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文檔簡介

1、浙醫二院職工聘用 及聘后管理規定模 板浙醫二47號關于印發浙醫二院職工聘用及聘后管理規定的通知各科室：浙醫二院職工聘用及聘后管理規定已經院務會議討論經 過，現予公布，請遵照執行。醫院以往頒布的相關規定同時停止執行。浙江大學醫學院附屬第二醫院二。一。年四月七日主題詞：制度聘用聘后管理通知公開方式：院網公開（打印：黃靜校對：魯俊）4月7日印發浙醫二院職工聘用及聘后管理規定為適應醫院改革和發展的需要，根據浙江大學浙大人發（）2號關于醫學院附屬醫院聘用畢業生和調入人員的規定和浙江大 學醫學院院字（）29號浙江大學醫學院附屬醫院調入人員的暫行 規定及浙江大學人事處浙大人發（）30號關于醫學院各附屬醫院

2、畢業生引進計劃的意見通知精神，我院新進人員均不再區分教 學編制和醫療編制，通稱為醫院編制。新進人員分為四類，分別為醫院編制校聘人事代理人員，醫院 編制院聘人事代理人員，醫院編制外專業技術崗位聘用人事代理人 員，和人才派遣人員（人才派遣1和人才派遣2）。上述前4類聘用人員須全部列入當年進人計劃。為規范各類人員的聘用和管理，特制訂我院各類人員聘用的條件、程序以及聘后管理等規定。一、人員聘用的基本條件1 .遵守憲法和法律；2 .具有良好的品行和職業道德；3 .崗位所需的專業、能力或技能條件；4 .適應崗位要求的身體條件。二、各類人員聘用條件1.醫院編制校聘人事代理人員具有博士學位，經學校批準聘用者。

3、應屆畢業生盡可能選留名牌高校的優秀博士畢業生。調入(錄用)人員原則上也應在國內外名牌院校的教學醫院中選調具博士學位的業務骨干，年齡不超過35周歲。2 .編制院聘人事代理人員醫院工作需要又不符合校聘條件的各類專業技術人員。應屆畢業生：盡可能選留名牌高校的優秀畢業生，學歷不低于碩士研究生。調入人員：原則上應從名牌醫科院校的教學醫院中選調：(1)醫生：碩士學位、正高職稱，年齡不超過45周歲；碩士學位、中級以上職稱，年齡不超過 35周歲。(2)醫技人員：碩士學位，年齡不超過30周歲；副高以上職稱，年齡不超過40周歲。(3)護理：碩士以上學歷，年齡不超過30周歲；副高以上職稱，年齡不超過35周歲。3 .醫院編制外專業技術崗位聘用人事代理人員根據醫院崗位設置需要招聘的學歷條件未達到校聘、院聘要求者，經過醫院招聘程序且專業對口的全日制本科。4 .醫院編制外人才派遣人員人才派遣人員1指具有大專學歷在臨床醫療和重要技術崗位工作的人員。人才派遣

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