1、辦公室副主任述職述廉報告與辦公室助理年度個人工作總結范文匯編辦公室副主任述職考核組各位領導 , 同志們：根據縣委考核工作的要求，現在，我就本人 XX年履行職責情況和廉潔自律情況向大會報告如下：一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質一年來主要結合深入學習實踐科學發展觀活動，全面系統地學習了黨的十七大和十七屆四中會會精神，以及各級領導的講話精神，思想認識有了新的提高，增強了用科學發展觀解決實際問題的能力。同時認真學習相關的知識，理論聯系實際努力做好本職工作，堅持做人與做事的統一，用正確的人生現、世界觀、價值觀支配自己的一言一行，一舉一動。在實踐中堅持多學習、少應酬，多調研，少浮夸，多思考，少主觀，

2、努力使自己的思想適應新形勢的需要。年內共結合實際寫出調研文章 6 篇，記工作日記 212 篇，有 32 篇文章還發表在報刊雜志上。二、認真履行崗位職責，努力做好分管工作一是全身心地投入科學發展觀活動，努力完成自己所承擔的工作。在這項活動中，自己擔任辦公室副主任兼材料組組長，這項工作任務重，要求高，我和同志們一道堅持邊學習邊實踐，邊寫作邊總結，從嚴要求，從實際情況出發，基本完成了各個階段所需要的材料和辦公室的其它工作，收到了良好的效果。第1頁共6頁二是完成了六次 168 名干部調整的具體承辦工作，基本沒有出現差錯。三是組織了對 55 名試用期干部的考核工作，進一步增強了干部的政治責任感和工作的事

3、業心。四是認真完成了鄉鎮人代會組織選舉工作，保證了選舉工作的順利進行。五是進一步規范了干部檔案資料管理，組織重新起草和出臺了加強檔案管理工作的規定和重申了檔案管理工作紀律，使檔案管理工作做到了更加科學、嚴格、規范。六是協助完成了村干部報考鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員的招錄工作，全縣有 11 名村干部位列其中。七是主持起草和出臺了對全縣科級干部的考核辦法及實施細則，進一步強化了對科級干部的管理考核工作。并協助和完成了對市管領導干部和全縣科級班子和科級干部的考核工作。八是加強了對部內辦公秩序的管理和環境的改善，文明辦公的新風顯現，有效地調動和發揮了大家的工作積極性。九是完成了部長交辦的其它工作

4、。一年來還深入基層調查研究，積極為縣委縣政府建言獻策，并被評為市政協提案工作先進個人，同時積極參加建國六十周年系列征文活動，反映婁煩近年來的變化，看標語說變化一文獲省政協征文優秀獎并收入書中，家鄉之路被市委市政府大型叢書百姓卷收入，五十年搬了十五次家獲太原記憶六十年征文三等獎。三、大局為重妥善處事，積極協助部長工作第2頁共6頁一年中，我始終注意主動維護我們組織部班子的團結和聲譽，自覺做到到位不越位，妥善處事配合不附合，當好參謀主動不被動。當自己的意見被否定后，主動服從整體利益；當自己有了好的建議后，及時向部長提出；當自己對部長的工作有了看法的時候，能做到襟懷坦白，赤誠相見，而不是唯唯諾諾，不分

5、是非；當自己因為工作問題與部長的意見不一致時，雖然當時接受不了，也能從大局出發，主動接受，事后溝通，而不是當面頂撞，發生爭吵。我覺得副職這個崗位工作性質比較特殊，既代表班子，又有角色分工；既要對正職負責，又要對部屬負責；既要從大局出發，又要兼顧分管的局部利益。有時就難免發生碰撞，但作為副職前提是必須尊重正職，以服從為前提，這樣才能做好工作。四、嚴格要求以身作則，廉潔自律不犯錯誤一年來，我始終堅持學習與實踐相統一，說話與行為相統一，做人與做事相統一，努力踐行著自己的做人準則，始終堅守著自己的做人底線。我不羨慕別人過得怎么樣，只習慣于過好自己的生活。我認為每個人都有自己的生活，每個人都有自己的快樂

6、，不必自慚形穢，也不必自暴自棄。牡丹縱有國色天香，不能像菊花一樣千姿百態；不能像君子蘭一樣四季常青；不能像梅花一樣頂風傲雪，也還不能像小草一樣不屈不撓。人也同樣，你擁有的我沒有，我擁有的你沒有。自由，快樂，成功，失敗，說到底，別人就是別人，自己就是自己，活得是個心態，活得是個隨意，自得其樂，知足常樂，事無常樂，人可常樂！有了這樣的心態，我也就能夠低調做人低頭做事，管住自己，不做出原則的事。第3頁共6頁回顧自己一年來的工作，各方面做得還很不夠，還有很多不盡人意之處，有的事情是自己想到而沒有做到的，有的事情是自己還沒有想到的，特別是隨著年齡的增長，自己工作的標準和要求也在不斷下降，這些都需要在今后

7、的工作中加以注意和克服。新的一年已經來臨，作為一名副職，我想的更多的或者說是自己要努力做到的，就是如何在部里為大家做好樣子，如何更好地協助部長完成好各項工作。謝謝大家！第4頁共6頁辦公室助理年度個人工作總結范文有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩 ; 二是先辦上級和外來的，后辦內部的 ; 三是先辦基層單位的，后辦機關的，因為基層的同志來一趟公司不容易，不但我這樣做 ; 同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做 ; 四是按職責分工進行承辦，辦公室四名副主任都有明確的分工，誰主管的工作由誰負責辦理，其它人協助，但總的原則，

8、承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領導負責，向職工負責。為了落實總公司“狠抓內部管理，壓縮各項費用開支”的要求，特別是機關的管理費用，今年同 20xx 年以前相比，公司給核定的數目少了 50%還要多，今年下半年，公司領導又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制，并核定標準，費用再次減少，而機關的工作量并沒有減少，車輛、微機、辦公設備等越買越多，越用越破，維護、更件、修理量越來越大，再加之現在車輛長途任務多，費用也就自然上升 ; 原先打字室油印 ( 費用低 ) 保證了整個機關，現在隨著辦公現代化的不斷提高，消耗品的價格由此而升，微機、復印機、一體機的易耗品都在幾百元以上，大部分處室的電腦

9、雖然能夠打印，但印刷、復印量卻越來越大，打字室變成了印刷廠，費用較以前相比有大量增加。這些實際情況及問題與壓縮了一半的費用成了反比。面對這個現狀，經與有關公司領導、有關處室共同研究，采取了一些措施，如車輛、微機、設備等要加強平時的維護保養，能自己修理、排除的故障不去送修，而確需更件、修理的，必須由使用人事先填寫更件修理申第5頁共6頁請單，所在處室領導簽字，專管人員進行檢查鑒定，批準后方可發生 ; 并分別逐臺、逐輛建立修理費用檔案，對公司內部發文、實行無紙辦公，凡有電腦的處室、單位，不再印制文字文件，一律在網上發 ; 盡量減少材料復印量，超過 15 張者不予復印，能油印盡量油印，除辦公室把好關外，大部分處室領導也都進行控制和把關。手機使用費經與電訊部聯系，采取大客戶先預交額定費的辦法，改變了以前大部分超支的現象，為使用者個人節省了不少費用 ; 有線電話自從搞了局擬網，同時少了物業、科技兩個