1、運行分場培訓計劃1 .培訓目的集控專業人員通過對 135機組鍋爐、汽機、電氣、除灰脫硫專業系統、運行規程、設備 說明書、操作票和工作票的學習，掌握 135單元機組的運行操作、設備維護、試驗、機組異 常及事故處理方法；化學專業人員通過對135機組化學專業系統、運行規程、設備說明書、操作票、工作票、水分析、煤分析、油分析、環保分析的學習，掌握 135機組的化學運行操 作、設備維護、試驗、水質異常及事故處理方法。通過運行分場各專業的培訓，達到提高各專 業崗位的運行技術水平和事故處理能力，確保我公司一期工程3x135機組順利完成安裝調試、分部試運、整套啟動、整套試運及投產運行。2培訓范圍本計劃集控專業

2、適用于運行分場集控機組長及以下崗位人員，化學專業適用于化學運行 及化驗人員。3培訓職責1.1 運行分場投產前各專業培訓由運行分場經理負總責。5培訓計劃5.1 培訓計劃安排5.1.1 集控專業培訓范圍包括鍋爐設備及運行、汽輪機設備及運行、電氣設備及運行、除灰脫硫設備及運行、停送電操作、工作票和操作票、事故處理；化學專業培訓范圍包括化學設備及運行、工作票和操作票、事故處理及其水分析、煤分析、油分析、環保分析的分析方法和試驗儀器操作方法。5.1.2各專業培訓方式：集控專業分成鍋爐、汽機、電氣、除灰脫硫專業組學習，中方人員以自學為主。化學專業培訓分成化 學運行組和化學化驗組學習，中方人員以自學為主。5

3、.1.3 在各專業培訓期間，有條件的情況下，參加廠家人員講課，了解設備構造、原理、操作、注意事項。5.1.4仿真機安裝調試好后，按值輪換安排部分集控專業人員上仿真機學習。5.1.5各專工可以根據本專業培訓的需要安排其他方式的培訓。5.2 培訓計劃表鍋爐專業培訓計劃表篇二：224電廠生產準備人員培訓計劃224電廠生產準備人員培訓計劃電力生產準備人員必須經過安全教育、崗位技能培訓，取得相關合格證后方可上崗工 作。特種作業人員，必須經過國家規定的專業培訓，持證上崗。理論培訓原則上安排在培訓學 校進行，要求生產管理人員、運行人員、維護人員一并聽課，以提高培訓效率。生產管理人員 和運行人員外送培訓、實習

4、時，盡量通盤考慮，一起安排，便于相互學習和交流。1 .培訓對象1. 1運行人員。包括負責集控、化學、燃料、除灰（脫硫脫硝）運行的人員。1. 2生產管理人員。包括負責安全、生產、技術管理的人員（包括各生產部門領導、運行專工、設備點檢員、技術監督專職等）。1.3 維護人員。包括負責機、電、爐、化學、燃料、除灰（脫硫脫硝）等設備維護、試 驗的人員。2. 培訓要求3. 1制定培訓實施細則和崗位培訓計劃，明確培訓對象、培訓內容、培訓方法、培訓目標，有針對性地編制培訓教材 （詳見附件）。附件一：224電廠電廠一期 （2X300）工程生產準備人員理論培訓教材編寫及理論培訓要求附件二：224電廠電廠一期（2X

5、300）工程生產準備人員培訓實施細則4. 2堅持運行值班人員的培養方向為集控全能值班員；生產管理、檢修維護人員的培養方向為一專多能，一工多藝。2.3 運行人員熟悉300機組的現場設備構造、性能、原理及運行要求，掌握設備的運行操作調整及故 障、事故處理，掌握設備的日常運行維護操作技能，熟悉電網調度規程及相關規定，熟悉有關 環保要求及消防規定，達到本崗位上崗要求。2.3.1 各運行主要崗位運行主要崗位人員指運行值長、集控操作員及其他崗位的主值班員。這些崗位是保證機 組安全運行的關鍵，必須具備一定的設備操作、參數調整和異常情況分析的基礎理論知識，并 具有駕馭大機組運行的操作技能和實踐經驗，因此，上述

