1、勞動仲裁信息簡報1.社區工作人員關心居民要托欠工資信息簡報居民是移民兩年前在建筑工拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打 12333電話贊揚，該 電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊贊揚。由于公司未能按時發放勞動酬勞，當事人可以申請解除勞動合同 和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門 進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位領取工資， 勞動監察大隊協 調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動合同法第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞 動行政部門責令限期領取勞動酬勞、 加班費或者經濟補償；勞動酬勞 低于當地最低工資標準的，應當領取其差額部分；逾期不領取的，責

2、 令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞 動者加付賠償金：（一）未根據勞動合同的商定或者國家規定準時足額領取勞動者 勞動酬勞的；（二）低于當地最低工資標準領取勞動者工資的；（三）支配加班不領取加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者領取經 濟補償的。2.如何向勞動仲裁辦報送工作信息勞動仲裁材料:(1)勞動爭議仲裁申述登記表；(2)申述書(具體陳述申述理由和要求，一式兩份或按被訴人人數 供應)；(3)申述人身份證明及復印件；(4)有托付代理人的，需當面簽定并提交授權托付書，注明委托事項，如托付人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提 供執業律師的證件復印

3、件(5)被訴人工商注冊信息材料；(6)申述人與被訴人存在勞動關系的證明材料；(證明材料包括： 勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記 表、押金收據、以及被懲罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或 終 止)勞動關系通知或證書等。申述人提交證明材料時，應附原 件及 復印件各一份，審核后退回原件；(7)提交證據材料清單一式兩份。3, 勞動保障工作簡報工作動態建外街道e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad943133333261363 近日樂觀 為轄區內建筑企業代辦社會保險，愛護農夫工合法權益。社保所抽調 專人擔任此項工作，在辦事處為民服務大廳設立了

4、“建外地區在京建筑施工企業保險代辦處”。通過摸底調查，了解到建外地區現有施工 工地70多個，外地農夫工9000多人，為加大宣揚力度，建外街道召 集轄區內70余家建筑企業擔任人參與了培訓班，就有關政策進行了 宣講。截至目前已為建筑施工工地進行政策詢問80余次，并成為朝陽區第一個在網上為 4家材料齊備的企業正式辦理了提交手續的社 保所。【建外街道】近日，團結湖監察小組對轄區建筑施工企業開展勞動合同專項 執法檢查。在此次專項檢查執法中，首先對轄區的建筑施工企業進行 了調查摸底，該轄區共有兩家建筑施工企業，一家是中建保華有限公 司團結湖南里辦公樓項目，另一家是中信公司團結湖南里三層裝飾公 司，共有農夫

5、工200余人，兩家建筑施工企業與外地農夫工全員簽訂 了勞動合同。此次檢查中，勞動監察員還對施工企業的擔任人和農夫 工進行了政策宣講，發放了 200余份北京市勞動合同規定問題解答 和北京市工資領取規定問題解答等宣揚材料。【團結湖街道】小紅門鄉樂觀推行新型農村社會養老保險工作。6月28日上午, 小紅門鄉農保中心副主任梁愛萍及業務人員參與了小紅門鄉在全區 領先召開的“推行朝陽區新型農村社會養老保險工作動員會”并對此項工作進行了指點。農保中心副主任梁愛萍對小紅門鄉領導幾年來所 做的農保工作賜予充分確定，并提出了幾點要求：一是要提高熟悉， 新型農保處理了農夫的切身利益， 財政的資金投入在全市第一，而且

6、是直接補貼給參保人員；二是要廣泛宣揚，通過宣揚讓農夫了解政策 的好處與優勢；三是要加強服務，做好參保人員的服務工作，讓他們 滿足；四是要準時反饋信息，相互溝通，對消失的問題仔細討論、準 時處理；五是業務人員要做好基礎工作、熟識工作流程。【小紅門地區】6月22日，呼家樓街道進行失業人員管理信息系統突發大事應 急處理模仿演練。上午9點整，呼家樓街道失業人員管理信息系統監 測小組發覺網絡服務器開機有報警聲， 操作系統不能正常啟動，導失 業人員管理信息系統網絡癱瘓，業務中綴，馬上啟動呼家樓街道失 業人員管理信息系統突發大事應急預案。街道應急處理小組首先關 閉失業人員管理信息系統全部計算機，與區應急處理

7、小組取得聯系處 理毛病，同時工作人員與正在辦理業務的失業人員做好解釋工作并啟 動備用手工臺帳及單據進行手工操作辦理業務。這次演練的目的就是檢驗呼家樓街道失業人員管理信息系統突 發大事應急預案的有用性和牢靠性，增加對失業人員管理信息系統 平安防備意識，進一步嫻熟手工操作流程，提高工作人員快速反應和 應急處理力量。【呼家樓街道】勁松街道社保所對居住在勁松地區的退休人員進行了摸底調查。 勁松街道社保所依靠社區勞動保障協管員和社區工作者，實行入戶走 訪和公示登記的方法，對居住在勁松地區的退休人員進行了摸底調查。同時，對企業退休人員可在居住地社保所報銷醫療費的政策進行了解【勁松街道社保所】狀況反映呼家樓街道開展勞動保障協管員定期培訓舉得顯著成效。經過勞動保障協管員的宣揚指點有 10多位失業人員在社區實現了彈性就 業；有近20名失業人員熟悉到了社會保險的重要性轉檔接續了保險； 有的低保人員自動放棄吃低保選擇樂觀去就業， 靠本人的勞動去謀生; 有的社區協管員把政策宣揚帶到了轄區單位， 與單位建立了長期用工 協議；有的失業人員一空就情愿到社區坐坐與協管員聊聊政策。【呼家樓街道】6月14日，太陽宮地區社保所拉開“送教到村”的培訓序幕。 為確保培訓達到預期效果，這次培訓，社保所實行“請進來，送教到 村、理論聯系實際”的新型培訓方式。社保所聯系十字口村和朝陽