1、煤礦礦級領導管理考核辦法為了進一步強化安全管理，切實落實安全責任，經研究決定重新 修訂煤礦管理人員管理考核辦法。考核工作的實施縣煤炭工業局將對全縣煤礦礦長、礦總工程師、安全礦長、生產 礦長、機電礦長、通風礦長等相關安全生產的煤礦“六長”進行日常 考核管理。考核按百分制進行量化并建檔，全年考核得分在 90-100分為優 秀；7089分為稱職，不獎不懲；60- 69分為基本稱職，給予黃牌警 告，責令限期整改，罰款5000元；60分以下為不合格，罰款10000元煤礦礦長管理考核辦法一、礦長的安全職責礦長是煤礦安全生產第一責任人，對煤礦安全生產負主要責任。其主要安全職責：（一）貫徹執行國家安全生產的方

2、針、政策和上級有關安全生產 的規定、命令、決定、通知等，并結合本單位具體情況制定落實措施；（二）組織編制煤礦安全技術措施計劃，并認真組織落實，按規 定提出煤礦維簡費、安全費提取數額，報煤礦法定代表人審批，合理 安排使用提取的維簡費、安全費等費用，保證礦井安全投入；（三）組織編制、審定本企業安全生產規章制度和作業規程、 安全操作規程，組建符合相關規定的安全生產管理機構，并監督落實礦級領導、職能科室（隊）、班組長安全生產崗位責任制;（四）負責組織召開安全辦公例會，聽取匯報，研究解決安全生 產中存在的重大問題，制定、改善安全生產環境和勞動條件的措施， 并負責措施的實施；（五）負責組織制定并實施全礦職

3、工安全技術培訓和安全思想教 育工作的總體方案；（六）組織本礦安全檢查工作，及時消除生產安全隱患，確保煤 礦全面達到安全生產基本條件。對本單位存在的重大安全隱患，及時 組織人員分析解決。當安全與生產矛盾時，生產必須服從安全，做到 不安全不生產，隱患不處理不生產，安全措施不落實不生產；（七）組織制定并認真實施煤礦災害預防及處理計劃和生產安全 事故應急救援預案，按規定定期深入現場進行調查研究，督促各項工 作的落實，杜絕礦井重大事故發生；（八）煤礦發生事故時，立即趕赴現場指揮事故搶險，同時召請 就近的救護隊；事故發生后，及時如實地按程序上報生產安全事故；（九）組織本單位事故的調查分析、處理工作，主持制

4、定防范措 施，防止同類事故發生；（十）監督并制止所在煤礦周邊區域非法開采煤炭資源行為；（十一）規范用工管理，加強勞動保護，改善礦工生產生活條件， 穩定煤礦工人隊伍；（十二）每月發現和處理至少一起“三違”（違章指揮、違章作 業、違反勞動紀律）行為；（十三）每月下井帶班天數不少于10次（因長時間出差或政策性停 產除外）；（十四）履行國家法律、法規和各級政府賦予的其它職責。二、礦長的管理及考核對煤礦礦長考核，具體扣分辦法如下：（一）不按時參加煤礦安全生產工作有關會議的，每次扣 5分；（二）下井帶班天數每少一天扣2分（因長時間出差或政策性停產的 除外）；（三）煤礦礦長違章指揮，發現一次扣20分；（四）

5、安全隱患未在規定期限內整改完畢或整改不徹底的，發現一次扣5分，拒不整改的，發現一次扣10分；（五）安排未取得特殊工種上崗資格證人員從事特殊工種工作的，發現1人次扣5分；（六）存在重大隱患（國務院446號令規定的15種情況）未整改的, 發現1次扣10分；（七）未按規定召開安全會議，傳達貫徹上級安全生產工作會議精神，組織職工培訓教育的，發現1次扣5分；（八）每月未發現和處理“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）行為的，扣5分；（九）未按規定上報審批擅自新增掘進工作面和采煤工作面的，發現1次扣5-10分；（十）未按規定建立安全管理機構，配備管理人員的，發現 1次扣5分；（十一）不按規定組織開展

6、安全隱患排查，并書面上報排查情況的， 發現1次扣5分；（十二）被責令停產整改，有停而不整或借整改之名生產的，發現1次扣5-10分；（十三）不規范用工管理，加強勞動保護，改善礦工生產生活條件，導致煤礦工人隊伍不穩定的，扣 5分；（十四）所在煤礦發生死亡1人的一般事故，扣30分，死亡2人的 一般事故，扣50分。（十五）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分；（十六）未按規定期限內更換國家明令淘汰機電設備產品的，發現 一次扣10分；（十七）礦井因為發現重大隱患被行政罰款或者停產整頓的，一次 扣10分。若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除礦長聘用合同， 該礦長進入全縣煤礦從業人員

