電表進行抄錄、核實，同時檢查各分路開關有無超載、過熱現象，如果發現應及時處理。第15條 宿舍管理員每月檢查一次員工宿舍房間的電器使用情況，驗看燈具、開關、插頭和接線盒是否完好，室內有無亂接亂拉電線現象，電風扇是否轉動正常，扇葉是否干凈無塵。第16條 宿舍管理員每月檢查一次各宿舍樓的樓梯、走廊的燈具、開關，測試各房間的限電器是否完好，發現問題及時解決。第17條 宿舍管理員每月準時抄錄各宿舍樓的總水表，檢查總閥及各分路水制，發現漏水及時處理。第18條 宿舍管理員每季度檢查一次各宿舍樓的總配電箱、柜、開關的接

18、頭、觸點，檢查其絕緣情況 和設備衛生情況。第4章住宿人員管理第19條 住宿人員職責1 住宿人員應服從宿舍管理員的管理、派遣與監督。2遵守宿舍衛生和安全管理要求。第20條住宿人員對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。第21條 員工宿舍樓一切設施屬公司所有，員工必須從正門進入，不得爬陽臺、翻越后墻，未經許可 任何人不得把東西搬離宿舍樓。第22條員工所分鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借他人。第23條 員工不得將宿舍轉租或岀借他人使用，一經發現，即取消止其居住資格。第24條 對于宿舍內的器具設備（如電視機、玻璃鏡、衛浴設備、門窗和床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如岀現損壞，酌情由現住人員承擔修理費或賠

19、償費，并視情節輕重給予紀律處分。第25條 員工要自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得爭吵、打架和酗酒，晚上時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。第26條 自覺節約水電，愛護公物，損壞（浪費）公物按價賠償。第27條 自覺將室內物品擺放整齊，不準在墻上亂釘、亂寫亂畫、張貼字畫或懸掛物品。第28條 保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭等。要將車輛（含自行車） 按指定的位置擺放整齊。第29條 禁止在宿舍區內的走廊、通道及公共場所堆放雜物，養鳥和其他寵物。第30條 注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具（或用電爐具）及超負荷用 電。第31條 員工

20、必須負責所住房間的衛生，輪流值日，共同清洗室內廁所、洗手盆、陽臺。下水道因衛 生問題造成的堵塞由責任人承擔維修費用，如無法明確責任則由所住房間的員工平均分攤。第5章取消住宿及退宿管理第32條 住宿員工發現下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報其所在部門和行政部。1 不服從管理員監督、管理。2.在宿舍內賭博、打麻將、斗毆和酗酒。3蓄意破壞公用物品或設施4擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人，情節嚴重的5經常破壞宿舍安靜、屢教不改。6 嚴重違反宿舍安全規定。7 有偷竊等不法行為。，應于離職之日起日內遷離宿舍,第33條 員工離職（包括自動辭職、被免職、解職和退休等） 不得借故拖延或要求任何補償費或搬家

21、費。第34條員工退宿時，必須到行政部辦理相關手續。第6章附則第35條本制度由行政部負責制定和解釋。第36條本制度報總經理審核批準后實行，修改時亦同。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期三、清潔衛生管理制度以下是某公司清潔衛生管理制度，供讀者參考。制度名稱清潔衛生管理制度編號執行部門第1章總則第1條 為維護員工健康及工作場所環境的衛生，塑造公司形象，特制定本制度。第2條 凡本公司清潔衛生事宜，除另有規定外，皆依本制度實行。第3條 公司全體人員須嚴格遵行本制度。第4 條 凡新進員工，必須了解清潔衛生的重要性與必要的清潔衛生知識。第 2 章 清潔衛生要求第5 條 總體要求1各工作場所須保

