1、有關臨時務工勞動合同（城鄉勞動者）_勞動者解除勞動合同 寫勞動合同是一件非常需要專業知識的事情，而合同則是具有法律這一層外套保護的承諾，那么合同應該怎么寫才是最好的呢？為您推薦有關臨時務工勞動合同，希望能夠幫助到現在正在尋找合同模板的你。 有關臨時務工勞動合同臨時務工勞動合同 臨時務工勞動合同 用工單位：_ 所有制性質：_ 用工單位住址：_ 電話號碼：_ 務工人員姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 務工人員戶口：_ 工種：_ 技術等級：_ 務工人員家住：_縣_鎮_街_號 務工人員暫住地址：_ 編號：_ 鑒證編號：_ _因生產需要，經中介推薦，_自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙

2、方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。 一、合同期限 乙方自_年_月_日起至_年_月_日止計_個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。 二、生產任務 乙方同意按甲方的生產需要，在甲方擔任臨時生產任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。 三、生產條件、雙方的義務 甲方：為使乙方順利完成生產任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國 家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞

3、動部門的監督、檢查。 乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產任務。 四、工資待遇 經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為_元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：_ 五、勞動福利待遇 按國務院1989年頒發的全民所有制企業臨時工管理暫行規定第六、七、八、九、十條規定和_省人民政府的有關規定辦理。 六、合同的解除及責任 1在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同： 乙方患有疾病不能

4、堅持或不能適應正常生產的； 乙方被依法追究刑事責任的； 乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的； 乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。 2在合同期內；甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同： 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的； 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的； 乙方因參軍、招工、招干、升學者。 在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。 七、其他事項 1本合同簽訂后，須

5、送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。 2本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。 3雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。 八、雙方認為

6、需要約定補充的有關事項 _ 九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。 甲方簽字：_ _年_月_日 乙方簽字：_ _年_月_日 鑒證機關：_ 臨時務工勞動合同 臨時務工勞動合同 擴展閱讀 臨時務工勞動合同樣本用工單位(甲方)：_所有制性質：_用工單位住址：_電話號碼：_務工人員姓名(乙方)：_性別：_出生年月：_務工人員戶口：_工種：_技術等級：_務工人員家住：_縣(市)_鎮(鄉)_街(村)_號(組)務工人員暫住地址：_編號：_鑒證編號：_(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，_(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等

7、、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。一、合同期限乙方自_年_月_日起至_年_月_日止計_個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。二、生產(工作)任務乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。三、生產(工作)條件、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經

8、濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。四、工資待遇經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為_元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：_五、勞動福利待遇按國務院1989年頒發的全民所有制企業臨時工管理暫行規定第六、七、八、九、十條規定和_省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。六、合同的解除及責任1.在合同期

9、內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。在合

10、同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。七、其他事項1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不

11、服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。八、雙方認為需要約定補充的有關事項_九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_年_月_日乙方簽字(蓋章)：_年_月_日鑒證機關(蓋章)：_臨時務工勞動合同范文 以下是合同范文頻道為大家整理的臨時務工勞動合同范文文章，供大家參考！ 用工單位(甲方)：_ 所有制性質：_ 用工單位住址：_ 電話號碼： _ 務工人員姓名(乙方)：_ 性別：_ 出生年月：_ 務工人

12、員戶口：_ 工種：_ 技術等級：_ 務工人員家住：_縣(市)_鎮(鄉)_街(村)_號(組) 務工人員暫住地址：_ 編號：_ 鑒證編號：_ _(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，_(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。 一、合同期限 乙方自_年_月_日起至_年_月_日止計_個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。 二、生產(工作)任務 乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。 三、生產(工作)條件、雙方的義務 甲方：為使

13、乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。 乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。 四、工資待遇 經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為_元，加班工資，夜班補貼、勞保福利

14、按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：_ 五、勞動福利待遇 按國務院1989年頒發的全民所有制企業臨時工管理暫行規定第六、七、八、九、十條規定和_省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。 六、合同的解除及責任 1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同： (1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的; (2)乙方被依法追究刑事責任的; (3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的; (4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。 2.在合同期內;甲方有下列情況之一

15、者，乙方可以解除合同： (1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的; (2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的; (3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的; (4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。 在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。七、其他事項 1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。 2.本合同在執行過程中，如有未盡