7、黑名單，取消在我縣煤礦從業資格。（一）全年累計考核得分低于60分的；（二）不及時、如實向煤礦監管部門、監察部門報告事故的；（二）所在煤礦發生較大及以上安全事故的。技術負責人（總工程師）管理考核辦法煤礦要建立以技術負責人（或總工程師）為核心的技術管理責任 體系，加強技術管理力量，嚴格執行安全生產法律法規和行業技術標 準。一、技術負責人（總工程師）的安全職責（一）參加所在煤礦的安全生產會議，參與所在煤礦的安全生產 活動，編制符合本礦實際的災害預防計劃和應急救援預案；（二）全面負責礦井安全生產技術管理，貫徹落實國家法律法規以及煤礦生產技術管理的規定和標準，嚴格執行政府和有關部門關于 煤礦安全生產的行

8、政決定和命令；（三）組織編制、審批礦井各種施工設計、作業規程、操 作規程以及特殊地段施工安全技術措施等生產建設規劃、設計、規 程和安全技術措施，并負責指導實施和跟蹤監督；（四）協助礦長主持礦井采掘規劃和災害預防計劃的實施，協助 礦長對職工進行生產技術培訓和安全知識教育；（五）負責定期對采掘工程進尺進行測量，并及時填繪上圖，堅 持每季度與縣煤管部門最少交換一次圖紙；負責技術資料的收集、整 理和歸檔工作；（六）抓好“一通三防”工作規劃、計劃、措施的編制、審批實 施和檢查工作，負責每10天進行一次全礦井測風，認真落實“以風定 產”制度，負責每旬召開一次“一通三防”專門會議，聽取匯報，協 調工作，并向

9、礦長匯報；（七）負責礦井防治水設計和防治水工作方案的編制、審批以及 實施過程中的技術管理和技術指導工作；（八）嚴格現場管理，發現違法違規行為時，必須及時制止和糾 正；發現作業場所出現可能危及人身安全的緊急情況時，必須及時停 止作業、撤出人員，同時采取相應措施及時進行處理，并及時向礦長 報告；（九）參加重大災害事故搶救、追查分析的領導工作；（十）按有關規定下井帶班，每月不少于 15次；（十一）負責組織推廣使用新技術、新工藝、新設備和新材料， 組織開展技術革新和發明創造，努力提高礦井現代化水平。二、技術負責人（總工程師）管理及考核煤礦技術負責人考核具體扣分辦法如下：（一）不按時參加全縣煤礦安全生產

10、工作有關會議的，每次扣 5 分；（二）下井帶班天數每少一天扣2分（因長時間出差或政策性停產 除外）；（三）技術負責人違章指揮，發現一次扣 20分；（四）存在重大隱患（國務院446號令規定的15種情況）未及時 按要求進行整改的，發現1次扣10分；（五）不積極協助礦長對職工進行生產技術培訓和安全知識教育 的，發現1次扣5分；（六）每月未發現和處理“三違”（違章指揮、違章作業、違反 勞動紀律）行為的，扣5分；（七）未按規定對新增掘進頭和采煤工作面進行報批的，發現 1次扣5-10分；（八）不按規定組織有關人員編制各種施工設計、安全技術措 施、操作規程和作業規程，并負責指導實施和跟蹤監督的， 發現1次扣

11、5-10分；（九）不認真貫徹落實國家煤礦生產技術管理的規程和標準的，發現1次扣5-10分；（十）不定期對采掘工程進尺進行測量，并及時填繪上圖，礦井 圖實不符的，發現1次扣5分；不按規定與縣煤管部門交換煤礦相關 圖紙的；發現1次扣5-10分；（十一）未及時編制“一通三防”工作規劃、計劃、措施、實施審批和檢查的，發現1次扣5分；（十二）未定期對全礦井進行測風，不認真落實以風定產的規定 的，發現1次扣5-10分；（十三）對煤礦探放水工作技術管理不到位，存在不按探放水設 計作業的，發現1次扣5-10分；（十四）所在煤礦因技術管理、技術措施不到位而發生死亡1人一般事故，扣30分，死亡2人的一般事故，扣5

12、0分；（十五）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分；（十六）礦井因為技術管理方面發現重大隱患被行政罰款或者停產 整頓的，一次扣10分。若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除技術負責人的聘 用合同，該技術負責人進入全縣煤礦從業人員黑名單，取消在我縣煤 礦從業資格。（一）全年累計考核得分低于60分的；（二）所在煤礦因技術管理、技術措施不到位而發生重大及以上 安全事故的。生產礦長管理考核辦法一、生產礦長工作職責（一）協助礦長組織開展本單位安全生產工作，對分管的安全工 作負直接領導責任，在礦長領導下定期召開所分管業務部門的安全工 作例會，聽取匯報，審批業務保安工作計劃和安排意見，