6、人員以有運行經驗，學習能力強的高 崗位人員為主，并考慮新分配人員。2.3.2 一般運行人員一般運行崗位人員的來源主要是招聘有一定運行經驗，責任心強的本專業人員，并考慮 招聘部分優秀大中專應屆畢業生。5. 4生產管理人員掌握國家有關部門和集團公司頒布的電力生產及安全管理的法律、法規、制度，熟悉電 廠的生產流程，掌握亞臨界、空冷機組主要設備的結構、性能、原理，熟悉設備的運行、檢 修、試驗標準；熟練掌握本崗位應具備的專業技術管理知識與技能，達到勝任本崗位工作要 求。5.1.1 相關部門生產領導是指生產準備辦公室及相關部門主管生產的人員，他們必須掌握所管轄范圍內系統情況 及各系統內的生產調度關系，了解

7、亞臨界、空冷機組各主要設備的主要結構及其主要參數、運 行特性、檢修工藝，了解各設備、系統中影響安全生產的主要環節和影響經濟效益的重點指 標。5.1.2 運行專工、點檢工程師運行專工、點檢工程師是各專業范圍內的技術負責人和指導者，對設計、制造、安裝和 調試過程中所管轄范圍內發生的生產技術問題進行研究，提出解決方案，在生產準備階段的主 要任務是組織編寫本專業規程、繪制系統圖，負責組織制訂技術標準和各項技術措施并督促付 諸實施。1.5 點檢人員根據公司實際情況，初步確定，設備維護采用點檢定修制，除熱控和電氣二次外，設備 維護和檢修工作采用委外方式。公司只設置點檢人員和部分維護人員，不設檢修人員。1.

8、6 訓教材編制與選用1.7 1收資。到同類型機組電廠收資，收集設備廠家的圖紙、資料、說明書等技術資料，收集設計部門的技術資料，收集國家、行業有關標準、條例、導則等。1.8 結合一期工程設備實際情況，請有豐富教學經驗的大中專電力學校（待定）編寫鍋 爐、汽機、電氣、輔機、熱工等培訓教材。1.9 生產準備技術管理人員按專業收集相關資料并結合224電廠電廠實際講課，作為集控值班員理論培訓的補充。1.10 結合一期工程設備安裝進度，由各專業點檢工程師負責拍攝主要設備的結構、安裝 工藝和要求，編輯后作為將來點檢員和檢修人員的培訓教材。8 .培訓方法和途徑8.1 集控運行人員培訓（包括技術管理人員）8.1.

9、1, 理論培訓有針對性的組織運行人員學習與本專業相關的基本理論知識，重點提高集控運行人員汽 機、鍋爐、電氣和儀控專業理論水平。根據我廠機組設備特點，加強對亞臨界四角切圓火焰鍋 爐、中速磨煤機、空冷汽機、電氣等相關專業知識培訓。組織學習有關培訓教材，熟悉亞臨界 機組的技術規范和系統設計；掌握設備原理及基本構造。加強安全知識培訓，熟練掌握安全作業規程、消防規程、現場急救等相關知識，牢固樹 立安全是第一工作，安全是第一責任，安全是第一效益”的觀念，確保兩臺機組安全、順利試運和投產。理論培訓安排在 2012年2月13日2012年5月4日進行，時間12周，由有豐富教 學經驗的大中專電力學校（待定）教師授