22、持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。2各工作場所內的走廊及階梯，至少每日清掃一次，并采用適當方法減少灰塵飛揚。3各工作場所內，嚴禁隨地吐痰。4洗手間、更衣室及其他衛生設施，必須保持清潔。5各工作場所的窗戶及照明器具的透光部分，必須保持清潔。6垃圾、廢棄物、污物的清除，應符舍衛生的要求，放置于指定的范圍內。第6 條 保潔人員工作要求1保潔時間應先于工作時間，保潔工作在上班前完成，不能影響公司的正常工作。2按照“保潔時間表”做好日常保潔工作。3保潔人員需請假時應事先申請并在獲得批準后方可離開，否則不潔責任由其承擔。第7 條 員工清潔衛生要求1員工要尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱行為及言論。2員工須

23、圓滿完成包干區域內的清潔衛生工作。3不亂倒飯、菜、茶渣，防止堵塞管道。4不隨地吐痰，不在辦公室內吸煙。5積極完成衛生值日工作。第 3 章 辦公環境清潔衛生管理第 8 條 辦公環境是公司員工進行日常工作的區域，辦公桌、文件柜的衛生清理和管理工作由使用人 負責，其他區域由物業保潔人員負責，行政部負責檢查、監督辦公區域環境衛生。第 9 條 不得私自挪動辦公區內的辦公家具及有關設備，辦公家具確因工作需要挪動時必須經行政部 的同意，并作統籌安排。第 10 條 辦公區內應保持安靜，不得喧嘩，不準在辦公區內吸煙和就餐；辦公區內不得擺放雜物。第 11 條 非本公司人員進入辦公區，需由秘書引見，并通知相關人員前

24、來迎接。第 12 條 行政部負責組織相關人員在每周五對辦公區的衛生和秩序進行檢查， 并在下周一例會上公布檢查結果。檢查結果作為部門績效考核的參考因素之一。第 4 章 公共區域清潔衛生管理第 13 條 公共區域主要包括走廊、電梯間、樓層服務臺、工作間、消毒間和樓梯等。第 14 條 走廊衛生工作包括走廊地毯、走廊地面和走廊兩側的防火器材、報警器等的衛生情況。第 15 條 電梯間是客人等候電梯的場所，也是客人接觸樓面的第一場所，必須保持清潔、明亮。整理好箱櫥衛生第 16 條 樓層服務臺的衛生情況是一個樓層工作好壞的外在表現， 必須保持服務臺面的整潔， 各種用具，并保持整個服務臺周圍的清潔整齊。第 1

25、7 條 工作間是存放物品的地方，各種物品要分類擺放，保持整齊、安全。第 18 條 防火樓梯要保持暢通且干凈。第 19 條 消毒間是樓層服務員刷洗各種玻璃和器皿的地方， 這里的衛生工作包括地面衛生、 和池內外衛生等。第 5 章 衛生間清潔第 20 條 衛生間的清潔工作應自上而下進行。第 21 條 水中要放入一定量的清潔劑。第 22 條 隨時清除垃圾雜物。第 23 條 用除漬劑清除地膠墊和下水道口，清潔缸圈上的污垢和漬垢。第 24 條 保持鏡面的清潔。第 25 條 用清水洗凈水箱，并用專用的抹布擦干。第 26 條 清潔臉盆和化妝臺，如有物品放在臺上，應小心移開，擦凈臺面后仍將其復原。第 27 條用

26、海綿蘸上中性清潔劑洗浴簾內側，特別注意清洗浴簾下沿，兩面都要保證清潔干凈。第 28 條要擦凈墻面與浴缸接縫處，防止發霉。第 29 條用中性清潔劑清潔座廁水箱、座沿蓋子及外側底座等。第 30 條更換用過的毛巾，補充日用品，并在工作報表上注明品種與數量。第 6 章 附則第 31 條本制度由行政部解釋、補充，經公司總經理批準實行。第 32 條本制度隨公司衛生檢查各項標準同步執行。編制人員審核人員 批準人員編制日期審核日期 批準日期四、環境綠化管理制度以上是某公司環境綠化管理制度，供讀者參考。制度編號 環境綠化管理制度名稱執行部門第 1 章 總則第1條目的為美化公司工作、生產環境，塑造公司良好的外在形

