1、用工合同10篇 用工合同 篇1 根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年 月 日至年 月 日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日 元。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一

2、，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；3患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；4訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；2連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩

3、序和社會秩序的；4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；5違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8其它違反國家、學校、甲方規定的。（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；2因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；4符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形

4、式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1甲方未按規定支付勞動報酬的；2甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：1合同期限屆滿；2合同期內乙方死亡；3乙方按國家規定應征入伍的；4法律、法規規定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其 他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲 方（蓋章）

5、 乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日 用工合同 篇2 _美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和_市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。 雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。_美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請_先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為_美容院合同工，職位_，負責工作_，身份證號碼：_。一、合同有效期：為_年，從_年_月_日至_年_月_日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。二、職責要求：(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做

6、好工作。(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。(3)、乙方必須按美容院員工手冊的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。三、勞動報酬：(1)、固定工資_元/月(2)、績效工資_元/月(3)、補貼共_元/月(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金_元。超出月度銷售任務部分，提成_元。(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 x 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。(6)、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。(7)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪

7、酬。(8)、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執行。四、福利及勞動保險：(1)、員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。(3)、乙方因病，實行計劃生育，分

8、娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理。(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生

9、重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客

10、戶提出美容院合約外的任何個人要求。8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。(4)、

11、勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。八下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失

12、。(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。十、保密和不競爭(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。(2)、在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方

13、可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。十二、甲方制定的員工手冊為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲 方： 乙 方(簽 署)：蓋 章： 員工姓名(正 楷)：日 期： 日期： 用工合同 篇3 甲方：乙方： 身份證號：一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協

14、議，以資雙方實行：甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養生從事美容美體服務工作，期限為自 年 月 日至年 月 日（學員學習期間扣發十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發十天工資作為押金，合同期滿如數退還。二、學員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據其表現申請加薪100至150元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。三、員工訂一年合同待遇：外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助6000元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。員工訂三年以上合同待遇：外出培訓

15、學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫療、養老保險。對于考核優秀的員工補助8000-10000元。四 、雙方責任： （一）甲方責任：1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。 2、甲方應提供服務的環境和條件。3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月10號發放上月薪資。 4、聘用期間，如乙方違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。（二）乙方責任：1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設

16、施，照價賠償。4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。五、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。六、合同期滿：如果雙方都同意續簽合同，在期滿當月續簽聘用合同，如一方不愿再續簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。七、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力

17、。工資待遇甲方： 乙方：法人： 身份證號：電話： 電話：日期： 日期： 用工合同 篇4 雇用方（甲方）：_勞務方（乙方）：_根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理;（二）負責支付乙方工資，每日_元。（三）其它;四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;（二）享受合同規定的工資待遇;（三）在簽

18、訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1。履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;3。患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;4。訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1。嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;2。

19、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4。盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;5。違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;6。偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8。其它違反國家、學校、甲方規定的。（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1。患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;2。因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3。實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;4。符合國家規定其它條

20、件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1。甲方未按規定支付勞動報酬的;2。甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：1。合同期限屆滿;2。合同期內乙方死亡;3。乙方按國家規定應征入伍的;4。法律、法規規定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，

21、應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其 他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日 用工合同 篇5 甲方_經營地址_乙方_ 居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(縣)_鄉鎮_村根據勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在

22、1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條 乙方擔任_崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_ _第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質

23、量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第六條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資：(一)月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。(二)日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 _元雙方約定的工資不得低于xx市最低工資標準。第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協

24、商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。第八條 甲方應按xx市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。第九條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為

25、的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;(八)被依法追究刑事責任的。第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十三條

26、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十四條 甲乙雙方約定的其他事項_第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第十六條 本合同未盡事宜或與國家，xx市規定相悖的，按照有關規定執行。第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 用工合同 篇6 甲方：乙方：根據合同法的相關規定，本著平等互利、

27、自愿的原則，經雙方協商達成以下協議共同遵守。一、用工約定1、甲方將 村 組 畝，按國家直補畝數交于乙方共同管理。2、本協議有效期自 年月 日起至 年月 日止。3、勞務用工期滿，如甲方繼續留用乙方可續簽協議，甲方不再留用勞務用工協議即終止。4、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前30日以內以書面口頭形式通知甲方。二、勞動報酬1、乙方的正常工作工資年金額為 元，每年終一結付。2、甲方根據乙方工作的表現可給予具體數額獎金，并決定是否發放。3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額，以及終止發放獎金的權利。三、甲方責任1、甲方應根據工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還。

28、2、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。3、因乙方的體力、氣候冷熱活動，甲方對此期間乙方工作時間的重大急（疾）病，突發病等，甲方不負任何責任。4、合同簽訂后，甲方負責給乙方各自交付意外保險一份。乙方注意田間戶外工作，造成不當意外由乙方自付。四、乙方責任1、乙方必須主動配合甲方，保質保量的完成田間清理和分管理工作。2、積極主動配合甲方從事按時育苗配土，除草、抽水、打藥、施肥、采收的各項工作。3、在管理種植，收獲期間不得任意損壞甲方的農作物，機械設備，設施，如一經發現甲方將追究乙方的責任，造成的損失由乙方承擔。4、在各項農作物管理未收獲中，管理不到位造成財產流失的，乙方無條件向甲方賠償財產

29、金額度的二倍人民幣。五、義務和責任1、乙方在受聘期間對因工作而獲知的機密資訊，商業機密等不得交付或透漏給任何第三人。2、應嚴格遵守甲方的各項規章制度，乙方違反甲方的勞動紀律及各項制度，甲方可視情節輕重給以調職、降薪、罰款，隨時解除勞動用工等處理。六、違約責任甲乙雙方應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方因此造成的經濟損失。七、本合同生效及爭議解決方式1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章即生效。2、甲乙雙方因履行合同發生爭議，不能協商達成一致，有管轄權的人民法院裁決。3、本合同一式兩份，雙方各執一份。八、其它事項。甲方：乙方：年 月 日 用工合同 篇7 甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法，甲