10、課，隨后由各專工收集相關理論知識結合公司設備進 行講課。8.1.2, 全能值班員培訓。按照已經編寫的培訓教材和系統說明書進行培訓講課，與理論培訓同時進行。8.1.3, 同類型機組實習培訓理論學習結束后，于 2012年5月10日2012年8月9日，組織運行人員到同類型 電廠（待定）跟班實習，時間 3個月。全面學習三大主機的技術規范、運行特性、設備工作 原理、系統流程及主、輔設備的啟停操作要領；重點學習亞臨界鍋爐運行啟動、四角切圓鍋爐 的燃燒調整、中速磨煤機的運行調整、空冷機組的運行調整及事故處理等；注意學習、吸收、 借鑒國內外大型電廠先進的管理理念和管理方法。8.1.4, 仿真機培訓2012年8

11、月15日至2012年9月30日，組織集控運行人員到仿真中心（待定）參加 為期1,5月以上的仿真機機培訓。培訓中全面模擬生產實際，使運行人員熟練掌握機組在各 種工況下的啟停操作、系統投停、正常運行調整及典型事故處理，為機組分步試運及整體啟動 做好充分準備。培訓人員在機組總啟動3個月前取得仿真機機培訓合格證。8.1.5, 現場培訓2012年6月16日，約機組整套啟動前 6個月，電氣運行人員進入現場熟悉設備、系 統。根據現場實際情況并結合理論培訓所掌握的知識進一步學習各種培訓教材及相關規程，掌 握設備的原理、構成、作用；了解各主輔設備的具體位置及內部結構；掌握各個系統的流程、 參數及設備的啟停操作、

12、調整規范。參與現場設備調試試運。2012年8月，鍋爐水壓試驗結束后，根據工程進度情況，適時安排部分主要崗位運行 人員到設備制造廠家學習、等篇三：大唐碧口水力發電廠2012年安全教育培訓計劃大唐碧口水力發電廠2012年度職工安全教育培訓計劃2012年根據我廠創建本質安全型企業”和安全生產標準化”管理工作要求，在 創建本 質安全型企業”工作持續開展的同時將全面推進全廠各生產班值本質安全型班組”的創建工作，為了進一步貫徹我廠安全生產理念、強化安全生產管理、完善企業安全文化、提高全員安 全意識和安全技能，把職工安全教育培訓工作做到實處，根據廠部年度職工教育培訓計劃，結 合安全生產工彳制訂我廠 2012

13、年度職工安全教育培訓計劃。一、安全教育培訓的目的：端正思想，提高認識，強化意識、開闊思路和視野，以安全生產禁令、安全管理制度、 反違章條例學習為先導，以安全知識、技能、勞動保護學習為手段，全面提高員工對風險的預 知能力和綜合防范能力，確保人身、設備安全，使員工自覺自愿地尊重安全、遵守安全，在安 全生產、安全管理上盡職盡責。把企業安全文化建設和企業文化建設有機結合，促進企業安全 管理水平的整體提高，確保年度安全生產目標的實現。二、安全教育培訓的內容及要求：2012年安全教育培訓方式：2012年全廠安全教育培訓工作，將遵循注重實際、靈活多樣、強化意識、突出重點、重心下移”的原則，充分發揮各部門專職

14、安全員的作用，將安全教育培訓作為重點工作來抓，各部門按照廠部制訂的培訓計劃細化出本部門的培訓計劃，各生產班值根據部門計 劃制訂本班值的培訓計劃，要求計劃的制訂能明確反映出培訓內容、培訓對象、培訓目標、培 訓時間、耗用學時。做到計劃合理、選題恰當、便于操作、確保成效。把提升安全教育培訓工 作的實效性放在首位。2012年重點學習內容：集團公司安全生產1號文、本廠安全生產 1號文；集團公司編著電力企業事故案例教材；各種與安全生產相關的管理制度、規程、標準、辦法、實施細 則等，重點學習反違章相關內容；與本崗位有關的安全技能、安全防護知識和技術保障知識（各部門可根據本部門、班值的崗位特點進行選題）；上級