27、象，特制定本制度。第2條管理范圍1公司區域范圍內的綠化區域。2被當地社區劃定為公司負責的綠化區域。第 2 章 崗位職責第3條綠化負責人的崗位職責1做好公司的綠化、美化及管理工作。2按照公司綠化的基本要求，做好年度綠化計劃，并組織人員認真落實。3落實防火、防盜、防病蟲害、防操作事故等安全保障措施。4熟悉安全知識，及時消除安全隱患，避免發生任何人身及意外事故；能夠處理工作中遇到的簡單技 術問題。5督促員工做到定期除草、施肥、澆水及病蟲害防治工作，確保綠化的成活率，做到草坪內無雜草、 樹木無枯枝。6負責在會議室、 辦公室等公共場所內擺放觀賞植物， 并做好養護工作， 認真執行花木損壞賠償制度。7監督所

28、有人員對勞動工具的保養和維修工作，保證物品管理調配井然有序，熟悉和掌握設備操作規 范和設施、設備維修保養技術。8定期檢查檢修設施、設備，做到無丟失，無人為損壞，無人為原因致使設施、設備提前報廢。9嚴格控制綠化管理成本。做到費用開支有計劃。10做好工作服及勞保用品的發放、登記、回收工作。第4 條 綠化人員崗位職責1落實綠化目標管理責任制，認真執行綠化工作規范。2管理好公司內各種花草、樹木、綠籬，對有意破壞綠化者，綠化人員有權進行批評教育甚至要求其 賠償。3定期澆水、施肥、除草、滅蟲和剪枝等，確保綠化的成活率，做到草坪內無雜草、樹木無枯枝。4加強對綠化勞動工具的保養和維修工作，熟悉和掌握設備操作規

29、范與設施、設備維修保養技術。定 期檢查檢修設施、設備，做到無丟失，無人為損壞，無人為原因致使設施、設備提前報廢。5每天下班前必須把自己的綠化工具清洗干凈，保存在倉庫內，并由相關人員做好回收記錄。如果工 具遺失，由本人按價賠償。6經常注意觀察各自區域內的公共設施、明暗下水道等，一旦發現異常情況應立即有序上報。第 3 章 環境綠化管理規定第5 條 基本管理規定1公司在必要時劃撥一定的綠化專款用于公司的綠化養護與管理工作。2綠化工作列入公司精神文明建設項目和內容。3員工有權利和義務管理、愛護花草和樹木。4不準攀折花木或在樹上晾曬衣物等。5不得損壞花木的保護設施。6不準私自摘拿花果。7不準踐踏或穿行綠

30、化帶。8不準往綠化區域內倒污水或扔雜物。9不準在綠化區內堆放任何物品。10.未經許可，不準在樹木上及綠化帶內設置廣告招牌。11 凡人為造成綠化、花木及設施損壞的，公司將給予罰款處理。12.凡由公司負責綠化的，應及時檢查記錄，報告綠化情況，定期培土、施肥、治蟲害、修剪枝葉、 澆水等。13公司必要時可專門聘用園藝工人或外聘園藝公司，承擔綠化管理工作。14.公司對外聘園藝公司的綠化工作質量進行評價，可填寫“供方服務質量檢查評價表”，如下表所示供方服務質量檢查評價表服務日期供方名稱服務項目服務地點評價記錄評價人：日期：管理處綠化負責人評定意見簽字：日期：管理部經理意見簽字：日期：第6條綠地綠化保養1