16、事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。 3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。 八、雙方認為需要約定補充的有關事項 _ 九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。 甲方

17、簽字(蓋章)：_ _年_月_日 乙方簽字(蓋章)：_ _年_月_日 鑒證機關(蓋章)：_ 臨時務工勞動合同樣本 以下是為大家整理的臨時務工勞動合同樣本文章，供大家參考！辦公室王老師提示更多合同范本請點擊以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|離婚協議書 用工單位：_ 所有制性質：_ 用工單位住址：_ 電話號碼： _ 務工人員姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 務工人員戶口：_ 工種：_ 技術等級：_ 務工人員家住：_縣_鎮_街_號 務工人員暫住地址：_ 編號：_ 鑒證編號：_ _因生產需要，經中介推薦，_自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致

18、，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。 一、合同期限 乙方自_年_月_日起至_年_月_日止計_個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。 二、生產任務 乙方同意按甲方的生產需要，在甲方擔任臨時生產任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。 三、生產條件、雙方的義務 甲方：為使乙方順利完成生產任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督

19、、檢查。 乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產任務。 四、工資待遇 經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為_元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：_ 五、勞動福利待遇 按國務院1989年頒發的全民所有制企業臨時工管理暫行規定第六、七、八、九、十條規定和_省人民政府的有關規定辦理。 六、合同的解除及責任 1在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同： 乙方患有疾病不能堅持或不能適

20、應正常生產的； 乙方被依法追究刑事責任的； 乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的； 乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。 2在合同期內；甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同： 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的； 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的； 乙方因參軍、招工、招干、升學者。 在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。 七、其他事項 1本合同簽訂后，須送勞動仲裁機

21、關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。 2本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。 3雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。 八、雙方認為需要約定補充的

22、有關事項 _ 九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。 甲方簽字：_ _年_月_日 乙方簽字：_ _年_月_日 鑒證機關：_ 社區勞動者勞動合同 社區勞動者勞動合同范本 在人們愈發重視契約的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是辦公室王老師幫大家整理的社區勞動者勞動合同范本，本范文僅供各位參考，歡迎各位閱讀并指正。 甲方： 地址： 乙方： 性別： 身份證號碼： 戶口所在地： 根據中華人民共和國勞動法和杭州市勞動合同條例等有關規定，經雙方協商一致，同意簽定

23、本勞動合同。 第一條、勞動合同期限 自_年_月_日至_年_月_日。其中試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日， 第二條、工作崗位及要求 甲方安排乙方在_社區從事社區_工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規定的工作和任務。 第三條、勞動保護和勞動條件 甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 第四條、工作時間和休息休假 工作時間按照社區工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。 第五條、勞動報酬 乙方試用期間的工資為每月_元。

24、試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區有關文件執行，遇到工資政策調整，按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。 第六條、人事檔案及社會保險 乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規定辦理。 第七條、勞動紀律 甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區、街道民政部門監督及所在社區的領導。 第八條、勞動合同變更、解除、終止的條件 1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的相關內容： 本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本合同無法履行的； 乙方不能勝任原工作

25、崗位的。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 職責調整造成崗位取消的； 年度考評不合格的； 泄露工作機密的； 被依法追究刑事責任的； 被依法罷免的； 依法不再擔任社區相關職務的。 3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方： 勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的； 勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變

26、化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達到協議的。 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款的規定解除本合同： 患職業病或因工負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者負傷，在規定的醫療期內的； 女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 法律、法規規定的其他情形。 5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內的； 甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 低于當地最低工資標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的； 甲方未按政策規定繳納社會保險的； 法律、法規規定的其他情

27、形。 6、除本條第5款規定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。 7、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續定勞動合同。 第九條、違反勞動合同的責任 1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。 2、乙方違反本合同中約定的行業秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。 3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。 4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區出資進行的各種職業技能培訓，甲

28、方可以按照實際支付的培訓費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33。3%。 第十條、其它 1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向所在區勞動和社會保障局或區民政局申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。 2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。 3、本合同條款如與國家下達的法律法規相抵觸時，以國家的新法律法規為準。 4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 5、本合同一式四份甲乙雙方各執一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關備案一份。共2頁。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ _年_月_日 簽訂地點：_ 鑒證意見： 經辦人： 鑒證機