15、部門和本廠發布的簡報、快報、通 報和安全管理文件等。2012年安全教育培訓基本要求：（一）全廠助理及以上管理人員、職能部門專工，定期參加生產班值每周一安全日活 動，宣傳、解讀上級部門和廠部關于安全生產工作方面的要求等，影響助推職工安全思想意識 提高，形成全員關注安全、注重教育的氛圍。（二）不定期組織班組安全專題討論：結合生產中發生事情，結合身邊的事情，結合安全簡報、通報、快報等內容靈活機動的開展班值范圍內的安全專題論，以創建本質安全型企業和本質安全型班組”為主線、已積極開展 三講一落實”活動為抓手培養員工參與企業安全管 理的熱情，防范和杜絕身邊的安全隱患。（三）召開現場安全分析會：針對存在的問

16、題結合生產實際舉辦現場安全教育以各班組 安全工作、安全培訓等亮點為切入點，介紹經驗、吸取教訓，強化班組一線的安全教育培訓工作。（四）安全知識競賽：廠部按年度安全工作計劃舉辦安全知識競賽，各部門、班值積極 組織參與，形成積極氛圍。（五）安全演講比賽：廠部按年度安全工作計劃，各部門、班值結合廠部主題活動進行 選題，發揮團隊精神，提高活動質量。（六）音像資料觀摩學習：借鑒系統外單位先近的安全工作經驗、事故教訓以及其他相 關安全教材等，以班組為單位定期組織觀看學習和討論，用較強的視覺沖擊力和生動形象的視 頻學習，提升學習效果。（七）各部門專職安全員做好本部門、班值培訓計劃制訂和實施的監督指導工作。各部

17、門的培訓計劃于2012年2月10日前報安監部備案。三、安全教育培訓考評各部門、班值按照廠部、本部門及班值制定的培訓計劃認真做好培訓工作，同時做好每 周、每月的培訓效果評估總結，安監部將對每月培訓情況進行監督檢查，檢查結果將在月度安 全分析會上進行通報。整體培訓效果、培訓質量將納入年度安全生產責任制和創建本質安全型班組”考評范疇，并與 安全生產標準化管理績效考評 ”掛鉤。安全監察部二。一一年十二月二十九日附件：2012年職工安全教育培訓計劃安排附件：2012年安全教育培訓計劃安排說明：本計劃為指導性計劃，具體執行中可能根據上級主管部門要求和本廠實際情況進 行相應調整。篇四：水電廠運行人員集中培訓

18、計劃水電廠運行人員集中培訓計劃二。六年十一月十四日大山口水電廠運行人員崗位培訓計劃249 .篇五：電廠安全生產管理及培訓計劃電廠安全生產管理及培訓計劃1 .安全生產管理基本要求：1 .堅定不移地貫徹執行安全生產法規、消防法規和安全第一，預防為主”的方針，加強安全思想、知識、技能、教育、強化勞動紀律。2 .建立健全安全管理組織，落實安全生產責任制。3 .修編并嚴格執行有關安全規程和管理制度。4 .編制并執行反事故措施計劃。特別要針對薄弱環節和頻發事故與惡性事故，把防觸電 傷亡，大幅度減少誤操作，防止主要設備損壞和洪水災害等事故作為重點。5 .做好事故的調查分析和統計報表等工作。6 .認真開展安全

19、達標活動和安全達標復查工作。2 .安全生產管理實施辦法（一）安全組織管理1 .各電廠應成立安全生產領導小組，負責全廠安全生產工作。2 .電廠安全生產領導小組由各電廠廠長擔任組長，副廠長擔任副組長，成員由各部門負 責人、專職技安員、專職治安員組成。3 .各電廠（包括分廠）設專職安技員1人，車間、班組設兼職安全員 1人，組成三級安全管理網，具體負責安全管理工作。（二）落實安全生產責任制1 .各電廠廠長是各廠 安全生產”的第一責任人，對全廠的安全生產負責；下屬副廠 長、各部門負責人、總值、值長、班長分別對所管轄范圍的安全負完全責任，是所管轄范圍內 的安全責任人、防火責任人、治安保衛責任人。年初與局簽