31、保持地表平整，土壤均勻細致；無廢紙、無雜物、無磚頭瓦礫，當天清除綠化垃圾。2草苗栽種整齊，能覆蓋地表，無缺苗斷壟。3公司園藝每月用旋刀剪草地一次，每季度施肥一次，入秋后禁止剪割。4 及時修剪草坪，及時澆水、施肥。春季、夏季的草地每周剪兩次，長度一般控制在毫米之內；冬季每周或隔周剪草一次，當月培土一次，隔月疏草一次，隔周施水、肥一次，隔周施綠寶一次。5割草前應檢查機具是否正常，刀具是否鋒利。滾桶剪每半月磨合一次，每季度將折底刀打磨一次。6草地修剪應交替采用橫、豎、轉的方法，防止草地受損過大，割草時行間迭合在_，防止漏割。7 避免汽油機漏油，造成塊狀死草，注意啟動汽墊機，停止操作時避免機身傾斜，防

32、止草地起餅狀黃印。8工作完畢后，要清掃草地，并做好清洗機具和抹油等保養工作。第7條 綠地養護質量的檢查1 每次完成養護工作后，由實施作業負責人填寫“綠地養護工作記錄表”，并由專人核實后簽字確認。“綠地養護工作記錄表”如下表所示。綠地養護工作記錄表日期 1 2 3 4 5天氣溫度冷季型草澆水暖季型草冷季型草 修剪暖季型草草坪 除草冷季型草 施肥暖季型草噴藥切邊澆灌排水中耕除草施肥喬灌木 喬木灌木 修剪綠籬藤本噴藥枯木挖除、補種澆水排水花壇噴藥清除殘枝、垃圾主管確認備注綠地養護質2綠地養護領班每周進行檢查，并將結果記錄于“綠地養護質量巡查表”的相應欄中量巡查表”如下表所示綠地養護質量巡查表巡查內容

33、標準檢查情況整改情況按計劃修剪，保持草坪平整整潔，修剪高度草坪養護為厘米除草每季度至少除草兩次，達到站立目視無雜草修剪保持花灌木、綠籬整潔及良好的形狀和長勢防病蟲害發現病蟲及時噴藥防范高溫時，澆水時間安排在早晨或晚上；雨季抗旱排澇時，及時做好排澇工作3.綠化負責人每月對轄區內的綠地養護情況進行一次檢查，并將檢查結果記錄于“綠地養護質量巡查表”中。4 每月由養護部門填寫“供方服務質量檢查評價表”，并交管理部經理填寫評定意見。第8條樹木花卉綠化保養1 按生長習性定期完成灌溉、施肥和修剪，及時處理枯枝死杈，保持樹冠美觀整潔、層次分明。2 及時牽引、上架爬藤植物，做到無雜草和植物同生同爬現象。3 保證

34、花壇內花苗長勢良好， 無倒伏，花期正常，一年四季均有花苗生長或開放，花壇內無雜草生長。4 盆花擺放整齊、造型美觀；及時更換殘花。5 科學施肥。6.合理澆水。樹木葉面水分蒸發量大，尤其是夏季。因此必須進行人工澆水。水質以河水、湖水為佳。 澆水宜在早晚，澆灌時要注意不讓樹木生長處或樹穴中積水，以免根系窒息而死。7 松土除草。雜草會與樹木爭奪養分，且影響環境美觀，因此在松土時應將雜草除掉，這樣有利于消滅蟲蛹，防止病蟲災害。第9條 盆景綠化保養1 公司所有石山盆景需統一掛鐵牌、編號，并拍照入冊，做到盆景、名稱、編號牌和照片對號存檔，確保妥善管理。2對新壇（新制作上盆）盆景要及時編號、拍照入冊，一旦岀現損失要及時報告存檔備查（并應由管理者、領班和經理共同簽名確認）。3每次岀入室內換盆景時，應登記編號并注明擺放起止時間、地點及生長狀態。第10條 綠化標識檔案管理1 綠化管理人員應對管轄綠地內喬木、灌木、草坪作統一標識，標識由公司統一制作“單株喬、灌木標牌”和“叢植綠籬、花壇、花境、草坪標牌”。綠化管理人員應標明植物名稱、編號、生態習性和種植日期等內容，并