29、關 _年_月_日 勞動者解除勞動合同 甲方：xxxxx公司 乙方：電話： 鑒于甲方因為場地租賃合同到期，必須撤場，簽訂勞動合同時情形發生變化，甲方已經于年月日通知乙方解除勞動合同，乙方同意雙方自本協議簽訂之日起解除勞動關系，現就相關補償事宜達成如下協議： 1、甲方應當支付給乙方的經濟補償金元、經濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元，乙方同意接受元，放棄元。 2、甲方對于乙方月工資及當月銷售提成元，應當在甲方正常發放工資時，按照公司規定打入乙方帳戶。 3、甲方應當為乙方交納的保險，按照國家法律規定予以補交。 4、甲方同意在發放工資時，將乙方的工服款元，同時打入乙方的工資帳戶。 5、對于乙方工作過

30、程中延時加班費元，雙休日加班費元，法定休息日加班費元，以上共計元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。 6、對于甲方應當支付未支付的銷售提成元，遲到、早退罰款元、盤點扣款元、嚴重違反企業規章制度的處罰元，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。 7、本協議第1、5、6、項費用，甲方共計應當向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。在本協議簽訂時，甲方將該費用支付給乙方。 8、本協議第2、4、項費用，甲方按照公司規定支付時，需全額支付乙方。 9、本協議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結清上述費用后，雙方關于勞動關系的所有費用予以結清，均互不追究。 甲方：乙方： 年月日年月日 企業與勞動者簽訂勞動合同

31、第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 本條是關于訂立書面勞動合同的規定。 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。在用人單位與勞動者建立勞動關系的同時，應當訂立勞動合同。但現實中有很多不按時訂立書面勞動合同的情況。由于一些用人單位與勞動者法律意識薄弱，或者一些用人單位利用其優勢地位，違反法律規定，故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動合同，逃避應當履行的勞動合同義務，任意解除勞動關系，極大的損害了勞動者的合法權

32、益。因此，對于這種情況，本法做出了相應的規定。 一、訂立勞動合同應當注意的問題 1.簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協商一致的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等，應以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協商達成一致意見后才能簽訂勞動合同。 2.簽訂勞動合同要符合法律、法規的規定。在訂立勞動合同時有些合同規定女職工不得結婚、生育子女；因工負傷協議“工傷自理”，甚至簽訂了生死合同等顯失公平的內容，違反了國家有關法律、行政法規的規定，使這類合同自簽訂之日起就成為無效或部分無效合同。因此，在

33、簽訂合同前，雙方一定要認真審視每一項條款，就權利、義務及有關內容達成一致意見、并且嚴格按照法律、法規的規定，簽訂有效合法的勞動合同。 3.合同內容要盡量全面。本法第十七條規定了勞動合同的內容。分為必備條款和約定條款兩部分，對于必備條款，合同必須寫明，對于約定條款，可以雙方當事人根據勞動關系的內容和需要來約定。合同內容要盡量全面，如果條款過于簡單、原則，容易產生認識和理解上的分歧和矛盾。 4.合同的語言表達要明確、易懂。依法簽訂的勞動合同是受法律保護的，它涉及到當事人的權利、責任和利益，能夠產生一定的法律后果。因此，簽訂勞動合同時，在語言表達和用詞上必須通俗易懂，盡量寫明確，以免發生爭議。 二、

34、訂立勞動合同應當采用書面形式 勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協議，也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關系時，直接用書面文字形式表達和記載當事人經過協商而達成一致的協議。我國勞動法和本法明確規定，勞動合同應當以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動合同嚴肅慎重、準確可靠、有據可查，一旦發生爭議時，便于查清事實，分清是非，也有利于主管部門和勞動行政部門進行監督檢查。另外，書面勞動合同能夠加強合同當事人的責任感，促使合同所規定的各項義務能夠全面履行。與書面形式相對應的口頭形式由于沒有可以保存的文字依據，隨意性大，容易發生糾紛，且難以舉證，不利于保護當

35、事人的合法權益。 三、未在建立勞動關系的同時訂立書面勞動合同的情況 對于已經建立勞動關系，但沒有同時訂立書面勞動合同的情況，要求用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。根據本法規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應當按照企業的或者行業的集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未作規定的，用人單位應當對勞動者實行同工同酬。用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支