20、訂安全生產責任書，并將安全生產 責任層層分解、層層落實，最終落實到班組、個人。2 .電廠的各級領導和工作人員必須忠于職守，嚴格制度和執行各自崗位責任制，上下左 右全方位的搞好安全生產工作。作到管生產必須管安全”，并在生產的同時做到計劃、布置、檢查、總結、評比 安全五同時”。（三）建立健全安全生產規章制度各電廠應按照頒有關規程制度（條例、辦法），結合本廠實際，制定本廠的現場規程制度（辦法、細則、補充規定等）。制定現場規程制度的原則如下：第一.部要求統一執行的規程，如電力工業技術管理法規電業安全工作規程電業事故調查規程等，原則上應遵照執行，電廠僅就某些實施細則加以補充和解釋。第二.部頒典型規程，如

21、發電廠檢修規程電氣設備預防性試驗標準繼電保護 及系統自動裝置檢驗規程電氣儀表檢驗規程以及各種運行規程，各電廠應結合本廠設備 實際實際制定，經專業審查，批準后執行。第三.部頒供現場參照執行的有關管理制度，如電業培訓制度設備評級辦法 備品備件管理辦法等，電廠應結合實際制訂。（四）安全管理制度1 .建立健全安全值班制度是強化安全管理的組織措施，對落實安全生產責任制，加強安 全生產工作的領導、組織考核、事故處理有重大作用。2 .建議各級領導及技術骨干組成的總值班制，確保電力生產連續作業，安全生產指揮系 統任何時候不能間斷。當班總值是全廠安全生產、治安保衛、防盜、防火、防洪、防自然災害 值班的總負責人。

22、3 .建立值長值班制度，領導指揮運行、安全生產、事故處理。4 .建立治安巡邏值班制，由專職治安員輪流在廠房重點部位晝夜巡邏值班，加強節假日 的四防工作。5 .抓好班前會和班后會。班前會：接班（開工）前，結合當班運行方式.工作任務，做 好事故預想，布置安全措施，講解安全注意事項；班后會：總結當班工作和安全情況，表揚好 人好事，批評忽視安全、違章作業等不良現象，并作好記錄。6 .積極開展安全日活動。檢修班每周，運行班組每個輪值進行一次安全日活動，活動內 容應圍繞安全工作，聯系實際，有針對性，并作好記錄。車間領導應參加并檢查活動情況。7 .各電廠應每月召開一次安全分析會，總結事故教訓及安全管理上存在

23、的薄弱環節，結 合分析安全趨勢，研究預防事故的對策。（五）安全生產檢查制度1 .必須健全和堅持日常的、定期的、專項的安全檢查制度。2 .安全檢查內容每次有所側重，根據季節不同檢查內容要求可不同，主要檢查以下幾個 方面：查安全思想，查規章制度執行情況，查設備缺陷、隱患，查管理工作漏洞，查安全教育 情況，查勞動紀律，節假日查四防工作的薄弱環節。3 .檢查要防止走過場。對查出的隱患一定要認真整改，按照定人員、定措施、定期限、定經費，由各廠生產技術部門編制整改計劃，經廠長批準后執行。（六）反事故措施與安全技術勞動保護措施計劃的編訂制度1 .電廠編制并執行反事故措施計劃，特別要針對薄弱環節和惡性事故，把

24、防止觸電傷 亡、大幅度減少誤操作、防止主要設備損壞和洪水災害等事故作為重點。2 .各電廠生產技術部負責編制本廠全年及季度安全技術措施、安全勞保措施的計劃，經 廠長批準嚴格執行，需要報局批準項目的，經上級批準后執行。3 .安全技術、安全勞保措施的范圍包括：改善勞動條件，防止傷亡事故，改進及完善防 護裝置，保險裝置，信號裝置，危險標示，定期進行機電設備預防性試驗，加強機電設備的保 護、保養及按計劃大、小修，工作場地保持整潔，差距暢通，布置合理，消防設備完備，個人 防護用品正確使用以及認真執行安全操作規程，推廣先進自動化安全技術裝置，有關事故、障 礙等異常情況的防止對策以及已掌握的設備缺陷及不安全情