13、研究解決現 場安全生產中存在的問題、薄弱環節和重大安全隱患，制定措施并保 證實施；（二）協調分管部門之間的工作，并負責檢查各部門規章制度的貫徹執行情況；（三）主持召開生產調度會，并同時部署安全生產的有關事項。（四）在組織、指揮生產過程中認真抓好礦井安全技術發展規劃 和安全技術措施規劃以及作業規程、操作規程、安全技術 措施、“一通三防”等工作計劃的貫徹執行，堅持不安全不生產的 原則，抓好礦井安全生產。（五）組織開展安全檢查，發現重大隱患，立即組織有關人員研 究解決，并向礦長及上級有關部門報告。在上報的同時，協助技術負 責人制訂可靠的臨時安全措施，并負責現場落實。（六）按規定參加全礦組織的安全大檢

14、查和安全例會；（七）積極做好分管部門安全思想教育及安全業務培訓工作；（八）一旦發生事故，協助礦長指揮處理事故，積極開展事故調查和 制定安全防范措施。（九）檢查采掘工作面頂幫支護和敲幫問頂制度的執行情況； （十）監督區隊、班組是否嚴格按照規程要求進行作業，是否按照下 達的安全指令進行整改；（十一）每月下井帶班天數不少于次。二、生產礦長管理及考核煤礦生產礦長考核具體扣分辦法如下：（一）不按時參加全縣煤礦安全生產工作有關會議的，每次扣 5 分；（二）下井帶班天數每少一天扣2分（因長時間出差或政策性停產除外）;（三）生產礦長違章指揮，發現一次扣 20分；（四）存在重大隱患（國務院446號令規定的15種

15、情況）未按要 求及時整改的，發現1次扣20分；（五）不按規定組織職工學習貫徹各種作業規程，及安全技術措 施的，發現1次扣5分；（六）每月未發現和處理“三違”（違章指揮、違章作業、違反 勞動紀律）行為的，扣5分；（七）未按規定對新增掘進頭和采煤工作面進行報批的，發現 1 次扣5分；（八）未按規定制定安全生產技術管理制度和貫徹作業規程、操作規程、安全技術措施的，發現 1次扣5-10分；（九）未按規定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能 發現問題的，發現1次扣5-10分；（十）所在煤礦因監督、檢查及管理不到位發生死亡1人的一般事故，扣10分，死亡2人的一般事故，扣20分；（十一）對于各級煤炭管

16、理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分；（十二）礦井因為分管范圍內發現重大隱患被行政罰款或者停產整 頓的，一次扣10分。若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除生產礦長的聘用 合同，該生產礦長進入全縣煤礦從業人員黑名單，取消在我縣煤礦從 業資格。（一）全年累計考核得分低于 60分的；（二）所在煤礦發生較大及以上安全事故的。安全礦長管理考核辦法一、安全礦長工作職責（一）協助礦長組織開展本單位安全生產工作，對分管的安全工 作負直接領導責任，負責全礦日常安全管理工作，認真做好礦井各科 室協調和管理工作，對全礦安全管理工作全面負責。（二）組織全礦安全培訓和安全宣傳教育等工作，組織職工學習 安全生產

17、法規、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度和安全 技術操作規程，定期檢查執行情況。（三）協助礦長做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事 項，負責組織貫徹落實；（四）定期向礦長辦公室會議、安全辦公例會報告全礦安全工作 情況、協助礦長協調各環節的安全工作，提出年度安全工作計劃，并 督促各項安全計劃和措施的實施。（五）認真貫徹各種安全會議、安全文件精神，完成上級領導布 置的各項工作任務，對全礦“三大規程”及各項安全生產規章制度貫 徹執行情況進行監督檢查。（六）組織全礦安全生產大檢查、隱患排查治理、事故搶救及追 查、分析、處理工作。（七）監督安全隱患排查及整改情況，對“三違”人員和重大隱 患責

18、任人進行處理。（八）組織全礦安全生產總結表彰工作，及時總結經驗和教訓， 提出改進措施，管好用好安全獎勵資金。（九）監督檢查安技費用的使用情況。（十）參加組織事故調查、原因分析、追究責任，對所發生事故 的情況、原因及時上報有關部門和領導。（十一）按規定下井帶班作業，了解職工思想動態和現場安全狀 況，督促有關責任單位對安全隱患及時處理，每月下井帶班天數不少 于次。二、安全礦長管理及考核煤礦安全生產副礦長考核具體扣分辦法如下：（一）不按時參加全縣煤礦安全生產工作有關會議的，每次扣 5 分；（二）下井帶班天數每少一天扣2分（因長時間出差或政策性停產 除外）；（三）安全礦長違章指揮，發現一次扣 20分；

