1、實用優秀員工演講稿模板匯總六篇祝你成功！實用優秀員工演講稿模板匯總六篇 優秀員工演講稿 篇1 尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：大家好！我是_（部門）的_（姓名），很榮幸今天能夠站在這里發言。首先我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！那么其次我想就我對“爭做一名優秀員工”的認識在此和大家分享一下。在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說，公司穩健發展離不開優秀員工，公司做大作強，離不開優秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。做一名優秀的員工

2、，實現自身最大的價值，為企業的發展和壯大貢獻自己最大的力量，是一種高尚的榮譽，是一份可以讓人興奮和自豪的事業，也是我們每一位員工的必然追求，然而，什么是優秀員工？優秀員工的標準是什么？優秀員工須具備怎樣的品格和素質？如何爭做一名優秀員工、打造高效卓越的團隊？在我的心目中，一名優秀的員工應該具備以下幾點特征。首先，一名優秀的員工，他必然是一個優秀的人。很難想像一個人只在工作中優秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴于律己、積極上進、果敢行動的人，才可能在工作中表現出色，成為一名優秀的員工。其次，一名優秀的員工，必然是一位擁有良好的心態的員工。這種良好的心

3、態使他快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差；這種心態使他在工作中發現樂趣，并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態去更加努力地工作；這種心態使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，并努力找到解決方法。第三，一名優秀的員工，必然是一位敬業的員工。一名員工如果不敬業，如果遇事均斤斤計較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項事業來追求，我想是不可能優秀的。只有那些愛崗敬業，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業績為追求的員工才可能成為一名優秀的員工。第四，一名優秀的員工，應該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創 新的員工。正如給加西亞的信那樣，接受任務后，不需要更多的幫助和協

4、助，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意、百折不撓、創新思路、想盡辦法來完成任務。第五，一名優秀的員工，必然是一名會充分利用時間，善于自我管理，注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力，但如果工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務，也是不可能優秀的。其實，做為一個優秀的員工就是要不斷地征服自己，不間斷地加強學習，敢于開拓創新，勇爭一流！我相信，只要我們每位員工都能嚴格要求自己做到以上的幾點。在爭做一名優秀員工的道路上，我們就一定會收獲很多，同時，如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的工作一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工

5、吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為公司的發展就是我們的明天！雖然我自參加工作以來，在各位領導的關心和愛護下，取得了一點點進步，但我自認為，據優秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，成為一名合格的優秀員工，不辜負領導和同志的關心和信任。最后衷心地祝愿各位領導和評委，工作順利，身體健康，家庭幸福。 優秀員工演講稿 篇2 尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、各位同仁：大家晚上好！非常榮幸代表先進工作者在此發言。新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的

6、名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境。董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務

7、在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠

8、，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。各位集團領導：今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力。在此，我代表三

9、廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。最后：祝愿集團的發展更上一層樓！祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康！ 優秀員工演講稿 篇3 各位尊敬的領導、關聯單位的同事們：下午好！很榮幸，今天能有此機會在這發言，首先感謝集團領導對我們的關懷，對我們工作的肯定；感謝各關聯單位對我們工作的支持，再次表示最誠摯的

10、感謝！2xx4年，是酒店開拓創新，收獲碩果的一年。全體員工在集團領導的英明決策下，在酒店領導帶領下，上下一心，發揮無私的奉獻精神，提倡共同協作的團隊精神，提前并超額完成了集團公司下達的利潤指標，全年營業收入4518萬元，利潤1017萬元，驕人的業績得到集團領導的肯定。在過去的2xx4年，酒店面對日趨壟斷競爭的酒店業市場，充分利用自身的一切優勢，通過媒介渠道實現酒店與公眾之間的信息溝通，擴大酒店知名度。在酒店管理方面，營造相互信任的組織氛圍，建立有效的溝通機制，進行人性化管理，創造高效團隊；加強酒店市場信息和競爭對手信息的調研，提高市場占有率；重視消費客戶對酒店的建議和意見，不斷提高客戶忠誠度；

11、在招聘中甄選優秀人才，使酒店人力資源達到最優配置，加強崗位培訓，強調細節服務，提高酒店服務品質，給客人賓至如歸的感覺；落實員工社會保障等方面的福利，使員工有歸屬感。加強權限控制，嚴格資金管理，提高資金使用效率，降低資金成本。在預算中貫徹細節量化的原則，使管理具體到各物品單位，并采取全員參與財務管理的方針，節約了經營成本，提高經濟效益。這些正是酒店領導層采取的戰略性管理與經營性管理相結合的管理模式，使經營業績節節攀升，2xx4年創造了1017萬元的利潤，給投資者以豐厚的回報。榮耀須冷靜，居安必思危。未來，我們將面臨更大的挑戰。隨著周邊新建星級酒店的開業，將會分流我們酒店的客源，降低酒店的市場份額