25、況需改進，不符合法規，可能引起 事故的必要改進等項目。4 .應將安技、勞保措施分別納入大修、技改計劃、培訓、運行規程修編等計劃之中加以 安排實施，并保證一定經費。（七）宣傳教育與培訓制度1 .搞好安全宣傳教育是實現安全生產防止事故發生的重要手段，各電廠、必須根據實際 情況采取各種形式（職工大會、班組會、專題分析會、板報）及時對職工進行有關安全生產的 方針、政策、規章制度、安全知識及治安保衛、防火、防洪的教育，使每個職工切實樹立安全第一，預防為主”的思想，增強職工安全意識，搞好本職工作。2 .新職工入廠后必須進行三級安全教育，由各電廠生產技術部負責對其進入廠教育（政 治思想和優良傳統教育，遵紀守

26、法和文明禮貌教育，有關規程制度和安全生產知識教育），然 后再由各電廠車間負責新工人進一步學習現場安全規程，安全技術基礎知識及操作規程，最后 轉入班組進行上崗前的本工種本崗位的安全教育、現場示范、輔導教育，經考試合格才準予見 習上崗。3 .本廠職工脫離工作崗位連續一個月及以上者，在恢復工作前應進行安全規程學習經考 試合格后才準予上崗。各電廠班組應認真貫徹執行省頒地方電力安全工作規程、工廠安 全衛生規程、企業勞動安全條例，并每年考試一次，合格者方準予在崗。4 .對因違反現場操作規程.安全規程的人員，應增加不定期考試。每年利用枯水期舉辦 短期安全技術培訓班，進行廣泛系統的安全知識教育、安全技術培訓，

27、對特殊工作作業人員應 專業培訓，持證上崗。（八）考核和獎懲制度1 .本局對各電廠實行年度目標考核，按照目標考核的規定，對各電廠實施獎懲。2 .各電廠應按國家各上級主管部門的有關規定，結合本廠實際制定完善的安全生產”考核和獎懲制度。3 .獎勵要和安全責任制密切掛鉤。在獎金分配上對安全責任大，貢獻大的要實行傾斜政 策，如運行人員高于其他人員，主要工種高于一般工種，工作條件艱苦的高于一般的，一線人 員高于管理、后勤人員等。4 .局主管部門及各電廠應近經濟責任制的規定，把所屬單位實現安全目標和發生事故的 情況作為考核和獎金分配的依據之一。5 .在安全生產中應貫徹重獎重罰的原則，對在安全生產中做出顯著貢

28、獻的集體和個人， 應給予重獎；對于在工作中嚴重失職，違章指揮等造成事故者，應給予重罰。情節嚴重觸犯刑 律者，由司法部門追究其刑事責任。某廠培訓工作總結某廠現運行機組為 x臺機組，一期工程總裝機容量為，由于電力生產的特殊性，對電力 企業的生產工人必須進行相應的培訓，以確保電力生產的安全、穩定、經濟運行。我公司現有 員工共 人，其中生產一線員工共計人，其中以上為中專以上文化程度，以下就我公司在高技能人才培養及技能競賽方面所做的工作同大家進行交流總結。在高技能人才培養方面，我公司的總體工作方針為夯實理論基礎，強化崗位技能 對于員工的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。1 .崗前培訓崗前培訓對于每一個生產一線工人都是至關重要的一步，必須扎扎實實地做好，為以后 的崗位培訓奠定基礎。崗前培訓的對象主要是新入廠的工人。培訓的主要內容分階段進行，首先是電廠的工藝流程及電廠各專業的設備系統簡介，然 后是電廠機、電、爐、燃、熱、化等專業的基礎理論的系統培訓，這個階段的專業學習要側重 專業理論和實際操作兩部分。最后是根