30、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方的門衛管理辦公室擔任臨時管理員崗位工作。合同期限為四個月，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內容及職責：（1）負責學校門衛工作，嚴格執行學校管理的有關規定；（2）負責校門周邊的清潔衛生工作，確保值班室及校門口內外干凈、整潔；（3）負責學校安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。確保校門每天24小時有人值守。（含雙休日）（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，方可放行。閑雜人員，

31、推銷商品人員不得進校。做到不徇私情。（6）學生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條，無證無條者不準進出，對欲進大門貌似學生者，要嚴格盤查，并與相應班主任聯系。（7）嚴格執行學校財產進出校門制度，沒有學校領導批準不準放行。（8）指導好校門內外車輛的停放工作。負責學校內教師車輛的保衛工作。校園內嚴禁停放外單位車輛。（9）制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件，并及時上報。（10）發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向當天值班領導或校長報告。三、甲方的權利與義務（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。（二）負責支付乙方上班月工資，寒暑假期間不享受

32、帶薪休假。四、乙方的權利與義務1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；2、在簽訂本合同時自愿遵守后勤服務公司（門衛員工守則規定職責）。3、門衛員工實行聘任制，合同期每4個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。4、門衛員工為臨時工，工資實行包干，每月一次給乙方 元，包括交納國家規定的各種社會福利、保險金。5、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前三天以書面形式通知；1、門衛管

33、理人員對學校管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除合同，應在前一月內提出申請，如突然自行終止合同；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止合同。2、乙方因病不能按時上崗。3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止合同，乙方保證無條件服從。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的

34、；3、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；4、曠工時間超過一天的；5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 因工負傷，在公司規定的醫療期內。（四）、合同期內，乙方違約要求解除合同的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按協商支付勞動報酬的；2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。（六）、有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿；2、法律、法規規定的其它情況。六、 違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同

35、期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份。甲 方（蓋章） 乙 方（簽名） 年 月 日 年 月 日 用工合同 篇8 合同編號：甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理須按照甲方有關人事管理制度辦理。第二條 乙方的職務或工種為：_。第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第四條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方

36、應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第五條 乙方的工作報酬：_。1、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為_，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。2、甲方可參考下列事項調整乙方職務等（1）乙方每月工作考核記錄；（2）乙方工作職務(或工種)變換情況；（3）勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。第六條 乙方每月工資由甲方于次月_日發放。第七條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。第八條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。第九條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。第十條 本合同一

37、式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。第十一條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。第十二條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，可至_仲裁機構仲裁解決。甲方（簽字）：身份證號碼：聯絡方式：乙方(簽字)：身份證號碼：聯絡方式： 用工合同 篇9 甲方：法定代表人：乙方： 性別： 年齡：身份證號： 聯系電話：戶口所在地： 家庭電話：根據中華人民共和國勞動法和有關法律規定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的基礎上達成以下協議：一、合同期限和工作崗位1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，雇傭雇傭期為 年。2、乙方工作崗位：餐館服務員二、職責及職權：

38、1、服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。2、營業時間內，保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。3、按照規定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。4、做好營業前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。5、按照服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。6、勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。7、顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。8、熟悉餐牌和酒水牌的內容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。9、了解結

39、賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。10、做好餐后的衛生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。三、工作時間和休息時間1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：0014：00、16：0020：00（包兩餐時間）2、員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。3、根據餐館的具體情況，國家法定節假日（春節除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資按照平日工資標準發放。四、工資待遇1、服務員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發放。2、員工認真履行本協議并遵守了餐館規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。五、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙

40、方提供符合國家規定的勞動安全，衛生條件和必要的勞動防護用品。六、社會保險和福利待遇1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2、甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。七、協議的變更、解除和終止1、經甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。2、有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協議，而不用支付經濟補償金，（1）甲方發現乙方不能勝任本職工作；（2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規章制度；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的；（4）乙方在其他餐廳兼職的；（5）法律、法規規定的其他情形。3、有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。（1）甲

41、方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的；（2）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經甲乙協議不能變更協議的。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：（1）甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；5、協議終止，協議期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。八、保密條款1、乙方應履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產

42、銷策略等；2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，甲方有權追究乙方違約責任。九、違約責任1、甲方違約的法律責任若甲方為按協議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。2、乙方違約的法律責任（1）乙方違反協議約定無理提前解除協議，則應賠償甲方經濟損失；（2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執行；（3）乙方在其他餐館兼職，一經發現甲方有權立即終止本協議，賠償甲方經濟損失；十、爭議處理甲乙雙方發生爭議后，應協商解決。協商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請處理。十一、其他本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。甲方簽字：乙方簽字：時間日期：時間日期： 用工合同 篇10 甲方(縣級林業主管部門)：_乙方(護林員)：_為了加強森林資源管理，根據中華人民共和國森林法、遼寧省實施辦法、大連市人民政府辦公廳關于 進一步加強森林資源管護工作的通知(大政辦發xx79號)和大連市財政局、大連市林業局制定的大連市農村專職護林員制度及補助費管理暫行辦 法(大財農xx494號)規定，經甲乙雙方共同協商，同意簽定本合同。一、乙方管護責任區域管護區名稱：_管護面積(畝)：_管護區域：東至_西至_南至_北至_管護前林地狀況：1、郁閉度(%)：_2、濫伐、盜伐情況：_3、毀林狀