12、，競爭將越來越激烈，每一位酒店員工心中都有危機感，這危機感迫使我們要不斷開拓創新，提高服務品質，提高客戶滿意度；酒店將繼續倡導以人為本，注重實效的企業文化，提高酒店的核心競爭力。在酒店業這片藍天下，我們將用青春的熱情、敏銳的智慧，描繪最美的圖畫。我們有信心，在酒店領導的帶領下，努力拼搏，積極進取，完成集團領導下達的新的利潤指標，攜手開創酒店加更輝煌的明天。最后祝大家春節愉快，事業進步，身體健康，萬事如意！謝謝！ 優秀員工演講稿 篇4 大師好!正在那辭舊迎新的日子里，我們迎去了每一年一次的年會，我表情出格沖動，并且很是僥幸的正在那里講話。我正在xx公司任職管帳任務一年不足，那是我第兩次加入公司的

13、年會，正在職時候公司的列位帶領戰同事們給了我良多引導戰幫忙，正在此，我深表感激，感謝大師!正在職時候我初末本著“做一位優異的財政職員”的疑念，并以仆人翁的心態主動、熱忱、松散、渺小地完成各項任務，嚴酷請求本身，正在本職崗亭上闡揚了應有的感化。大師皆曉得，財政部分做為公司的一個首要本能機能監視部分，“當好家，理好財，更好地辦事企業”是財政部分應盡的職責。20xx年財政部分順遂地完成了公司帶領托付的各項任務，上面便將那一年的任務環境背大師做一個簡略的報告請示：起首，我們專心任務。正在平常任務頂用心盡力地做好每件事，爭奪把成績念殷勤，盡可能使本身能做到事半功倍的結果。正在財政任務中我初末以提升任務服

14、從戰任務量量為方針，力圖做到總公司戰分公司財政軌制同一，主動自動地領會各分公司財政任務中呈現的成績，實時上報，實時辦理。使得各分公司職員依照公司的軌制戰尺度完成每項任務，諳練操縱任務流程，對峙按財政軌制處事，連結腦筋蘇醒，實時操縱各公司簽定條約戰支付工程金錢等環境。正在任務中收現成績，辦理成績，采取大師提出的公道化倡議。其次，我們立場規矩。財政部分是為大師辦事的部分，對峙按本則處事，增強小我義務心培育，實行管帳本能機能，怯于背責，主動自動，謙虛背列位同事進修，共同公司列位帶領完成每項任務，嚴酷恪守公司的各項規章軌制，不克不及草率，不克不及怕費事，也不克不及怕獲咎人，當真考核每筆營業，本著對事不

15、合錯誤人的立場任務。正在任務戰進修中，我對峙與人之少，補已之短。由于我深知財政任務初末貫串于企業出產運營的每一個角落，必要不竭的進修，不竭的更新專業常識，連系本企業現實環境，背帶領提出公道化倡議，爭奪找到更好的方式為企業辦事。 優秀員工演講稿 篇5 尊敬的各位領導、各位同事：大家新年好!首先感謝全體同事及各位領導一年來對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持，行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人

16、的榮譽，也是行政部的榮譽。我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。在以后的'工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。自進公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力的去

17、完成每一次的指標，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，盡可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作，就會有回報。這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。X的發展讓我們成長，我們的共同努力讓X更加輝煌。 優秀員工演講稿 篇6 尊敬的各位領導，同志們大家好！我是xx，來自行檢a科，我要演講的主題是愛崗敬業，我無怨無悔有人認為熱愛

18、一份工作不違規、違紀、違法就是做到了。其實不然，愛崗位體現在許多方面。 作為一名安檢工作人員我們應該如何去珍惜崗位？安檢可以說是一個平凡的崗位，卻也是一個需要很大責任心的崗位，所謂干一行、愛一行，專一行、精一行，能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人。作為一名普通的安檢工作人員，我們苦的滋味勝過咖啡，我們對自己職業的摯愛，天地可昭；我們對航空發展、空防安全的關注，超越自身。多少艱苦的日子，我們咬緊牙，挺直身，伴著自己傾注體力和精力的事業，走了一程又一程；多少歡喜的日子，我們朝出夕歸，和著自己工作的收獲、成果，笑了一回又一回。在這一刻，我們體會到了付出的價值，我們也深感國家、社會、人民對我們的需要和認可

19、。為此，我們興奮、自豪，同時我們更加珍惜和熱愛！因為，祖國需要我們，人民需要我們，我們微小的付出，為國家、為人民保障了生命和財產安全，讓全社會收獲了財富。我們用心經營著這份事業，我們感到能在這一承載光榮與重任的崗位上傾注精力，奉獻青春，再苦再累也值得！然而，能夠堅定地為自己的崗位付出時間、精力、青春，能夠在頭腦中樹立正確的愛崗敬業的信念卻需要一定的勇氣、魄力和奉獻精神。我們應該做到不拋棄不放棄，體諒企業的難處，立足本職崗位干好各項工作，不可消極怠工的混日子，要加強政治學習提高思想覺悟，牢固樹立:機場要發展，要做貢獻，機場有困難，我們要有沖在前的思想。熟練掌握業務技能，要不計得失赴一線，遵章守紀保安全。尤其我們年輕人，年輕不是張揚，年輕不是瘋狂，年輕即是寬廣年輕即是擔當，寬廣是因為我們用有人生的最佳時刻要把他用在正地方，擔當是我們眼前的一切是多少老一輩機場人創下的這份家業的重擔要落在我們肩上，不能毀在我們手里，不僅要擔當我們