36、付二倍的月工資。 四、先訂立勞動合同后建立勞動關系的情況 在現實中也有一種情況，用人單位在招用勞動者進入工作崗位之前，先與勞動者訂立了勞動合同。對于這種情況，其勞動關系從用工之日起建立，其勞動合同期限、勞動報酬、試用期、經濟補償金等，均從用工之日起計算。 合同樣本 勞動者解除勞動合同 甲方：xxxxx公司 乙方：電話： 鑒于甲方因為場地租賃合同到期，必須撤場，簽訂勞動合同時情形發生變化，甲方已經于年月日通知乙方解除勞動合同，乙方同意雙方自本協議簽訂之日起解除勞動關系，現就相關補償事宜達成如下協議： 1、甲方應當支付給乙方的經濟補償金元、經濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元，乙方同意接受元，放

37、棄元。 2、甲方對于乙方月工資及當月銷售提成元，應當在甲方正常發放工資時，按照公司規定打入乙方帳戶。 3、甲方應當為乙方交納的保險，按照國家法律規定予以補交。 4、甲方同意在發放工資時，將乙方的工服款元，同時打入乙方的工資帳戶。 5、對于乙方工作過程中延時加班費元，雙休日加班費元，法定休息日加班費元，以上共計元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。 6、對于甲方應當支付未支付的銷售提成元，遲到、早退罰款元、盤點扣款元、嚴重違反企業規章制度的處罰元，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。 7、本協議第1、5、6、項費用，甲方共計應當向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。在本協議簽訂時，甲方將該費

38、用支付給乙方。 8、本協議第2、4、項費用，甲方按照公司規定支付時，需全額支付乙方。 9、本協議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結清上述費用后，雙方關于勞動關系的所有費用予以結清，均互不追究。 甲方：乙方： 年月日年月日 2021社區勞動者勞動合同范本 每一個勞動者都應該簽訂勞動合同，下面是辦公室王老師整理的社區勞動者勞動合同范本，希望對大家有所幫助！ 社區勞動者勞動合同范本 甲方：(街道、鎮社區服務中心) 地址： 乙方： 性別： 身份證號碼： 戶口所在地： 根據中華人民共和國勞動法和杭州市勞動合同條例等有關規定，經雙方協商一致，同意簽定本勞動合同。 第一條勞動合同期限 自_年_月_日至_年_

39、月_日。其中試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日， 第二條工作崗位及要求 甲方安排乙方在_社區從事社區_工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規定的工作和任務。 第三條勞動保護和勞動條件 甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 第四條工作時間和休息休假 工作時間按照社區工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。 第五條勞動報酬 乙方試用期間的工資為每月_元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區有關文件執行，遇到工資政策調整，

40、按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。 第六條人事檔案及社會保險 乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規定辦理。 第七條勞動紀律 甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區、街道(鎮)民政部門監督及所在社區的領導。 第八條勞動合同變更、解除、終止的條件 1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的相關內容： (1)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本合同無法履行的; (2)乙方不能勝任原工作崗位的。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除

41、本合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的; (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (4)職責調整造成崗位取消的; (5)年度考評不合格的; (6)泄露工作機密的; (7)被依法追究刑事責任的; (8)被依法罷免的; (9)依法不再擔任社區相關職務的。 3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方： (1)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)勞動合同訂立時所依據的

42、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達到協議的。 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款的規定解除本合同： (1)患職業病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的; (2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的; (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的; (4)法律、法規規定的其他情形。 5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (1)在試用期內的; (2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的; (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; (4)低于當地最低工資標準或者低于合同約定的工資標準支付

43、勞動者工資的; (5)甲方未按政策規定繳納社會保險的; (6)法律、法規規定的其他情形。 6、除本條第5款規定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。 7、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續定勞動合同。 第九條違反勞動合同的責任 1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。 2、乙方違反本合同中約定的行業秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。 3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。 4、乙方未滿約定服務年限

44、解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區出資進行的各種職業技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%。 第十條其它 1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向所在區勞動和社會保障局或區民政局申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。 2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。 3、本合同條款如與國家下達的法律法規相抵觸時，以國家的新法律法規為準。 4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 5、本合同一式四份甲乙雙方各執一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關(鄉鎮、街道)備案一份。共2頁。 甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 鑒(公)證意見： 經辦人： 鑒(公)證機關(章) _年_