19、（四）存在重大隱患（國務院446號令規定的15種情況）未按要 求及時整改的，發現1次扣20分；（五）不按規定組織職工學習安全生產法規、標準及有關文件的， 發現1次扣5分；（六）每月未發現和處理“三違”（違章指揮、違章作業、違反 勞動紀律）行為的，扣5分；（七）未按規定對新增掘進頭和采煤工作面進行報批的，發現 1 次扣5分；（八）未按規定制定安全生產技術管理制度和貫徹作業規程、操作規程、安全技術措施的，發現 1次扣5-10分；（九）未按規定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能 發現問題的，發現1次扣5-10分；（十）所在煤礦因監督、檢查及管理不到位發生死亡1人的一般事故，扣10分，死亡2人

20、的一般事故，扣20分；（十一）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分；（十二）礦井因為分管范圍內發現重大隱患被行政罰款或者停產整 頓的，一次扣10分。若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除安全礦長的聘用 合同，該安全礦長進入全縣煤礦從業人員黑名單，取消在我縣煤礦從 業資格。（一）全年累計考核得分低于60分的；（二）所在煤礦發生較大及以上安全事故的。機電礦長管理考核辦法一、機電礦長工作職責（一）對全礦機電系統的安全工作全面負責。（二）定期召開全礦機電安全工作例會，研究解決機電系統安全 生產中存在的問題；（三）對全礦機電質量標準化和機電設備防爆完好工作負責，對 所分管基層隊組的

21、安全生產負領導責任。（四）負責組織領導機電系統的專業性安全檢查，積極參加全礦 組織的安全大檢查，負責安排全礦機電設備檢修總體方案的領導工作。（五）負責安排全礦機電人員的技術培訓和安全思想教育工作， 不斷提高機電人員操作技術水平和安全思想意識。（六）按規定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會；（七）參加重大災害事故搶救、追查分析的領導工作。（八）現場檢查各種設備、儀器維護、檢測、更換情況。（九）每月下井帶班天數不少于次。二、機電礦長管理及考核煤礦機電礦長考核具體扣分辦法如下：（一）不按時參加全縣煤礦安全生產工作有關會議的，每次扣 5 分；（二）下井帶班天數每少一天扣2分（因長時間出差或政策性停產

22、除外）；（三）機電礦長違章指揮，發現一次扣 20分；（四）存在重大隱患（國務院446號令規定的15種情況）未按要 求及時整改的，發現1次扣20分；（五）未按規定期限內更換國家明令淘汰機電設備產品的，發現 一次扣10分；（六）每月未發現和處理“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）行為的，扣5分；（七）機電設備存在失爆現象的，每發現 1臺扣5分；（八）未按規定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能 發現問題的，發現1次扣5-10分；（九）所在煤礦因機電設備管理不到位引發事故，發生死亡1人的一般事故，扣10分，死亡2人的一般事故，扣20分；（十）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的

23、，扣 10 分；（十一）礦井因為分管范圍內發現重大隱患被行政罰款或者停產 整頓的，一次扣10分。若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除機電礦長的聘用 合同，該機電礦長進入全縣煤礦從業人員黑名單，取消在我縣煤礦從業資格（一）全年累計考核得分低于60分的；（二）所在煤礦發生較大及以上安全事故的。通風礦長管理考核辦法一、通風礦長工作職責（一）負責全礦“一通三防”技術管理工作，對“一通三防”的 各項工作進行監督落實，并及時向有關領導匯報工作進展情況及存在 的問題。（二）檢查落實全礦“一通三防”方面存在的各種隱患問題，并 督促各種隱患盡快處理。（三）按規定組織進行礦井反風演習、通風阻力測定以及瓦斯與

24、 二氧化碳等級鑒定工作。（四）做好礦井風量分配及局部通風系統的調整工作，制定通風 系統、防塵灑水系統的改造方案。（五）編制實施“一通三防”長遠發展規劃與年、季、月工作計 劃。（六）按規定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會；（七）積極做好分管部門安全思想教育及安全業務培訓工作； （八）制定“一通三防”規章制度并監督制度的執行，審批“一通三 防”工程設計、作業規程以及有關的安全技術措施。（九）按期組織召開通風安全工作例會。（十）負責通風設備、儀器、儀表的選型。（十一）負責“一通三防”工作的考核。（十二）組織有關部門追查“一通三防”事故，提出處理意見。（十三）每月下井帶班天數不少于次。二、通風礦長管理及考核煤礦生產礦長考核具體扣分辦法如下：（一）不按時參加全縣煤礦安全生產工作有關會議的，每次扣 5 分；（二）下井帶班天數每少一天扣2分（因長時間出差或政策性停產 除外）；（三）通風礦長違章指揮，發現一次扣 20分；（四）存在重大隱患（國務院446號令規定的15種情況）未按要 求及時整改的，發現1次扣20分；